一般社団法人 - 長野県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容＊検査センターでの環境分析業務及び営業 水質検査、土壌検査及び検体採取、情報収集等の営業 【仕事の変更範囲：変更なし】 ※令和８年４月採用予定

仕事内容<仕事内容> 【週短時間・柔軟シフトOK】保育園を支える総務事務スタッフ｜子育て中の方多数活躍中！(NG-900) 「子育てしやすい未来を創る」を理念に、長野県内で9園の小規模保育園を展開するみらいくでは保育現場を支える【総務・事務スタッフ】を募集します！ 業務内容 園全体を支える総務グループの一員として、以下の業務をお任せします 経理や労務を担当するスタッフの補助業務 役所や金融機関との連絡・書類対応などの窓口業務 書類作成・データ入力など一般事務 ★専門的な内容は担当スタッフが対応するので、事務経験があればOK！ ★業務は丁寧にお教えしますので、ブランクのある方も安心してご応募くださ

仕事内容<仕事内容> 【リーダー候補】2024年オープンの新しい施設で、子どもとつくる未来の療育支援員(HS-502) 2024年に中野市にオープンした児童発達支援センターにてリーダー候補の支援員を募集します。 あなたの経験と情熱を活かし、チームをリードし「子どもたちの未来」と「これからの支援のあり方」を私たちと一緒に創りませんか？ ■みらいくの支援とは？ 発達の気になる子どもたちが自分らしくのびのびと成長できる場を提供して、療育の専門性を活かしながら将来の自立・社会参加を見据えた支援を大切にしています。 また、みらいくでは「職員同士の対話」と「チームで支える支援」を重視しています。経験年数や役職

仕事内容１ 観光データ分析業務 （１）宿泊者数、観光消費額等の基礎データ分析 （２）外国人旅行者アンケート調査の企画・実施・分析 （３）データに基づく観光戦略・施策提案書の作成 ２ 地域観光ＤＸ推進業務 （１）ＡＩカメラによる観光地混雑状況の見える化 （２）その他様々な観光ＤＸプロジェクト ３ 地域事業者ＤＸ支援業務 （１）協会会員企業（約１５０社）の観光ＤＸ推進支援 （２）予約・決済システム、多言語対応システム等の導入相談 （３）事業者向け研修の企画・実施 ４ ＩＴシステム・ネットワークの管理・保守

仕事内容教育旅行事業の誘致及び受入れの調整に関する事務 【旅行会社との調整・学校側との調整・宿泊施設の予約管理 ・体験プログラムの手配・受入れ時の添乗業務等】 ※変更範囲：ちの旅事業・ヤマウラステイ運営 ちの観光まちづくり推進機構では、茅野市からの受託事業 （公益事業）をはじめ、地域の人材や文化を資源（宝）とした 体験プログラム「ちの旅」事業、古民家を現代的に改修した宿泊 施設「ヤマウラステイ」の運営、国内外の小中高校生学習旅行 （修学旅行）の誘致、受入れなどの事業を展開し、観光による地域 づくりを目指している一般社団法人です。 これらの事業拡大に伴い、地域の魅力を広め、観光に情熱を持って 取り組んで

仕事内容日祝＋水土午後休み♪西友笹部店となりMRI常備のクリニック☆広いリハビリルーム＆人工芝フィールドでスポーツ外来に力を入れています！ 日勤のみ可/社会保険完備/日祝休み 【仕事内容】 整形外科クリニックでの診療放射線業務 【主な業務内容】 一般撮影：頭部・腹部・胸部・四肢骨 MRI など 当院はMRIを常設しており、より正確な診断が可能な環境です 【職場情報】 計42名が在籍中：放射線技師、看護師、理学療法士、柔道整復師、医療アシスタント、健康運動指導士、フィットネスアシスタント 診療科目：整形外科 / リハビリテーション科 【応募要件】 実務経験がある方（臨床経験5年以上を想定）

仕事内容<仕事内容> 2026年度新卒採用 週4日の短時間正職員 児童発達支援センターの支援員(HS-503) 児童の保育や見守り 発達特性に応じた支援・療育の実施 保護者へのサポート 日中は児童発達支援センターとして未就学児のお子さんをお預かりし、療育やリハビリなど専門的な支援を行っています。 午後からは放課後等デイサービスとなり、小学生以上のお子さんをお預かりし生活訓練や集団活動を通して生活力・社会性の向上を目的に支援しています。 2024年に開設したばかりの施設なので、これから一緒に「より良い支援の形」を作っていける環境です。意見を出しやすくフラットな雰囲気の職場で安心◎ ◆短時間正職員

