銀行 - 群馬県 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は相談により決定します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：季節的に業務繁忙期の為やむを得ない場合等、１ヶ月８０時間を 上限とし（年間６回まで）、１年４８０時間を限度とする。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇４日間

仕事内容群馬銀行の支店にて、銀行業務全般を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・預金（通帳作成、入出金 等） ・為替（振込、納税 等） ・出納 ・各種手続 ・電話、顧客対応（窓口業務）等 ＊Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌの他、銀行の専用端末を使用します。 ＊一部商品案内等がありますが基本的にノルマはありません。 業務の変更範囲：法人が定める業務

仕事内容同行の市場管理室（市場金融部）にて下記業務に従事していただきます。 【具体的には】 ・同行が投資する国内外の株式・債券、資金、為替取引等に係る経理処理 ・上記取引執行のための伝票作成または精査等の経理処理、資金送金の端末オペレーション等 ・同行決算に係るエクセル等での計表作成 ・国内外の投資先企業決算書に係るエクセル等での計表作成 【同ポジションのやりがい】 将来の中長期のキャリアを築くことが可能です。丁寧に教育する制度が整っておりますので地元群馬県で業務を通して貢献したい方にはやりがいのあるお仕事です。 【組織構成】 ・正行員およそ3,000名が在籍。男女比はおよそ半々です。 ・

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は相談により決定します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：１ヶ月８０時間を上限とし（年間６回まで）、１年４８０時間を 限度とする。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇４日間

仕事内容群馬銀行の支店にて、銀行業務全般を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・預金（通帳作成、入出金 等） ・為替（振込、納税 等） ・出納 ・各種手続 ・電話、顧客対応（窓口業務）等 ＊Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌの他、銀行の専用端末を使用します。 ＊一部商品案内等がありますが基本的にノルマはありません。 業務の変更範囲：法人が定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【主な業務内容】 ・庶務的業務一般 データ入力、書類整理 ・電話受信業務 受信受付のみ（メール受信確認を含む） ・簡単な物件撮影（車の免許ある方） ＊初回３ヶ月の契約後、６ヶ月～１年毎の契約更新の可能性が あります。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 管理部門（人事・経理・総務）において、取纏めやマネジメントの経験がある方 [歓迎] ・連結決算の経験、上場企業での管理部門の経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 次世代管理職候補の募集となるため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 群馬銀行グループから求人のご紹介【群馬県高崎市/上場企業/創業100年/管理部門部長または課長候補】 【仕事内容】 ・総務課（8名）、人事教育課（7名）、経理課（11名）のいずれかの課長職等を担っていただきます 各課共通：課内の取り纏め/経営方針の落とし込み/適正な部下評価/目標管理制度における部下サポ

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は相談により決定します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇４日間

仕事内容群馬銀行の支店にて、銀行業務全般を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・預金（通帳作成、入出金 等） ・為替（振込、納税 等） ・出納 ・各種手続 ・電話、顧客対応（窓口業務）等 ＊Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌの他、銀行の専用端末を使用します。 ＊一部商品案内等がありますが基本的にノルマはありません。 業務の変更範囲：法人が定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間の相談可（お気軽にご相談ください） ・月末、月初は残業が発生する可能性あり 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、ＧＷ休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容●銀行での事務業務全般 ・預金事務（オペレーター等） ・融資事務（オペレーター等） ・慣れてきたら窓口の仕事も覚えていただきます ＊制服貸与 「変更範囲：変更なし」

勤務時間8:40 ～ 17:00

仕事内容＜１７時で帰れる＞金融機関での窓口・後方事務！経験者歓迎◎ ◆ウレシイ土日祝休み！車通勤ができるので雨の日の通勤もラクラク＆駐車場完備！ホッと一息つける休憩室あり！長期予定のお仕事です！ １０月スタート！当社スタッフさん活躍中！経験を活かして活躍できるチャンスです♪【お願いしたいお仕事の内容】窓口業務｜後方事務｜顧客対応、職員のフォロー業務 などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆銀行事務の経験が必要です。 職種： 金融事務（銀行） 給与： 時給 1,400円 ～ 1,400円 勤務地： 群馬県高崎市 勤務条件（時間）： 8:40 ～ 17:00 ※残業はほ

仕事内容【仕事内容】 同行の市場管理室（市場金融部）にて下記業務に従事していただきます。 【具体的には】 ・同行が投資する国内外の株式・債券、資金、為替取引等に係る経理処理 ・上記取引執行のための伝票作成または精査等の経理処理、資金送金の端末オペレーション等 ・同行決算に係るエクセル等での計表作成 ・国内外の投資先企業決算書に係るエクセル等での計表作成 【同ポジションのやりがい】 将来の中長期のキャリアを築くことが可能です。丁寧に教育する制度が整っておりますので地元群馬県で業務を通して貢献したい方にはやりがいのあるお仕事です。 【組織構成】 ・正行員およそ3,000名が在籍。男女比はおよそ

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は相談により決定します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇４日間

仕事内容群馬銀行の支店にて、銀行業務全般を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・預金（通帳作成、入出金 等） ・為替（振込、納税 等） ・出納 ・各種手続 ・電話、顧客対応（窓口業務）等 ＊Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌの他、銀行の専用端末を使用します。 ＊一部商品案内等がありますが基本的にノルマはありません。 業務の変更範囲：法人が定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は相談により決定します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇４日間

仕事内容群馬銀行の支店にて、銀行業務全般を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・預金（通帳作成、入出金 等） ・為替（振込、納税 等） ・出納 ・各種手続 ・電話、顧客対応（窓口業務）等 ＊Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌの他、銀行の専用端末を使用します。 ＊一部商品案内等がありますが基本的にノルマはありません。 業務の変更範囲：法人が定める業務

