人事 の求人・仕事・採用新卒

仕事内容・採用・雇用の管理 ・組織配置の企画 ・評価制度の企画 ・育成・能力の開発 ・制度・環境の整備 ・労務管理

仕事内容人事、経営企画、事業推進など、本社（愛知県名古屋市）にて 事業運営や組織運営に携わる業務を担当いただきます。 アキタの全ての従業員が安心して働ける組織体制を整える役割を担っています 。 ○従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示

仕事内容【仕事内容】 人事スタッフとして、社員の採用から育成、労務管理まで、会社の成長を支える大切な業務を担当していただきます。未経験からでも安心してスタートできる環境が整っており、先輩社員のサポートを受けながら一歩ずつ学びながら成長できます。社員一人ひとりの成長を支え、企業をより良くしていく役割を担うやりがいのあるポジションです！ 【仕事内容】 ・採用活動（求人票の作成、面接調整、応募者対応） ・社員の勤怠管理、シフト作成 ・労務管理、給与計算サポート ・社員教育・研修プログラムの運営サポート ・従業員からの相談窓口対応（職場環境改善など） ・評価制度の運営サポート、評価データ整理 ・書類整理、デ

仕事内容仕事とプライベート どっちも充実させるために メリハリのある働き方を 大切にしたいあなたへ 年功序列の風潮がなく 早期キャリアUPが狙える当社で 自由に働いてみませんか？ 仕事内容 ＼主に中途採用業務をおまかせ／ 具体的には・・・ 採用戦略の立案・実行 （母集団形成、スカウト） 新卒・中途採用業務 （面接対応、内定者フォロー） 採用広報・ブランディング （イベント企画、SNS活用） 幅広く活躍することが可能！ 仕事のポイント ＼社員育成や組織作りにも／ 採用業務に慣れてきたら・・・ 研修制度の立案・実行 定着率向上施策の立案・実行 意欲次第でさらにスキルUP 社員育成

仕事内容＼候補者対応や求人管理から、人事・採用の実務を学べます／ AceSynergyは、人材・資産・不動産など複数の事業を展開しています。今回募集するのは、新卒・中途採用を支える人事スタッフです。 入社後は、応募者への連絡や面接日程の調整、求人媒体の更新などからスタート。業務の進め方を確認しながら、採用広報や説明会運営、採用施策の改善にも担当範囲を広げていきます。 【主な業務内容】 ・応募者へのメール連絡、面接日程の調整 ・スカウト文の作成、配信 ・面接資料の準備、当日の運営補助 ・選考状況の入力、進捗管理 ・求人票の作成、採用媒体の更新 ・内定者への連絡、入社準備 ・会社説明会や採用イベント

仕事内容当事務所では、新卒の人事コンサルスタッフを募集しています。2021年に社会保険労務士法人としてスタートし、現在は税理士法人へと変革を進めています。この役割では、組織開発と人事戦略の策定および実施が主な業務です。 具体的には、クライアントの組織構造の分析と改善提案、人事制度の設計と導入、パフォーマンス管理システムの開発、従業員エンゲージメントの向上戦略などが業務範囲に含まれます。また、人材育成プログラムの企画と実行、人事関連の法規準拠の確保も重要な責任領域です。 このポジションでは、組織心理学や人事管理に関する知識、データ分析能力、プロジェクトマネジメントのスキルが求められます。クライアント

仕事内容【総務人事】：総務は「社内環境整備」や「備品・施設管理」、人事は「採用 ・教育・人事制度運用」など「ヒト」に関する業務を担い、組織運営の潤滑油 として会社を支えます。 総務 ・社内環境整備 ・社内備品、施設の管理 等 人事 ・人の採用、教育 ・従業員の勤怠管理 等 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 ＼採用活動や社員サポートに関わる事務業務／ 人事・採用チームのサポート役として、応募者対応や社内手続きなどの事務業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・応募者情報の管理、面接日程の調整 ・入退社手続きに関する書類作成や管理 ・勤怠データの確認などの人事サポート業務 ・人事関連書類の整理、ファイリング ・社員からの問い合わせ対応 業務はマニュアルや先輩社員のサポートのもとで進めていきます。入社後は業務の流れを一つずつ覚えながら、採用業務や人事関連の事務スキルを身につけていくことができます。 社内メンバーと連携しながら、会社の人材採用や社員サポートをバックオフィス

