富山県の電気の求人・仕事・採用

仕事内容＊北陸電力株指定配電工事 ＊一般電気設備工事（官公庁・工場等） ・現場は、高岡市・射水市が主 ＊外線・引込み作業 工場、官公庁などの一般内線工事 ＊社用車（ＡＴ・ＭＴ）：軽四～４ｔ車使用 変更範囲：変更なし

仕事内容南電気工事株式会社 未経験者も歓迎！送電線工事の【進捗管理スタッフ】◎年休124日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜未経験歓迎｜資格取得支援あり◎＞送電線建設工事の工程管理(デスクワーク中心)をお任せします。地域の電力インフラを支える社会貢献度の高い仕事！・各工程ごとの進捗管理 ・協力業者との打ち合わせ ・デスクワーク（報告書や見積書の作成）など ＜当社のポイント＞ ・資格手当の支給あり。スキルアップを全面的にバックアップします。 ・チームワーク重視！ ・年齢関係なく幅広い仕事を任せて

仕事内容・低圧電気工事 ・一般企業、各官庁などでの作業 ・照明器具、コンセント取付、各種配線などの一般的な 電気機器類施工 ・電気工事士の資格等が無くて出来る範囲内の作業です ・未経験の方は補助作業中心で教えてもらいながらの作業です ・現場管理業務（経験者・有資格者対象） 変更範囲：変更なし

仕事内容・電力会社の発電所および変電所の配線工事 等 ・工場やプラントでの計装工事 等 ・設計施工助手 等 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【仕事内容】 高圧受電の顧客先に対する電気設備の点検業務を行います。 北陸3県（富山県、石川県、福井県）に多くの客先を有しており、直行直帰のスタイルで出来るだけ自宅の近くの客先を担当していただく予定です。 ・1人あたり平均で30社ほどの企業を担当します。 客先は主に工場、スーパーマーケット、病院やホテルなどがあります。 ・顧客1社に対して平均2か月に1度、週に３～４社を訪問・点検作業を行ないます。 仕事に対する意欲と責任感があり、専業として長く勤務出来る方を求めます。 ー ※この求人はほくりくFIT転職（人材紹介会社の株式会社人材情報センター）が取り扱っております。 希望者がいた場合、当社面

仕事内容＊北陸電力配電線工事補助 ＊住宅、工場電気関係配線工事補助 ＊その他、付随する補助業務 作業服（夏、冬）は、支給いたします。 主な現場：滑川、魚津、黒部市方面 （会社集合後、現場へ向かいます） 【仕事内容の変更範囲：変更なし】 ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下 さい。

仕事内容１公共電気設備工事、プラント設計・施工管理 ２電気製図（ＣＡＤ） 作業エリアは富山県と隣県おもに呉西地区 【変更の範囲：なし】 ※面接を希望される方は、事前にハローワークの「紹介状」の交付 を受けて下さい

仕事内容住宅・工場・病院・公共施設などで、照明・コンセント・配線・ 受変電設備などの電気工事を行う仕事です。 建物に電気を通し、地域の暮らしや産業を支える仕事です。 未経験の方は、先輩社員と一緒に現場に入り、工具の名前や材料の 準備など、基本から覚えていただきます。 経験者の方は、経験・資格に応じて現場作業、施工管理、後輩指導 などをお任せします。 ※経験者は、経験・資格に応じて優遇します。 変更範囲：変更なし

仕事内容・富山の生活基盤を支える交通信号機、鉄道信号機、道路情報板、 照明灯、監視カメラなどの設置工事や維持・修繕工事及び施工管理 業務を行なっていただきます。 ・業務内容は、先輩社員とグループを組んでひとつひとつの工事を 完成させていきます。工事完成時は仲間と達成感を共有できます。 また、県内の交通インフラの維持、発展、安全に大きく貢献でき、 地域の皆様の暮らしを支え、誇りを持って働ける仕事です。 ＊社用車（ＭＴ・ＡＴ車、トラック等）使用 ＊エリア：富山県内全域 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容電気工事作業（配電線工事）に従事していただきます。 配電線の新設、メンテナンス ※当社は北陸電力のグループ企業であり、主な業務は電力会社 所有の配電線工事となります。 応募条件：配電線工事（電力系）経験５年以上 「働き方改革関連認定企業」 【変更範囲：変更なし】

仕事内容▷具体的なお仕事内容 【空調工事】 エアコンの取付け工事・空調設備工事をおこなっています。 エアコンの修理・メンテナンスも承っております。 【家電製品の設置・取付】 エアコンをはじめ、洗濯乾燥機や食器洗い乾燥機、 照明器具などの家電製品全般の移設設置工事をおこなっています。 【各種電気工事】 オフィスや工場、各種店舗の各種電気設備工事をおこなっています。コンセント工事、ブレーカー工事など ⌒＊。*゜＊⌒＊゜*。＊⌒＊。*゜ POINT１ ・ワークライフバランスの推進 社員の心身の健康増進や家庭生活の充実を サポートするために、長時間労働の削減や 年次有給休暇の取得の促進に取り組んでい