採用 - 広島県尾道市 の求人・仕事・採用新卒

仕事内容和菓子製造（オペレーター） ・おはぎ 柏餅、大福等の製造 ・包餡機、製造機械の操作 ・包餡機に生地と餡を入れる ・商品の大きさの調整 ・製造後、機械の清掃、翌日の準備 ・その他、記録用紙への記入、製造に付随する業務 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容大型トラック、バスの車検、整備 大型トラック、バスの鈑金、塗装 自動車の配線修理や電装品の取扱 ○入社後、丁寧に指導します。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容品質管理の仕事内容 ・食品の検査、分析 ・工場内の衛生管理 ・製品の規格書を作成 ・一括表示の作成 ・不良品の原因調査 ・従業員への衛生指導、教育 ・工場監査、各種マニュアルやルールの策定 【変更範囲：変更なし】

仕事内容○ルートセールス 一般家電店、大型量販店、電気工事店、設備工事店、工務店、大手住宅会社 等、特定の業種、地域を担当する。 ・単発的な卸売だけでなく、リフォームを中心とした増改築工事等のプランニ ング（照明・空調・水まわり関連・太陽光発電）等による、提案営業活動（ 受注後の現場下見・管理・納品・引き渡し・商品説明を含む） ・家電製品、電材品等の運搬：トラック（ＭＴ車）の運転有 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容調理・接客・仕込みなど、飲食店の基礎から始まり、頑張り次第で食材発注や 商品開発、店舗運営まで幅広く携われます。 社員の半数が若手のため、年齢の近い先輩が丁寧にサポート。また先輩社員の 半数が未経験からの入社のため、安心して成長できる環境です。 何より大切にしているのは「どうすればよりお客様にご満足いただけるか」と いう視点で、一緒に考え挑戦しながら成長できる仕事です。 【変更範囲：会社内の全ての業務】

仕事内容保育園・認定こども園での保育の仕事全般 ０歳～５歳児、０歳から２歳児までの施設です。 「夢追いかけて」をモットーに自然保育と子どもの主体性を育む 子育て支援をしています。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容◆製造：生牡蠣をはじめとする魚介類の冷蔵・冷凍加工、製造作業、 原料・副原料の管理、資材の手配等 ◆営業：スーパーマーケット、量販店、生協、飲食店等へ商品販売、企画提案 ◆仕入：牡蠣、はも、しじみ等の水産物の買付け ◆品質保証：細菌検査、製品・原料検査、お客様の問い合わせ対応 ◆商品開発：新商品の開発、既存商品の改良 ※入社後に約４か月間新入社員研修を行い、その後正式配属となります。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容小型船舶の建造工事、修繕船の整備を担当する技術職を目指す人材を募集して います。 設計業務は船体、機関、配管、電気、甲板の諸室艤装などです。 施工管理は工程管理、資機材の調達などです。 監督官方や船主さんの検査対応もしていただきます。弊社は船を設計から製造 まで一貫施工しており、また整備も行っております。専攻学科や適性などから 業務を絞り込み、先輩の下で経験を積んでいただき、会社の少数精鋭のメンバ ーへ成長を期待しています。実際に設計等に携わった船が完成、引渡しとなり ますので、もの造りの醍醐味を実感できます【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容＊本社にて、労務・経理・電話対応などの事務業務全般を担当して いただきます。 【変更範囲：会社の定める業務】 ＊幅広い年齢層のスタッフが働いており、先輩たちがしっかりサポート しますので、安心して仕事に取り組めます

仕事内容多岐にわたる建設資材を、官公庁・建設会社・設計事務所などに対して、 顧客のニーズに合わせた資材の販売と施工についての受注活動を行います。 施工管理業務も行います。 「変更範囲：土木・建築工事の施工管理」

仕事内容○工務 空調、住宅設備機器（トイレ・キッチン・風呂など）の水回り工事の設計 （ＣＡＤ）、見積・積算、現場管理等 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容・一般住宅、大型建物の電気設備工事・太陽光設備、消防設備工事 【変更範囲：変更無し】 ＊男女問わず、応募してください。

仕事内容ガードレール、フェンスといった土木工事、また外壁、内装、住宅設備といっ た建築工事の専門工事における現場管理を行います。 元請（建設会社の担当）の方と打合せしながら、当社で受けた工事の現場管理 を行います。 ・品質管理…現場作業員へ指示をして工事を進めます。 ・工程管理…工事スケジュールを管理します。 ・安全管理…作業現場の安全に配慮します。 ・原価管理…工事経費を管理します。 以上が主な仕事です。 「変更範囲：建設資材の販売（営業）」

仕事内容「働きすぎて消耗する」よりも「働きながら充実した生活を送る」ほうが大切。 有給は当たり前に取る。残業はほぼない。 そんな職場で、27卒のあなたも安心して社会人デビューしませんか？ 就活の軸に「ライフワークバランス」を入れている方へ。 安心してください、当社では『有給休暇は“消化するのが当たり前の権利』です。 実際に社員の声を聞いてみると… 「長期休暇で旅行してリフレッシュできました！」 「趣味のライブや推し活に有給を使えるのが最高」 「家族との時間を大切にできるのが嬉しい」 さらに残業についても、現場からは 「正直、残業はほぼしてないです」 「定時で帰れるので、帰りにジムや映画に寄れる」