サービス管理責任者 - 茨城県取手市 の求人・仕事・採用

仕事内容ブランク可◎障がい者を支援するやりがいのある仕事をしませんか？ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: サービス管理責任者業務全般 ・障がいをお持ちの方の就労支援 ・関係機関への広報活動 資格: 実務経験者（3年以上） 1.福祉または介護経験8年 2.経験5年＋保育士、介護職員初任者研修修了者（旧ヘルパー2級）以上 3.経験3年＋国家資格（福祉経験でない場合も可） 1～3のいずれかに当てはまる方 年齢不問 ブランク可 勤務時間: 9:30～17:30 休憩60分 ※時間外 月平均0～5時間 休日・休暇: 土・日 年間休日数125日 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

仕事内容サービス管理責任者 私たちの施設では、利用者一人ひとりの生活の質を高めるために、 支援計画の作成・スタッフ指導・関係機関との連携・サービス提供の管理など、 多岐にわたる業務をお任せします。 日々の業務の中で、利用者やご家族から「ありがとう」と言ってもらえる瞬間は何よりのやりがいです。経験が浅い方でも安心して働けるよう、研修制度やサポート体制を充実させています。 【仕事内容】 障がい者や高齢者など、 福祉サービス利用者の支援計画を作成・管理し、スタッフや関係機関との連携を通して、 質の高いサービス提供を担う重要なポジションです。 【具体的には】 ▼利用者の個別支援計画の作成・更新 ▼

仕事内容オープニングスタッフ募集 日中サービス型障がい者グループホームにてサービス管理責任者を募集します。 グループホームにて生活をサポートするお仕事です。入居者の面談、アセスメント、契約、個別支援計画書作成、モニタリング、記録管理、生活相談、関係機関との連絡調整、通院同行等をお願いします。 未経験でも研修マニュアルが充実しているので大丈夫ですよ☆ ◎オープン前までは既存の施設にて勤務可 当求人のポイント ・安定の正社員採用！ ・経験者歓迎 ・ブランクのある方も歓迎 ・プライベートを充実させたい方へオススメ！ 有給休暇の取りやすい職場環境です♪ ・休憩時間は外出もOK！ 給与 月給

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 共同生活援助 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 サービス管理責任者の業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 268000~400000円 【住所】 茨城県取手市白山2-23-13 【アクセス】 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタ

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 障害者支援施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 サービス管理責任者の業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 268000~400000円 【住所】 茨城県取手市駒場2丁目13-18シャンポール2階 【アクセス】 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバ

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 共同生活援助 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 サービス管理責任者の業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 268000~400000円 【住所】 茨城県取手市駒場2丁目13-18シャンポール1階 【アクセス】 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウ

仕事内容【夜勤・現場支援なし】“1人で抱え込まない”サビ管へ｜年休120日｜チームで支える働き方 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 学歴不問 服装自由 髪型自由 シフト制 交通費支給 有資格者歓迎 ブランクOK 月1シフト提出 残業なし 長期休暇あり 車通勤OK 自転車通勤OK 社会保険完備 資格取得支援あり 研修あり 受動喫煙対策： 屋外喫煙可 【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円〜400,000円 ・交通費別途支給（月額上限3万円） ・試用期間3ヵ月（期間中条件変更なし） 【勤務時間】 残業ほぼなし 07:00〜20:

仕事内容【夜勤・現場支援なし】“1人で抱え込まない”サビ管へ｜年休120日｜チームで支える働き方 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 学歴不問 服装自由 髪型自由 シフト制 交通費支給 有資格者歓迎 ブランクOK 月1シフト提出 残業なし 長期休暇あり 車通勤OK 自転車通勤OK 社会保険完備 資格取得支援あり 研修あり 受動喫煙対策： 屋外喫煙可 【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円〜400,000円 ・交通費別途支給（月額上限3万円） ・試用期間3ヵ月（期間中条件変更なし） 【勤務時間】 残業ほぼなし 07:00〜20:

