人事 の求人・仕事・採用新卒

仕事内容二次募集 4月21日～6月30日 26新卒最後のエントリー期間です。 仕事内容 人材採用を中心に、評価・教育研修・制度・規程などの人事業務全般に携わります。 メイン業務としてはゲーム開発職の採用です。 ゲームは日々進化しており、高度な技術が開発で求められています。 より良いゲームをつくるために、 専門性がある人材を採用することはチャレンジングかつ重要な仕事です。 【入社後のキャリアステップ】 下記内容をイメージしていますが、 実績やご志向に応じて、お任せする内容やタイミングを変えることも可能です。 ■短期（入社後1-3年） ・主に当社の新卒採用業務について、企画から運用までの全般をご担当いただ

仕事内容＊ハローワーク等の求人票の作成＆提出、内容変更や追加等の対応 ＊学校の教授や就活事務局の担当者等に、事前に連絡を入れ、 オンライン又は対面にて、会社や求人情報の説明。※全国出張あり ＊新人教育カリキュラム等の内容の見直し、追加／変更等の実施 ＊自社ホームページの更新作業、他 ※ご興味がある方は、会社説明にて詳しくご案内します。 ※変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容人事労務管理 給与計算 物品購入、在庫管理 社会保険、労働保険の資格取得喪失手続き 電話、来客応対 ・変更範囲：法人内業務範囲

仕事内容法人本部での人事・労務に関する業務 ・新卒・中退採用関連業務、研修企画・運営等 （変更範囲：法人の定める業務） ＊プリセプター制度：入社１年目は、マンツーマンで先輩職員が横について 一緒に仕事します。 ＊雇用形態：準職員。６ヶ月勤務（３ヶ月更新）後、勤務評価により 正社員登用あり（労働条件変更なし）

仕事内容当社の荻窪本社にて、人事に関わる一連業務を行ないます。 具体的には、 ・新卒、中途採用活動の計画、立案 ・各種学校への求人案内、協力 ・会社説明会、面接等の実施（対面、オンライン） ・社員管理・教育、来客、電話応対 等 ※変更範囲：なし

仕事内容コンサル型社会保険労務士法人での人事労務のお仕事です。 業界未経験の方も活躍して頂いています。基本的には顧客企業様の従業員の入 社、退社時の手続き、社会保険関係の手続き、給付申請、給与計算、労務管理 等の仕事を行って頂きます。知識、経験が積まれてくれば、顧問企業様の人事 体系、評価制度、給与体系、社員教育や労務相談に乗っていただくコンサルタ ント業務にも進んで頂けます。 【業務の変更なし】

仕事内容総務・人事担当者として、行事の企画運営や人事として給与ならびに社会保険 管理、求人の対応をしていただきます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・電話／メール／来客対応 ・採用関連業務（求人募集／説明会・インターンシップ対応／学校訪問） ・人事データ入力／チェック ・社内イベント運営 ・勤怠管理 ・社会保険関係手続 ・労務業務 ・制服管理 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容〈業務内容〉 法人全体の人事・総務業務、発注、行政提出書類作成など 入退職者の対応、勤怠など労務管理 変更の範囲：なし

仕事内容当社「総務人事部」にて、施設／備品管理や社内イベント対応、求人掲載や採 用活動、労務管理などを総合的に行います。 ・施設や備品の管理（コピー用紙や封筒等の在庫管理など） ・社内イベント対応（定例会議・新入社員の入社式など） ・求人掲載や採用活動（有料広告の掲載や面接対応など） ・労務管理（雇用契約や社会保険加入手続きなど） 業務全般を通じて、従業員の快適な職場環境づくりが仕事です。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容人事・総務では、主に採用関連の仕事や各種保険手続き、給与計算や 器械、車の管理規格など多岐にわたります。楽しいイベントの企画・ 運営も仕事の一つです。財務・経理では、会社の経営を支える アメーバ経営を担っています。会社のお金の動きを全て管理する 重要な部署になります。専門スキルを磨き、会社全体を支えていただ くお仕事です。より良い職場環境を創り会社の成長に大きく貢献する 醍醐味を共に味わいませんか！ 仲間を大切に想い、人との関わりを大切に考えているあなた！ 是非ご応募下さい。

