人事 新卒の求人・仕事・採用

仕事内容＼「人と関わる仕事がしたい」その気持ちからスタートしよう／ クリエイター支援やITサービスの開発・運営を行う当社で、【人事アシスタント職】を募集します。 採用や人事制度運用のサポート業務からスタートし、会社の“これから”を共に築いていくポジションです。 【お任せするお仕事】 ・求人情報の作成・更新、求人媒体の管理 ・応募者対応（チャット・メール、面接日程の調整） ・面接準備や運営サポート、応募者情報の管理 ・入社手続きや書類準備、入社後フォロー ・採用進捗の集計・社内共有 ・人事制度や社内イベントの運営補助 など ★人事未経験でも安心！ わからないことはすぐに聞ける、あたたかい雰囲気の職場

仕事内容＼採用事務から研修準備まで担当する人事アシスタント／ 人事部門で、採用活動や研修運営に関わる事務業務を担当する人事アシスタントを募集します。 求人情報の管理や応募者への連絡、面接日程の調整、研修資料の作成補助などを担当。入社後はフォーマットへの入力や採用スケジュールの確認から始め、業務の流れに合わせて担当範囲を広げていきます。 【主な業務内容】 ・求人票の管理、掲載情報の更新 ・応募者へのメール、電話連絡 ・面接日程の調整 ・面接資料の準備、受付対応 ・社内担当者との情報共有 ・研修資料の作成補助 ・人事データの入力 ・その他、庶務業務 【この仕事のポイント】 ◎採用・研修の両方に関わ

仕事内容【仕事内容】 ＼笑顔で人を迎える役割です！／ 応募者や面接官をつなぐ人事担当の補佐として、オフィスワークをお任せします。 ・面接の日程調整 ・応募者への連絡（メール・電話） ・採用書類の作成や整理 ・データ入力 【給与詳細】 月給25万円～ ※賞与年2回｜交通費全額支給／残業代別途支給／昇給あり／住宅手当あり ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※試用期間2ヶ月（条件変更なし） 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 ＼採用活動や社員サポートに関わる事務業務／ 人事・採用チームのサポート役として、応募者対応や社内手続きなどの事務業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・応募者情報の管理、面接日程の調整 ・入退社に関する手続き、勤怠管理の補助業務 ・人事関連書類の作成、整理・ファイリング ・社員からの各種問い合わせ対応 業務はマニュアルや社内のサポート体制をもとに進めていくため、事務業務が初めての方でも取り組みやすい環境です。 採用活動のサポートや社内メンバーの手続きを支えるポジションとして、会社の運営をバックオフィスから支える役割を担っていただきます。人事領域の業務に関わりな

仕事内容●建築設備５社を束ねる持株会社の人事総務募集。人事や総務をやってみたい という方を募集。将来的に以下の業務を遂行していただくことになります。建 築設備施工会社５社を束ねる東証上場の持株会社における実務 〇ホールディングス単体の人事・総務 〇新卒中途採用のスカウト送信や日程調整、会社説明等 〇入社書類の対応 〇株主総会や役員会運営への参画 〇その他庶務業務 ・変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容＼採用活動を“事務と調整”で支える人事ポジション／ SNS・広告・ブランディング支援を行うGo-blingで、新卒向けの採用アシスタントを募集します。求人原稿の作成や応募者対応、面接日程の調整など、採用業務を手順・テンプレートに沿って進めるお仕事です。入社後は研修・OJTで進め方を共有し、連絡対応やデータ更新などの基本業務から段階的にお任せします。 【主な業務】 ・求人原稿の作成／更新、採用媒体の管理（テンプレートあり） ・応募者対応（連絡、日程調整、書類管理） ・面接スケジュールの調整、社内共有 ・内定者フォロー、入社準備／手続きのサポート ・人事データの更新、簡単なレポート作成補助 【

仕事内容【仕事内容】 ＼未来の仲間を迎えるワクワクの仕事！／ 採用活動や社員サポートに関わる事務業務からスタートします。 【具体的な業務】 ・応募者管理、面接日程調整 ・入退社手続き、勤怠管理補助 ・人事関連書類の作成、ファイリング ・社員からの問い合わせ対応 【給与詳細】 月給25万円～ ※賞与年2回｜交通費全額支給／残業代別途支給／昇給あり／住宅手当あり 提供元：JOBOLE

