人事 の求人・仕事・採用新卒

仕事内容・採用・雇用の管理 ・組織配置の企画 ・評価制度の企画 ・育成・能力の開発 ・制度・環境の整備 ・労務管理

仕事内容【仕事内容】 新卒採用を中心に、採用活動や社員サポートなど人事業務を担当していただきます。 入社後はビジネスマナーや採用業務の基礎から学べる研修をご用意しています。先輩社員のサポートを受けながら、少しずつ業務の幅を広げていける環境です。 【具体的な仕事内容】 ・会社説明会や採用イベントの運営サポート ・応募者対応（受付・日程調整・問い合わせ対応） ・面接準備や選考サポート ・求人原稿の作成・更新 ・応募者データの入力・管理 ・入社手続きやオリエンテーションの運営補助 ・社内研修やイベントの企画・運営サポート ・その他、人事・総務に関わる事務業務 人と関わる機会が多く、採用活動を通じて会社

仕事内容人事、経営企画、事業推進など、本社（愛知県名古屋市）にて 事業運営や組織運営に携わる業務を担当いただきます。 アキタの全ての従業員が安心して働ける組織体制を整える役割を担っています 。 ○従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示

仕事内容仕事とプライベート どっちも充実させるために メリハリのある働き方を 大切にしたいあなたへ 年功序列の風潮がなく 早期キャリアUPが狙える当社で 自由に働いてみませんか？ 仕事内容 ＼主に中途採用業務をおまかせ／ 具体的には・・・ 採用戦略の立案・実行 （母集団形成、スカウト） 新卒・中途採用業務 （面接対応、内定者フォロー） 採用広報・ブランディング （イベント企画、SNS活用） 幅広く活躍することが可能！ 仕事のポイント ＼社員育成や組織作りにも／ 採用業務に慣れてきたら・・・ 研修制度の立案・実行 定着率向上施策の立案・実行 意欲次第でさらにスキルUP 社員育成

仕事内容【総務人事】：総務は「社内環境整備」や「備品・施設管理」、人事は「採用 ・教育・人事制度運用」など「ヒト」に関する業務を担い、組織運営の潤滑油 として会社を支えます。 総務 ・社内環境整備 ・社内備品、施設の管理 等 人事 ・人の採用、教育 ・従業員の勤怠管理 等 変更範囲：変更なし

仕事内容当事務所では、新卒の人事労務担当のスタッフを募集しています。2021年に社会保険労務士法人としてスタートし、現在は税理士法人へと変革を遂げています。この職種では、企業の人事労務管理に関わる幅広い業務を担当します。 具体的な業務内容には、労働保険や社会保険の手続き、給与計算、就業規則の作成と更新、人材採用と育成、従業員のパフォーマンス管理などが含まれます。また、労働関連の法律遵守、労働紛争への対応、労働環境の改善提案なども重要な業務となります。 このポジションでは、人事労務に関する知識、法律への理解、細部にわたる注意力が求められます。また、社内外のさまざまな関係者とのコミュニケーション能力も

仕事内容当事務所では、新卒の人事コンサルスタッフを募集しています。2021年に社会保険労務士法人としてスタートし、現在は税理士法人へと変革を進めています。この役割では、組織開発と人事戦略の策定および実施が主な業務です。 具体的には、クライアントの組織構造の分析と改善提案、人事制度の設計と導入、パフォーマンス管理システムの開発、従業員エンゲージメントの向上戦略などが業務範囲に含まれます。また、人材育成プログラムの企画と実行、人事関連の法規準拠の確保も重要な責任領域です。 このポジションでは、組織心理学や人事管理に関する知識、データ分析能力、プロジェクトマネジメントのスキルが求められます。クライアント

