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生活支援 - 茨城県取手市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

就労継続支援A型事業所の生活支援員

株式会社アリガトウ

  • 取手市 取手

  • 時給980円〜1,200円

  • アルバイト・パート

  • 髪型髪色自由
  • 職場内禁煙
  • 学歴不問
  • 資格取得支援制度
  • 土日休み
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 17時前退社
  • 送迎あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 交通費支給
  • 厚生年金加入
  • 残業手当あり
  • 18時前退社
  • 特別休暇
  • 非常勤
  • 平日のみOK
  • 未経験OK
  • 長期休暇あり
  • AT限定OK
  • 16時前退社
  • 研修あり
  • 経験者優遇

勤務時間勤務時間:09:00~15:30 ・実働:5h/休憩1h ・残業はほぼありません。 ・隔週休2日制(隔土曜・毎日曜・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇

仕事内容仕事内容:就労継続支援A型事業所での生活支援業務です。 一般就職を目指す障害のある利用者に対し、障害者福祉サービスを提供する上での支援業務を担当します。 利用者さんたちとコミュニケーションをとりながら就労の意味と楽しさ、大切さを教え、 就労に進む人々を育成する場を設ける等、幅広く支援します。 業務例としては以下の通りです。 【作業内容】 ◎通所される利用者への作業支援 ◎清掃作業・農作業・パソコン作業 ◎利用者への相談支援 ◎事務作業・その他雑務 ◎送迎業務あり:社有車使用 etc 【利用者のスケジュール】 09:30 朝礼 09:45 所内清掃 10:00 作業開始 12:00 昼休

かんたん応募株式会社アリガトウ

生活相談支援員/年間休日125日土日祝休み・日勤のみ

特定非営利活動法人socialmate

  • 取手市 井野台 / 西取手駅 徒歩約7分

  • 月給20万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 17時前退社
  • 16時前退社
  • 特別休暇
  • 退職金制度あり
  • 厚生年金加入
  • シニア活躍中
  • 既卒歓迎
  • 家族手当あり
  • WEB面接OK
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 経験者優遇
  • 18時前退社
  • 雇用保険完備
  • 夜勤なし
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 未経験OK
  • 年間休日100日以上
  • 昇給あり
  • 服装自由
  • 年間休日110日以上
  • AT限定OK
  • 資格取得支援制度

仕事内容<仕事内容> 【茨城/生活相談支援員】年間休日125日♪土日祝休み・日勤のみ♪昇給・寸志あり◎無資格未経験OK! 【仕事の内容】 ・相談支援 ・送迎支援 ・通院同行 ・支援記録の作成 ・施設管理 など ―この仕事のおすすめポイント― 【将来の安定性】 創立から20年以上に渡り生活困窮者支援を行ってきたNPO法人SSSから事業承継した当法人。補助金に頼らないノウハウと実績があるため、他の福祉事業に比べ急な閉鎖や倒産、突然の失業のリスクが極めて低い事業となります♪ 【労働条件】 『夜勤なし』『土日祝休みの固定休』なので、他の福祉事業に比べワークライフバランスのメリハリが非常に取りやすく健やか

エンゲージ

障がい者支援 / 生活支援員 / パート・アルバイト

株式会社バーニングアクア

  • 取手市 山王

  • 時給1,000円〜1,200円

  • アルバイト・パート

  • 駐車場あり
  • 18時前退社
  • 雇用保険完備
  • バイク通勤OK
  • 17時前退社
  • 資格取得支援制度
  • 扶養控除内OK
  • 未経験OK
  • 有資格者歓迎
  • 自転車通勤OK
  • 厚生年金加入
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 職場見学OK
  • 交通費支給
  • 経験者優遇
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 残業なし
  • 週1日からOK

勤務時間勤務時間 8:30~16:30(休憩60分) シフトに関しましてはご相談の上決めますので、 ご安心ください。(扶養の範囲内でも大歓迎) *残業はありません

仕事内容無資格・未経験でも大歓迎! < 多機能型事業所(A型・B型)> 「障がい者と地域が笑顔でいられるようその架け橋に私たちはなります」を理念に、利用者・家族・地域の方々・職員、1人でも多くの人が「笑顔」を生みだす事業所作りを目指しています。 < より良い施設づくりのために > 弊社では、月1~2回職員ミーティングや支援の向上を目的に、内部研修を行っております。もちろん外部研修もあります。支援方法や課題解決を議論し、より良い施設づくりに繋げています。もちろん、職員同士のチームワークを大切にし、連携しながら支援しています。 < 職場環境 > 女性スタッフが5名、男性スタッフが3

カイゴジョブ

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