株式会社レバレッジ の求人・仕事・採用

仕事内容＼事務スタッフの正社員大募集！／ 【完全週休2日制！】【未経験OK！】【充実の福利厚生！】 ＜研修ありで安心スタート◎＞基本的なPC操作ができればOK！未経験から無理なく始められる事務のお仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～280,000円 ※固定残業代31.25時間分(47,500～53,200円)を含む。 ※経験能力に応じて考慮いたします。 昇給あり(年1回/4月※業績・能力・成績に応じて) 賞与あり(年2回※業績による) 【勤務地】 埼玉県さいたま市大宮区浅間町1丁目196-1 募集情報 【仕事内容】 【仕事内容】 ハウスエージ

仕事内容株式会社Ｌｕｕｐ 五反田【リモート可・転勤無】中途採用担当 ※IPO準備中・立ち上げフェーズ/年休122日 【仕事内容】 五反田【リモート可・転勤無】中途採用担当 ※IPO準備中・立ち上げフェーズ/年休122日 【具体的な仕事内容】 ～フルリモート・フルフレックスでフレキシブルな働き方／「新たな交通インフラを創りあげていく」未来を変えていく株式会社Luupで働きませんか？／人口減少・高齢化社会における新たな公共交通・社会インフラへ～ 電動キックボード・電動アシスト自転車のシェアリングサービス事業を行う当社にて、リクルーターとして主に中途採用をお任せいたします。 【具体的には】 「街じ

仕事内容仕事内容 自社AIプロダクトを導入いただいた建設・インフラ企業に対し、現場定着から事業成果の創出までをリードする「戦略的伴走支援」を担っていただきます。 現在、当社の開発・ビジネスチームには建設現場の実務経験者がおらず、最先端のAI技術を 「現場で本当に使える形」へと翻訳できるプロフェッショナルが不可欠な状況 です。そのため、本ポジションには「現場のリアル」と「AI」の隙間を埋め、実際の施工フローや現場の意思決定プロセスを熟知しているからこそできる 「唯一無二の架け橋」 としての役割を期待しています。 施工管理として培ってきた工程管理の勘所や、ステークホルダーとの調整力を武器に、AI活用の

仕事内容フルサト工業株式会社 【大阪／職種未経験◎】経営企画◇銀行業界経験者歓迎／キャリアアップ／残業月平均10h／技術商社 【仕事内容】 【大阪／職種未経験◎】経営企画◇銀行業界経験者歓迎／キャリアアップ／残業月平均10h／技術商社 【具体的な仕事内容】 ◆第二新卒歓迎・業界職種未経験ワークライフバランスを整えるための転職者多数在籍／平均年間有給取得日数11日／年間休日127日 産業機械/工具や建設資材/機械を幅広く扱う技術商社である当社にて、経営企画をお任せします！未経験からでもチャレンジすることができ、将来的にキャリアアップを目指していただけるポジションです。 ■仕事内容： ◇CCC（

仕事内容株式会社Ｌｅｇａｌｓｃａｐｅ 【リモート週3・フルフレックス】営業事務◇ビジネスオペレーションを自動化・仕組み化 【仕事内容】 【リモート週3・フルフレックス】営業事務◇ビジネスオペレーションを自動化・仕組み化 【具体的な仕事内容】 ～月平均残業20時間以内、フルフレックス、リモート週3と働き方事務×ITでオペレーションを自動化・仕組み化・売上毎年約2倍成長～ ビジネスチーム（営業・CS）の基盤を支える事務実務を担いながら、HubSpotやZapier等のテクノロジーを活用して、オペレーションの自動化・仕組み化も推進していただきます。 事業の成長に合わせて業務フローを再設計し、組織全

仕事内容WORK 仕事内容 経営企画室のミッション「全社横断の課題に対し、ステークホルダーを巻き込みながら解決/最適化していき、経営にレバレッジをかけることで企業価値を最大化する」を、IRの側面から体現していただきます。 カンリーが目指す「店舗経営を支える世界的なインフラ」への道のりにおいて、投資家や金融機関は極めて重要なステークホルダーです。代表やCFOと密に連携し、以下の役割を担っていただきます。 【この仕事で求められるもの】 資本市場との対話を通じたレバレッジの創出 単なる数字の報告に留まらず、カンリーの成長ストーリー（事業進捗、M&Aシナジー、AI活用による革新性など）を適切に翻訳して

