株式会社レバレッジの求人・仕事・採用

仕事内容【職種】経営＞経営企画・経営戦略 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社は、オフィスへ食べログ百名店などの料理を届ける “有名店社食” サービスを展開しています。 出社回帰の潮流や、2026年4月の税制改正（食事補助の非課税上限額引き上げ）という40年ぶりの歴史的追い風を受け、サービス開始からわずか半年で、数ヶ月待ちの導入ウェイティングが発生するほど爆発的な需要を生み出しています。 ARR（年間経常収益）も急成長中で、ここから数倍・数十倍へと一気に成長する今、CEO ・COO の脳内にある意思決定を最速で具

仕事内容株式会社ＬＹＦＴ 【表参道/原宿】EC運用＜販促企画・広告プランニング・CRM施策等＞◆健康食品ブランドの売上最大化 【仕事内容】 【表参道/原宿】EC運用＜販促企画・広告プランニング・CRM施策等＞◆健康食品ブランドの売上最大化 【具体的な仕事内容】 【EC売上拡大とブランド価値向上を両立するため、ECサイトの戦略立案・集客・サイト改善（UI/UX）・CRM（LTV向上）までを一気通貫で担えるEC運用者を募集◎】 少数精鋭のベンチャーですが、自社で一貫して製造から企画、販売（EC）までをワンストップで行えるため、施策のPDCAを最速で回し、あなたの力を最大限発揮できる環境がここにあり

仕事内容「綺麗な戦略」を捨てる。自社プロダクト×最先端AIで、顧客の経営OSを現場から書き換える。 従来のツール導入や、現状の戦略コンサルの枠を超え、FDE（Forward Deployed Engineer）と二人三脚で顧客企業の真ん中に入り込み、LLM/AI時代における経営管理・業務プロセスの「新しい型」を社会実装する最重要ポジションです。 募集背景 【「AI×経営管理」の次世代コンサルティング組織立ち上げ】 外部環境の変化が複雑かつ予測の難しい状況の中で、経営管理ニーズは急速に高まっており、その市場規模は2022年度からの5年間で約2倍に拡大すると予測されています。この急成長市場を牽引すべく誕生

仕事内容株式会社ｍｏｖ 【リモート可】事業企画スペシャリスト◆店舗支援事業の「成長を動かす推進エンジン」◆フレックス 【仕事内容】 【リモート可】事業企画スペシャリスト◆店舗支援事業の「成長を動かす推進エンジン」◆フレックス 【具体的な仕事内容】 ■事業企画部のミッションとお任せする仕事： このポジションは、店舗支援事業の「成長を動かす推進エンジン」として、事業全体が最速で動ける状態をつくることをミッションとしています。 店舗支援事業は、組織規模の拡大に伴い、本部横断の重点課題の推進・部門間連携といった「本部運営機能」の強化が急務になっています。 このポジションでは、現場で起きている事象や数字を

仕事内容【職種名】 PM/AWS/フレックス/30代が活躍中！ 【給与】 月給:80 ~ 120万円 【アクセス】 東京メトロ有楽町線 新富町駅 徒歩5分 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都中央区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 【開発環境】 AWS/React/TypeScript/GitHub/Salesforce/Go言語/Fargate/ESLint/MySQL 【仕事内容】

仕事内容【職種】マーケティング＞広報・PR・広告宣伝 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 次なるトレンドをデザインする。著名インフルエンサーと共に仕掛けるSNS企画プロデューサーを募集。 ◢◤ポジション概要 自社ECブランド（パティスリーアイス／至高のロカロおきかえ麺）事業のグロースのため、朝倉未来さんをはじめとする著名インフルエンサーとの大型タイアップイベントの企画や、世の中にムーブメントを起こす「ソーシャルバズの仕掛け」を考案・実行することがあなたのメインロールです。 私たちのブランド

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用・組織開発・人事企画など、HR領域における実務経験5年以上 ・難易度の高い採用ポジション（CxO、EM、BizDev等） を自走して担った経験 ・採用戦略・制度設計など、定量的分析を基に上流設計に携わった経験 ・事業部や経営陣と連携しながら、組織課題の特定と打ち手の 企画・実行をリードした経験 ・5名以上のチームマネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方 【職種名】 【東京：リモート】HRマネージャー候補 ※土日休み ※年間休日120日以上

