ファシリティマネジャー - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容【アピールポイント】 【あなたらしさを大切にできる新しい未来へ】 安定した収入とプライベートの両立。 その両方を手に入れられる環境です。 【新宿】店舗専門・物件管理(ファシリティマネジメント) 【仕事内容】 事業拡大に伴い、会社と一緒に成長してくれる人材を求めています。 知識などは弊社で教えることができますので、いりません！ 「誠実に嘘をつかないでお客様に向き合える方」を方を募集しています！ ▼物件管理部の役割▼ 「収益源を守り、次の契約へつなげていくこと」 当社のストックビジネスを拡大、維持していく為に、最重要かつ「事業の要」となる部門となります。 物件に問題が無い状態を守る事で、ビ

仕事内容＜物件管理部の役割＞ 『収益源を守り、次の契約へつなげていくこと』 貸主には家賃滞納リスク、トラブル対応リスクを無くす事により安心安全を提供し、借主には使用収益を担保する事により経営に専念してもらえる状況を提供する。 それにより、貸主からは別物件も当社に借りてもらいたいと言ってもらえ、借主からは新店も当社から借りたいと言ってもらえる、そのような関係性を創造するのが、物件管理部の役割です。 当社のビジネスを拡大、維持していく為に最重要かつ「事業の要」となる部門となります。 ＜現場での折衝が主な任務＞ 漏水トラブルや設備トラブル、家賃滞納など様々な現場対応を担当して頂きますが、ほと

仕事内容ファシリティマネージャー 年収 500万円～900万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル19階 仕事内容 自社保有物件のテナント入居工事、入居中のレイアウト変更工事等の内装工事の設備分野における工事監理業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ■主に住友不動産が保有するビルへの新規入居テナントの入居工事、レイアウト変更・改装工事における施工管理業務。 (ビルオーナーとして元請の業務をしていただけます) ■上記におけるテナント総務やPMとの打ち合わせや見積り作成、協力会社との調整や折衝業務 ■ビル内工事におけるビル管理部門との調整 ※本ポジシ

仕事内容【仕事内容】 ファシリティマネジメント（顧客総務）業務 建物内の環境整備の為、ビルオーナー、各テナント様へ提案をして頂きます！ 《設備管理のお仕事に転職をお考えの方大歓迎！ハローワークで求職中の方も歓迎！》 【具体的なお仕事内容】 本社及び各現場、在宅で勤務をして頂きます。 各種関係書類作成と整備、庶務 レイアウト空間の改善提案 各テナントの管理、工事に伴う計画工程管理 マニュアル作成、委託管理 その他顧客からの要望対応 など 入居テナント様の「安心・安全・快適」を追求し、 ビルオーナー様の資産（ビル）を向上する為に必要な業務です。 今後、益々の需要の高まりのポストであることから、10

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・施設管理 ・設備管理 ・フィールドエンジニア ・保守メンテナンス ■ 求める資格 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・第3種電気主任技術者 ・建築物環境衛生管理技術者 ・エネルギー管理士 ・第1種電気工事士 ・第2種電気工事士 ・1級ボイラー技士 ・2級ボイラー技士 ・第3種冷凍機械責任者 ・危険物取扱者乙種4類 【職種名】 施設管理（建物）＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 管理施設の施設管理を担当いただきます。 ・建物管理（各種設備の保全・メンテナンスの手配） ・契約業務（新規管理や修繕工事の契約・受発注）

仕事内容【応募資格】 [必須] ●必須経験 いずれか必須となります。 ・不動産業界での就業経験 ・PM経験者、BMにおける保守／メンテナンス経験者 ●必須資格 宅地建物取引士 【職種名】 【東京】プロパティマネージャー：顧客満足度No.1／月残業10～20時間程／土日祝休 【仕事内容】 当社が受託管理しているオフィスビル等の管理業務全般を担当します。 担当物件はオフィスビルがメインで8割以上、加えて一部物流施設や商業施設も担当します。1人当たり担当物件数は7～10件程度。規模感は中規模のビルが多く、個人で窓口として物件担当となりますが、チーム単位で物件をもってフォローをしている環境です。 ・新規テ

