リハビリセンター - 奈良県 の求人・仕事・採用

仕事内容【企業名】 社会福祉法人 誠敬会 【勤務先】 特別養護老人ホーム ぬくもり香芝 【仕事内容】 特別養護老人ホーム ぬくもり香芝でご入所者様が安心して生活して頂けるように日常生活のサポートをして頂きます。 【具体的な仕事内容】 ・入浴、食事、排泄の介助 ・行事などを楽しんで頂く為の援助 など ◆変更範囲：変更なし ◎職員同士で助け合いながら行うので、困ったときでも安心です！ ◎自信がつくまで先輩職員がサポート致します！ ☆当施設は定員50名のユニットケア型の施設です。 【お仕事の特徴】 ＼2025年6月、給与大幅改定！／年収例4,071,600円☆年収400万円以上可能！夜勤

仕事内容【企業名】 株式会社エンゲージメント 【勤務先】 ライフリンク奈良中辻 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム ライフリンク奈良中辻において施設長・施設長補佐のお仕事をお願いします。 【主な仕事内容】 ・排泄、入浴、移動、移乗、食事、更衣、整容、服薬等の身体介助 ・掃除、洗濯、ベッドメイキング、買物等の生活援助 ・入居者様の介護状況と介護プランの管理 ・職員の採用面談・育成・シフト管理、業務の振分け・配置・評価 ・地域への広報活動、地域活動への参画 ・行政への報告書などの書類作成、手続き ・入居希望者とご家族様の案内やご説明、入居受け入れ準備 ・医療機関とのリレーション、

勤務時間 就業時間１：9時00分〜13時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日 週休二日制：毎週

仕事内容【企業名】 社会福祉法人 誠敬会 【勤務先】 特別養護老人ホーム ぬくもり磯城 【仕事内容】 おすすめポイント！ 【賞与あり】 2.35ヶ月分/前年度実績 【福利厚生】託児施設あり/お子様がいらっしゃる方を応援！ 【働く環境】月収例25.9万円 ご家族による介護が難しくなった方が入所され、日常生活上の介護を受けられる ユニッ ト型特別養護老人ホームぬくもり磯城での委託給食会社の献立管理をお願いします★ 【具体的な仕事内容】 ■ 給食会社の献立管理 ■ 栄養サポートチームの一員としてリハビリテーション栄養を実施！ ■ チームメンバーは理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、歯科衛生士、

勤務時間1）08:30～17:00 休憩時間60分 ☆日勤は17：00までの勤務♪夕食にも間に合う時間です！ ☆週3日～勤務OK！ ☆勤務時間はご相談下さい♪ ＊残業：有（月平均1時間）

仕事内容特別養護老人ホーム 梅花苑で入所されている利用者様が安心して生活して頂くためのサポートをして頂きます。 【具体的な仕事内容】 ・ケアプランの作成 ・ご利用者様、ご家族様の相談業務 ・他職種との情報共有 ・カンファレンス など ◎施設での経験がない方も丁寧に指導いたしますので、ご安心下さい♪ ◎利用者様、家族様と信頼関係が築ける素敵なお仕事です！ ◎不安や課題を分析し解決できるように支援するので、いろんなことを経験できます♪

仕事内容《26年卒新卒募集》病院見学会実施中！見学会の日程は下記ご覧ください！単身寮完備◎8:40～17:20までのご勤務◆マイカー通勤OK★駅チカ徒歩1分♪【生駒市・白庭台駅・医療法人・作業療法士（新卒）・正職員】 2026年卒新卒求人♪見学会の日程は下記をご覧ください！年間休日111日＆8:40～17:20まででプライベートも大切にできます◆単身寮完備＆託児所ありでうれしい福利厚生も充実★マイカー通勤OK＆近鉄けいはんな線「白庭台駅」徒歩1分で通勤便利な好立地◎ ◆職種 作業療法士/新卒 ◆雇用形態 新卒（正職員） ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月収22万9000円（月給21万90

仕事内容【企業名】 医療法人 誠安会 【勤務先】 介護付き有料老人ホーム ぬくもり絆 【仕事内容】 有料老人ホーム ぬくもり絆において、ご入居者様の生活を心身両面から支えるお仕事です。 【主な仕事内容】 ・食事の介助 ・トイレの介助 ・入浴の介助 ・見守り ・レクリエーション など ＊変更範囲：変更無し ◆介護付き有料老人ホーム（54床） ◎2024年9月にオープンした新しい施設です！ 職員の「やりたい！」を出来るだけ実践できるように多職種でいろんなアイデアや意見を出し、 協力し合い、その中で、仕事に対する「やりがい」「楽しみ」を わたしたちと一緒に見つけていきませんか？」 ◎リビリテ

