埼玉県さいたま市のファシリティマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容年間休日112日！各種手当充実◎資格不問！介護老人保健施設で事務のお仕事です 募集職種: 介護事務 仕事内容: ・介護保険請求事務全般 ・総務補助業務（物品の発注や管理等） ・窓口受付対応 ・電話対応 業務変更範囲:会社の定める範囲 転勤の可能性あり（転勤範囲：埼玉県白岡市に事業所あり） 資格: 無資格可 64歳以下（定年上限のため） 高卒以上 勤務時間: 交替制（シフト制） 8:45～17:30（休憩45分） 月平均時間外労働時間 2時間 休日・休暇: シフト制 ＊土日祝は交代で勤務あり 年間休日112日 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金共済加入 退職金制

仕事内容[募集背景業績好調による増員 [転勤の有無無し [仕事内容]： 管理部門の法務総務担当として勤務していただきます。 具体的には… 【法務関連】 ・契約書類の審査および作成 システム開発にかかる契約の審査をご担当していただきます。また新サービスなど導入の際は事業部と協力して新たに利用規約の作成なども行います。必要に応じて顧問弁護士や弁理士などと協議しながら業務を行います。 ・社内規程の整備 社内ルールの変更や法改正などに応じて、社内規程を新設・改定および社員への説明・周知まで実施していただきます。 ・法務相談・サポート 主に契約窓口となる営業担当からの契約締結前の相談などに対応し助言を行い

仕事内容【仕事内容】 ■中小企業様の財務会計を担う当社にて、 税理士の事務業務補佐を中心にシステムを活用した業務効率化の推進をお任せいたします。 【詳細】 ■税理士補佐業務（税理士付随業務） ■行政書士補佐業務 ■経営コンサルタント業務 ※月次入力作業及び資金繰りなど、エクセル等PCを用いた事務作業の簡略化が現在の課題です。 他社の会計ソフトからのデータの落とし込みや当社顧客の管理業務等、データ業務を効率よく行い、 パート職員に対しPC使用の効率化を指導いただくことを期待します。

仕事内容＼土日祝休み＆残業なし！事務スキルを基礎から習得 「総務ってどんな仕事？」「オフィスワークに挑戦してみたい」 そんな新卒の方に向けた、育成前提の総務事務のお仕事です！ 株式会社Greenspireでは、倉庫管理・OEM・配送事業を支える総務スタッフを募集しています。 お任せするのは、備品管理や書類整理、郵便物対応などの社内サポート業務。入社後は先輩社員によるOJTで仕事の流れを学び、できる業務から少しずつ担当していただきます◎ 【主なお仕事】 ・社内備品の在庫チェック、発注手続き ・契約書などの書類作成、ファイリング ・郵便物の受け取り、発送、社内配布 ・社内設備の確認、業者への連絡

仕事内容リーダー候補として、総務およびメンバーのマネジメントをお願いします。 ・契約社員への指示出し ・新入社員への業務レクチャー ・シフト調整、勤怠管理 ・クライアント企業の契約書や請求書の処理 ・電話やメールでの問合せ対応 など ◆働くメンバーは？ 全体で80名ほどのスタッフが在籍しています。 正社員は15名で他は契約社員です。 契約社員のみなさんを取りまとめていただいたり、改善提案を行ったり みんなでより良い職場作りを行っています！ ◆どんな人が向いている？ 20～40代の幅広い世代が働いているので、世代関係なくコミュニケーションが取れる、そんな方が馴染みやすいかもしれません。 ◆働きや

仕事内容富士フイルムグループの拠点（研究所・工場・営業所等）の建屋・インフラを管理運用する 部門において、建屋維持管理や資産改善向上を行い、グループ全体の『事業の安定稼働』及び 『事業コスト削減』を図ることで、企業価値向上に貢献する業務を担っていただきます。 主な業務内容 富士フイルム 大宮事業所の建屋維持管理や資産改善向上が担当業務です。 ①建屋維持管理業務（清掃・設備管理・警備(セキュリティ)、二次委託先管理 ②廃棄物管理、アメニティ(植栽・自販機など)の管理、契約管理 ③設備の故障や災害時での復旧対応 ④資産価値向上の提案（改修時の快適性確保や、省エネ配慮など）