勤務時間8:30～17:30 ※週3日以上の勤務を想定しております。

仕事内容「高田馬場」「大久保」「新大久保」駅より徒歩約8分の好立地♪国際医療福祉大学グループの多機能施設で事務職員募集☆残業少な目です◎ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/日祝休み/駅徒歩圏内/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 特別養護老人ホーム・障害者支援施設での事務業務全般 【業務内容】 事務（人事/総務） 求人・採用業務、労務管理等々のお手伝い 事務全般 【施設概要】 特別養護老人ホーム（定員：110名、うち短期入所10名）1ユニット10名の個室型の特養です 障害者支援施設（定員：生活介護20名、施設入所支援10名、短期入所2名） 【募集雇用形態】 パ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれか必須 ■建物設備管理の経験2年以上 ■ビルマネジメントのご経験 [歓迎] ■エネルギー管理士、第三種電気主任技術者、1級建築施工管理技士 【フィットする人物像】 ■明るく素直な対応の出来る方 ■社内外の方々と円滑にコミュニケーションの取れる方 【職種名】 ビルマネジメント【創業60年大手ビルメンテナンス企業/残業平均20時間以下/東京都新宿区】 【仕事内容】 オフィスビル、商業施設の建物管理についての業務全般を担当して頂きます。 ビルオーナーに対する提案（省エネ対策など）や、設備、清掃、警備などの運営業務をお任せします。 それぞれ現場スタッフがおりま

勤務時間シフト制

仕事内容総務事務スタッフ／総務事務スタッフ 週3日 実働4時間 【主なお仕事】 経理や総務の管理事務です。 ■経理補助事務 社内での情報整理・共有と会計事務所との連携 ※会計入力等は会計事務所に委託 会計入力に必要な入出金明細、売掛・買掛情報、請求書などのデータをＭｉｃｒｏｓｏｆｔ３６５を使用してクラウドに適切に整理・共有 銀行振込のデータ入力（買掛金、源泉税、家賃など） ネットバンキング、請求書発行等 ■総務補助業務 ・給与計算補助 社労士と連携して対応 年次決算や法定調書対応 等も補助を担当 確定金額を給与振り込み処理。 ・社会保険手続：社会保険手続き（算定基礎届、月変算定、資格取 得・喪失

仕事内容株式会社L＆K 韓国コスメを手掛ける成長企業の【管理スタッフ】★リーダー候補 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【成長企業で幅広い経験を積める環境】◆バックオフィスの業務を通じて、会社運営に携わります。挑戦しながら、自身のスキルアップを実感できます。経理・人事・総務いずれかの分野で、日々の業務に携わります。たとえば会計処理や決算対応、採用・労務管理、社内設備の管理や契約書類の取り扱いなどがあります。チームでの進捗確認や他部署との調整、業務効率化のアイデア提案なども大切な役割です。20～30代

仕事内容ファシリティマネジメント 年収 400万円～750万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都新宿区西新宿新宿住友ビル11階 仕事内容 ■発注者の立場にて、同社が手掛ける近隣型ショッピングセンターのファシリティマネジメントを担当頂きます。 ・参考HP：httpswww.forest-mall.co.jp/index.php? 【具体的には】 (1) 施設管理 ・委託BM会社の管理指導（BM会社が設備点検、清掃、警備等を実施） ・既存施設の定期巡回 ・BM会社のレポートチェックと対応検討 ・漏水、災害被害等への緊急対応 (2) 修繕 ・各施設の修繕計画と予算作成 ・修繕工事・大規模修繕

仕事内容株式会社ＹＡＭＡＫＯＵ 不動産事務／月給30万円～／土日休み／年休120日／残業なし 【求人要約】 魅力◇ゆとりのある働き方でプライベートも充実 アクセス良好◇「西新宿駅」より徒歩4分の好立地 働きやすさ◇年休120日／土日休み／残業月0時間 幅広い業務を経験し、専門性も身につく事務職◎ メリハリワークでプライベートも充実させられます！ ＼Point！／ ◎不動産業界に限らず事務等の経験があればOK ◎駅チカで働きやすいきれいなオフィス ◎原則定時退社／年間休日120日／ランチ手当等あり 「不動産経験を活かしてオフィスワークに挑戦したい」 「将来を考えて、専門性の高い事務スキ

仕事内容株式会社ニキヒューマンリンク（ニキグループ） 経理・総務／月給30万円以上／年休120日／土日祝休み 【求人要約】 ワークライフバランス｜年休120日×残業月10h キャリアステップ｜入社1年での昇格実績あり 年収アップを実現｜賞与年2回＆月給30万円以上 会社の“数字”を動かす、コアポジションへ。 給与計算・売上管理など幅広く担当 ★成長中の人材サービス企業を支えるポジション 2020年設立のニキヒューマンリンク。 人材派遣・人材紹介などを展開し、 企業と人材をつなぐサービスを提供しています。 事業拡大に伴い、管理部門の体制強化を進めており、 今回新たに経理・総務ポジションを

仕事内容バックオフィスを強化して、クリエイターを幸せにする。総務マネージャー募集 仕事内容 【組織拡大を見据え、総務（マネージャー候補）を募集】 国内最大級のポートフォリオプラットフォームサービス『foriio』は、資金調達を終え、新規事業への挑戦や既存事業の成長、グローバル展開に伴い、バックオフィスを強化していきたいと考えています。組織拡大を見据えたオフィスの環境の整備や社員が働きやすい環境づくりを推進していきたく、総務業務を牽引して事業成長を支えてくださるマネージャー候補を募集いたします。 具体的には以下のような業務をお任せしたいと考えています。 組織のために必要なことを探して提案・実行くだ