仕事内容【夜勤・現場支援なし】“1人で抱え込まない”サビ管へ｜年休120日｜チームで支える働き方 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 学歴不問 服装自由 髪型自由 シフト制 交通費支給 有資格者歓迎 ブランクOK 月1シフト提出 残業なし 長期休暇あり 車通勤OK 自転車通勤OK 社会保険完備 資格取得支援あり 研修あり 受動喫煙対策： 屋外喫煙可 【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円〜400,000円 ・交通費別途支給（月額上限3万円） ・試用期間3ヵ月（期間中条件変更なし） 【勤務時間】 残業ほぼなし 07:00〜20:

仕事内容【取手市駒場】＼夜勤なし／定員4～7名の少人数施設｜支援に集中できるサビ管／年休120日◎定年なし◎ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: ＼サービス管理業務に集中できる環境です／ ・請求業務、入居営業については本社で一元管理！ ・現場の直接支援業務は100%世話人さんが対応◎ ＜具体的に＞ ・利用者様からの相談受付、声掛け、サポート ・利用者様との面談、個別支援計画の作成 ・モニタリング、アセスメントシートの作成 ・利用者様、ご家族様の相談支援、関係各所との連携 ・スタッフの育成、支援方法の指導 ＜拠点に縛られない柔軟な働き方＞ 当社では、特定の拠点に常駐する働き方にとらわれず、

仕事内容【取手市駒場】＼夜勤なし／定員4～7名の少人数施設｜支援に集中できるサビ管／年休120日◎定年なし◎ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: ＼サービス管理業務に集中できる環境です／ ・請求業務、入居営業については本社で一元管理！ ・現場の直接支援業務は100%世話人さんが対応◎ ＜具体的に＞ ・利用者様からの相談受付、声掛け、サポート ・利用者様との面談、個別支援計画の作成 ・モニタリング、アセスメントシートの作成 ・利用者様、ご家族様の相談支援、関係各所との連携 ・スタッフの育成、支援方法の指導 ＜拠点に縛られない柔軟な働き方＞ 当社では、特定の拠点に常駐する働き方にとらわれず、

仕事内容【夜勤・現場支援なし】“1人で抱え込まない”サビ管へ｜年休120日｜チームで支える働き方 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 学歴不問 服装自由 髪型自由 シフト制 交通費支給 有資格者歓迎 ブランクOK 月1シフト提出 残業なし 長期休暇あり 車通勤OK 自転車通勤OK 社会保険完備 資格取得支援あり 研修あり 受動喫煙対策： 屋外喫煙可 【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円〜400,000円 ・交通費別途支給（月額上限3万円） ・試用期間3ヵ月（期間中条件変更なし） 【勤務時間】 残業ほぼなし 07:00〜20:

勤務時間シフト制 ＜ 勤務時間は以下を参照 ＞ 【基本】 ・9:00～17:00（実働7h・休憩1h） ・9:00～16:00（実働6h・休憩1h） ・9:00～15:00（実働5h・休憩1h） ・9:00～13:00（実働4h・休憩なし） ・13:00～17:00（実働4h・休憩なし） ※勤務時間はご相談可能です。 ※残業ほぼなし ◆週12時間以上の勤務が必須です。

仕事内容【資格必須】サービス管理責任者のお資格をお持ちの方限定の職種です。経験者歓迎！正社員登用、さらに管理者兼務などキャリアアップも目指せます！ ◆2026年9月オープン予定 ライフスタイルに合わせて働けるサービス管理責任者としてのお仕事です。 子育て中の方、ブランクから復帰された方など活躍中！ 勤務時間・曜日はお気軽にご相談ください。 【お仕事内容】 サービス管理責任者としてのお仕事です。 【具体的には】 個別支援計画書の作成・モニタリング計画 アセスメントシートの作成 利用者からの相談受付 支援機関との調整業務 介助業務 ◆おすすめポイント◆ ・業界水準を大幅に超える好待遇 ・障がい

仕事内容【夜勤・現場支援なし】“1人で抱え込まない”サビ管へ｜年休120日｜チームで支える働き方 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 学歴不問 服装自由 髪型自由 シフト制 交通費支給 有資格者歓迎 ブランクOK 月1シフト提出 残業なし 長期休暇あり 車通勤OK 自転車通勤OK 社会保険完備 資格取得支援あり 研修あり 受動喫煙対策： 屋外喫煙可 【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円〜400,000円 ・交通費別途支給（月額上限3万円） ・試用期間3ヵ月（期間中条件変更なし） 【勤務時間】 残業ほぼなし 07:00〜20:

