サービス管理責任者 - 茨城県取手市 の求人・仕事・採用

仕事内容ブランク可◎障がい者を支援するやりがいのある仕事をしませんか？ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: サービス管理責任者業務全般 ・障がいをお持ちの方の就労支援 ・関係機関への広報活動 資格: 実務経験者（3年以上） 1.福祉または介護経験8年 2.経験5年＋保育士、介護職員初任者研修修了者（旧ヘルパー2級）以上 3.経験3年＋国家資格（福祉経験でない場合も可） 1～3のいずれかに当てはまる方 年齢不問 ブランク可 勤務時間: 9:30～17:30 休憩60分 ※時間外 月平均0～5時間 休日・休暇: 土・日 年間休日数125日 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

仕事内容オープニングスタッフ募集 日中サービス型障がい者グループホームにてサービス管理責任者を募集します。 グループホームにて生活をサポートするお仕事です。入居者の面談、アセスメント、契約、個別支援計画書作成、モニタリング、記録管理、生活相談、関係機関との連絡調整、通院同行等をお願いします。 未経験でも研修マニュアルが充実しているので大丈夫ですよ☆ ◎オープン前までは既存の施設にて勤務可 当求人のポイント ・安定の正社員採用！ ・経験者歓迎 ・ブランクのある方も歓迎 ・プライベートを充実させたい方へオススメ！ 有給休暇の取りやすい職場環境です♪ ・休憩時間は外出もOK！ 給与 月給

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 共同生活援助 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 サービス管理責任者の業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 268000~400000円 【住所】 茨城県取手市白山2-23-13 【アクセス】 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタ

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 共同生活援助 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 サービス管理責任者の業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 268000~400000円 【住所】 茨城県取手市駒場2丁目13-18シャンポール2階 【アクセス】 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウ

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 共同生活援助 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 サービス管理責任者の業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 268000~400000円 【住所】 茨城県取手市駒場2丁目13-18シャンポール1階 【アクセス】 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【施設見学OK】★請求・申請業務無し★サビ管以上のキャリアアップも可能！30床(2拠点)兼務の場合更に月給UP★資格を生かして働きたい方大募集！50代・60代の方も活躍中です★年間休日114日 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 定員20名（1フロア10名×2フロア）のグループホームでのサービス管理責任者としてのお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・個別支援計画書の作成 ・モニタリング、アセスメントシートの作成 ・各入居者様からの相談受付など 嬉しいポイント ★請求業務は本社一括の為、現場での業務は

勤務時間シフト制 ＜ 勤務時間は以下を参照 ＞ 【基本】 ・9:00～17:00（実働7h・休憩1h） ・9:00～16:00（実働6h・休憩1h） ・9:00～15:00（実働5h・休憩1h） ・9:00～13:00（実働4h・休憩なし） ・13:00～17:00（実働4h・休憩なし） ※勤務時間はご相談可能です。 ※残業ほぼなし ◆週12時間以上の勤務が必須です。

仕事内容【資格必須】サービス管理責任者のお資格をお持ちの方限定の職種です。経験者歓迎！正社員登用、さらに管理者兼務などキャリアアップも目指せます！ ◆2026年9月オープン予定 ライフスタイルに合わせて働けるサービス管理責任者としてのお仕事です。 子育て中の方、ブランクから復帰された方など活躍中！ 勤務時間・曜日はお気軽にご相談ください。 【お仕事内容】 サービス管理責任者としてのお仕事です。 【具体的には】 個別支援計画書の作成・モニタリング計画 アセスメントシートの作成 利用者からの相談受付 支援機関との調整業務 介助業務 ◆おすすめポイント◆ ・業界水準を大幅に超える好待遇 ・障がい

