青森県の設備工事 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容◆業務に必要な資格は採用後に取得可。費用は会社で負担します。 （電気工事士、高所作業、玉掛、フォークリフト等） ◇電気工事作業に従事していただきます。 ・高圧受変電、仮設電源工事、放送設備、自火報設備、地中管 ケーブル工事、電灯コンセント設備工事等 ・資機材運搬（バン、２ｔトラック等） 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも満たす方 ■普通自動車運転免許をお持ちの方 ■以下いずれかに該当する方 ・高専、大学、大学院のいずれかで電気関係科目を専攻されている方 ・電気設備（受変電設備、配線）の保全業務をご経験している方 【職種名】 設備保全（電気） 【仕事内容】 ■鉱山破砕・選鉱プラントを更新する際の電気設備（変電・受電設備や配線など）の再設計やメンテナンスなどを行なっていただきます。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 東証プライム上場、地下資源の採掘・供給を行う鉱山企業。 国内外の関連会社30社以上でグループを形成しており、資源領域や機械・環境領域、再生可能エネルギー領域

仕事内容消防用設備の営業・施工・保守点検を行っております 上記の営業部門での職務になります。 また入社後、能力次第で施工・保守部門の異動があります

仕事内容◇空調設備の設置、修理、メンテナンスサービスを行う。 （ビル・工場・店舗・病院等） ◇メーカー代行サービスも行います。 ＊入社後、メーカー研修及び資格取得の費用は会社負担 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] ■設備工事におかえる施工管理及び設備工事に関わるの経験をお持ちの方 ※工事規模・業務・経験年数・工法を問わず、経験を活かせます。 ※経験1年から10年以上まで、採用された方の経歴は様々です。 ★どんな経験も活かせます 建築・土木・プラント・内装・電気設備・設備（空調・衛生・給排水）などの施工管理の経験をお持ちの方、いずれも歓迎。施工管理全般ではなく、専門業者として「ニッチな分野の経験がある」という方、新築工事、原状回復工事や改修工事の施工管理経験のみの方も、ぜひお問い合わせください。現場代理人、主任技術者、監理技術者のご経験者は、すぐに活躍できます。また、住宅のリフォ

仕事内容〇ベントナイトの製品製造 〇工場内の機械設備の管理・保守作業 〇構内でのベントナイトの袋詰め作業 ＊就業時間は２交替制（１）（２）又は、３交替制（１） （２）（３）になります。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容【作業内容】 青森県六ケ所村原子力発電所構内に於いての作業になります。 主に雑工になります。設備の撤去、搬出作業、メンテナンス工事及 び工事になります。特に難しい作業はありません。未経験者でも対 応できます。 長期的に就業可能です。 「変更範囲：なし」

仕事内容＜場内作業＞ ◆廃棄物の荷受け、構内移動・焼却灰の搬出・場内清掃 ※業務は車両系・フォークリフト等の重機や、色々な機器器具を 使用しながら行います。 ＜プラント運転・設備管理＞ ◆廃棄物処理プラントの運転・設備点検、簡易修繕 ※入社後３ヵ月程度は先輩社員と一緒に業務を行い指導します。 未経験の方も安心して働けます。 ※フォークリフト・車両系等の資格は会社の資格支援制度を 利用し取得可能 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容○設備配管業務に従事します。 ＊新設工事に伴う配管工事です。 ＊屋内、屋外の配管工事等を行っていただきます。 ＊１ｔトラック（ＭＴ・ＡＴ）で、機材の運搬等を行っていただく 場合があります。 ＊未経験でも業務について指導いたします。 ＊資格取得補助制度があります。費用等は会社で負担します。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【応募資格】 [必須] 電気施工管理経験者 設備施工管理経験者 [歓迎] 1級電気施工管理技士 2級電気施工管理技士 1級管工事施工管理技士 2級管工事施理技士 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳～39歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 総合設備工事のリーディングカンパニー／国際企業として高い評価／上場企業【電気・空調設備施工管理】 【仕事内容】 “技術で創る未来(あす)へのかけ橋”をモットーに、現在アジア地域内８カ国に事業拠点を置き、国際企業としても高い評価！東京都庁、関西国際空港、中目黒アトラスタワー等、国内も大型案件多数！ 商業施設

仕事内容[募集背景組織強化に伴う人員募集 [転勤の有無有り [仕事内容]： 幹部候補として、以下のような業務をお任せします。 【具体的には…】 ・メンバーのマネジメント ・作業現場における作業指南 ・現場と組織間の調整 ・お客様との折衝業務 ・新規案件の獲得 等 ※現在再生可能エネルギーを中心に引き合いがさらに強くなってきております。 ※工事での現場作業はなく、火力発電所、太陽光発電所、原子力発電所のほか、復興関連や中間貯蔵施設関連工事などの管理を行います。 【特徴】 ・抜群の企業安定性／大手企業との取引基盤： 昭和44年創業の歴史を誇り、火力発電所・太陽光発電所・原子力発電所を中心に、電気

