株式会社チャーム - 京都府 の求人・仕事・採用

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ケアマネジャー / 正社員 / 日勤のみ / 有料老人ホーム

株式会社チャーム・ケア・コーポレーション チャーム長岡京

  • 長岡京市 神足太田 / 長岡京駅 徒歩12分

  • 月給28.6万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 夜勤なし
  • 賞与・ボーナスあり
  • 常勤
  • 昇給あり
  • 男性活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 社割あり
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【 2025年7月給与UP 】AI・ICT活用でケアプラン業務を効率化◎残業月原則無し&年間休日115日で専門業務に集中◎「もっと利用者様と向き合いたい」あなたの理想、チャームが叶えます★ 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:ケアマネジャー 【業務内容】: ★毎月ケアプラン研修があり知識や技術を高めていただけます★ ケアマネージャーのお仕事は、ご入居者様お一人おひとりに応じてケアプランを作成することです。 ご本人、ご家族、医師など周りの方々とも連携して、ケアマネジメントの根幹となる重要な役割を果たしていただきます。 スキルアップのた

介護職/ヘルパー/介護付き有料老人ホーム/正社員/京都市西京区大枝沓掛町/18280593

株式会社 チャーム・ケア・コーポレーション チャーム京都桂坂

  • 京都市西京区 大枝沓掛町

  • 月給20.7万円〜28万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 資格不問
  • 職場見学OK
  • 1日6時間以内OK

仕事内容【仕事内容】 京都市西京区の全64室の介護付有料老人ホーム ・1フロア平均20名! ・看護スタッフが24時間常駐のため緊急時も安心 ・利用者様の入浴、排泄・食事介助 ・食堂の準備、誘導 ・配膳下膳、配薬介助 ・環境整備 ・見守り ・レクリエーション ・起床介助、就寝介助 ・記録業務など ・経験があれば無資格でも相談可能 ・車通勤もOKです ・設備環境も充実した落ち着いた雰囲気の空間 ・映画鑑賞会やドッグセラピーなどレクも豊富 【給与詳細】 【月給制】 207,500円~280,000円 基本給 207,500円?220,000円 ※資格・経験で異なります その他 資格手当 介護福祉士

かんたん応募登録エントリー

ケアマネジャー / 正社員 / 日勤のみ / 有料老人ホーム

株式会社チャーム・ケア・コーポレーション チャーム長岡天神

  • 長岡京市 井ノ内広海道 / 西向日駅 徒歩26分

  • 月給28.6万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 夜勤なし
  • 賞与・ボーナスあり
  • 常勤
  • 昇給あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 社割あり
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【 2025年7月給与UP 】AI・ICT活用でケアプラン業務を効率化◎残業月原則無し&年間休日115日で専門業務に集中◎「もっと利用者様と向き合いたい」あなたの理想、チャームが叶えます★ 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:ケアマネジャー 【業務内容】: ★毎月ケアプラン研修があり知識や技術を高めていただけます★ ケアマネージャーのお仕事は、ご入居者様お一人おひとりに応じてケアプランを作成することです。 ご本人、ご家族、医師など周りの方々とも連携して、ケアマネジメントの根幹となる重要な役割を果たしていただきます。 スキルアップのた

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