設備 - 富山県 の求人・仕事・採用

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ビルメンテナンス会社の設備点検/年収320~450万円/ビルメンテナンス会社の設備チームのお仕事です/アルコット株式会社/月給170000~260000円

アルコット株式会社

  • 富山市 二口町 / 南富山駅前駅 徒歩約14分

  • 月給17万円〜26万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり

仕事内容【仕事内容】 設備機器の不具合を早期発見または未然に防ぐことでお客様の大切な建物を守る仕事です。契約先の建物(マンション、ホテル、病院、オフィスなど)の設備保守点検業務を行うスタッフの補助役から始めます。 【具体的には】 ・電気設備(機器点検) ・空調設備(フィルター清掃他) ・給排水設備(貯水槽清掃他) ・防災設備(消防設備点検) アルコット本社に出社し、連絡事項とスケジュールを確認しチームで各建物に社用車で向かいます。 帰社後は、社内業務(報告書の作成など)を行います。 最初に丁寧な研修があります。(給与、条件は変わりません) 1年以上かけてゆっくりと点検方法をマスターいただけます。

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空調設備の施工管理業務/年収400~600万円/事業領域が多岐にわたるグループ会社を経営する企業として価値を届ける/GRN株式会社/月給250000~375000円

GRN株式会社

  • 富山市 八日町

  • 月給25万円〜37.5万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • インセンティブあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備

仕事内容【仕事内容】 当社の空調施工管理業務をお任せします。 【具体的には】 ・各種施設の冷暖房、換気設備の提案 ・冷暖房・換気システム施工 ・見積書作成、機器発注、取引先対応 ※新規店舗オープンに伴う、設備の設置工事・施工管理(冷凍・冷蔵機器、空調設備 等)や空調設備の定期点検、冷凍・冷蔵機器の不調・故障対応を行います。 【会社の特徴】 当社は2015年9月、北陸コカ・コーラボトリング株式会社から新設分割により設立しました。グループ内再編を経て、現在は、ワインの輸入販売、日本酒、ウイスキーの販売と輸出事業ならびに自動販売機の修理、メンテナンスおよび空調関係の施工事業、さらに事業領域が多岐にわたる

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施設・設備系総合職/完全週休2日制/年間休日120日以上

中日本高速道路株式会社

  • 富山市

  • 年収500万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • インセンティブあり
  • 完全週休2日制
  • 男性活躍中
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • デスクワーク
  • ルーティンワーク
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 寮完備
  • 赴任旅費支給
  • スキルアップ

仕事内容中日本高速道路株式会社 施設・設備系総合職/完全週休2日制/年間休日120日以上 【求人要約】 【安定性◎】「高速道路」の維持管理の中核を担う仕事 【働きやすさ◎】年休120日以上 /完全週休2日制 【やりがい◎】自らの想いを街づくりに反映できる! 【仕事内容】 【経験に応じた業務からお任せ!】高速道路内の設備や施設の新規建設や点検・改修等の工事や作業の管理など 【具体的な仕事内容】 【POINT】 ★業務の8割がデスクワーク ★年間休日120日以上/完全週休2日制(土・日・祝) ★男女分け隔てなく活躍できる職場 主な業務内容 「高速道路内の設備や施設(※)」の新規建設や点検

空調設備の設備エンジニア/無菌・クリーン化装置の設備エンジニア

株式会社エアレックス

  • 富山市 堀川小泉町 / 大町駅 徒歩約1分

  • 月給23万円〜50万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 障がい者採用
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 社員旅行あり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • AT限定OK
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> 【北陸エリア】無菌・クリーン化装置の設備エンジニア(施工管理・メンテナス) あなたの適正に合わせて、どちらかの業務からスタートいたします。 (1)施工管理 医薬品製造や再生医療の研究などに必要な無菌・クリーン化設備の、施工管理業務をマネジメントいたします。 ▼搬入・据付計画。据付業者・電気工事業者等の協力会社との人工、スケジュール調整。 ▼搬入計画に基づき、協力会社と連携して設備を製薬工場等の客先に搬入。組立、試運転を実施し、据付状態や各種制御機器の動作、操作性などを確認。 ▼設備の気流、風速等、品質適合チェックを実施。分析結果を報告書にまとめ、お客様へ説明。 ▼引渡し。

ダッシュボードの出荷スタッフ/設備の整ったキレイな工場で快適に働けます

株式会社リクブル

  • 富山市

  • 月給29.4万円〜36.4万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 夜勤
  • 交替勤務制
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 即日勤務OK
  • 大量募集
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容ダッシュボードの出荷スタッフ/設備の整ったキレイな工場で快適に働けます ~未経験歓迎・大量募集~ あなたにお任せするのは、シンプルで簡単な作業内容。未経験でも安心の研修制度があり、手厚いサポート体制で安心してスタートできます。 様々な年代のスタッフで、活気あふれる職場です。困ったときはすぐに助け合える、フラットで働きやすい環境が魅力です。キャリアアップを目指す方に最適。定期的な研修で着実にスキルを高められる環境です。 しっかり休んで、しっかり働く。有給取得奨励日と柔軟な勤務体制で理想のワークライフバランスを実現しています。 【仕事内容】 <ダッシュボードの製造のお仕事> 車の快適性

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機械や設備等の劣化状況を確認する非破壊検査技術者/年収350~600万円/街の健康と人の健康を守り/新しい企業ブランド確立へ/株式会社アイペック/月給210000~380000円

株式会社アイペック

  • 富山市 中田

  • 月給21万円〜38万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • スキルアップ
  • 社会保険完備
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 1日4時間以内OK
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 1日6時間以内OK

仕事内容【仕事内容】 超音波や放射線等を用い、機械や設備を破壊せずに損傷の有無や劣化状況を確認する非破壊検査をお任せします。 【具体的には】 ・製品が設計施工上要求される品質を満たしているか検査、報告書の作成 ・工場や発電所の使用中の設備の健全性や余寿命の確認、報告書の作成 【会社の魅力】 社長はボストン大学を卒業後、米国公認会計士の資格を取得。その後、東京の金融機関の勤務を経て家業への入社を決意。家業を引き継いだ後は、働き方や制度の改革を行い、フリーアドレスを取り入れた新社屋やスマートムーブの導入、フレックスタイム制度や自己啓発支援制度の導入など、社員の働きやすい環境やエンゲージメントの向上に力

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