人事 新卒の求人・仕事・採用

仕事内容＼採用事務から研修準備まで担当する人事アシスタント／ 人事部門で、採用活動や研修運営に関わる事務業務を担当する人事アシスタントを募集します。 求人情報の管理や応募者への連絡、面接日程の調整、研修資料の作成補助などを担当。入社後はフォーマットへの入力や採用スケジュールの確認から始め、業務の流れに合わせて担当範囲を広げていきます。 【主な業務内容】 ・求人票の管理、掲載情報の更新 ・応募者へのメール、電話連絡 ・面接日程の調整 ・面接資料の準備、受付対応 ・社内担当者との情報共有 ・研修資料の作成補助 ・人事データの入力 ・その他、庶務業務 【この仕事のポイント】 ◎採用・研修の両方に関わ

仕事内容＼「人と関わる仕事がしたい」その気持ちからスタートしよう／ クリエイター支援やITサービスの開発・運営を行う当社で、【人事アシスタント職】を募集します。 採用や人事制度運用のサポート業務からスタートし、会社の“これから”を共に築いていくポジションです。 【お任せするお仕事】 ・求人情報の作成・更新、求人媒体の管理 ・応募者対応（チャット・メール、面接日程の調整） ・面接準備や運営サポート、応募者情報の管理 ・入社手続きや書類準備、入社後フォロー ・採用進捗の集計・社内共有 ・人事制度や社内イベントの運営補助 など ★人事未経験でも安心！ わからないことはすぐに聞ける、あたたかい雰囲気の職場

仕事内容人事として、選考対応～入社後の育成や組織作り、会社の広報業務等に携わっていくポジションです★ 自社の人事として、採用業務や社内人事の業務を通じ、会社理解を深めて頂くことからスタート！ ゆくゆくは、弊社の事業で行っているBPO事業の中の、採用代行事業（RPO）の分野でも活躍して頂きたいと思っています。 未経験から人事に挑戦できるだけでなく、ゆくゆくは他社の採用にも携わることができるため、裁量を持って幅広くスキルを身に着けていけます♪ とはいえ、BPO事業は弊社の中でも新規事業で、今期から本格始動…！これから事業拡大に向けて一緒に事業を盛り上げていきませんか…？ 〈主な業務内容〉 ■人事広報

仕事内容【仕事内容】 ＼未来の仲間を迎えるワクワクの仕事！／ 採用活動や社員サポートに関わる事務業務からスタートします。 【具体的な業務】 ・応募者管理、面接日程調整 ・入退社手続き、勤怠管理補助 ・人事関連書類の作成、ファイリング ・社員からの問い合わせ対応 【給与詳細】 月給25万円～ ※賞与年2回｜交通費全額支給／残業代別途支給／昇給あり／住宅手当あり 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 ＼笑顔で人を迎える役割です！／ 応募者や面接官をつなぐ人事担当の補佐として、オフィスワークをお任せします。 ・面接の日程調整 ・応募者への連絡（メール・電話） ・採用書類の作成や整理 ・データ入力 【給与詳細】 月給25万円～ ※賞与年2回｜交通費全額支給／残業代別途支給／昇給あり／住宅手当あり ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※試用期間2ヶ月（条件変更なし） 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 ＼人と関わる仕事にチャレンジしたい方へ／ まずはサポート業務からスタートし、将来的には採用・労務・教育など人事全般に携われるチャンス！ 【具体的な業務内容】 ・応募者対応（メールや日程調整など） ・求人媒体の管理・原稿作成補助 ・新入社員の入社準備や研修サポート ・社内資料の作成、ファイリング など 【ある一日の流れ】 10:00｜出社・応募者対応の確認 11:00｜面接日程の調整、求人票の更新 12:30｜お昼休憩（近くのカフェでリフレッシュ） 14:00｜新入社員向け研修資料の準備 16:00｜社内ミーティングで進捗共有 18:30｜翌日の面接準備・片付け 19:00｜退