仕事内容人事として、選考対応～入社後の育成や組織作り、会社の広報業務等に携わっていくポジションです★ 自社の人事として、採用業務や社内人事の業務を通じ、会社理解を深めて頂くことからスタート！ ゆくゆくは、弊社の事業で行っているBPO事業の中の、採用代行事業（RPO）の分野でも活躍して頂きたいと思っています。 未経験から人事に挑戦できるだけでなく、ゆくゆくは他社の採用にも携わることができるため、裁量を持って幅広くスキルを身に着けていけます♪ とはいえ、BPO事業は弊社の中でも新規事業で、今期から本格始動…！これから事業拡大に向けて一緒に事業を盛り上げていきませんか…？ 〈主な業務内容〉 ■人事広報

仕事内容当事務所では、新卒の人事コンサルスタッフを募集しています。2021年に社会保険労務士法人としてスタートし、現在は税理士法人へと変革を進めています。この役割では、組織開発と人事戦略の策定および実施が主な業務です。 具体的には、クライアントの組織構造の分析と改善提案、人事制度の設計と導入、パフォーマンス管理システムの開発、従業員エンゲージメントの向上戦略などが業務範囲に含まれます。また、人材育成プログラムの企画と実行、人事関連の法規準拠の確保も重要な責任領域です。 このポジションでは、組織心理学や人事管理に関する知識、データ分析能力、プロジェクトマネジメントのスキルが求められます。クライアント

仕事内容・採用・雇用の管理 ・組織配置の企画 ・評価制度の企画 ・育成・能力の開発 ・制度・環境の整備 ・労務管理

仕事内容＼採用・研修を通して、組織づくりを支える人事職／ 合同会社リキマツで、Webサイト企画・デザイン、ブランド設計、 広告・グラフィック制作などを手がけるチームを支える人事スタッフを募集します。 入社後は、応募者への連絡や面接日程の調整など基本的な採用業務からスタート。研修・OJTを通して仕事の流れを学びながら、 求人管理や入社手続き、研修運営などへ少しずつ担当範囲を広げていきます。 【主な業務】 ・求人原稿の作成、更新 ・応募者へのメール連絡、日程調整 ・面接準備、社内スケジュール調整 ・入社書類の作成、管理 ・社員データの入力、整理 ・研修、社内イベントの運営サポート 【1日の流れ】

仕事内容【仕事内容】 ＼新卒歓迎！人事業務をゼロから学べるチャンス／ 採用活動、社員サポート、労務管理など、企業の成長に欠かせない重要な業務を担当していただきます。未経験でも安心の研修制度があり、業務を通じて人事業務のスキルをしっかりと身につけることができます。 仕事内容: ・採用活動のサポート（求人票作成、面接調整、応募者対応） ・社員の勤怠管理、労務手続きサポート ・福利厚生に関する事務処理 ・社員研修の企画・運営サポート ・人事関連の書類作成・整理 ・社内システムを使用したデータの整理・管理 1日の流れ（例）: ・10:00｜出社・メール確認、前日の進行業務チェック ・10:30｜求人票作成

仕事内容【仕事内容】 ＼新卒歓迎！人事業務をゼロから学べるチャンス／ 採用活動、社員サポート、労務管理など、企業の成長に欠かせない重要な業務を担当していただきます。未経験でも安心の研修制度があり、業務を通じて人事業務のスキルをしっかりと身につけることができます。 仕事内容: ・採用活動のサポート（求人票作成、面接調整、応募者対応） ・社員の勤怠管理、労務手続きサポート ・福利厚生に関する事務処理 ・社員研修の企画・運営サポート ・人事関連の書類作成・整理 ・社内システムを使用したデータの整理・管理 1日の流れ（例）: ・10:00｜出社・メール確認、前日の進行業務チェック ・10:30｜求人票作成

仕事内容【仕事内容】 ＼ 新卒歓迎！人事職として企業の成長を支える ／ 急成長中の企業で、人事職としてキャリアをスタートしませんか？採用活動や社員データの管理、勤怠管理などをサポートし、企業の成長に貢献する大切なポジションです。未経験の方も安心して学べる研修制度が整っており、スキルアップできる環境です。 主な仕事内容 ・求人原稿作成補助、採用媒体管理 ・社員情報のデータ入力・管理 ・勤怠管理、入退社手続きサポート ・社内資料作成、ファイリング ・各部署との連携・調整業務 1日の流れ（例） ・10:00 出社・メール確認、応募者対応 ・10:30 面接日程の調整、採用データ入力 ・12:00 昼