仕事内容【夜勤・現場支援なし】“1人で抱え込まない”サビ管へ｜年休120日｜チームで支える働き方 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 学歴不問 服装自由 髪型自由 シフト制 交通費支給 有資格者歓迎 ブランクOK 月1シフト提出 残業なし 長期休暇あり 車通勤OK 自転車通勤OK 社会保険完備 資格取得支援あり 研修あり 受動喫煙対策： 屋外喫煙可 【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円〜400,000円 ・交通費別途支給（月額上限3万円） ・試用期間3ヵ月（期間中条件変更なし） 【勤務時間】 残業ほぼなし 07:00〜20:

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜残業なし＊研修充実＊年間休日120日＞ 立ち上げから共に行っていただくので、 グループホーム経験者や相談支援専門員経験者、大募集！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 障がい者の就労支援業務全般をお任せ！ 〇障がい者の採用活動 〇職場実習受け入れの企画・実行 〇障がい者理解に関する教育・啓蒙 〇支援記録などのPC作業 〇利用者様の送迎（ミニバンなど） ＊グループホーム及び相談支援事業を 開設予定になっています。 求人ID 780525

仕事内容【取手市白山】＼夜勤なし／定員4～7名の少人数施設｜支援に集中できるサビ管／年休120日◎定年なし◎ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 軽度障がい者向けグループホーム「キノッピの家」での サービス管理責任者のお仕事です！ 利用者様一人ひとりが安心して暮らせるよう、 支援計画の作成やスタッフのサポートなどを行います。 【具体的なお仕事】 ・利用者様からの相談受付、声掛け、サポート ・利用者様との面談、個別支援計画の作成 ・モニタリング、アセスメントシートの作成 ・利用者様、ご家族様の相談支援、関係各所との連携 ・スタッフの育成、支援方法の指導 【入社後のサポート】 入社後はOJT

仕事内容【取手市駒場】30代～60代のスタッフが活躍中！丁寧な研修あり♪未経験・ブランク可◎ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: ＼サービス管理業務に集中できる環境です／ ・請求業務、入居営業については本社で一元管理！ ・現場の直接支援業務は100%世話人さんが対応◎ ＜具体的に＞ ・利用者様からの相談受付、声掛け、サポート ・利用者様との面談、個別支援計画の作成 ・モニタリング、アセスメントシートの作成 ・利用者様、ご家族様の相談支援、関係各所との連携 ・スタッフの育成、支援方法の指導 ＜拠点に縛られない柔軟な働き方＞ 当社では、特定の拠点に常駐する働き方にとらわれず、 モビリティ機器

仕事内容【夜勤・現場支援なし】“1人で抱え込まない”サビ管へ｜年休120日｜チームで支える働き方 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 学歴不問 服装自由 髪型自由 シフト制 交通費支給 有資格者歓迎 ブランクOK 月1シフト提出 残業なし 長期休暇あり 車通勤OK 自転車通勤OK 社会保険完備 資格取得支援あり 研修あり 受動喫煙対策： 屋外喫煙可 【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円〜400,000円 ・交通費別途支給（月額上限3万円） ・試用期間3ヵ月（期間中条件変更なし） 【勤務時間】 残業ほぼなし 07:00〜20:

仕事内容【取手市本郷】30代～60代のスタッフが活躍中！丁寧な研修あり♪未経験・ブランク可◎ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: ＼サービス管理業務に集中できる環境です／ ・請求業務、入居営業については本社で一元管理！ ・現場の直接支援業務は100%世話人さんが対応◎ ＜具体的に＞ ・利用者様からの相談受付、声掛け、サポート ・利用者様との面談、個別支援計画の作成 ・モニタリング、アセスメントシートの作成 ・利用者様、ご家族様の相談支援、関係各所との連携 ・スタッフの育成、支援方法の指導 ＜拠点に縛られない柔軟な働き方＞ 当社では、特定の拠点に常駐する働き方にとらわれず、 モビリティ機器