午前中のみ - 千葉県八千代市 の求人・仕事・採用

仕事内容【千葉県八千代市】歯科医師の求人/かかりつけの歯科医院として予防を重視しています。 かかりつけの歯科医院として予防を重視しています。 特徴: 新卒OK / 車・バイク通勤OK / 帰り早め / 時短勤務相談可 / 午前中パートOK / 歯科 / 訪問歯科 / 予防歯科 あいはら歯科医院は、かかりつけの歯科医院となり地域の皆様に最適な歯科医療の提供をしています。 保険治療から自費治療まで幅広く行っていますが、予防に力を入れています。 治療を進めていく上で、大切にしていることは患者様との信頼関係です。 丁寧な説明・理解してもらえるように1つ1つ分かりやすく話を進め、納得を頂けるようにし

仕事内容☆上場企業 ☆福利厚生充実 【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＞1日の流れ ▼支店ごとの担当エリアを細かく

仕事内容【仕事内容】 募集科目：一般内科、消化器内科 仕事内容：外来診療・病棟管理・内視鏡検査 外来診療 週2～3コマ程度、1コマ20～30名程度を診察 病棟管理 内科管轄病床36床、10名程度を担当：主治医制 内視鏡検査 上部・下部、週1回程度（週1コマ、午前中:上部10件） 当直業務：救急・病棟管理 本求人は人材紹介会社【ベストケア東京株式会社】が掲載している 職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 給与：基本給与(年俸)：1,750～2,000万円（週5日の場合） ※当直給与：30,000円/回 ※当直給与の支払い：給与に含む 掲

仕事内容<仕事内容> 【第2新卒大歓迎／正社員募集】そろばんの先生研修充実の教育業界で活躍しませんか？(八千代市緑が丘西） 新しい仕事で、子どもたちの成長を身近で感じながら、教育のプロとして幅広いスキルを身につけませんか？ 弊社では、教室運営だけでなく、未来のそろばんの先生の育成や全国のそろばん教室へのコンサルティング、新しい教育サービスの開発など、多様な業務に挑戦できます。午前中はオフィスで企画や運営業務、午後は教室で子どもたちと直接触れ合う時間を過ごすため、メリハリをつけて働くことが可能です。 「子どもが好き」「教育に興味がある」「新しいことに挑戦したい」という方であれば、実務経験は問いませ

仕事内容 仕事内容 【急性期病棟】 朝一:情報収集、申し送り 午前中:受持ち患者さんの巡回、全身清拭、点滴、注射、採血、オペ送り出し、バイタルサイン測定、定時看護記録、昼分内服薬配布、ご家族面談、昼食前の巡回など 昼:配膳、食事介助、引き善 午後:巡回、経過観察、看護計画立案、バイタル測定、医療処置介助、カンファレンス、入退院対応、記録 夕方:申し送り アピールポイント 1、土日休み可能！ 2、24時間託児所完備！病時保育+学童保育もあります！ 3、ワークライフバランスに理解のある職場 4、長期勤務者は海外旅行に行けます！ 5、職員の定着率が高いです！ 職場環境 病床数 148床床（

仕事内容<仕事内容> 【第2新卒大歓迎／正社員募集】そろばんの先生～研修充実の教育業界で活躍しませんか？～(ゆりのき台） 新しい仕事で、子どもたちの成長を身近で感じながら、教育のプロとして幅広いスキルを身につけませんか？ 弊社では、教室運営だけでなく、未来のそろばんの先生の育成や全国のそろばん教室へのコンサルティング、新しい教育サービスの開発など、多様な業務に挑戦できます。午前中はオフィスで企画や運営業務、午後は教室で子どもたちと直接触れ合う時間を過ごすため、メリハリをつけて働くことが可能です。 「子どもが好き」「教育に興味がある」「新しいことに挑戦したい」という方であれば、実務経験は問いません

