接客 障害者雇用 - 新潟県 の求人・仕事・採用

勤務時間※下記シフトは一例です。時間・曜日は相談OK！ シフト例①：8:00～14:00の間 シフト例②：10:00～17:00の間 シフト例③：16:00～22:30の間

勤務時間シフト制

仕事内容[仕事内容] 建設業（ハウス事業・パーキング事業）の総合技術会社にて、障がい者採用を行っています。 積算業務を担当頂く求人です。同職種の経験社を求めています！ フレックスや時差出勤制度もあり働きやすい環境づくりに努めている企業です。 【仕事内容】 ・各プロジェクトの積算依頼を受け、納期や内訳構成、建物特性等の打ち合わせ ・物件の規模、納期、積算範囲によって社内の担当人員及び作業スケジュールを決定 ・内訳書、計算書の提出 【施工実績】 ・プレハブハウス、ユニットハウス ・立体駐車場：機械式駐車場（タワー式）、自走式駐車場、機械式駐車場（多段式） ・事務所や店舗、病院/診療所/薬局、公共施設、

仕事内容掲載期間：11/01（土）～11/30（日） ネクステージ新潟東店 【販売・営業の未経験からスタート！】実績に応じて昇給＆昇給！年齢関係なくキャリアアップ☆ 正社員 【しっかりした固定給で高収入を目指せる】実力をしっかり評価する給与システムで社歴関係なく収入UPを実現★ 【働き方も選べて安定収入可能！】 ご自身の生活スタイルに合わせて 3パターンの働き方がございます。 (1)収入＆キャリアアップ最優先 (2)限定地域での転勤でのキャリアアップ (3)まずは地元でしっかり知識習得したい 皆様それぞれの希望を考慮し、話し合いを経て ご納得する働き方を選択してください。 ★入社後の変更も可能で

勤務時間※下記シフトは一例です。時間・曜日は相談OK！ シフト例①：8:00～17:00の間 シフト例②：16:00～23:30の間

仕事内容掲載期間：11/18（火）～11/30（日） 株式会社iDA 紹介事業部 楽しく働く♪【有名ブランドのゴルフウェア販売】新潟伊勢丹 正社員 各種目のトップアスリートを応援する企業★ゴルフウェア販売スタッフ募集！私服勤務◎ 安心して働ける環境！男女ともに活躍してます！ アットホームな環境でファッションも学びながら楽しく働けやりがいがあります！ 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 未経験歓迎 経験者優遇 高収入 交通費支給 駅から5分以内 スタッフ大量募集 女性活躍中 フリーター活躍中 職種 販売系 ファッション・アクセサリー販売スタッフ イベント系 イベントスタッフ（コンサート会場など） オフ

仕事内容[仕事内容] 銀行店舗にて障害者雇用を行っています。 当求人は「60歳以上の方を対象」とした「障害者雇用枠」の求人です。 高齢者等の特定年齢層の雇用促進のため、この年齢層の採用を強化します。 【仕事内容】 バックオフィスの事務職として活躍して頂ける方のご応募をお待ちしています。 就業経験が1年以上ある方で、基本的なPC操作が出来る方であれば、事務職の経験が無く挑戦してみたいという方でも選考致します。 もちろん、総務、経理など事務職としての経験がある方は、その経験を活かしての活躍ができる職場です。 ・資料や帳票の整理 ・郵便物の発送、整理 ・OA機器操作（経験不問） ・お客様や社内の書類チェ

勤務時間又は9時00分〜20時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊土日は基本的に勤務となります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間07:30〜24:00（実働: 3時間〜8時間） ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり 【勤務時間補足】 勤務時間内で働きたい時間を ご相談ください♪ ★土日祝含め週3日以上 勤務できる方歓迎！ ★午前中や深夜帯など 幅広い時間帯で募集中！

仕事内容[仕事内容] 【大手・上場企業内でのお仕事】 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、お客様からの依頼業務を納品するためにチームをマネジメントします。 具体的には・・・ ▼業務の割り振り・スケジュール管理 ▼個別の業務指導・支援 ▼メンタル面のフォロー・環境整備 ▼発注部署との打ち合わせ・調整 ▼支援機関との連携 など その日の状況にあわせて、業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。 業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが活かせますので、未経験の方も活躍していただけます。 障がい者と企業

仕事内容[仕事内容] 建設会社にて事務職やオープンポジションで勤務頂く障害者を募集しています。 管理部門での配属を検討しており、ご経験やスキル、働き方を考慮して業務を決定致します。 【仕事内容】 ・Word、Excelを使用した書類作成 ・データ入力 ・電話対応 ・整理業務など 上記の業務を基本に、配属先部署では部署ごとの業務をお任せしていきます。 指導や教育の環境が整っていますので、未経験の方でも安心してお仕事を始められます。 その他、以下のような業務を行っていただく予定です。 ＜業務例＞ 内勤事務職が中心となります。 ・総務管理 ・営業、営業事務 ・設計支援業務、CADオペレーター業務 ・工場