仕事内容【“好き”を仕事に。でも、ちゃんと働きやすく。】 よくある質問 Q. エンタメ業界って忙しそうなイメージがあります… そんなイメージを持たれることもありますが、 弊社では“無理なく続けられる働き方”を大切にしています◎ ・完全週休2日制 ・年間休日125日以上 ・月平均残業10時間前後 ・在宅ワーク相談OK 仕事だけでなく、 プライベートの時間もしっかり確保できる環境です Q. どんな仕事をするんですか？ 主に弊社社員の採用業務を行っていただきます！ ・求人運用 ・応募者管理 ・面接対応 ・労務管理 など！ 未経験でもしっかりサポートいたしますので問題ありません

仕事内容弊社は人事を必要としている企業の『人事部』として、採用や教育など、様々な人事のサービスを提供しています。 クライアントの人事戦略を一緒に考えながら実現に向け、企画・実行まで一貫して行います。業界や企業のフェーズに合わせて戦略を練るため、通常の人事と違い、多くの経験を積むことが可能です。 人事のノウハウが蓄積されているからこそ、人事未経験であってもチャレンジできる環境があります。 また、ジョブチェンジの制度もあるので、例えば、採用の経験をした後に、教育の経験を積むなど、ご自身の成長や目指す方向に合わせて、部署を異動することも可能です。専門性を極めることもできますし、ジェネラリストを目指すこ

仕事内容【仕事内容】 人事スタッフとして、企業の成長に欠かせない社員の採用、育成、労務管理をサポートしていただきます。未経験からでも安心して学べる環境が整っており、先輩社員がしっかりサポートします！社員一人ひとりの成長を支え、会社をより良くするための大切な役割を担います。 【仕事内容】 ・採用活動（求人票作成、応募者対応、面接調整） ・社員の勤怠管理、シフト作成 ・労務管理、給与計算サポート ・研修・教育プログラムの運営、サポート ・社員相談窓口対応、職場環境改善 ・社員の評価サポート、評価制度の運営サポート ・書類整理、データ入力、資料作成 【一日の流れ（例：10時～19時）】 10:00 -

仕事内容【仕事内容】 新卒採用を中心に、採用活動や社員サポートなど人事業務を担当していただきます。 入社後はビジネスマナーや採用業務の基礎から学べる研修をご用意しています。先輩社員のサポートを受けながら、少しずつ業務の幅を広げていける環境です。 【具体的な仕事内容】 ・会社説明会や採用イベントの運営サポート ・応募者対応（受付・日程調整・問い合わせ対応） ・面接準備や選考サポート ・求人原稿の作成・更新 ・応募者データの入力・管理 ・入社手続きやオリエンテーションの運営補助 ・社内研修やイベントの企画・運営サポート ・その他、人事・総務に関わる事務業務 人と関わる機会が多く、採用活動を通じて会社

仕事内容仕事内容： 会社の発展に合う人材を募集していただきます ↓ 各媒体及びSNS等から応募があった人材への面接対応 ↓ 入社前・入社後の各種対応 ↓ 入社後の定期的フォロー ↓ 社長と一緒に従業員が安定して働きやすい環境を作る 求めるスキル： ・コミュニケーション能力 ・人柄がよく積極的な方 ・積極的に提案できる方 【魅力】 ・規模拡大を図る社長と一緒に従業員の幸せな生活を作り上げること ・自由に力を発揮していただけます ・会社の中核メンバーとしてご活躍いただけます ・社員は20代前半から30代前半の若い年齢層で、はきはきした環境 ・常に従業員の方々にアンケートを出しながらイベント開催をし

仕事内容＼採用活動を支えながら、人事の基礎を学べる仕事／ SNS運用や動画制作などを手がける当社で、人事アシスタントを募集します。 採用チームの一員として、求人情報の更新や応募者対応、 面接日程の調整などを担当します。 入社後はフォーマットや業務フローに沿った業務からスタートし、 一つずつ採用の流れを覚えていける環境です。 【主な業務内容】 ・求人原稿の作成、更新 ・応募者データの入力、管理 ・応募状況の確認 ・応募者へのメール連絡 ・面接日程の調整 ・入社手続きの準備、社内連携 ・採用資料の整理、データ入力 【1日の流れ】 10:00｜出社・応募状況の確認 10:30｜日程調整・メール対応