仕事内容消防設備工事や防災用品の販売を手がけ、県内トップクラスのシェアを確立している当社。 主要取引先は官公庁のため、景気変動の影響を受けにくく、安定した成長を続けています。お任せするのは、総務業務全般（給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなどの労務業務を中心としたお仕事です。あわせて、電話対応・来客対応等々の庶務業務から総務業務全般に携わって頂きます。 【雇入れ直後】人事・労務・総務・庶務 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 ① 人事労務 ■入社退社に伴う、社会保険、雇用保険の加入、喪失各種手続き、労働保険関連 、 産前産後休暇、育児介護休暇等々の各種手続き関連 ② 総務労務 ■給与計算、

仕事内容リーダー候補として、総務およびメンバーのマネジメントをお願いします。 【具体的な業務内容】 ・契約社員への指示出し ・新入社員への業務レクチャー ・シフト調整、勤怠管理 ・クライアント企業の契約書や請求書の処理 ・電話やメールでの問合せ対応 など ◆働くメンバーは？ 全体で80名ほどのスタッフが在籍しています。 正社員は15名で他は契約社員です。 契約社員のみなさんを取りまとめていただいたり、改善提案を行ったり、 みんなでより良い職場作りを行っています！ ◆どんな人が向いている？ 20～40代の幅広い世代が働いているので、世代関係なくコミュニケーションが取れる、そんな方が馴染みやすいかもしれま

仕事内容リーダー候補として、総務およびメンバーのマネジメントをお願いします。 ・契約社員への指示出し ・新入社員への業務レクチャー ・シフト調整、勤怠管理 ・クライアント企業の契約書や請求書の処理 ・電話やメールでの問合せ対応 など ★★★★★★★ ◆働くメンバーは？ 全体で80名ほどのスタッフが在籍しています。 正社員は15名で他は契約社員です。 契約社員のみなさんを取りまとめていただいたり、改善提案を行ったり みんなでより良い職場作りを行っています！ ◆どんな人が向いている？ 20～40代の幅広い世代が働いているので、世代関係なくコミュニケーションが取れる、そんな方が馴染みやすいかもしれ

仕事内容株式会社アトレ 総合職／アトレ施設の企画・開発・管理／年休123日／土日祝休 【求人要約】 安定性◎JR東日本グループ／業績好調＆安定成長中 キャリアUP◎年収450～720万円／資格取得支援 環境◎年休123日 ／土日祝休／リモート可／駅チカ 【仕事内容】 アトレ商業施設の企画・開発、工事監理、ファシリティマネジメントのいずれかをお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ＼暮らしを彩るアトレのトータルプロデュース／ 当社は、ショップの個性や魅力を引き出し、館全体を選出する「プロデュース思考による館づくり」を行っています。ディベロッパーとしてマーケットの流れを読み、アトレというショッピ

仕事内容＼自分の裁量で、業務プロセスを最適化／ 関東を中心に『日高屋』『来来軒』などを展開する当社。あなたには本社・総務部にて、給与計算、労務管理、店舗サポートなどのバックオフィス業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ■給与計算 本社・直営店舗の社員と、アルバイトスタッフ（約1万2000名）に関わる給与計算・チェック業務を担当。5～6名程度のメンバーで業務を分担します。 ■労務管理 勤怠データの抽出・集計、有給休暇の管理・申請受付など、日常的に発生する各種労務データの作成・管理を行ないます。 ■店舗サポート・問い合わせ対応 勤務時間や通勤交通費の訂正など、各店舗からの連絡に対応。精算締め

仕事内容会計業務を中心に総務や人事、労務管理など幅広い業務を担当 会計：事業部支払業務、業績管理 建築工事事務：請負処理、発注・請求受入 労務管理：勤怠管理、社有車管理 人事：社員勤怠管理、入退社手続き、キャリア採用選考など ※就業場所、業務内容については当社ＨＰにてご確認ください。 変更範囲：変更なし

仕事内容株式会社海老正 食品卸【総合職（営業／配送）】未経験での年収例420万円以上☆ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【営業or配送】飲食店・ホテルなどへ食材や新メニューを提案する営業／食品を届けるルート配送★希望に応じて配属★再配達・夜勤なし★普通運転免許◎【お客様は？】 ホテル・飲食店・結婚式場 学校/医療/介護施設・官公庁など ⇒当社と取引のある得意先が中心 【扱う商品は？】 魚介類・畜肉・野菜・加工食品など 【仕事内容は？】 ▼営業職・ローカル営業職 お客様先をルートで回り、商品を納