仕事内容[仕事内容] 大手電機メーカーのライティング事業部にて事務職の募集です。 当求人は障害者雇用枠とし、障害者手帳をお持ちの方を対象にしています。 同社は電気設備の分野であらゆる”くらしの空間”を支えている会社です！当事業部はその中でもLEDを核とした高効率照明や照明ソフトを提供しています。 【仕事内容】 ご経験やスキルによって業務を決定します。下記は一例となります。 ・備品発注 ・伝票処理 ・予算表管理部品単価調査（シンプル作業） ・月次棚卸し ・業務配送物手配（国内） ・解析業務（試験、測定、解体） ・管理業務（資料＆図面のファイリング、データ入力、書類のPDF化） ・その他庶務業務（請求書

勤務時間シフト制 シフト制（10:00～19:00の間で6時間以上） ︎ 平日：10:00～19:00の間で実働6時間以上（休憩30分あり） ︎ 土曜日：10:00～14:00 ︎ 休憩時間：法定通り ※勤務時間・曜日は応相談 ※週3日以上＆平日は実働5.5時間以上（6時間拘束、休憩30分）勤務できる方

勤務時間勤務時間：20:00～00:00 週1回からOK 時間応相談

仕事内容[仕事内容] 大手損害保険会社の保険金お支払い部門で示談交渉のお仕事に携わって頂きます。 保険業界の未経験でも営業や交渉経験ある方を歓迎しております。 【仕事内容】 損害サポートに関わる調査・折衝業務を中心に、案件担当者として勤務して頂きます。 ◎事故の解決にあたっては、迅速・丁寧かつ的確な対応を常に心掛け、事故に遭われたお客さまはもちろん、相手の方にもご満足いただける対応を目指しています。 保険金の支払いには利害関係も生じますので、それぞれの立場を理解するために誠実にお話を伺い、信頼関係を築くことも大切な仕事の一つです。 ◎被害者や契約者への対応などの対人折衝能力や、たくさんの案件を素早く

勤務時間6:00～9:00／7:00～10:00／8:00～11:00／9:00～12:00※2～3時間程度 (1)6:00～で2～3時間程度 (2)7:00～で2～3時間程度 (3)8:00～で2～3時間程度 (4)9:00～で2～3時間程度 ※(1)(2)(3)(4)選択可

勤務時間【勤務形態】 複数勤務パターンの仕事 【勤務時間】 10:00～16:00 （休憩時間45分） その他の勤務時間 勤務時間：12:00～16:00 実働時間：4時間 【時間外労働】 なし 【1週間の勤務日数】 シフト制 【月間平均労働日数】 10日 【特記事項】 ※1 平日は10:00～16:00の間で実働3～5時間程度 土日祝日は10:00〜17:00の間で実働5〜6時間程度

勤務時間日勤 8:00～17:00 8:30～17:00 しっかり働きたい方は実働8時間勤務、 自分の時間を充実させたい方は実働7時間勤務、などライフスタイルに合わせて選べます♪

仕事内容【寺尾駅から徒歩5分◎扶養手当あり！】ワード・エクセルの簡単な操作ができる事務職員を募集中☆状況に応じて在宅勤務も可♪マイカー通勤OK◎＜新潟市西区＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 法人の事務（総務・経理・人事）に係る業務 様々な角度からマルチに活躍していただきます。 【業務内容】 利用者様・ご家族の対応 スタッフ・施設の運営に係る管理業務など 施設に係る総務・経理業務 （車両・建物の維持管理や金融機関等への外出業務など） 来訪者への接客対応（利用者様・ご家族・事業者など） 電話対応 施設の備品管理

仕事内容[仕事内容] 大手損害保険会社にて、障害者採用を行っています。 当勤務地だけでなく、同社においては多くの障害者の方が全国各地で活躍されています。 【主な仕事内容】 一般事務に関わる全般の業務。 ・書類の仕分、配布、ファイリング ・郵便物の仕分、配布 ・証明書綴、領収書綴の管理に関する業務 ・保険関係書類等の受付・点検 ・端末（定型フォーム）入力 ・電話応対 ・資料作成等その他内務事務 【補足】 ・毎年年度末更新（3月末） ・年度の途中入社の方は3月末に更新し、その後12ヶ月更新 【求人企業について】 全国の職場で障害者雇用を推進。 全国の拠点に多数、障害を持つ社員が在籍し、活躍をしていま