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜残業なし＊研修充実＊年間休日120日＞ 立ち上げから共に行っていただくので、 グループホーム経験者や相談支援専門員経験者、大募集！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 障がい者の就労支援業務全般をお任せ！ 〇障がい者の採用活動 〇職場実習受け入れの企画・実行 〇障がい者理解に関する教育・啓蒙 〇支援記録などのPC作業 〇利用者様の送迎（ミニバンなど） ＊グループホーム及び相談支援事業を 開設予定になっています。 求人ID 780525

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【サービス管理責任者/正社員】完全週休2日制！昇給あり！ブランクありOK！マイカー通勤可！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： ◇サービス管理責任者としての業務全般◇ 【主な業務】 ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・障がいをお持ちの方への就労や就労訓練の支援 ・送迎 ・記録など ※変更範囲：変更なし 求人ID 572447

仕事内容【要サビ管資格】全国100拠点以上を展開！障がい者グループホーム数日本1の安定企業 事務作業はバックオフィスが代行 年収UPのキャリアパスあり ◆2026年9月オープン予定 ＜下記①②の両方を満たす方が対象の求人です＞ ①サービス管理責任者研修修了 (または児童発達管理責任者研修修了) ②相談支援従事者初任者研修修了 (または相談支援従事者実務者研修修了 グループホーム日本１の施設数！全国展開の安定企業 業界水準を大幅に超える好待遇 資格があれば実務経験なしでもOK 請求・申請業務は「本社」が代行！現場の事務負担を大幅カット エリアマネージャーへのキャリアU

勤務時間(1)7：00〜16：00（実働8時間／休憩60分） (2)9：00〜18：00（実働8時間／休憩60分） (3)11：00〜20：00（実働8時間／休憩60分） ※上記3パターンのシフト制となります ※週2、週3勤務など扶養内での勤務もご相談可能です◎ 【シフトの決め方】 毎月20日までに翌日の希望休みを提出していただき、 月末には翌月の確定したシフトの共有を行います！ （例）4月の希望休み提出：3月20日まで （例）4月の確定シフト共有：3月末

仕事内容【定年なし】未経験でも大丈夫！資格支援制度あり◎高時給1,800円〜♪支援に集中できる環境です！ 【特徴・メリット】 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 学歴不問 服装自由 髪型自由 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 有資格者歓迎 U・Iターン歓迎 ブランクOK 月1シフト提出 残業なし 転勤なし 社会保険完備 資格取得支援あり 受動喫煙対策： 屋外喫煙可 【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 アルバイト・パート 【給与】 時給 1,800円〜2,000円 【勤務時間】 (1)7：00〜16：00（実働8時間／休憩60分） (2)9：00〜18：00（実

仕事内容児童発達支援管理責任者/ 放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者ポジション 障がい児童の支援が主です。 モニタリングや支援計画の策定。 相談専門員との調整。 保護者対応。 請求作業等。 掃除,送迎,レクリエーション

仕事内容【取手駅から徒歩4分】完全週休2日制♪経験不問☆就労継続支援A型事業所で自分らしく働いてみませんか？ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 【 施設内サポート 】 ・梱包作業や軽作業の見守り・補助 ・PC入力など、シンプルな作業の説明 → 少しずつ覚えられる内容で未経験でも安心！ 【 施設外サポート 】 ・倉庫など提携先への送迎 ・現地での簡単な作業フォロー → 力仕事はほぼなく、負担少なめ。 ※身体介護なし 資格: 普通自動車免許（自動車の運転業務があります。車種はノア、セレナ、プリウス） パソコンを使用できること。（Word、Excelなどが使用できる） 未経験可・学歴不問 勤務時間

仕事内容【仕事内容】 休みも給与も、条件◎ みんなで支え合える 温かい職場で働きませんか？ 【児童発達支援管理責任者】 児童発達・放課後等デイサービスの【いろり】 支援計画の作成や保護者との面談が、 あなたにお任せする主な仕事です。 子どもたちに対し、 日常生活の習慣化を目指した 声がけや見守りもお願いします。 ＼【いろり】について／ ★年長～小3までが20名程在籍 └1日10名の児童を6～7人で対応します ★個性を尊重し成長を実感できる場所 └子どもたちはもちろん働くスタッフも ★家庭の事情を優先したシフト調整が可能 ★前職を考慮した月給でスタートできる 【文字だけだと雰囲気