仕事内容【企業名】 医療法人社団 岡田会 【勤務先】 介護老人保健施設 やまのべグリーンヒルズ 【仕事内容】 介護老人保健施設 やまのべグリーンヒルズで介護士として、入所者様の日常生活のサポートをしていただきます。 【主な仕事内容】. ・入浴、食事、排泄などの介助 ・リハビリテーションの補助 ・入所、退所前のカンファレンス ・清潔ケア ・レクリエーション ・施設全体の感染対策など ◎夜勤もベテラン職員が指導、サポート致しますので夜勤の経験がなくても大丈夫です♪ ◎未経験やブランクのある介護職員さんも多数活躍されています♪ まずは、簡単な支援業務から行っていただき、先輩職員から介助などの

仕事内容◎急性期病院での作業療法士のお仕事です。 ・入院、外来患者様等のリハビリテーション業務 等 関節センター、脊椎センター、脳卒中センターあり 色々な症例が経験できます。 【変更範囲：法人の定める業務】

勤務時間 就業時間１：9時00分〜13時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日 週休二日制：毎週

仕事内容【企業名】 株式会社 ライフケア・ビジョン 【勤務先】 はっぴーらいふ奈良登美ヶ丘 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム はっぴーらいふ奈良登美ヶ丘において、身体介護や生活援助など入居者様の日常生活のサポート全般をお任せします。 【主な仕事内容】 ・入浴介助 ・食事介助 ・排泄介助 ・着替えサポート ・居室整理 ・洗濯 ・施設清掃 ・巡回、呼び出し対応 ・イベント・レクリエーション運営 など ※2025年12月オープン予定のため、12月までは近隣の「はっぴーらいふ奈良学園前」で勤務となります。 ◇変更範囲：会社内での全ての業務 ◎テクノロジーを活用した介護を実践されています

仕事内容回復期リハビリテーション病棟において、患者様への集中的なリハ ビリテーション業務です。 ※各フロアリハスペース、ＳＴ室３室 ※最上階にはリハビリテーションセンター、屋上庭園 ※ＡＤＬ室、部分免荷装置など最新機器完備 【変更範囲：変更なし】

仕事内容回復期リハビリテーション病棟において、患者様への集中的なリハ ビリテーション業務です。 ※各フロアリハスペース、ＳＴ室３室 ※最上階にはリハビリテーションセンター、屋上庭園 ※ＡＤＬ室、部分免荷装置など最新機器完備 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【タイトル】 おうとくケアセンター 管理栄養士（デイサービス（通所介護）、ショートステイ） 【仕事内容】 【仕事内容】 ◇小規模デイやショートステイ（20床）における栄養士業務全般 ・業者への発注、納品確認 ・日々の食事提供数、食事形態の管理 ・食事の盛り付けや片付け ・シフト作成 等 【事業所名】 おうとくケアセンター 【応募資格】 未経験OK ◇管理栄養士資格 ◇経験不問 【施設形態】 デイサービス（通所介護）、ショートステイ 【法人名】 医療法人応篤会 【勤務地】 奈良県 奈良市 神殿町西谷691-3 【アクセス】 ＪＲ桜井線「京終駅」(バス・車4分) 【

仕事内容言語聴覚士 ＊院内託児所ありの募集です。 回復期リハビリテーション病棟において、患者様への集中的なリハビリテーション業務です。 ※各フロアリハスペース、ＳＴ室３室 ※最上階にはリハビリテーションセンター、屋上庭園 ※ＡＤＬ室、部分免荷装置など最新機器完備 ＊業務の変更はありません。

勤務時間8:30～17:00（休憩60分） ※9:00～17:00も可 ※週2日～勤務日数応相談。 ※曜日固定勤務可。（日祝休み・土日休み・土日祝休み等OK！） 残業ほぼ無し

仕事内容「白庭台駅」から徒歩1分！マイカー通勤も可能で通勤らくらく♪託児所＆単身寮完備◎ ●入院、外来患者様等のリハビリテーション業務を担当していただきます。関節センター、脊椎センター、脳卒中センターがあり、色々な症例が経験できます◎ ●近鉄けいはんな線「白庭台駅」より徒歩1分♪通勤しやすい職場です！ ●系列の東生駒病院内にある保育園が利用可能なので、子育て中の方も安心して働けます♪ アドバイザーより 「白庭病院」は、整形外科疾患に強い、150床のケアミックス病院です。最寄り駅すぐでアクセス抜群です！子育て中の方へのサポートにも力を入れており、同法人の近隣病院にある託児所の利用が可能です☆育児

勤務時間 就業時間１：9時00分〜13時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日 週休二日制：毎週

仕事内容【企業名】 社会福祉法人 誠敬会 【勤務先】 特別養護老人ホーム ぬくもり磯城 【仕事内容】 特別養護老人ホームでの介護部門の管理およびマネジメントのお仕事です。 ■業務内容 施設長補佐、運営管理、業績数字管理、行政管理、職員管理、介護報酬改定対応 【変更範囲：変更なし】 ◆介護現場での経験を活かして、更なるキャリアアップをしませんか？ ◆私たちと一緒に組織を牽引し、時流適応してくださる管理職候補を募集しています。 ◆管理職の仕事は、職員が活き活きと働き続けられるよう、良き相談者としてサポートをすること。 部署の職員と毎月一対一の面談を実施し、 想いを共有し、職員が悩んでい