仕事内容主な業務内容 【業務内容】 ファシリティ設備の保守保全・工事管理業務をお任せします。 対象：建物、電力設備（受配電・発電機・通信電源）、熱源・空調設備、監視設備、その他局舎附帯設備 【働き方】 ⽉1〜5回程度の宿直・夜勤あり（配属拠点・時期により回数は変動） 募集背景 KDDIエンジニアリングは、安定した設備運用体制の維持、また、新局建設計画の進展に伴い、ファシリティ設備の保守・運用および工事管理を担う人材の増強が急務となっております。 これらの課題に対応するため、即戦力となる人材を新たに募集いたします。 本ポジションの魅力 ・KDDIの通信を支えるファシリティ設備全般の保守運用が出来る

仕事内容募集職種 ビル設備管理 業種 マンション管理 年収 420～500万円 仕事内容 同社グループ各社が所有する各種建物（新宿区、西東京市）の常駐設備管理を担っていただきます。 【具体的には】 ■建物内の管理センターに常駐し、各種設備（電気、空調、給排水など）の運転監視、保守点検、トラブル対応 ※日常的な点検、内製化できる工事は自ら行います（専門性の高い修繕や故障対応は、協力会社に委託となります） ■中長期営繕計画、その他見積作成などの事務業務 等 ★ある1日の流れ★ 9：00 出社（宿直交代者との引継ぎ） ↓ 10：30 点検作業・記録 ↓ 12：00 昼食 ↓ 13：00 防

仕事内容急成長中の上場企業グループ、子会社4社の経営管理業務をお任せ。まずは会議運営のサポートなどの業務からスタート。未経験の業務もチームでしっかり支えるので安心です！ ＜メイン業務＞ ■コーポレートガバナンス・会議運営 上場企業としての透明性を支える重要業務です。 ・取締役会（月1回）や株主総会（年1回）の円滑な運営事務局 ・招集通知・議事録の作成、会場設営（対面・Web） ・商業登記、法定公告等の実務手配 ■グループガバナンス・規程整備 組織の成長スピードに合わせ、子会社のルール作りをリードします。 ・親会社方針に基づいた子会社の業務フロー構築 ・諸規程の再整備・最適化（「守り」の体制強化）

仕事内容「HRBP／組織成長を支える中核メンバー募集」 仕事内容 ·チームマネジメント： 日本拠点の人事・総務チームのマネジメントおよび業務運営を担当。 組織開発、人材育成、評価制度運用などのHRBP業務を推進。 ·人事業務全般の統括： 日本拠点における採用、給与・福利厚生、労務管理、従業員関係、評価制度および人材育成など、人事領域·全般をリード。 ·コンプライアンス／リスク管理： すべての人事施策が日本の労働法令および関連規程を遵守するよう管理・運用。 ·事業支援（HRビジネスパートナー）： 各事業部門の戦略パートナーとして、事業成長を支える人事施策およびソリューションを提供。 ·総務運営： オ

仕事内容株式会社メイツ 人事総務（マネージャー候補）／年休125日／残業月平均15h 【求人要約】 【裁量大】人事・労務・総務を担うマネージャー候補 【やりがい】組織の成長に直結するコアポジション 【環境】土日祝休／年休125日／残業月平均15h 幅広い領域で活躍できるマネージャー候補を募集。 裁量大きく、キャリアを築くチャンスが広がっています 採用業務の経験を積み、一定の手応えを感じている一方で、「このまま同じ業務を繰り返すだけでいいのか」と、どこか物足りなさを感じていませんか。与えられた役割を着実にこなすだけでなく、組織そのものに影響を与える仕事がしたい―。 そんな想いを持つ方にこそ、

仕事内容【教育×ITで未来を創る】管理部門を牽引する人事総務マネージャー候補 仕事内容 【チームマネジメント】 ・コーポレートチーム全体のタスク管理、進捗管理 ・メンバーの育成・評価・目標設定を通じた組織力向上 【労務業務全般の統括】 ・給与計算、社会保険手続きの実務完遂と進捗管理、社労士との連携 ・勤怠管理、従業員情報管理、社内申請・相談対応に関する全社統括 ・就業規則等の社内規程運用管理、社内ツール・アカウントの権限管理を含むガバナンス強化 【人事戦略の推進】 ・役員と連携した採用計画・予算の策定、及び実行管理 ・採用コスト（CPA）の分析・最適化、各採用チャネルのコントロール