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広告プランナー - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

業績好調!フルファネル(認知/獲得)でのマーケティングプランで市場を動かす/デジタル広告アカウントプランナー

株式会社アドウェイズ

  • 新宿区 西新宿 / 中野坂上駅 徒歩5分

  • 年収400万円〜800万円

  • 正社員

  • 特別休暇
  • 週休2日制
  • 交通費支給
  • 駅チカ
  • スキルアップ
  • 在宅ワーク
  • 18時前退社
  • フレックスタイム制
  • 年間休日120日以上
  • キャリアアップ制度
  • 厚生年金加入
  • 雇用保険完備
  • 学歴不問
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 完全週休2日制
  • 経験者優遇
  • 16時前退社
  • 社会保険完備
  • 17時前退社
  • 育児サポートあり
  • 長期休暇あり
  • 土日休み

仕事内容【ポジション概要】フルファネル(認知/獲得)でのマーケティング領域におけるプランナー職を募集します。WEB広告TOPクラスのシェアを誇る当社では、様々なクライアントの広告を世の中に提供しており、CMや動画配信サービス内で見る大手クライアントの広告も当社は多数取り扱いがございます。既存の大手クライアントや新規クライアント、時には大手総合広告代理店と協業し、マーケティング戦略の立案、提案、実行がミッションの部署となります。当社はデジタルマーケティング領域、特に獲得型での業界TOPクラスの知見、国内最大級の大手案件の実績を保有しており、認知広告を含めたマーケティング戦略を包括的にご提案し、クライアン

Webist

アカウントプランナーナショナルクライアントのマーケティング支援/WEB広告トップクラス

株式会社アドウェイズ

  • 新宿区

  • 年収400万円〜800万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • スキルアップ
  • 昇給あり
  • 特別休暇
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • WEB面接OK
  • 副業OK
  • 厚生年金加入
  • 長期休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 残業手当あり
  • 年間休日120日以上
  • 16時前退社
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • フレックスタイム制
  • 産休・育休実績あり
  • 在宅ワーク
  • 年間休日100日以上
  • リモートワーク
  • 週休2日制
  • 18時前退社
  • 17時前退社
  • 土日休み
  • 年俸制

仕事内容株式会社アドウェイズ アカウントプランナー◇ナショナルクライアントのマーケティング支援/WEB広告トップクラス 【仕事内容】 アカウントプランナー◇ナショナルクライアントのマーケティング支援/WEB広告トップクラス 【具体的な仕事内容】 ~マーケティング戦略設計/大手クライアント支援/フレックス・リモート可~ ■概要: マーケティング領域におけるフルファネル(認知~獲得)でのプランナーを募集します。WEB広告TOPクラスのシェアを誇る当社では、様々なクライアントの広告を世の中に提供しています。既存の大手クライアントや新規クライアント、時には大手総合広告代理店と協業し、マーケティング戦略

doda

未経験OK/広告集客プランナー営業からのキャリアチェンジ歓迎賞与年3回/急成長中の総合人材会社

株式会社キャムコム

  • 新宿区

  • 年収370万円〜570万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 残業手当あり
  • 未経験OK
  • 産休・育休実績あり
  • 研修あり
  • 土日休み
  • 賞与・ボーナスあり
  • 若手活躍中
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 教育充実
  • 寮完備
  • 18時前退社
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • 残業月20時間以内
  • 職場内禁煙
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 長期休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 年間休日100日以上
  • 退職金制度あり

仕事内容株式会社キャムコム 【未経験OK】広告集客プランナー◆営業からのキャリアチェンジ歓迎◆賞与年3回/急成長中の総合人材会社 【仕事内容】 【未経験OK】広告集客プランナー◆営業からのキャリアチェンジ歓迎◆賞与年3回/急成長中の総合人材会社 【具体的な仕事内容】 【残業平均20h程/派遣スタッフ集客のためのマーケティングをお任せ/年間予算1億円以上/応募者数年間10万人以上の求人広告に携わる】 ■ポジション概要: 広告集客プランナーとして、グループ会社各社の派遣・紹介スタッフを集客するお仕事です。企画→効果検証→改善を繰り返し、求人の応募数と採用数が増える戦略を考えていただきます。 ◎担当領

doda

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