仕事内容【取手市駒場】30代～60代のスタッフが活躍中！丁寧な研修あり♪未経験・ブランク可◎ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: ＼サービス管理業務に集中できる環境です／ ・請求業務、入居営業については本社で一元管理！ ・現場の直接支援業務は100%世話人さんが対応◎ ＜具体的に＞ ・利用者様からの相談受付、声掛け、サポート ・利用者様との面談、個別支援計画の作成 ・モニタリング、アセスメントシートの作成 ・利用者様、ご家族様の相談支援、関係各所との連携 ・スタッフの育成、支援方法の指導 ＜拠点に縛られない柔軟な働き方＞ 当社では、特定の拠点に常駐する働き方にとらわれず、 モビリティ機器

仕事内容＼夜勤なし／定員4〜7名の少人数施設｜支援に集中できるサビ管／年休120日◎定年なし◎ 【特徴・メリット】 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 学歴不問 服装自由 髪型自由 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり オープニングスタッフ 車・バイク通勤OK 有資格者歓迎 U・Iターン歓迎 ブランクOK 残業なし 転勤なし 社会保険完備 資格取得支援あり 受動喫煙対策： 屋外喫煙可 【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 268,000円〜400,000円 【モデル年収】 ＊30代主任／入社1年目：年収380万円 ＊30代リーダー／入社2年目：年収400万円 ＊40

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給37万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

勤務時間9:00〜18:00 上記時間帯で3時間〜OK 週2日〜勤務OK ※勤務時間はご相談ください！

仕事内容＼相談支援専門員の資格ある方を大募集／週2・3日〜勤務OK◎資格や経験を活かせるお仕事！ 【特徴・メリット】 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 学歴不問 服装自由 髪型自由 交通費支給 車・バイク通勤OK 有資格者歓迎 ブランクOK 週2・3日からOK 転勤なし 禁煙・分煙 自転車通勤OK 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 相談支援専門員 【雇用形態】 アルバイト・パート 【給与】 時給 1,500円〜1,700円 ※経験・能力を考慮の上、決定します 昇給あり 交通費支給あり（上限3万円／月） 【勤務時間】 9:00〜18:00 上記時間帯で3時間〜OK 週2日〜勤

仕事内容【取手市本郷】30代～60代のスタッフが活躍中！丁寧な研修あり♪未経験・ブランク可◎ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: ＼サービス管理業務に集中できる環境です／ ・請求業務、入居営業については本社で一元管理！ ・現場の直接支援業務は100%世話人さんが対応◎ ＜具体的に＞ ・利用者様からの相談受付、声掛け、サポート ・利用者様との面談、個別支援計画の作成 ・モニタリング、アセスメントシートの作成 ・利用者様、ご家族様の相談支援、関係各所との連携 ・スタッフの育成、支援方法の指導 ＜拠点に縛られない柔軟な働き方＞ 当社では、特定の拠点に常駐する働き方にとらわれず、 モビリティ機器

仕事内容管理者兼務なし！未経験OK！子どもたちの療育に集中できる環境です！ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画書の作成 ・保護者様の対応 ・関係機関の対応 ・そのほか児童発達支援管理責任者業務全般 個別支援計画書の作成や、保護者様との面談をお任せします。 児童発達支援管理責任者としてのコア業務に専念した上で、 子どもたちの支援やスタッフへの指導などにも携わる環境です。 ■個別支援計画の作成 お子さん一人ひとりに合わせた個別支援計画を作成します。 保護者様や本人からのニーズや得意・不得意や好き・嫌いなど、様々な情報を取り入れ 児童発達支援管理責任者