仕事内容仕事内容 自社AIプロダクトを導入いただいた建設・インフラ企業に対し、現場定着から事業成果の創出までをリードする「戦略的伴走支援」を担っていただきます。 現在、当社の開発・ビジネスチームには建設現場の実務経験者がおらず、最先端のAI技術を 「現場で本当に使える形」へと翻訳できるプロフェッショナルが不可欠な状況 です。そのため、本ポジションには「現場のリアル」と「AI」の隙間を埋め、実際の施工フローや現場の意思決定プロセスを熟知しているからこそできる 「唯一無二の架け橋」 としての役割を期待しています。 施工管理として培ってきた工程管理の勘所や、ステークホルダーとの調整力を武器に、AI活用の

仕事内容【応募資格】 [必須] ■プロダクトマネージャー、事業開発、事業責任者、またはそれに準ずる経験 5年以上 ■中長期ロードマップを策定し、投資判断を推進しながら組織開発を行ったご経験 ■Web/モバイルアプリケーション開発PJTにおいて、要求定義・要件定義～リリースまでの一連のプロセスを推進した経験 ■定量的なデータに基づいた論理的な思考力と、課題解決能力 ■チームを率いて目標達成に導いたマネジメント経験 [歓迎] ■SaaS領域におけるプロダクトマネジメント経験 ■ERPや会計システムについての理解 ■プロダクトマネジャーの育成経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 事

仕事内容《働きがいのある会社ランキング・初エントリ―でランクイン！》バックエンドエンジニア/リアーキテクチャ・週4リモート／人材不足問題の解決に貢献したい。飲食業界向けに売上＆生産性の両軸で貢献するバーティカルSaaSの会社 株式会社ジャパンチケットホールディングス - 2030年の観光立国JAPANに必要とされるサービスECのインフラを提供する 仕事内容 今回募集するエンジニアは、リアーキテクチャチームの一員として、ebica をはじめとする主要システムの構造的課題に向き合い、技術的負債の解消からアーキテクチャ刷新までを横断的に推進していただきます。 【具体的な業務】 ・ebica を中心とし

仕事内容【職種】IT技術職＞フロントエンドエンジニア 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 クラウド人事労務ソフト「SmartHR」は、紙で行われていた社会保険・

仕事内容会社沿革 学習塾では売上高業界No1（日経MJ）、個別指導学習塾のみならず、英語学童、スポーツ教室、プログラミング教室といった幅広の教育サービスを提供する生徒数13万人の、教育のリーディングカンパニーとしての立ち位置を確立することができました。 2023年6月にはTBSグループ入りを行い、各種シナジー効果やレバレッジをかけた成長を加速させています。TBSグループとして知名度・映像技術・コンテンツなどを活用して、10年間で日本の教育業界No.1企業になることをターゲットに、次世代の教育サービスをつくる「やる気スイッチグループ3.0」を標ぼうにしています。これまで長年やる気スイッチグループが培って

仕事内容【急成長QAベンチャーの営業部門を牽引】単なる受注から「品質コンサル」への変革を。営業組織の再定義と仕組み化を担うMG候補｜年収〜1000万｜ 株式会社GENZ - お客様と一緒により良いものづくりを。“優しく寄り添う”品質保証のプロ集団 仕事内容 「業界の正解」を自ら創る。 QA・受託業界を知り尽くしたあなたにこそ、お任せしたい変革があります。 GENZは現在、第二創業期とも言える急速な拡大期にあります。 これまで培ってきたソフトウェア品質保証（QA）の確かな実績をベースに、 営業組織を「労働集約型」から、 より高付加価値な「知識集約型（コンサルティング型）」へと進化させる。 その

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【特徴＆メリット】 ✦未経験歓迎 ✦面接1回（オンライン可） ✦月残業20時間以下 ✦週2〜3日リモートワーク可 ✦年間休日125日 ✦完全週休二日制（土日祝） ✦充実の3ヶ月研修 ✦インセンティブ青天井 ✦20〜35歳が活躍中 ＜「一緒に組みませんか？」その一言で、ビジネスを何倍にも広げる仕事＞ 代理店開拓営業の仕事は、「自社サービスを売ってくれる代理店パートナー」を新たに開拓すること。 普通の法人営業が「商品をお客様に売る」のに対し、代理店開拓営業は「お客様（代理店）に、当社の商品を売ってもら

