愛媛県今治市の地域包括支援センターの求人・仕事・採用

仕事内容年間休日120日☆日勤のみ☆土・日・祝お休み☆託児所あり☆マイカー通勤OK☆地域包括支援センターにて看護師求人です♪ ●年間休日数が120日と多く、ワークライフバランスが取りやすい環境が魅力です。 ●賞与は嬉しい4.2ヶ月！日頃の頑張りをしっかり評価していただけます。 ●日勤のみ！残業もほとんどありませんので家庭と両立しながら働けるのはもちろん､プライベートを充実させたい方にもおススメの求人です。 【募集職種】：正看護師 【施設形態】：訪問看護 【勤務形態】：常勤(日勤のみ) 【勤務地】：愛媛県松山市鷹子町740 鷹子ふれあい館2階 【アクセス】：鷹ノ子徒歩8分 【固定給】：【月給】20万3

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 研修体制充実◎資格取得制度有◎松山市の地域包括支援センターで月給230000円～の募集！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： 地域包括支援センターにおける社会福祉士業務全般 松山市地域包括支援センター潮見・久枝にて社会福祉士の業務に携わっていただきます。 介護予防マネジメント、介護予防支援事業、総合相談・支援、権利擁護活動等、専門性を活かして支援を行う

仕事内容地域包括支援センターでの介護支援専門員業務全般 ・ケア会議 ・家族との打ち合わせ ・市役所等、行政機関との調整等 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 日勤のみ その他諸手当 その他病院規定による 賞与 2回 待遇・福利厚生 退職金制度（勤続2年以上）、制服貸与、財形貯蓄制度、定年制：あり（65歳） 保険 健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金 休日 完全週休二日,シフト制 休暇 年間休日108日 就業形態 日勤のみ 職員数 250人 病床数 病床数合計（405床）：一般病床（120床）、療養病床数（285床） 職場の種類 病院（急性期・一般病棟）,精神

仕事内容地域包括支援センターにおける生活相談員業務全般 ・要支援の認定を受けた方のケアプラン作成 ・介護予防支援業務 ・相談対応 等 ※社会福祉士複数名体制で運営しています ※勤務開始から約半年後より、月1～2回程度土日祝に日直勤務があります（休日振替）。2名体制の勤務で、勤務日はご家庭の事情などを踏まえ相談の上決定します。 こだわり条件 車通勤可 未経験OK 託児所あり 産休・育休実績あり 残業ほぼなし ブランクOK 残業の有無 あり 平均残業時間 5時間 雇用期間 雇用期間の定めなし 手当 職務手当：15,600円／月 業務手当：42,000～62,000円／月 資格手当：10

仕事内容松山市/地域包括支援センターでのケアマネジャー/日勤のみ/正社員 【松山中心部】地域包括支援センターでの介護支援専門員の募集！ベテラン職員も多く安心の職場環境です！ 地域包括支援センターでの業務 ・利用者のケアプラン作成 ・介護申請 ※業務上（利用者さま宅への訪問など）社用車を使用する場合があります。（軽自動車利用） ★アピールポイント★ ※今回、地域包括支援センターもしくは居宅ケアマネ実務経験者の方の募集です！ ・地域包括支援センターで働きたい方必見！ ・原則土日祝がお休み！年間休日111日でワークライフバランス充実です。 ・日曜日・祝日に出勤していただいた場合、日額1,000円手当がつきま

仕事内容保健師 / 地域包括支援センター / 正職員 地域包括支援センターでの保健師業務 ・介護予防ケアマネジメント ・介護予防、介護保険等に関する相談 ・担当地域における地域診断など 勤務先 アトム総業株式会社 社会福祉法人白寿会 松山市地域包括支援センター 石井・浮穴・久谷 勤務地 〒790-0932 愛媛県松山市東石井7丁目3-32 職種 保健師 業種・サービス形態 地域包括支援センター 雇用形態 正職員(夜勤あり) 仕事内容 地域包括支援センターでの保健師業務 ・介護予防ケアマネジメント ・介護予防、介護保険等に関する相談 ・担当地域における地域診断など 給与 月給：251,5