仕事内容一般社団法人長野県労働基準協会連合会 環境測定技術者／未経験歓迎／フレックスタイム／年休126日 【求人要約】 未経験歓迎◆労働安全衛生全般の専門家に成長！ やりがい◆働く人々の健康を守り、社会に貢献できる 好待遇◆フレックス／年休126日／資格取得支援あり 人々の職場環境を守るのが仕事。 実はあまり知られていない、作業環境測定とは…？ 今回当法人で募集するのは『環境測定技術者』。 どんなお仕事か知っていますか？ 有害物質を扱う工場に出向き、作業環境を調査して、環境改善のアドバイスを行うのがこのお仕事の役割。 働く人々の健康を守り、世の中に役立てるのが特長です。 当法人の作業環

仕事内容・公共観光施設の管理運営 １）いいやま湯滝温泉（日帰り入浴施設） ２）なべくら高原・森の家（コテージ、自然体験施設） ３）道の駅「花の駅 千曲川」（道の駅、ビジターセンター） ４）高橋まゆみ人形館（美術館） ５）飯山駅観光交流センター（観光案内所、アクティビティセンタ ー） ・観光のチカラで、地域産業の振興に寄与 ・地域情報の発信と観光客の誘致 ・着地型旅行商品の企画、教育旅行・インバウンドツアーの受入 ・地域連携ＤＭＯとして広域観光（信越自然郷）の推進

仕事内容障がい者の就労支援をしている事業所です。 ■就労支援 【施設外作業】 業務請負契約先において、下記業務を行っていただきます。 花き生産、スーパーの商品管理、ホテルの客室清掃など 【施設内作業】 自主製品の製作、企業からの受託作業など ある程度の体力が必要になります。 ■通所及び施設外就労先への送迎 ※社用車（軽自動車、普通自動車）の運転があります。 ＊丁寧に指導致しますので、未経験者歓迎します。 【変更の範囲】なし

仕事内容観光のチカラで飯山市を盛り上げる取り組みをしています ・海外旅行客からの問い合わせ対応（電話・メール） ・インバウンド旅行会社とのやり取り（手配精算業務） ・インバウンドツアーの受入れオペレーション、添乗 ・インバウンド向け旅行商品の造成、販売 ・インバウンド旅行会社への営業活動 ・国内教育旅行、各種団体旅行の受入れ、オペレーション ・かまくらレストランの予約、運営サポート ・市内体育施設の予約管理 ※従事すべき業務の変更範囲：信州いいやま観光局の他部署業務へ の変更（異動）の可能性もあります

仕事内容長野県塩尻市に初の障がい者就労支援Ａ型事業所を２０２４年５月 にオープンいたしました。障がい者の一般就労に向けて、一般の社 会と同じような生活を送り、同じ機会を享受できるよう就労の面か らサポートする施設なので、働くスタッフの楽しさとパワーをくだ さい。障がい者への身体的介助・介護は一切ありません。人に何か を教えることが好きな方や趣味、特技を活かした生産事業を作り出 していきたい方も大歓迎です。 職務内容 利用者（障がい者）への職業指導サポート 簡単なデータ入力などの日報作成（ワード・エクセルで十分です） 施設外就労の送迎 等々 「業務変更の範囲：法人の定める業務」

仕事内容動物園展示動物（大型動物含む）の診療、治療、飼育など 【変更範囲：変更なし】

仕事内容和気藹々とスタッフ一同仲が良いです。一緒に働いてみませんか？ 婚活イベント企画運営として、企画や運営に関わって頂きます。 ご自身がやってみたいイベントやこんなイベントがあったら 楽しいのにという感じで普段企画しています。 イベントの基本的な流れや進行方法などは大体決まっているので ゼロから立ち上げることはほぼなく、簡単に始められます。 少子高齢化、人口減少の観点から社会的ニーズも高いです！ 既婚・未婚関係なく募集中です。 未婚の場合はご自身の婚活をしながらの企画なども全然ＯＫです。 当団体は、１５年１７００回以上開催をしているので、 自分で営業したり、集客などは外に出て行いません。 【変更範囲

