金融コンサルタント - 埼玉県さいたま市 の求人・仕事・採用

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リクルートメントコンサルタント 土日祝休み/フレックス制/実力で早期キャリアアップ可能/業績賞与あり

株式会社ジェイエイシーリクルートメント

  • 埼玉県 さいたま市

  • 月給35万円〜47万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • スキルアップ
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 年俸制
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 駅チカ
  • 外資系企業
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • 食事補助あり
  • 教育充実

仕事内容【企業と求職者の双方を支援!】 「人材を求める企業」と「仕事を求める求職者」へのコンサルティングをお任せします。 <クライアントについて> 担当するのは、外資系企業や大手・中堅企業、成長中のスタートアップ企業など様々です。時には、新規事業立ち上げや海外進出、組織強化といった企業の変革を支える人材の採用に携わることも。実績豊富な当社だからこそ、大きな期待が寄せられています。 <求職者について> 主に転職支援をするのは、各業界のスペシャリストや管理職の方々。「キャリアアップしたい」「市場価値を高めたい」といった前向きな理由で転職を検討する方がほとんどです。 <仕事の流れ(一例)> ▼採用する

金融リテール営業/土日祝休・年休122日/産育休取得実績あり

株式会社埼玉りそな銀行

  • 埼玉県 さいたま市見沼区

  • 年収500万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 18時までに退社可
  • 自社サービス
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 福利厚生充実
  • スキルアップ
  • オフィスカジュアル

仕事内容株式会社埼玉りそな銀行(りそなグループ) 金融リテール営業/土日祝休・年休122日/産育休取得実績あり 【求人要約】 <安定基盤>りそなグループの安定した就業環境 <地域密着>埼玉県の地域経済の活性化に貢献 <やりがい>「貯蓄から運用の時代」のライフサポート 異業種出身の方を積極的に採用しています! これまでの接客・営業経験を活かしてみませんか? 埼玉りそな銀行は、金融業界が初めての方も積極的に採用しています! ★お客さまに寄り添うお仕事です 「ありがとう」「助かったよ」そんな言葉がやりがいに♪ 相手の気持ちを汲んで喜んでもらえることが好きなら、金融の知識や経験はなくても大丈夫!

埼玉/経営コンサルタント/正社員/土日祝休み/転勤なし/U・Iターン歓迎/WEB面接可/資格取得支援あり/23208261

株式会社サクシード

  • 埼玉県 さいたま市大宮区 上小町 / 大宮駅 徒歩約19分

  • 月給30万円〜40万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 急募

仕事内容【仕事内容】 顧客企業の中長期的な事業成長を実現するための経営コンサルティング業務全般を行います。顧客の多くは埼玉エリアの中小企業経営者および役員です。 【具体的な支援内容】・経営コンサルティング業務 ・M&Aアドバイザリー業務 ・経営計画策定業務 ・補助金、助成金支援 【支援の流れ】(1)新規企業開拓 ※紹介または直接開拓 (2)経営者へのヒアリング/課題可視化/提案書作成 (3)社内外の専門家と連携して実行フェーズを設計・推進 ※個人で抱え込まずに社内の得意領域のメンバーと連携してチームで対応していただきます 中小企業は、抱える課題が幅広く、ひとつの経営判断が与えるインパクトが大きい

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