仕事内容堅苦しい環境が嫌い社長はこう語る。 「人事」の常識を変えたい！ 「楽しい」×「個性」の発信が最強の人事だ！ 「派手髪「ピアス」「タトゥー」「ネイル」「服装」も自由♪ 「個性」と「内面」のストレートで 勝負する会社です！ 刺激が欲しいチャレンジャーへ！ キャリアアップ制度を活用しながら、 幹部も狙えちゃう！ 人事のその先の経営までの実力も！ ＼社長からのメッセージ ／ はじめまして！ タトゥーと拡張ピアスで個性的な 二岡です(笑) 僕は小さい頃から親からちゃんとした人生を 歩むように言われていました。 正直息苦しく、「本当の自分」が 押し込められているような感覚でした。 次第に自分

仕事内容飲食店の裏作業の事務業務をお願いします。 売上集計や顧客登録などをお任せします。

仕事内容TopField合同会社は、クリエイター支援やITプロダクト開発、新規事業の立ち上げを行っています。本ポジションは、人事チームのアシスタントとして、採用活動や入社対応を中心に「事務・調整」を担う役割です。入社後はOJTで、用語や進め方、ツールの使い方から段階的に習得できます。 【お任せするお仕事】 ・求人掲載の準備、掲載内容の更新 ・応募者対応（メール等の連絡、面接日程の調整） ・選考状況の進捗管理、社内への共有 ・入社手続き（書類準備・回収・管理） ・人事制度／福利厚生に関する運営サポート（資料準備など） 【ポイント】 ・採用～入社までの流れを実務で学べる ・チームで確認しながら進められ

仕事内容○清涼飲料工場での総務・人事・経理業務等 ■総務 来客対応、備品の発注、社内機器管理業務、庶務作業等 ■人事 採用業務全般、面接等スケジュール管理、新人研修、 入退社関連手続き、給与計算、社会保険手続き等 ■経理 会計ソフトへの入力、給与振込、売上確認、原価管理、入金処理、 支払業務、月次決算、年度決算、予算作成等 【月収例】２０歳 ２０万円（残業含む） 【変更範囲：会社の定める業務に変更の可能性あり】

仕事内容【仕事内容】 ＼アイドルやエンタメを陰で支える“縁の下の力持ち”に！／ 人事部門にて、新卒採用や社員サポートに関わる事務業務をお任せします。 【具体的な業務】 ・応募者データの入力、書類管理 ・面接日程の調整や会場手配 ・内定者フォロー（問い合わせ対応など） ・勤怠管理や入退社手続きのサポート 先輩が一から教えてくれるので、社会人デビューの方も安心してスタートできます。 【給与詳細】 月給25万円～ ※賞与年2回｜交通費全額支給／残業代別途支給／昇給あり／住宅手当あり 提供元：JOBOLE

仕事内容【“好き”を仕事に。でも、ちゃんと働きやすく。】 よくある質問 Q. エンタメ業界って忙しそうなイメージがあります… そんなイメージを持たれることもありますが、 弊社では“無理なく続けられる働き方”を大切にしています◎ ・完全週休2日制 ・年間休日125日以上 ・月平均残業10時間前後 ・在宅ワーク相談OK 仕事だけでなく、 プライベートの時間もしっかり確保できる環境です Q. どんな仕事をするんですか？ 主に弊社社員の採用業務を行っていただきます！ ・求人運用 ・応募者管理 ・面接対応 ・労務管理 など！ 未経験でもしっかりサポートいたしますので問題ありません

仕事内容弊社は人事を必要としている企業の『人事部』として、採用や教育など、様々な人事のサービスを提供しています。 クライアントの人事戦略を一緒に考えながら実現に向け、企画・実行まで一貫して行います。業界や企業のフェーズに合わせて戦略を練るため、通常の人事と違い、多くの経験を積むことが可能です。 人事のノウハウが蓄積されているからこそ、人事未経験であってもチャレンジできる環境があります。 また、ジョブチェンジの制度もあるので、例えば、採用の経験をした後に、教育の経験を積むなど、ご自身の成長や目指す方向に合わせて、部署を異動することも可能です。専門性を極めることもできますし、ジェネラリストを目指すこ