仕事内容「完成された組織」を動かすより、「進化する組織」をAIで加速させる。 22期上期だけで201名の仲間を迎えたGOOYA 。 今、私たちが求めているのは、この急成長を「仕組み」で支えるリーダーです。 GeminiやClaudeといった最新AIツールとローコード開発を武器に、 営業・採用、そして社内のあらゆる部門の業務プロセスをハックしてください。 本ポジションは、客先常駐（プロジェクト先）での勤務を通じて、多様なビジネス現場の課題に直接触れ、改善を提案するスタイルです 。 マネジメント経験で培った「組織を動かす力」を、 ITという最強のレバレッジで最大化しませんか？ 【業務内容】 新設のD

仕事内容【法務担当】フィットネスブランド『VALX』法務的な視点から事業を共に作り上げる仲間を募集！IPOに興味がある方大歓迎！ VALX株式会社 - D2Cブランド「VALX」をはじめ、フィットネス領域でサービスを展開 仕事内容 法務担当として契約法務・IPO推進業務・商事法務まで将来的に幅広くご経験いただけるポジションです。社内外のステークホルダー（各部署・経営層・各士業・各金融機関等）と連携し経営の中心部で働けます。 未経験業務にも、社内外の方のサポートを受けながら挑戦できる環境です。 ・詳細 ＜契約法務＞ ・リーガルチェック/契約管理/法務相談 ※顧問弁護士に一部アウトソースしてます ・広

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（Web・オープン系） 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 ジャパンチケットグループは、「“体験”をアップデートして社会に貢献する」というミッションのもと、飲食・観光産業のデジタライゼーションを推進しています。飲食店向け予約管理システムを展開する「株式会社エビソル」と、インバウンド向けeチケットサービスを展開する「株式会社Japanticket」の2つの事業会社を管轄するホールディングス企業です。日本が世界に誇るホスピタリティ産業のサービスECイン

勤務時間平日ランチできる方、大歓迎中です 時間が選べる！希望考慮のシフト制 短時間・時短／フルタイムOK ＜ランチ・ディナー・アイドルタイム＞ 9:00～22:00内で 1日2時間～で応相談 ※残業なし（基本） ＜シフト例＞ 昼勤ランチ＜午前・午後＞ ・9:00～14:00 ・11:00～13:00 ・14:00～17:00 ・10:00～18:00 等 夕勤ディナー＜夕方・夜勤＞ ・16:00～22:00 ・17:00～22:00 ・18:00～22:00 等 ご希望考慮の上、柔軟なシフト作成OK！ ・家事の合間のチョットパート ・学校帰り／学校休みの短時間バイト ・空いている時間のスキマバイト ・主収入のフルタイムパート いづれも大歓迎！ ━━ あなたの都合、ご希望優先で 働きましょう！ ━━

仕事内容 ここは、「食のテーマパーク！」 自分でつくるエンターテインメントがここにある。 働くを「もっと柔らかく・楽しく」 1人ひとりの「ワクワク」が お客様の「笑顔に繋がる！」 「とり弁鶏で働いた思い出は、一生忘れない」 そんなTHE WORK STORYを一緒に作りませんか？ きっと将来に繋がる経験になります。 "trial and error" "先ずはやってみよう" 「いらっしゃいませ！ ようこそ とり弁鶏 小山雨ケ谷店へ！」 ＜栃木県小山市雨ケ谷／パート・アルバイト＞ ➤動画で感じる「とり弁鶏」 一歩踏み出せば、そこは 「至福の匂いを感じる美味しい職場」 ・・・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 【専門スキル】 ・法人向け無形商材における対面営業、パートナーセールス、またはアライアンス業務経験（目安3年以上） ・顧客の課題を整理し、成果向上に向けた改善提案を行った経験 【ポータブルスキル】 ・複数の関係者が関わる状況でも、相手の立場や制約を踏まえながら合意形成・推進ができる 【尚可】 ・金融／Fintech／SaaS領域での実務経験 ・スタートアップ／ベンチャーでの業務経験 ・業務提携や協業スキーム設計に関わった経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・「単に売るだけの営業」から脱却し、

仕事内容[募集背景新体制で事業の成長と強い企業基盤の確立を実現 新体制となった2017年より、今まで築き上げたサービスを発展させつつ「新しい教育、本物の教育を世界に拡げる」こと、そして「組織はみんなで創っていく＝全メンバーが主役」をテーマに“第二創業期”をスタートさせました。以降、教育業界以外からも多くの人材が集まり、IPOを目指した事業モデル強化や内部統制を推進。教室成功の基本である顧客満足を追求することで、コロナ禍においても既存事業の成長を続け、また国内外の優れたサービスやテクノロジーを取り入れた次世代事業開発も行ったことで、総合教育グループ企業としての立ち位置を確立することができました。 い