建設コンサルタント - 埼玉県さいたま市 の求人・仕事・採用

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大宮/建設コンサルタント(営業職)/管理職年休122日・完全土日祝休み/7時間勤務/リモート可

株式会社エイト日本技術開発

  • 埼玉県 さいたま市大宮区

  • 年収700万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 時短勤務あり
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 福利厚生充実
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容株式会社エイト日本技術開発 【大宮】建設コンサルタント(営業職)※管理職◆年休122日・完全土日祝休み/7時間勤務/リモート可 【仕事内容】 【大宮】建設コンサルタント(営業職)※管理職◆年休122日・完全土日祝休み/7時間勤務/リモート可 【具体的な仕事内容】 【在宅勤務OK~転勤なしの地域限定職も選択可~ライフスタイルに合わせた働き方/福利厚生充実/役職定年なし】 ■業務内容: 総合建設コンサルタント業を担う弊社にて自治体や官公庁に向けた営業職として従事いただきます。 具体的には社会インフラ施設の調査・計画・設計・施工管理などの発注案件に対する受注へ向けた活動を担当いただきます。

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さいたま市(埼玉)新規事業マネージャー候補・業界TOPレベルの技術力を誇る総合建設コンサルタント会社

非公開

  • 埼玉県 さいたま市

  • 年収530万円〜620万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • マネージャー採用

仕事内容[募集背景大きな可能性を秘めた新領域を切り拓くため、未来の幹部候補として共にGX事業を牽引していく人材を募集します。 [仕事内容]: まずは既存プロジェクトに参画しながら、徐々に新規事業立ち上げの現場に携わり、経験を積んでいただきます。早期から「挑戦の手触り」を得ながら成長し、将来的なマネージャーポジションを目指していただくことを期待しています。 【具体的には…】 ・プロジェクト参画と学習:洋上風力やCCS案件に参加し、調査・調整・提案活動を経験しながら当社の強みを理解 ・新規案件創出のサポート:顧客との打ち合わせや構想段階の議論に同席し、案件の芽を見つけ、形にする過程を学ぶ ・外注・協力

建設コンサルタント業務全般/造成・都市施設・上下水技術者/社宅あり(埼玉)

大日本ダイヤコンサルタント株式会社

  • 埼玉県 さいたま市

  • 年収500万円〜900万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • フレックスタイム制
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 寮完備
  • 経験者優遇

仕事内容■業務概要: 造成や都市施設の計画・設計に関する建設コンサルタント業務全般に携わっていただきます。 ■働き方: 現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ・残業時間の抑制 →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。 ・リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週3日のリモートワークが

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