仕事内容・採用・雇用の管理 ・組織配置の企画 ・評価制度の企画 ・育成・能力の開発 ・制度・環境の整備 ・労務管理

仕事内容【仕事内容】 ＼採用活動や社員サポートに関わる事務業務／ 人事・採用チームのサポート役として、応募者対応や社内手続きなどの事務業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・応募者情報の管理、面接日程の調整 ・入退社手続きに関する書類作成や管理 ・勤怠データの確認などの人事サポート業務 ・人事関連書類の整理、ファイリング ・社員からの問い合わせ対応 業務はマニュアルや先輩社員のサポートのもとで進めていきます。入社後は業務の流れを一つずつ覚えながら、採用業務や人事関連の事務スキルを身につけていくことができます。 社内メンバーと連携しながら、会社の人材採用や社員サポートをバックオフィス

仕事内容＼採用活動を“事務と調整”で支える人事ポジション／ SNS・広告・ブランディング支援を行うGo-blingで、新卒向けの採用アシスタントを募集します。求人原稿の作成や応募者対応、面接日程の調整など、採用業務を手順・テンプレートに沿って進めるお仕事です。入社後は研修・OJTで進め方を共有し、連絡対応やデータ更新などの基本業務から段階的にお任せします。 【主な業務】 ・求人原稿の作成／更新、採用媒体の管理（テンプレートあり） ・応募者対応（連絡、日程調整、書類管理） ・面接スケジュールの調整、社内共有 ・内定者フォロー、入社準備／手続きのサポート ・人事データの更新、簡単なレポート作成補助 【

仕事内容当事務所では、新卒の人事コンサルスタッフを募集しています。2021年に社会保険労務士法人としてスタートし、現在は税理士法人へと変革を進めています。この役割では、組織開発と人事戦略の策定および実施が主な業務です。 具体的には、クライアントの組織構造の分析と改善提案、人事制度の設計と導入、パフォーマンス管理システムの開発、従業員エンゲージメントの向上戦略などが業務範囲に含まれます。また、人材育成プログラムの企画と実行、人事関連の法規準拠の確保も重要な責任領域です。 このポジションでは、組織心理学や人事管理に関する知識、データ分析能力、プロジェクトマネジメントのスキルが求められます。クライアント

仕事内容■セレクトショップ:STUDIOUS（ステュディオス）の運営 高い品質とクリエーションを兼ね備えたドメスティックブランドのみをセレクト。現在、ドメスティックブランドの取扱い数は世界No1。 ■ブランド:UNITED TOKYO（ユナイテッドトウキョウ）の運営 完全国内生産の自社ブランド。商品タグには生産国ではなく生産県を表記。STUDIOUSと比べて幅広い世代をターゲットとし、ローンチからわずか3年で40億円規模の事業に成長。2017年には東京コレクションデビューを果たす。 ■ブランド:PUBLIC TOKYO（パブリックトウキョウ）の運営 UNITED TOKYOのビジネスモデル（完全

仕事内容【仕事内容】 ＼応募者を迎える“窓口”として活躍！／ 人事担当をサポートしながら、採用活動を支えるお仕事です。 ・応募者の対応（メールやチャット） ・面接日程の調整・設定 ・応募書類のチェックやファイリング ・採用イベントの補助 【給与詳細】 月給25万円～ ※賞与年2回｜交通費全額支給／残業代別途支給／昇給あり／住宅手当あり ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※試用期間2ヶ月（条件変更なし） 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 ＼アイドルやエンタメを陰で支える“縁の下の力持ち”に！／ 人事部門にて、新卒採用や社員サポートに関わる事務業務をお任せします。 【具体的な業務】 ・応募者データの入力、書類管理 ・面接日程の調整や会場手配 ・内定者フォロー（問い合わせ対応など） ・勤怠管理や入退社手続きのサポート 先輩が一から教えてくれるので、社会人デビューの方も安心してスタートできます。 【給与詳細】 月給25万円～ ※賞与年2回｜交通費全額支給／残業代別途支給／昇給あり／住宅手当あり 提供元：JOBOLE

仕事内容仕事内容： 会社の発展に合う人材を募集していただきます ↓ 各媒体及びSNS等から応募があった人材への面接対応 ↓ 入社前・入社後の各種対応 ↓ 入社後の定期的フォロー ↓ 社長と一緒に従業員が安定して働きやすい環境を作る 求めるスキル： ・コミュニケーション能力 ・人柄がよく積極的な方 ・積極的に提案できる方 【魅力】 ・規模拡大を図る社長と一緒に従業員の幸せな生活を作り上げること ・自由に力を発揮していただけます ・会社の中核メンバーとしてご活躍いただけます ・社員は20代前半から30代前半の若い年齢層で、はきはきした環境 ・常に従業員の方々にアンケートを出しながらイベント開催をし