仕事内容松山市/地域包括支援センターでの主任介護支援専門員/日勤のみ/正社員 【松山市城南】地域包括支援センターにて主任介護支援専門員募集！年間休日125日！残業ほぼなし！実務経験不問です 地域包括支援センターでの居宅介護支援専門員業務全般 ・総合相談・支援業務、介護予防ケアマネジメント ・権利擁護、認知症高齢者等への支援 ・ケアプラン作成 ・エリア内ケアマネージャーのための勉強会開催、相談対応 など ※ケアマネ複数名体制で運営しています。 ※勤務開始から約半年後より、月1～2回程度土日祝に日直勤務があります（休日振替）。2名体制の勤務で、勤務日はご家庭の事情などを踏まえ相談の上決定します。 ★アピー

仕事内容地域に根ざしたサポート！「松山市地域包括支援センター 垣生・余土」でケアマネジャーとして働く魅力 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給240,000円 ≪基本給≫ 180,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:13,700円 資格手当:10,000円 調整手当:50,000円 日祝日出勤手当:1,000円/日 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 松山市にある《地域包括支援センター小野・久米》での正看護師の募集です！ 地域の高齢者の方々が、住み慣れた場所でより良い暮らしを送るためのサポートを行っています。具体的には、健康相談や生活支援、介護予防に関するアドバイスを通じて、地域の方々に寄り添った支援を提供します。 ☆ 《日勤のみ》なので、家族との時間やプライベートを大切にできます♪ ☆ 残業もほとんどなく、ストレスフリーな環境で働けます！ ☆ さらに、託児所も完備しているため、安心してお仕事に集中できる環境が整っています。 ★ 賞与も4.2ヶ月分と高水準！日々の努力がしっかりと評価される職場です

仕事内容松山市地域包括支援センター 潮見・久枝で生活相談員を募集中！ ◆募集職種 生活相談員(介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給230,000〜260,000円 ≪基本給≫ 200,000〜230,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:12,000円 職能手当:10,000円 職務手当:10,000円 調整手当:10,000円 扶養手当:5,000円/人 住宅手当:10,000〜15,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3ヶ月分 ≪昇給≫ 2,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：社会福祉士 有資格者歓迎：介

仕事内容松山市地域包括支援センター垣生・余土での主任ケアマネージャーの業務全般 ・高齢者及びご家族の相談業務 ・介護予防計画書作成に関わる業務 ・ケアプラン作成 ・予防対策の教室、セミナーの開催・企画運営 ・介護申請 ・モニタリング ・更新手続き ※業務上（利用者さま宅への訪問など）公用車を使用する場合があります。（軽自動車） こだわり条件 未経験OK 車通勤可 年間休日110日以上 産休・育休実績あり 残業ほぼなし ブランクOK 残業の有無 なし 雇用期間 雇用期間の定めなし 手当 資格手当：30,000円／月 その他諸手当 日祝日出勤手当：1,000円／日（8時間出勤） 賞与

仕事内容社会福祉法人愛寿会 松山市地域包括支援センター 求人番号：9843164 更新日：2026年01月14日 【愛媛県／松山市】日勤のみ◎日曜休み！貴重な保健師求人です♪＜正社員／保健師＞ 給与 月収30.0万円 ～ 年収360万円 ～ 勤務地 愛媛県松山市●伊予鉄道郡中線 「余戸」駅 徒歩13分 アドバイザーより 松山市地域包括支援センター垣生・余土で保健師として総合相談・支援業務に携わっていただきます。 求人情報 資格 保健師 仕事内容 【仕事内容】 ■地域包括支援センターでの保健師業務全般 ・利用者宅訪問（公用車使用） ＜松山市内での転勤の可能性あり＞ 雇用形態 正社