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会人経験2年以上 ・何らかのリーダー経験、部下の育成経験 ・全国転勤が可能な方 【尚可】 ・総務事務業務の経験 ・顧客折衝経験または数値管理経験 ・コンタクトセンターやBPOの実務経験 ・10名以上のマネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・新しい業務に積極的に取り組む姿勢のある方 【職種名】 【埼玉】総務事務センターの運営管理（責任者候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 土日祝休み／福利厚生充実／未経験歓迎！ 【職務概要】 事務センターの運営管理（初任地は総務

仕事内容中田造園株式会社 【川口】総務※機能構築・整備を担う◆売上30億円を目指す成長企業◆仕組みづくりから携わる／責任者候補 【仕事内容】 【川口】総務※機能構築・整備を担う◆売上30億円を目指す成長企業◆仕組みづくりから携わる／責任者候補 【具体的な仕事内容】 ～【将来の総務責任者候補】◆「埼玉県多様な働き方実践企業」認定～ 中田造園株式会社では、2030年までに売上30億円の達成を目指し、組織拡大・事業成長を推進しています。事業成長に伴い、バックオフィス機能の強化が急務となっており、現在は総務機能を体系的に構築・整備しているフェーズです。 今回は、総務実務を担いながら、将来的には総務部門の

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 設備管理の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・第3種電気主任技術者 ・建築物環境衛生管理技術者 ・エネルギー管理士 ・第1種電気工事士 ・第2種電気工事士 ・1級ボイラー技士 ・2級ボイラー技士 ・第1種冷凍機械責任者 ・第2種冷凍機械責任者 ・第3種冷凍機械責任者 ・危険物取扱者乙種4類 【職種名】 設備管理（商業施設）＜正社員_埼玉＞ 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設の設備管理を担当いただきます。 ・館内巡回 ・日常点検、定期点検 ・長期修繕工事の計画作成 ・更新工事の管理 ・報告書の作成 ・オーナーおよびテナ

仕事内容【仕事内容】 出張着付けサービスや着付け教室を運営する当社で、会社全体を支える総務業務をお任せします。 成人式・結婚式・七五三など、人生の節目に関わる着付けサービスを提供する当社。 お客様へより良いサービスを届けるためには、社員やスタッフがスムーズに働ける環境づくりも欠かせません。 今回募集する総務は、備品や書類の管理、社内手続き、各部署のサポートなどを通じて、会社運営をバックオフィスから支えるポジションです。 入社時点で総務や着物に関する専門知識は必要ありません。 まずは基本的な事務業務から始め、会社や仕事の流れを一つずつ覚えていただきます。 【具体的な業務内容】 ・備品、消耗品の在

仕事内容株式会社埼玉冠婚葬祭センター 【浦和】人事総務◆成長フェーズで施設管理～採用～労務管理の専門性を磨ける環境／地域密着の冠婚葬祭企業 【仕事内容】 【浦和】人事総務◆成長フェーズで施設管理～採用～労務管理の専門性を磨ける環境／地域密着の冠婚葬祭企業 【具体的な仕事内容】 ～人事として専門性の幅を広げたい、人事業務主体で挑戦したい方歓迎！先々は“組織づくりの中核”も担える／有給消化県内で冠婚葬祭業を展開するセレモニーグループ企業／安定基盤＆事業拡大中～ ■おすすめポイント： ・人事業務を幅広く身に着けられるネクストステップ環境 ・業界トップの立ち位置で将来性も安定◎ ■業務内容： 冠婚葬

仕事内容プライム上場企業をはじめ、大手企業の経営者や役員の専属ドライバーをお任せします。運転するのは、国産の高級車が中心。 ＜具体的には＞ ■担当役員の送迎 ■スケジュールの確認 ■運行ルート・交通状況の確認 ■待機中の地理の勉強・休憩・仮眠 ■運行終了後の車両確認・洗車 ※上記の流れで仕事を行ないます。 ※前の週に1週間分の大まかなスケジュールを共有いただけるので、目的地やルートなどをあらかじめ調べておきます。 ※基本的には担当する方のスケジュールに沿って動くので、8:00～18:00の実働8時間が基本です。残業も少なく、夜勤も一切ありません。 ＜仕事のポイント＞ ★原則として毎日同じお客様を

仕事内容事務全般 ・労務（勤怠管理・社保・各種規定の管理・作成など） ・人事（入退職の手続き、採用活動など） ・総務（ＰＣシステム管理、各保育園の保守、管理など） ・経理（会計事務、決算表、試算表作成など） 認可保育園、学童クラブの人事・労務管理及び 法人監査に係わる仕事です。 【変更範囲：変更なし】