仕事内容社会保険や労働保険の手続き業務、給与計算業務、その他来客対応等のお仕事 です。最初はデータ入力から手続きや給与計算を覚えてもらい、その後希望や 能力に応じて担当の顧客フォローをお願いします。パソコン入力ができ、人と 会ってお話しすることが好きであれば、業務経験が無くても、一からお教えし ますので大丈夫です。 社労士事務所の仕事だから難しそう・・・そんなことは全然ありません。相談 しやすい雰囲気を目指していますので、わからないことが出てきたらすぐに聞 いてください。 変更範囲：当社の定める業務全般

仕事内容総務・人事・労務・情報システムを担当し、会社全体を支援、管理します。 社員のパフォーマンス向上をサポートし、社内外と連携しながら会社の基盤 を支える重要な役割を果たします。入社後はＯＪＴを通じて様々な業務を経 験しながら担当業務を決めていきます。部署全体で協力しながら業務を進め るため、社員同士の関りも多く、働きやすい環境です。 ○人事管理・給与計算・社会保険事務・採用活動・社員教育・ＩＴシステム 導入・その他、庶務業務全般 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容病院における事務業務全般、主に人事・会計・総務病院管理・マーケティング にかかわる企画、立案など病院事務全般に携わって頂きます。その他、院内イ ベントの企画、各部署との連携、協力体制の総括等様々な活動があります。 ＊教育担当者、チューター（相談役）を中心に成長をサポートします。 ＊各種資格取得への応援金等、ユニークな制度がたくさんあります。 ＊研修会や学会にも積極的に参加するなど、教育にも力を入れておりスキルア ップを図ることが可能です。 変更範囲：医事課・会計課・老健・総合企画課 ２０１６ユースエール認定企業（企業ＰＲシートあり）

仕事内容・総務、人事、経理業務全般 ・決算作業や法務手続、システム管理、電話対応、来客対応など 多岐にわたる業務を行う、会社を支える仕事です。 変更範囲：製造を含む会社の業務全般に変更の可能性あり

仕事内容・月次・年次決算 ・経費精算・現金出納の管理 ・給与計算、勤怠管理 ・採用関連（面接、大学訪問など） ・得意先への請求処理・入金処理 ・オフィス設備・備品・車両の管理 ・基幹システム・会計ソフトの管理 他 総務・経理・人事など、会社全体に関わるさまざまな業務に挑戦できます。 「変更範囲：会社が定める適性・能力評価により判断」

仕事内容人事、経理、広報、備品・設備管理、代表電話対応、文書作成、来客対応など 、多岐にわたる業務を担い、後方から会社を支援する部門です。 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容・マイナビの運用 ・学校のキャリアセンターへの訪問 ・ハローワーク求人の管理 ・説明会の資料作成 ※学校訪問に伴って出張に行って頂く場合があります（１日～２週間程度） ※はじめは先輩社員と一緒にいろいろなことに参加して頂くのでご安心下さい 。 変更範囲：変更なし

仕事内容入社後は、次のいずれかの業務サポートをしていただきます。 ＊社会保険、労働保険、手続き業務 ・社会保険：厚生年金、健康保険 ・労働保険：雇用保険、労災保険 ＊給与計算 ＊人材確保支援 ＊助成金の申請 ・助成金：厚生労働省が雇用の維持や労働者の処遇改善を 推進する企業に対し、金銭的な支援を行う制度

仕事内容・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、その他総務事務 ＊変更範囲：会社の定める業務の範囲内 ＊就業場所および転勤の範囲は、本社、広島事務所のいずれか （広島県広島市西区南観音８－５－２６北山ビル２Ｆ） ☆『若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業』 ユースエール認定企業とは、若者の採用・育成に積極的で若年者の雇用管理 状況などが優良であると厚生労働大臣が認定した企業です。「若者雇用促進 総合サイト」にＰＲシートあり。