仕事内容【仕事内容】 ＼人と関わる仕事にチャレンジしたい方へ／ まずはサポート業務からスタートし、将来的には採用・労務・教育など人事全般に携われるチャンス！ 【具体的な業務内容】 ・応募者対応（メールや日程調整など） ・求人媒体の管理・原稿作成補助 ・新入社員の入社準備や研修サポート ・社内資料の作成、ファイリング など 【ある一日の流れ】 10:00｜出社・応募者対応の確認 11:00｜面接日程の調整、求人票の更新 12:30｜お昼休憩（近くのカフェでリフレッシュ） 14:00｜新入社員向け研修資料の準備 16:00｜社内ミーティングで進捗共有 18:30｜翌日の面接準備・片付け 19:00｜退

仕事内容管理部門アウトソーシング業務（総務・営業事務・人事・経理） 当社各オフィスや契約先企業内で、管理業務をチームで行います。 将来は、チームリーダーや複数チームを管轄するスーパーバイザーの道もあります。 ＋ ＋ ＋ ＋ ＋ 私たちは様々な企業の総務・営業事務・人事・経理など管理部門業務を代行するアウトソーシング事業をしています。 様々な企業の業務を経験することで、総務・営業事務・経理・人事（給与計算）などの「スペシャリスト職」 多くのプロジェクトを統括する「マネジメント職」 管理部門の効率化などを提案する「コンサルタント職」 と、様々な道が拓けます。 アウトソーシング市場は、数少ない成長産業。

仕事内容＼ゲーム業界の成長を支える！人事スタッフ募集／ ゲーム開発に必要な人材を採用し、社内環境を整える人事スタッフとして活躍していただきます。未経験でも安心してスタートできるサポート体制が整っており、ゲーム業界の裏側を支えるやりがいのある仕事です！ 【お任せする業務内容】 ・新卒・中途採用のサポート（求人広告の掲載、面接日程調整） ・応募者対応（メールや電話） ・採用イベントの準備・運営サポート ・社員研修のアシスタント ・採用データの整理・管理 【1日の流れ（例）】 10:00 出社・メールチェック、今日のタスク確認 10:30 採用関連のメール対応、面接調整 12:00 ランチ休憩（同僚とゲ

仕事内容千葉県柏市を中心に調剤薬局を運営する会社で、人事職として活躍してくれる27卒の新卒を募集しています。 人を通して地域医療を支える仕事です。 まずは労務部門から担当いただきます。 入退職手続き、勤怠管理、給与計算を通して会社と法令のルールを学びます。 将来は希望があれば採用や研修などに携わることもできます。 そんな方にぜひ来ていただきたいと思っています。 将来社労士資格取得やキャリアカウンセラーなどをを目指している方にもおすすめの環境です。 まずは会社説明会でお会いできるのを楽しみにしています。 入社後研修では２か月間、基礎からビジネスマナー、保険制度、ビジネス実務など丁寧に指導いた

仕事内容会社の魅力を発信しながら、採用から育成まで幅広く関わるポジションです。 「この会社で働きたい」と思ってもらえるような環境づくりや情報発信を通して、組織の成長を支えていきます。 ◆具体的には… ・求人広告の作成・掲載 ・応募者対応（面接日程調整・連絡など） ・社内研修の企画・運営サポート ・社内外への広報・情報発信業務 ・採用・組織づくりに関わる各種サポート業務 など 採用活動だけでなく、入社後の育成や社内の雰囲気づくりにも関わるため、 “人”や“組織づくり”に興味がある方にとって、やりがいを感じられる環境です。

仕事内容■セレクトショップ:STUDIOUS（ステュディオス）の運営 高い品質とクリエーションを兼ね備えたドメスティックブランドのみをセレクト。現在、ドメスティックブランドの取扱い数は世界No1。 ■ブランド:UNITED TOKYO（ユナイテッドトウキョウ）の運営 完全国内生産の自社ブランド。商品タグには生産国ではなく生産県を表記。STUDIOUSと比べて幅広い世代をターゲットとし、ローンチからわずか3年で40億円規模の事業に成長。2017年には東京コレクションデビューを果たす。 ■ブランド:PUBLIC TOKYO（パブリックトウキョウ）の運営 UNITED TOKYOのビジネスモデル（完全