仕事内容【アライアンスセールス】建設業界をDX！20万事業者が利用するマッチングサービスのアライアンスセールス募集！ 仕事内容 「建設現場を魅力ある職場に」というミッションに向け、当社では建設業界に特化したマッチングサービス（職人・協力会社のマッチング支援、正社員採用支援、オンデマンド型教育サービス）をコア事業として活動を行なっています。 重層下請構造や囲い込みの習慣、IT化の遅れといった問題を抱える建設業界において、アプリを活用して必要な時に必要な人を見つけられるサービスを実現することで、能力と意欲のある人が正しく評価され報われる世界の実現を目指しています。 よりレバレッジを効かせてセールスす

仕事内容【応募資格】 [必須] ・セールス部門でのマネージャー・リーダー経験 ・営業経験3年以上 ・当社ビジョンへの理解と共感 [歓迎] 【歓迎要件】 ・マネジメントやSV経験 ・事業の立ち上げ経験 ・CRMツール、MAツールのセールス部門への導入、運用経験 【求める人物像】 ・受け身にならず、主体的に組織の課題を見つけられる方 ・スタートアップで働くということに楽しみながらモチベーションを高くもち取り組める方 ・メンバーの成長を自分の喜びとして感じられる方 ・変化の激しい環境で、最適解を模索し続けられる方（仮説検証が好きな方） 【フィットする人物像】 ＊この仕事で得られるもの＊ ■「

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜コンサルタント及びシニアコンサルタント＞※下記いずれも必須 ・他コンサルティングファーム在籍経験、ITコンサルタント経験、SIベンダーまたはIT企画部門における3年以上の実務経験または同等の経験 ・システム導入プロジェクトにてSDLC(Systems Development Life Cycle)全般の経験 （特に業務要件定義経験は必須） ＜マネジャー以上＞※下記いずれも必須 ・他コンサルティングファーム在籍経験、ITコンサルタント経験、SIベンダー またはIT企画部門における5年以上の実務経験または同等の経験 ・BPR及びシステム構想策定プロジェクトの経験 ・大

仕事内容【職種】IT技術職＞運用・保守・監視・テクニカルサポート 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜AZOOについて＞ AZOOは、「データで日本を観光立国する」をミッションに活動している京都初のグローバルスタートアップ企業です。 私たちの主力事業であるホテルDXシステム『WASIMIL』は、ホテル向けに客室販売、在庫管理、ゲストの宿泊管理や資金、清掃管理など、日本の宿泊業運営における業務効率化を確実に進めることができるとともに、顧客満足度向上や関係人口の創出を支援するホテルマーケティン

仕事内容株式会社コーナー 人材紹介営業(両手型)※副業市場で急成長中のHRベンチャー／新規事業立上げ／リモート・フレックス 【仕事内容】 人材紹介営業(両手型)※副業市場で急成長中のHRベンチャー／新規事業立上げ／リモート・フレックス 【具体的な仕事内容】 ～人材営業経験を活かして新規事業立上げから裁量を持って携われる／既存事業の顧客基盤を活かしミドル・エグゼクティブ・スペシャリスト採用に特化／リモート・フレックスと柔軟な働き方も叶う～ ■採用背景： 当社はプロフェッショナルブティック事業（人事・ESG領域に特化した課題解決支援サービス）を展開しており、企業の採用、制度設計、組織開発、労務など

仕事内容【職種】プロジェクト管理＞プロジェクトマネージャー（Web・オープン系） 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ 事業概要 neoAIは、企業のAX（AIトランスフォーメーション）を推進するAIテックカンパニーです。 事業の核は2つ。 ひとつは、AIを日常業務に定着させるための自社プラットフォーム「neoAI Chat」。 もうひとつは、neoAI Chatを軸に企業固有の課題に対してコンサルティングから実装・保守まで一貫して担う「コンサルティングサービス（neoAI Enterprise

仕事内容【職種】経営＞新規事業企画・事業開発 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【ミッション】 ～「目の前の1社」を守るか。「日本の信頼基準」を創るか～ 現在、日本の多くの企業が「形骸化したセキュリティチェックシートによる評価」と、それに伴う膨大な工数に縛られています。この非合理なプロセスは、ビジネスを加速させるはずのクラウドサービス導入や、委託先企業との迅速な連携を阻む大きな足かせとなっています。一過性の評価や、個社ごとのセキュリティチェックシートの改善を繰り返すだけの『1対1』の構造では

