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人事 総務 - 神奈川県横浜市西区 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

一般事務/事務職年間休日120日以上/研修ありからスタート

株式会社BASE

  • 横浜市西区 みなとみらい

  • 月給22.5万円〜31万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 教育充実
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 服装自由
  • 年間休日100日以上
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 賞与・ボーナスあり
  • 厚生年金加入
  • 雇用保険完備
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク
  • 在宅ワーク
  • 研修あり
  • 長期休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 資格取得支援制度
  • 育児サポートあり
  • 土日休み

仕事内容<仕事内容> 【一般事務】事務職◇年間休日120日以上/研修ありからスタート/残業少なめ 【幅広い事務職の経験を積むことができます】 一般事務のみならず総務、経理、マーケティング、人事など、スキルや適性に応じて打診させていただきます。 ◇一般事務 問合せ対応・エスカレーション対応(メール・チャット・電話)、報告書作成、社内で使用する製品のマニュアル作成 ◇総務 データ入力、書類の作成・処理・整理・ファイリング、郵便物の仕分けや発送手配、備品の発注や管理 ◇経理 買掛金伝票(請求書)チェック・入力、残高確認書対応、仕訳、伝票作成・入力、請求書・領収書作成 ◇営業事務 代理店からの注文票

人気エンゲージ

総務・人事・法務・特許事務/在宅勤務も可能/17時半退社!人事労務…

株式会社パソナ

  • 横浜市西区 / 横浜駅 徒歩10分

  • 時給1,700円

  • 派遣社員

  • 大手企業
  • 在宅ワーク
  • 語学力不問
  • 18時前退社
  • 服装自由
  • WEB面接OK
  • 研修あり
  • スキルアップ
  • 職場内禁煙
  • 残業手当あり
  • 英語不要
  • 若手活躍中
  • 第二新卒歓迎
  • 主婦・主夫歓迎
  • 語学を活かせる
  • 資格取得支援制度
  • 産休・育休実績あり
  • 交通費支給
  • 残業月20時間以内
  • 長期
  • リモートワーク
  • 履歴書不要
  • 社会保険完備
  • PCスキルを活かせる
  • ブランクOK
  • ミドル活躍中
  • 英語を活かせる
  • 土日休み
  • 高収入

勤務時間9:30~17:30 (実働7時間)休憩60分 【残業】20時間以内

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【大手グループ会社での人事事務のお仕事】 ◆グループ会社の入退社手続き ・入社書類のチェック ・労働条件確認 ・システム申請、雇用契約書の作成等 ◆給与、社会保険に関する問い合わせ対応 ◆証明書発行(就労証明書、在籍証明書、退職証明書、在留資格に関する証明書) ◆人事庶務業務(書類整理含む) ◆社内人事システムの運用 ◆マニュアル作成 ◆電話応対 ◆お客様との書類の授受等対応 ≪必須スキル≫ ・企業で入退社の手続きを行ったことがある方 お仕事のポイント ◎業務習得後、在宅勤務可能!(週1日程度) KT6000901464 【お仕事

はたらこねっと

人事社員/人事・労務部/研修制度あり/年間休日120日/残業無し

合同会社BOARD

  • 横浜市西区 みなとみらい / みなとみらい駅 徒歩約3分

  • 月給22万円〜30万円

  • 正社員

  • 託児所あり
  • 週払いOK
  • 即日払いOK
  • 既卒歓迎
  • スキルアップ
  • 資格取得支援制度
  • ベンチャー企業
  • スキル不問
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 週休2日制
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 急募
  • 年間休日100日以上
  • 長期休暇あり
  • 副業OK
  • 残業なし
  • 年間休日120日以上
  • 厚生年金加入
  • 交通費支給
  • U・IターンOK
  • 服装自由
  • 研修あり
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 雇用保険完備

仕事内容<仕事内容> 人事・労務部【未経験者大募集】研修制度あり/年間休日120日/残業無し <仕事内容> 社内の仲間から「ありがとう!」と言われる仕事です! 下記のいづれかの業務をお任せいたします。 (1)採用業務 社内の新卒・中途の採用部門を担当していただきます。 新卒・中途の採用戦略を社内で検討していただきますが、奇抜なアイデアでも積極的に採用をして取り入れていきます。 (2)人事・労務業務 主に給与支払から各福利厚生対応と社内活性化業務を行っていただきます。社員旅行の企画では毎年大いに盛り上げていただいてます。 ■入社後の流れ 入社後まずは、同時期入社の社員と一緒に配属前研修に参加。ビ

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