仕事内容<仕事内容> 2026年度採用 児童発達支援センターの支援員(HS-501) 児童の保育や見守り 発達特性に応じた支援・療育の実施 保護者へのサポート 児童発達支援センターや放課後等デイサービスでの勤務経験のある方は、これまでの経験を活かせる環境です 日中は児童発達支援センターとして未就学児のお子さんをお預かりし、療育や機能訓練など専門的な支援を行っています。 午後からは放課後等デイサービスとなり、小学生以上のお子さんをお預かりし生活訓練や集団活動を通して生活力・社会性の向上を目的にサポートしています。 2026年度採用の求人ですが今年度中の採用も可能です。 グループ園（保育園）等で研修

仕事内容<仕事内容> 【一人ひとりと向き合う】子どもとあなたの“やりたい保育”を実現できる小規模園(E-019) ■仕事内容 ・0～2歳児の保育業務全般 ・クラス担任業務 2026年4月入職予定の中途採用求人です。 ※今年度中の勤務開始も歓迎！ グループ園での事前勤務（研修を兼ねて）やダブルワークなど柔軟な働き方をご希望の方もご相談ください。 ■私たちの想い 私たちは少人数制だからこそできる「一人ひとりに寄り添う保育」を何よりも大切にしています。ご家庭に密に寄り添い行事の準備に追われることはありません。日々の保育に集中できる環境だからこそ保育士としての原点に立ち返り子どもたちの成長をじっくりと見守

仕事内容仕事内容 医師の同意に基づき、ご自宅や高齢者施設等に訪問しマッサージやリハビリ（機能訓練）を行います。 訪問先は居宅や高齢者施設がメインになりますので、訪問手段は車・原動機付きバイク（スクーター）、電動自転車、公共交通機関で移動します。 1日の訪問件数の平均は7件～8件・高齢者施設では連続で施術を行う場合もあります。 1回の施術時間は20～30分になります。 業務内容は施術以外にも、ご利用者様に無料体験を行い身体状況のフィードバックを行ったり、施術日報や経過報告書の作成します。 求人詳細 関節硬縮や筋麻痺などで歩行が困難な方や、寝たきり、車椅子をご利用されている身体の不自由な方を対象に、医師

仕事内容<仕事内容> 2026年度卒 児童発達支援センターの支援員(HS-500) 児童の保育や見守り 発達特性に応じた支援・療育の実施 保護者へのサポート 日中は児童発達支援センターとして未就学児のお子さんをお預かりし、療育やリハビリなど専門的な支援を行っています。 午後からは放課後等デイサービスとなり、小学生以上のお子さんをお預かりし生活訓練や集団活動を通して生活力・社会性の向上を目的に支援しています。 ■みらいくで働く魅力 ・新しい施設でチームづくりに携われる 2024年に開設したばかりの施設なので、これから一緒に「より良い支援の形」を作っていける環境です。意見を出しやすくフラットな雰囲気

仕事内容◯放課後等デイサービス事業所 知的障がいのある児童または、精神に障がいのある児童 （発達障がいを含む）の療育、支援、一部生活介助 ・女児童利用者への生活介助あります。 ・児童の送迎 送迎場所は基本的に茅野市の小中学校・児童の自宅となり、 自家用車を使用していただく場合もございます。 ＊ガソリン代（手当に含む） ＊社有車あり（ＡＴ車） ＊運転免許取得から１年以上経過している方 （日常的に運転をする方） 変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 【2026年新卒】やりたい保育が叶う園で、支え合う仲間と一歩を｜長野市内の小規模保育園(E-002) 「みらいく」は長野県内に9園を展開する、0～2歳児対象の小規模保育園です。 1園19名までの少人数制だから、子ども一人ひとりと丁寧に関わることができます。 ●みらいくはこんな園！ 子どもの「今」に寄り添う保育 行事は少なめ → 日々の保育に集中できる 保育士同士のチームワーク抜群 残業・持ち帰りほぼなしで働きやすい ●お仕事内容 0～2歳児の保育業務全般をお任せします。 （食事・おむつ・遊び・保護者対応など） 具体的には ・クラス担任 ・日々の遊びや活動のサポート ・保育日