仕事内容愛と誠実さで地域を支える主任ケアマネジャーを募集！ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給270,000〜290,000円 ≪基本給≫ 240,000〜260,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:13,700円 資格手当:30,000円 日祝日出勤手当:1,000円/日 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、主任介護支援専門員、自動車免許 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 余戸駅から

仕事内容松山市地域包括支援センター垣生・余土でケアマネの業務に携わっ ていただき ます。 ＊利用者宅へ訪問など、業務上公用車を使用する場合があります。 〈 急募 〉 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容年間休日120日♪ 社会保険完備◎人とのつながりを大切にしながらやりがいを感じる毎日を送りませんか？ 募集職種: 福祉用具専門相談員 仕事内容: ・居宅介護支援専門員（ケアマネジャー）への営業活動 ・介護用品（介護用ベッド、車いす、歩行器、杖、手すり等）のレンタル・販売 ・住宅改修工事（手すりの取り付け、段差の解消等）の提案から申請業務、施工立ち会い ＜一連の業務の流れ＞ ①ケアマネジャーと信頼関係を築き、ご利用者を紹介していただきます 居宅介護支援事業所や地域包括支援センター等、ケアマネジャーがいる事業所に対して、 自社カタログや取扱商品を持って定期訪問します。 足繁く通い、会話を重

仕事内容松山市地域包括支援センターにおける介護支援専門員（ケアプランナー）業務全般 ・要支援１・２の方のケアプラン作成業務 ・要支援１・２の方の給付管理業務 こだわり条件 車通勤可 未経験OK 年間休日110日以上 産休・育休実績あり 住宅手当あり 残業ほぼなし 日・祝休み ブランクOK 残業の有無 あり 平均残業時間 3時間 雇用期間 雇用期間の定めなし 手当 職務手当：20,000円／月 その他諸手当 皆勤手当：7,000円／月 住宅手当：10,000円／月（借家のみ） 扶養手当：3,000円／月 時間外手当 賞与 年2回 待遇・福利厚生 退職金制度：勤続3年以上／財形貯

仕事内容【求人概要】 松山市/地域包括支援センター/正社員/ケアマネージャー/資格はあるけど未経験の方でも応募可能です 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 地域包括支援センターでのケアマネ・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・月給24万円以上と高支給！年収300万以上も可能です。 ・賞与は前年度実績で計2.00ヶ月分！個人査定によりアップも可能です！ ・未経験の方も歓迎！（地域包括だけでなく、

仕事内容地域包括支援センターでの居宅介護支援専門員業務全般 ・総合相談・支援業務、介護予防ケアマネジメント ・権利擁護、認知症高齢者等への支援 ・ケアプラン作成 ・エリア内ケアマネージャーのための勉強会開催、相談対応 など ※ケアマネ複数名体制で運営しています。 ※勤務開始から約半年後より、月1～2回程度土日祝に日直勤務があります（休日振替）。2名体制の勤務で、勤務日はご家庭の事情などを踏まえ相談の上決定します。 こだわり条件 車通勤可 未経験OK 産休・育休実績あり 残業ほぼなし ブランクOK 残業の有無 あり 平均残業時間 5時間 雇用期間 雇用期間の定めなし 手当 職務手当：

仕事内容松山市包括支援センター（石井・浮穴・久谷地区）で 介護支援専門員業務をご担当いただきます。 〇総合相談・支援業務、介護予防ケアマネジメント 〇権利擁護、認知症高齢者等への支援 〇ケアプラン作成 〇エリア内ケアマネのための勉強会開催、相談対応など ＊事前見学可 ＊子育て応援制度充実。病児保育等が利用可能。 ＊松山市勤労者福祉サービス（ワークＣＯＭ松山）加入。 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容「松山市地域包括支援センター雄郡・新玉」で、ケアマネージャー の支援や指導など、主任介護支援専門員の業務に携わっていただき ます。 ＊制服貸与 変更範囲：変更なし