勤務時間8：30～17：00 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容【職種】 金融事務（銀行・証券） 【仕事内容】 ９月スタート！★銀行★大手企業で働く絶好のチャンス！駐車場無料＆車通勤ＯＫです！ 【お願いしたいお仕事の内容】窓口対応、後方事務などをお願いします。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 9月・10月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆質問しやすい！先輩社員が教えてくれる！休憩室完備！ 同業務の方がいるので安心♪幅広い年齢層の方々が活躍中！近くにコンビニがあるので便利です！、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、

仕事内容【仕事内容】 同行の総務部管財室にて下記業務に従事していただきます。 【具体的には】 （1）総務部管財室のファシリティマネージャーとして、新築工事から解体工事に至るまでの建物経費のマネジメント・その他コスト管理、適正な建物投資の判断 （2）新店舗・電算センター等当行施設の電気系技術者 （3）本店ビルや新店舗等施設の建築系技術者（予算管理・設計打合わせ・工事監督） 【ポジションのやりがい】 将来の中長期のキャリアを築くことが可能です。丁寧に教育する制度が整っておりますので地元群馬県で貢献したい方にはやりがいのあるお仕事です。 【働き方】 有給休暇をすべての行員が計画的に、また公平に取得でき

仕事内容【職種】金融＞金融システム 【業種】金融＞銀行・信託銀行 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■群馬銀行について ・1932年に設立した地方銀行です。群馬県はもちろん、隣接する埼玉・栃木両県も主要な営業基盤として成長し、最近では東京・神奈川・千葉の首都圏エリアにも営業基盤を拡大しています。 地域金融機関として、銀行業務を中心にリース業務等の金融サービスを提供しています。 ・2021年11月、社会的な存在意義を表すパーパスを「私たちは『つなぐ』力で 地域の未来をつむぎます」と定め、行内外での浸透を図っています。パーパスで掲げる「つなぐ」力

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・財務、税務、ファイナンス理論の理解 ・上場企業の決算担当者としての業務経験 【尚可】 ・公認会計士の資格 ・税理士（科目合格）の資格 ・証券アナリストの資格 ・日商簿記検定1級、2級の資格 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【群馬】経理・財務（決算担当） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 福利厚生充実！地元を支える地銀にて専門性を活かせます！ 【職務概要】 同行グループの決算・財務情報を取りまとめ、経営層に対して報告するほか、有価証券報告書な

勤務時間09:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 事務はじめてOK 【正社員実績あり】未経験OK☆あんしん長期○金融事務!残業なし 制服あり!ON・OFFの切り替えバッチリ！正社員の実績あり◎未経験の方大歓迎◎!ワークライフバランスが作りやすい!残業ほぼなし!土日祝休み!じぶん時間もしっかり確保★ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・お休みが取りやすい ・未経験からスキルが身につく ・正社員登用の実績あり ・同じ業務ではたらく人がいる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:00 実働時間：7時間 休憩時間：1時間 残業時間：残業はほとんどありません 月

勤務時間8:30 ～ 17:00

仕事内容ピタッと１７時まで！窓口対応など！未経験スタートＯＫ☆ ◆質問しやすい！先輩社員が教えてくれる！休憩室完備！同業務の方がいるので安心♪幅広い年齢層の方々が活躍中！近くにコンビニがあるので便利です！ ９月スタート！★銀行★大手企業で働く絶好のチャンス！駐車場無料＆車通勤ＯＫです！【お願いしたいお仕事の内容】窓口対応、後方事務 などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ 職種： 金融事務（銀行） 給与： 時給 1,340円 ～ 1,350円 勤務地： 群馬県高崎市 勤務条件（時間）： 8:30 ～ 17:00 ※残業はほとんどありません。※休憩は６０

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は相談により決定します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇４日間

仕事内容群馬銀行の支店にて、銀行業務全般を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・預金（通帳作成、入出金 等） ・為替（振込、納税 等） ・出納 ・各種手続 ・電話、顧客対応（窓口業務）等 ＊Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌの他、銀行の専用端末を使用します。 ＊一部商品案内等がありますが基本的にノルマはありません。 業務の変更範囲：法人が定める業務

仕事内容同行のリスク統括部にて下記業務に従事していただきます。 【具体的には】 ストラクチャードファイナンスに関する信用リスクの評価および分析を通じたリスク管理手法の構築や改善について企画立案 【同ポジションのやりがい】 将来の中長期のキャリアを築くことが可能です。丁寧に教育する制度が整っておりますので地元群馬県で業務を通して貢献したい方にはやりがいのあるお仕事です。 【入社後の流れ】 基本的には即戦力での採用になりますので、ある程度仕事に慣れてきたら徐々におひとりで業務をお任せいたします。 【働きやすさ】 ・年間休日120日以上、土日祝休み ・月5回程はノー残業デーを設けております。残業平均

仕事内容人事領域全般において、採用・育成・制度企画などを中心に幅広くご担当いただきます。 【具体的には】 ・中期経営計画に基づく採用計画（新卒・中途）の企画・実行 人材要件定義、チャネル選定、母集団形成、選考設計・運営 ・採用業務全般の運営 説明会・選考対応、エージェント連携、面接調整、オファー面談 ・人材育成・研修施策の企画・運営 階層別研修、マネジメント研修等の企画・効果検証 ・各部門と連携した人材育成・配置支援 要員計画のすり合わせ、育成課題の整理・施策提案 ・人事制度（評価・報酬等）の企画・改善支援 情報収集・分析、制度設計補助、関係部門調整 ・人事システムの導入・改善対応 要件