仕事内容【職務内容】 人的資本経営の実装に向け、超大手企業のCxOや事業責任者のパートナーとして、組織全体の「実行責任者」を担います。既存の限定的な接点をレバレッジ（テコ）として活用し、AI開発やオペレーション構築を含めた「組織全体の仕組み」を自ら構想。多角的なソリューションを組み合わせて大型案件へと昇華させることがミッションです。 ＜主な業務内容＞ ・戦略的アカウント・リパネトレーション（再参入） ： 既存の取引実績を信頼の足がかりとし、未開拓の他部門や経営層へアプローチを拡大。全社規模の商談へと再構築します。 ・多層的なステークホルダー・マネジメント ： 大規模組織特有の複雑な意思決定ライン

仕事内容＜チームのミッション＞ 経営戦略部のミッションは「経営陣とともに、自社ミッション及びT2D3成長の実現に向けた事業・組織戦略を立案し、その実現を主導する」です。 「自分たちが経営陣に成り代わって株式会社ログラスを経営するのだ」という気概で経営レベルのイシューに向き合いながら、「事業・組織の拡大に向けた戦略の立案（Strategy）」と「各部署と連携した各種オペレーションの構築・実行支援（Growth）」を担っていきます。 短中期の経営の担い手として、自社ミッション及び事業目標の達成に向けて経営上重要なイシューであれば、自ら提起し、その検討・推進主体になれる裁量も与えられています。 「高い目

仕事内容[募集背景新体制で事業の成長と強い企業基盤の確立を実現 新体制となった2017年より、今まで築き上げたサービスを発展させつつ「新しい教育、本物の教育を世界に拡げる」こと、そして「組織はみんなで創っていく＝全メンバーが主役」をテーマに“第二創業期”をスタートさせました。以降、教育業界以外からも多くの人材が集まり、IPOを目指した事業モデル強化や内部統制を推進。教室成功の基本である顧客満足を追求することで、コロナ禍においても既存事業の成長を続け、また国内外の優れたサービスやテクノロジーを取り入れた次世代事業開発も行ったことで、総合教育グループ企業としての立ち位置を確立することができました。 い

仕事内容【職務内容】 人的資本経営の実装に向け、超大手企業のCxOや事業責任者のパートナーとして、組織全体の「実行責任者」を担います。既存の限定的な接点をレバレッジ（テコ）として活用し、AI開発やオペレーション構築を含めた「組織全体の仕組み」を自ら構想。多角的なソリューションを組み合わせて大型案件へと昇華させることがミッションです。 ＜主な業務内容＞ ・戦略的アカウント・リパネトレーション（再参入） ： 既存の取引実績を信頼の足がかりとし、未開拓の他部門や経営層へアプローチを拡大。全社規模の商談へと再構築します。 ・多層的なステークホルダー・マネジメント ： 大規模組織特有の複雑な意思決定ライン

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大手企業を対象とするコンサルティング経験があること ・コンサルティングファームにてマネージャー以上の経験があること ・複数のプロジェクトを同時並行でマネジメントした経験があること ・主体的な営業/顧客折衝により、クライアントの開拓もしくは新規プロジェクトの受注の経験があること 【当社の特徴】 ■数千人規模のコンサルティングファームを目指す中核となる創業メンバーになれる ■上が詰まっていないためプロモーションが組織の状況に左右されず、実力や成果に応じて昇給・プロモーションが叶う ■M＆A総合研究所のネットワークを活かして、上場企業のCxOレイヤーにアプローチすること

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・1年以上の社会人経験 ・PCの基本スキル Excel、Wordの基本操作（文字入力、表作成、簡単な四則演算ができる方） ・接客、販売、営業など、対人業務の経験がある方 [歓迎] 【経験】 ・英語の読み書きスキル（翻訳ツール併用OK） ・外国人とのやりとりに抵抗がない方 【募集年齢（年齢制限理由）】 20歳 ～ 38歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ■こんな方におすすめ！ ・事務職にこれからチャレンジしたい方 ・英語を使う仕事に憧れがあるけど、まだ自信はない方 ・対人コミュニケーションが得意で、明るく柔軟な対応ができる

仕事内容【仕事内容】 募集背景 当社のアプリ上では、アプリユーザーであるワーカーと、働き手を募集している事業者間での多くのマッチングが日々行われておりますが、このまま事業成長を続けると、ワーカーの方が募集を探しにくくなり、マッチング率が低下していくことが予想されます。 スムーズなマッチングが事業数値にダイレクトに影響するため、機械学習によるUX向上への期待が一層高まっています。現在、データを用いたマッチングの最適化に取り組んでおりますが、まだまだ取り組む余地が多くある状況です。 また、事業成長に伴い営業人員が急増している中、営業生産性向上が全社的な課題となっています。営業活動にレバレッジを効かせるため