仕事内容堅苦しい環境が嫌い社長はこう語る。 「人事」の常識を変えたい！ 「楽しい」×「個性」の発信が最強の人事だ！ 「派手髪「ピアス」「タトゥー」「ネイル」「服装」も自由♪ 「個性」と「内面」のストレートで 勝負する会社です！ 刺激が欲しいチャレンジャーへ！ キャリアアップ制度を活用しながら、 幹部も狙えちゃう！ 人事のその先の経営までの実力も！ ＼社長からのメッセージ ／ はじめまして！ タトゥーと拡張ピアスで個性的な 二岡です(笑) 僕は小さい頃から親からちゃんとした人生を 歩むように言われていました。 正直息苦しく、「本当の自分」が 押し込められているような感覚でした。 次第に自分

仕事内容＼デザイン現場に必要な“仲間”を迎える人事アシスタント／ 広告・Web・グラフィックなどを手がける当社で、採用業務をサポートする新卒人事スタッフを募集します。求人更新、応募者対応、面接日程調整など、会社と応募者をつなぐ窓口として活躍できるポジションです。業務はフォーマットや手順に沿って進められ、先輩が丁寧にフォローします。 【主な業務】 ・求人作成補助、応募データ管理 ・応募者との連絡（メール・チャット） ・面接スケジュール調整、関係者への連絡 ・入社手続きサポート（書類準備・案内） ・人事関連書類の作成・ファイリング 【1日の流れ（例）】 10:00｜出社・応募状況・進捗チェック 10

仕事内容【仕事内容】 ＼応募者を迎える“窓口”として活躍！／ 人事担当をサポートしながら、採用活動を支えるお仕事です。 ・応募者の対応（メールやチャット） ・面接日程の調整・設定 ・応募書類のチェックやファイリング ・採用イベントの補助 【給与詳細】 月給25万円～ ※賞与年2回｜交通費全額支給／残業代別途支給／昇給あり／住宅手当あり ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※試用期間2ヶ月（条件変更なし） 提供元：JOBOLE

仕事内容＼社員の成長を支え、企業の未来に貢献する人事職／ 人事職として、採用や育成、勤怠管理、研修運営、福利厚生など幅広い業務を通じて、社員と企業の成長をサポートします。入社後は研修やOJTで業務の進め方を学び、段階的にスキルを身につけられる環境です。 【主な業務】 ・求人票作成・更新、応募者管理 ・面接日程調整、候補者対応 ・社員の勤怠・休暇申請確認 ・研修資料作成、研修運営サポート ・社内イベント企画・運営補助 ・給与計算補助、福利厚生関連業務 【1日の流れ（例）】 10:00｜出社・タスク確認 10:30｜求人票作成・面接日程調整 12:00｜昼休憩 13:00｜候補者対応・社員からの問い

仕事内容TopField合同会社は、クリエイター支援やITプロダクト開発、新規事業の立ち上げを行っています。本ポジションは、人事チームのアシスタントとして、採用活動や入社対応を中心に「事務・調整」を担う役割です。入社後はOJTで、用語や進め方、ツールの使い方から段階的に習得できます。 【お任せするお仕事】 ・求人掲載の準備、掲載内容の更新 ・応募者対応（メール等の連絡、面接日程の調整） ・選考状況の進捗管理、社内への共有 ・入社手続き（書類準備・回収・管理） ・人事制度／福利厚生に関する運営サポート（資料準備など） 【ポイント】 ・採用～入社までの流れを実務で学べる ・チームで確認しながら進められ

