勤務地

キーワード

新着

株式会社キッズコーポレーション - 大阪府大阪市 の求人・転職・中途採用正社員

11

新着:指定なし

保育士(託児所)

都心型保育施設キッズスクウェア中之島フェスティバルタワー【株式会社アルファコーポレーション】

  • 大阪市北区

  • 月給19.5万円

  • 正社員

  • 教育充実
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 退職金制度あり
  • 資格不問
  • 託児所あり
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 18時前退社
  • 学歴不問
  • 家族手当あり
  • 研修あり
  • シフト制
  • 17時前退社
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日110日以上
  • 寮完備
  • 住宅手当あり
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 特別休暇
  • 駅チカ

仕事内容【アピールポイント】 ・【手当充実!】住宅手当の他に家族手当や都市手当等もついてくる! ・【各種研修制度充実!】将来的に様々なキャリアアップをサポートする環境が整っています☆ ・2駅直結でアクセス便利♪ 最新鋭のチャイルドケアセンターで働けます! ・創造的で自己肯定感を持った子どもを育みます! ・【遠方の方には独身寮完備!】引越費用補助制度もあります! 【タイトル】 都心型保育施設キッズスクウェア中之島フェスティバルタワー【株式会社アルファコーポレーション】 【仕事内容】 保育業務全般をお任せいたします。 ・月極保育及び一時預かり ・事務(保育の記録、顧客情報PC入力、金銭授受など)

都心型保育施設キッズスクウェア中之島フェスティバルタワー【株式会社アルファコーポレーション】

1~2歳児 病院内保育園の保育士/正社員/大阪府大阪市都島区

大阪市立総合医療センター院内保育所/株式会社キッズコーポレーション

  • 大阪市都島区 中野町 / 桜ノ宮駅 徒歩3分

  • 月給22万円〜26.4万円

  • 正社員

  • 長期
  • シフト制
  • 17時前退社
  • 長期休暇あり
  • 昇給あり
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 社会保険完備
  • 職場内禁煙
  • 未経験OK
  • 扶養控除内OK
  • 週休2日制
  • 18時前退社
  • バイク通勤OK
  • 駅チカ
  • 主婦・主夫歓迎
  • 制服貸与
  • 住宅手当あり
  • 車通勤OK
  • 資格不問
  • 退職金制度あり
  • 特別休暇
  • 賞与・ボーナスあり
  • 16時前退社
  • 交通費支給
  • 駐車場あり
  • 残業手当あり
  • WEB面接OK

仕事内容掲載期間:05/01(水)~05/31(金) 大阪市立総合医療センター院内保育所/株式会社キッズコーポレーション 未経験でもOK◎病院内保育園の保育士さん募集! 正社員 保育士正社員/入社時期相談可能/ブランクOK/小規模/駅チカ ・お預かり数名の小規模保育園です! ・入社時期相談可能です! ・未経験・ブランクある方でもご相談ください! 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 未経験歓迎 経験者優遇 交通費支給 バイク・車通勤OK 制服貸与あり 週休2日制 社会保険完備 賞与あり オンライン面接可 職種 教育・インストラクター系 保育士 仕事内容 定員:12(お預かり数数名程度) <主な

求人アスコム

保育士 / 持ち帰り仕事なし!(子どもたちに専念できる環境!)

株式会社 キッズコーポレーション _大阪市立総合医療センター院内保育所

  • 大阪市都島区 中野町 / 桜ノ宮駅 徒歩3分

  • 月給22万円〜26.4万円

  • 正社員

  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • 未経験OK
  • 駅チカ
  • 有資格者歓迎
  • 制服貸与
  • 介護休暇あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 社会保険完備
  • 経験者優遇
  • 車通勤OK
  • ブランクOK
  • 学歴不問
  • 初心者歓迎
  • シフト制

仕事内容【持ち帰り仕事なし!】(子どもたちに専念できる環境!) ※子どもたちとの関わり合いを重視されたい保育士さんに吉報! 保育士のお仕事は、 事務のお仕事や、祭事にまつわる準備など、 子どたちとの関わるお仕事以外の比重も高く、 持ち帰り仕事が発生するなんて、ザラ、 そんなあなたに! 【持ち帰り仕事なし】を保障できるお仕事のご案内です! <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!(月平均残業5h以下

ヒトマネージャ

1 ページ目(全 11 件)