仕事内容○公共工事（学校・公共施設）、民間工事（商業施設・福祉施設・ 住宅）における機械設備・管工事の作業。 ・給排水設備工事 ・空調設備工事 ・土木工事 ・一般住宅各種修理 ＊現場への移動で社用車（軽自動車～普通ワゴン車・軽トラック・ ２ｔ４ｔダンプ等／ＡＴ・ＭＴ）を使用します。 （所持免許により運転していただきます。） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容※ＪＲ東日本及びＪＲ東日本グループの駅建物を中心とした、 設備維持管理業務（建築） ・定期的な建物設備点検、データ管理 ・故障障害や災害発生時の緊急点検、復旧作業 ・修繕工事等の工事発注、計画の策定 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容主に上下水道や揚排水設備の機械設備修繕工事及び点検業務を行っ て頂きます。 ＊現場エリア：青森県内及び近県 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容公共施設・病院・学校・工場・商業施設などの電気設備工事 『職人・職長』 ・建物の照明・コンセント・分電盤などの電気設備工事 ・照明器具やスイッチなどの取付・交換 『現場監督・施工管理』 ・工事全体の工程・品質・安全管理 ・お客様や元請会社、協力業者との打ち合わせ ・施工図の確認、写真撮影、書類作成などの現場管理業務 経験や希望に応じて、職人または現場監督・施工管理の業務を担当 していただきます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容株式会社フジマック 【スタンダード市場】 メンテナンススタッフ／年休125日／賞与5.3カ月／土日祝休 【求人要約】 【安定】日本中の一流シェフを魅了してきた厨房機器 【上場企業】設立70年以上の日本を代表するメーカー 【好待遇◎】年間休日125日／賞与実績5.3カ月分 【仕事内容】 【研修充実◎じっくり育成】設立70年以上の安定企業／業務用厨房のメンテナンス ★20代～30代活躍中 【具体的な仕事内容】 ■入社後の流れ ――――――― ＼未経験から確かなスキルが身に付く／ ▽座学 業務用厨房設備の基礎的な知識や社内システムについてe-ラーニングで学んでいただきます。 ▽OJT 並

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれも必須 ・大卒以上 ・設備設計の実務経験（５年以上）をお持ちの方 ・一級建築士、技術士、建築設備士、電気主任技術者、一級電気工事施工管理技士、一級管工事施工管理技士などの有資格者 【職種名】 設備設計※プライム市場上場／独立部署として60年の歴史 【仕事内容】 【東北/エリア限定型総合職】設備設計 【東北/エリア限定型総合職】設備設計※プライム市場上場／独立部署として60年の歴史 ～プライム市場上場／男性女性ともに育児休暇取得率100%／60歳を定年とした再雇用制度もあり／本社オフィスではIoTを使ったスマート化～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内

仕事内容【職種名】 メンテナンス･保全/lD:KMziRW3IWW 【会社名】 日総工産株式会社 弘前サテライト/135320lD:KMziRW3IWW 【勤務先名】 日総工産株式会社 弘前サテライト/135320lD:KMziRW3IWW 【仕事内容】 【勤務形態】 派遣/正社員（エリア社員） 【作業内容】 施設管理グループでの設備保全業務 建屋内部および外部の設備点検(日次・月次・定期) 巡回、設備トラブル対応、工事立会いなど各種作業補助 排水処理設備作業補助、計測器確認・PC入力他 【給与詳細】 月給245000円 【月収例】 262505円♪ 【交通費】 100000円まで

仕事内容UDトラックスの整備士として、自社ブランドのトラック、 バスなどの大型・中型・小型車両の整備業務全般を、 2〜4名のチーム体制でお任せします! 【Q1】大型車の整備は未経験で不安…。 └ ご安心ください。乗用車整備の経験があれば応募可能です！ 大型車整備に必要なフロアリフトなどの補助設備や 共用工具は充実しており、重さに慣れるまで 先輩社員が丁寧にフォローします。 入社時にOJT、その後も技術取得のための研修があります！ 【Q2】整備以外の雑務や接客対応はありますか？ └ いいえ！ 当社では整備業務と受付業務が分業されているため、 お客様の窓口対応や書類作成などの 雑務に煩わされること

仕事内容労務業務の統括として業務を行っていただきます。 ・労務ラインのチームマネジメント（業務分担、進捗管理、育成） ・労務業務全般の統括（月次給与計算、年末調整、勤怠管理、社会保険・労働保険等） ・全社の労働時間適正管理 ・就業規則・各種規程の整備、改定対応 ・労務トラブル対応および従業員相談窓口 ・人事システムの運用・改善（例：勤怠・給与ソフト）など