仕事内容2026年度の新卒エントリー4,000名以上、 私たちは常に成長を続けるベンチャー企業です。 将来的に上場を目標としており、 これまで以上に多くの優秀な人材が必要となります。 人事は優秀な人材の獲得をし、 活躍をバックアップしていくことで 会社の目標達成に貢献していくお仕事です。 《業務の一例》 ■採用計画の立案 ■応募者対応 ■面接 ■入社手続き ■労務管理 等 《人事職の魅力》 人事の仕事は、多くの場面で人との関わりが中心となります。採用面接や労務管理、常に他者とのコミュニケーションが求められるため、人間関係の構築や相手のニーズを理解するスキルが磨かれます。 また会社の成長や発展

仕事内容＼採用活動を支えながら、人事の基礎を学べる仕事／ SNS運用や動画制作などを手がける当社で、人事アシスタントを募集します。 採用チームの一員として、求人情報の更新や応募者対応、 面接日程の調整などを担当します。 入社後はフォーマットや業務フローに沿った業務からスタートし、 一つずつ採用の流れを覚えていける環境です。 【主な業務内容】 ・求人原稿の作成、更新 ・応募者データの入力、管理 ・応募状況の確認 ・応募者へのメール連絡 ・面接日程の調整 ・入社手続きの準備、社内連携 ・採用資料の整理、データ入力 【1日の流れ】 10:00｜出社・応募状況の確認 10:30｜日程調整・メール対応

仕事内容【仕事内容】 ＼新卒歓迎！人事業務をゼロから学べるチャンス／ 急成長中の企業で人事職としてキャリアをスタートしませんか？採用活動、社員サポート、労務管理など、企業の成長に欠かせない重要な業務を担当していただきます。未経験でも安心の研修制度があり、業務を通じて人事業務のスキルをしっかりと身につけることができます。 仕事内容: ・採用活動のサポート（求人票作成、面接調整、応募者対応） ・社員の勤怠管理、労務手続きサポート ・福利厚生に関する事務処理 ・社員研修の企画・運営サポート ・人事関連の書類作成・整理 ・社内システムを使用したデータの整理・管理 1日の流れ（例）: ・10:00｜出社

仕事内容●建築設備５社を束ねる持株会社の人事総務募集。人事や総務をやってみたい という方を募集。将来的に以下の業務を遂行していただくことになります。建 築設備施工会社５社を束ねる東証上場の持株会社における実務 〇ホールディングス単体の人事・総務 〇新卒中途採用のスカウト送信や日程調整、会社説明等 〇入社書類の対応 〇株主総会や役員会運営への参画 〇その他庶務業務 ・変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容弊社は人事を必要としている企業の『人事部』として、採用や教育など、様々な人事のサービスを提供しています。 クライアントの人事戦略を一緒に考えながら実現に向け、企画・実行まで一貫して行います。業界や企業のフェーズに合わせて戦略を練るため、通常の人事と違い、多くの経験を積むことが可能です。 人事のノウハウが蓄積されているからこそ、人事未経験であってもチャレンジできる環境があります。 また、ジョブチェンジの制度もあるので、例えば、採用の経験をした後に、教育の経験を積むなど、ご自身の成長や目指す方向に合わせて、部署を異動することも可能です。専門性を極めることもできますし、ジェネラリストを目指すこ

仕事内容【仕事内容】 ＼人と接することが好きな方にピッタリ！／ 採用担当の補佐として、応募者のサポート業務をお願いします。 ・応募者との日程調整（面接設定など） ・応募書類の管理・チェック ・面接当日の受付対応 ・社内人事担当との連絡・調整 【給与詳細】 月給25万円～ ※賞与年2回｜交通費全額支給／残業代別途支給／昇給あり／住宅手当あり ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※試用期間2ヶ月（条件変更なし） 提供元：JOBOLE