外回り - 埼玉県所沢市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 未経験からお金のプロに！◆保険のカウンターセールス◆月残業10時間以内／20代活躍中☆ ＼未経験からお金のエキスパートに！／ ☆ 未経験OK！6か月の充実した研修あり ☆ ライフワークバランスへの満足度も高い！ ☆ 来店型で探客なし！「お客様のため」が叶う ＜仕事内容＞ ご来店されたお客様一人ひとりに、30社以上の多彩な保険商品から最適なプランをご提案。お客様のライフイベントに寄り添い、未来設計を共にサポートします。提案後の成約率は60%以上を誇り、「ありがとう」の言葉がやりがいです。 ＊6か月かけ丁寧に育てます＊ 未経験でも安心。6か月にわたる研修で、金融に関する全般的

仕事内容建設会社、鉄工所等既存顧客からの各種鋼材（形鋼、鋼板等）の受 注管理、加工手配等の業務、社用車を利用した顧客企業への外回り （社用車使用） ※営業のご経験がある方に向けた求人です ＜変更範囲：変更なし＞

仕事内容注文住宅の営業職 ※経験者歓迎／未経験可能／充実の福利厚生 ～注文住宅の営業職 ※経験者歓迎／未経験可能／研修充実／福利厚生充実～ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 265,000円 ・正社員(期間の定めなし) ※選考の過程で、契約社員での採用を打診させていただく可能性もございます。 ・月給：267,500円以上 ※基本給(223,000円)+営業手当(44,500円) ※等級・家族・店長(リーダー)・成約・単身赴任手当等が条件に応じ支給されます。 ※別途、残業代、各種手当を支給します。 ・昇給：年1回(7月) ・賞与年2回 ・家族手当(扶養1人につき1万円/月)

仕事内容■業務内容 【戸建住宅販売戸数、日本一の住宅営業】 一条工務店は戸建住宅販売戸数が大手ハウスメーカーの中でナンバーワン。「最新年間で最も売れている注文住宅会社」としてギネス世界記録TM※にも認定されています。 テレビCMを行わないため、一般的な知名度は他社よりも低いかもしれません。それでも販売戸数が伸びている理由は、性能を追求した家づくりに多くのお客様からご支持をいただいているからです。 自ら販売する商品を自信を持っておすすめできること、それも一条工務店の営業の魅力です。 【具体的な仕事内容】 展示場へ来られたお客様への反響営業です。 飛び込み訪問や外回りなどの業務はありません。 具体的に検

仕事内容株式会社ジィーエーティー 【埼玉/所沢】モータースポーツ部品の営業担当※未経験歓迎◆転勤なし◆ホンダと取引◆年休120日 【仕事内容】 【埼玉/所沢】モータースポーツ部品の営業担当※未経験歓迎◆転勤なし◆ホンダと取引◆年休120日 【具体的な仕事内容】 【営業未経験者活躍中／フレックス制度あり／自分が携わった部品がレースに使われる！／マイカー通勤可／平均残業時間20時間程度】 ～上場を目指した体制強化による増員となります～ ■業務概要： レース用自動車・オートバイのための電装部品や医療機器用操作ユニット・パネル等の開発・製造・販売を行っている当社にて、レース車用の電装部品（ワイヤーハ

仕事内容<仕事内容> 【冬・春 積極的採用✿】未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中！＜エクステリア・外構工事作業員＞ ＼未経験者OK！まずは道具の名前から／ 免許、資格取得費用全額負担！ 社宅もお気軽に相談してください！ 賞与・昇給あり！ 他にも、配偶者手当や退職金制度など スタッフが長く働けるよう、福利厚生を整えています ＜仕事内容＞ 埼玉県日高市を中心に、一般住宅やマンション、 店舗などの外回りの外構工事やタイル工事、 リフォーム工事などを行います。 【具体的な業務】 ・塀などの境界やフェンスの設置 ・玄関アプローチの工事 ・駐車場（カーポート）の設置 ・土間コンクリート打設

仕事内容仕事内容 埼玉県にある各施設での巡回勤務になります。 固定の勤務地ではなく、定期的に施設を回り各施設でスタッフを定着させるための施策・取り組みを行っていただきます。 【具体的なお仕事内容】 ○新任ケアマネジャーの方が施設で安心して勤務していただけるようになるため、育成・指導やケア、定着するまでをサポート ○担当していただくエリアの施設のケアマネジャーのヘルプ業務や、当社の事業理念を体現し浸透させる教育業務 ○施設の課題を明らかにし報告、その課題に対して解決策の立案～実行 課題の施設で一定期間(1週間～数か月)の勤務になります。 必要があればエリア長とも相談し、一緒に現場の課題を分析・抽出し、解

仕事内容掲載期間：11/01（土）～11/30（日） HITOWAケアサービス株式会社 主任ケアマネ取得支援制度あり／人員不足の施設へ応援勤務する新しい働き方のケアマネです！ 正社員 【エリアケアマネージャー】固定の施設に囚われない働き方なので、様々な経験を積んでスキルアップできる！長期的なキャリアアップも目指せる職種です ◎「応援型」のエリアケアマネージャー◎ ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、一定期間勤務する『社内応援型 エリアケアマネージャー』です。 本社人事部の所属となり、各施設の欠員状況に応じて自宅から通勤2時間までの施設に応援先が決定されます。 期間は1か月程度から最長