仕事内容【仕事内容】 ＼アイドルやエンタメを陰で支える“縁の下の力持ち”に！／ 人事部門にて、新卒採用や社員サポートに関わる事務業務をお任せします。 【具体的な業務】 ・応募者データの入力、書類管理 ・面接日程の調整や会場手配 ・内定者フォロー（問い合わせ対応など） ・勤怠管理や入退社手続きのサポート 先輩が一から教えてくれるので、社会人デビューの方も安心してスタートできます。 【給与詳細】 月給25万円～ ※賞与年2回｜交通費全額支給／残業代別途支給／昇給あり／住宅手当あり 提供元：JOBOLE

仕事内容飲食店の裏作業の事務業務をお願いします。 売上集計や顧客登録などをお任せします。

仕事内容人材紹介事業を展開する当社で、バックオフィスから組織を支える【人事スタッフ】を募集します。 求人媒体の原稿作成や応募者の情報管理など、人事業務全般をサポートします。 最初は基本的な業務からスタートし、マニュアルと先輩のサポートを受けながら着実に成長できる環境です。 【お仕事内容】 ・求人媒体の原稿作成・内容更新 ・応募者情報の管理、面接日程調整・連絡 ・人事データ・勤怠情報の入力・チェック ・入社・退社手続きのサポート ・契約書類の作成補助、ファイリング ・備品発注、郵送対応などの庶務業務 【1日の流れ（例）】 10:00 出社／応募状況確認・メール対応 11:00 求人原稿更新・面接日程

仕事内容○清涼飲料工場での総務・人事・経理業務等 ■総務 来客対応、備品の発注、社内機器管理業務、庶務作業等 ■人事 採用業務全般、面接等スケジュール管理、新人研修、 入退社関連手続き、給与計算、社会保険手続き等 ■経理 会計ソフトへの入力、給与振込、売上確認、原価管理、入金処理、 支払業務、月次決算、年度決算、予算作成等 【月収例】２０歳 ２０万円（残業含む） 【変更範囲：会社の定める業務に変更の可能性あり】

仕事内容当事務所では、新卒の人事労務担当のスタッフを募集しています。2021年に社会保険労務士法人としてスタートし、現在は税理士法人へと変革を遂げています。この職種では、企業の人事労務管理に関わる幅広い業務を担当します。 具体的な業務内容には、労働保険や社会保険の手続き、給与計算、就業規則の作成と更新、人材採用と育成、従業員のパフォーマンス管理などが含まれます。また、労働関連の法律遵守、労働紛争への対応、労働環境の改善提案なども重要な業務となります。 このポジションでは、人事労務に関する知識、法律への理解、細部にわたる注意力が求められます。また、社内外のさまざまな関係者とのコミュニケーション能力も

仕事内容【仕事内容】 IT・デジタル分野で成長を続ける企業で、人事として社会人キャリアをスタートしませんか？ 採用や社内サポートを中心に、社員が安心して働ける環境づくりを行うポジションです。 人と関わる仕事を通じて、会社の成長を内側から支えるやりがいがあります。 仕事内容 ・採用活動のサポート（応募者対応、面接日程の調整など） ・求人原稿の作成、修正、管理 ・社員の勤怠管理、データ入力 ・入退社に関する書類準備、手続きサポート ・研修や社内イベントの準備、運営補助 ・電話・メール対応、社内からの問い合わせ対応 一日の流れ（例：10:00〜19:00） 10:00｜出社・メール確認、当日の業務整理

仕事内容【仕事内容】 ＼採用活動や社員サポートに関わる事務業務／ 人事・採用チームのサポート役として、応募者対応や社内手続きなどの事務業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・応募者情報の管理、面接日程の調整 ・入退社に関する手続き、勤怠管理の補助業務 ・人事関連書類の作成、整理・ファイリング ・社員からの各種問い合わせ対応 業務はマニュアルや社内のサポート体制をもとに進めていくため、事務業務が初めての方でも取り組みやすい環境です。 採用活動のサポートや社内メンバーの手続きを支えるポジションとして、会社の運営をバックオフィスから支える役割を担っていただきます。人事領域の業務に関わりな