仕事内容八千代/70人規模/栄養士資格必須 募集職種: 管理栄養士/栄養士 仕事内容: 栄養士、調理業務全般 資格: 栄養士 ※資格取得見込みの方も可 勤務時間: 7:00～19:00（8時間勤務、休憩60分） ※シフトによる 休日・休暇: 日祝 土曜は月1～2回(午前中）のみ勤務 福利厚生: 社会保険完備 「ディズニーコーポレートプログラム」加入で福利厚生も充実 ※駐車場が狭いため、スタッフは基本的に自転車通勤をしています。 特徴: ブランク可 / 社会保険完備 / 車通勤可 / 年間休日120日以上 / ボーナス・賞与あり / 交通費支給 / 年齢不問 / 新卒可 / 調理 / 退職金あり

仕事内容【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＞1日の流れ ▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【病棟看護師】正社員/昇給&賞与あり！残業月平均5時間！マイカー通勤可！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： ◇急性期病棟での看護師としての業務全般◇ 【主な業務】 ・朝：情報収集、申し送り ・午前中：受け持ち患者さんの巡回、全身清拭、点滴、注射、採血、オペ送り出し、バイタルサイン測定、定時看護記録、昼分内服薬配布、ご家族面談、昼食前の巡回など ・昼：配膳、食事介助、引き善 ・午後：巡回、経過観察、看護計画立案、バイタル測定、医療処置介助、カンファレンス、入退院対応、記録 ・夕方：申し送り 求人ID

仕事内容未経験OK！賞与年２回/建築書類の作成事務スタッフ ▼仕事内容 未経験から正社員デビュー！手に職がつく管理業務！ 土日休みで、プライベートとのバランスも取りやすい★ *【この求人のポイント】* ・未経験OK！ ・年2回の賞与ありで生活が安定！ ・手に職をつけられる！ ・充実した研修制度で正社員デビュー ・社宅あり！ *【具体的な仕事内容】* 建設現場の作業員の方が安全に、スケジュールどおりに、効率よく工事を進められるように調整し、監督することが施工管理の仕事です。例えば、工事の細かいスケジュールを管理したり、工事内容の品質

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【病棟看護師】正社員/昇給&賞与あり！残業月平均5時間！マイカー通勤可！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： ◇急性期病棟での看護師としての業務全般◇ 【主な業務】 ・朝：情報収集、申し送り ・午前中：受け持ち患者さんの巡回、全身清拭、点滴、注射、採血、オペ送り出し、バイタルサイン測定、定時看護記録、昼分内服薬配布、ご家族面談、昼食前の巡回など ・昼：配膳、食事介助、引き善 ・午後：巡回、経過観察、看護計画立案、バイタル測定、医療処置介助、カンファレンス、入退院対応、記録 ・夕方：申し送り 求人ID

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 年間休日120日以上。残業月5時間程度。24時間託児所完備。駅チカ病院で働きませんか。【人材紹介『ナース専科 転職』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： 【急性期病棟】 朝一:情報収集、申し送り 午前中:受持ち患者さんの巡回、全身清拭、点滴、注射、採血、オペ送り出し、バイタルサイン測定、定時看護記録、昼分内服薬配布、ご家族面談、昼食前の巡回など 昼:配膳、食事介助、引き善 午後:巡回、

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 年間休日120日以上。残業月5時間程度。24時間託児所完備。駅チカ病院で働きませんか。【人材紹介『ナース専科 転職』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： 【急性期病棟】 朝一:情報収集、申し送り 午前中:受持ち患者さんの巡回、全身清拭、点滴、注射、採血、オペ送り出し、バイタルサイン測定、定時看護記録、昼分内服薬配布、ご家族面談、昼食前の巡回など 昼:配膳、食事介助、引き善 午後:巡回、

仕事内容<仕事内容> 営業（不動産）｜未経験からがっつり稼げる！2年目平均年収850万円以上！（千葉北支店募集） 【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 ＞応募の前に！仕事の流れの理解を。 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後