新領域株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 ＜募集の背景＞ 当社が注力している不織布事業において、さらなる増産と品質向上のための体制強化募集です。これまでは少数精鋭で立ち上げを行ってきましたが、事業の拡大に伴い、現場の技術課題を一つひとつ紐解き、最適な生産条件を構築していただける方を求めています。 ＜仕事内容＞ ・不織布の製造工程における生産条件の最適化および、設備の保守・改善業務をお任せします。 ・生産条件の構築： 各種用途、各種製品ごとの最適な生産パラメーターの設定。 ・歩留まり改善・品質管理： 現場のデータや製品の状態を見ながら、ロスを減らすための改善策の立案と実施。 ・設備・システムの運用管理： 製造ラ

仕事内容求人概要 東証グロース上場、毎年約110％成長を続けるミラタップ。 その中で重点テーマである家電・電建系商材開発およびエクステリア関連商品開発の強化に向け、 商品企画から設計要件化、設計図書作成、仕様変更対応まで一貫して担う開発人材を募集します。 開発体制強化の中核として、これまでの設計・開発経験を活かし、事業成長に直結する新商材づくりを推進いただくポジションです。 ■家電×建材の新領域に挑戦できる開発ポジション ・ミラタップが強みとする住設・建材に加え、家電・電建系商材へと開発領域を広げる役割です。 ・機械・材料・電気・通信・意匠などの知見を掛け合わせながら、新たな価値を形にしていく面白さが

仕事内容【ソニーグループの子会社】ヘルプサポートデスクの募集！年間休日128日！ ソニーコミュニケーションネットワークアクシス株式会社 - 【ソニーグループの成長企業】NURO光代理店事業とコールセンター受託事業が好調。新体制で事業領域拡大に挑む 仕事内容 ・社内システムの運用・管理業務 【内容】IT資産管理、アカウント/ライセンス管理、PC設定/故障トラブル対応 【主な環境】WindowsAD環境、GWS/MS365等各SaaS、各種PC・モバイルデバイス等） ・社内ISMS／PMS運用業務 【内容】情報セキュリティマネジメント・個人情報保護体制の運用、管理業務、 各種ドキュメント作成

仕事内容【職種】管理＞経理（財務会計） 【業種】エネルギー＞電力・ガス・水道 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 当社は2025年度からスタートする「中期経営計画（2025-2027年度）」において、『社会の変化を先取りし、お客さま・地域とともに、多様な価値を創出し続ける』ことを掲げました。 このビジョンの実現に向け、エネルギー事業の深化に加え、カーボンニュートラル（CN）や新事業領域への積極的な成長投資を加速させています。変革期にある当社にとって、財務・経理部門のミッションは、単なる正確な決算作業に留まりません。 変化し続ける会計

仕事内容【法務経験者歓迎】企業法務・コンプライアンス担当 ソニーコミュニケーションネットワークアクシス株式会社 - 【ソニーグループの成長企業】NURO光代理店事業とコールセンター受託事業が好調。新体制で事業領域拡大に挑む 仕事内容 【法務関連業務】 ・法務審査（契約書の作成、修正、交渉支援、リーガルチェック、等） ・契約管理（契約書の格納、保管、台帳管理、等） ・社内相談対応・顧問弁護士との連携 【コンプライアンス関連業務】 ・社内のコンプライアンス教育 ・グループ内研修/自社研修案内 ・適正取引関連事務局対応 ・法務管轄分規定管理など 募集背景 契約書の確認だけでなく、作成を行うことが増え

仕事内容【応募資格】 [必須] ・食品、化粧品、医薬品いずれかの業界における製品開発の実務経験（3年以上） ・機能性表示食品や特保(特定保健用食品)の届出・申請実務経験 ・特許出願、特許調査(抵触調査)の経験 ・臨床試験のプロトコル設計、CROとの協業、SRの作成・評価経験 [歓迎] ・加工食品、健康食品、サプリメントの開発経験 ・化粧品、または食品原材料の開発経験 ・プロジェクトマネジメントスキル（開発スケジューリング、進捗管理） ・医学、薬学、栄養学に関する専門知見 ・食品表示法、食品衛生法、薬機法、景表法などに関する基礎知識 ・ISO、FSSC、GMPなどの品質マネジメントシステム(

仕事内容株式会社CINC 【SEOコンサルタントMGR】マーケテイング×テクノロジーで事業を展開／グロース上場 【仕事内容】 【SEOコンサルタントMGR】マーケテイング×テクノロジーで事業を展開／グロース上場 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： SEOコンサルMGRとして、AI検索最適化領域での事業成長と組織拡大をリードしていただきます。 具体的には以下のような業務を想定しています。 ▼サービス開発 ・既存SEOサービスの再定義と改善方針の策定 ・GEO・LLMOなど新領域サービスの開発・アップデート推進 ・市場・競合・AI技術の変化を踏まえたサービス改善施策の立案 ・クライアント課題を起点と

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下何れか必須 ・プロダクトデザインやCMFデザインの実務経験をお持ちの方 ・3DCAD（機種不問）、Illustrator、Photoshopの活用実績をお持ちの方 【職種名】 プロダクトデザイナー【福岡】◎快適・健康な暮らしを支える住宅設備機器メーカー◎ 【仕事内容】 理想のデザインの実現を目指し、プロダクトデザインに関する一連の業務に携わっていただきます。 主な担当プロダクトは、衛生陶器（大便器/小便器/洗面器）、ウォシュレット、水栓金具（蛇口）、シャワー、福祉機器等です。 【具体的には】 ・プロダクトデザイン検討、CGデザイナー、デジタルモデラー、デザイン

仕事内容【多角化グループ／実力主義】＜年収500から700万＞総務リーダー候補／16社グループのバックオフィス強化 ネクステージグループホールディングスは、通販・金融・エンタメ・ITの4領域で多角的に事業を展開する企業グループです。ナイトブラ「VIAGE」シリーズの累計800万枚超の販売実績をはじめ、後払い決済・ファクタリング・Webソリューションなど、ニッチ市場でシェアを持つサービスを複数展開しています。2036年までに100事業の創出を目標に掲げ、M&Aも活用しながら成長を続けています。 【ミッション・採用背景】 同グループは現在16社の事業会社を擁し、事業拡大に伴うバックオフィス機能の強化が

仕事内容【アピールポイント】 経験や技術ももちろん大事 共に働く仲間、様々なプロジェクトに 誠実に向き合ってくださる方、 当社の理念やビジョンに共感していただける方を、 積極的に採用したいと思っています。 【様々なプロジェクトに携わりたい！】 【得意分野や新領域に挑戦したい】 【各分野のエキスパートの元で技術を学べる】 このような環境で成長したい方、是非ご応募ください！ 【仕事内容】 製造や物流系だけではなく自動車の最新技術開発や電力系システムなど、幅広い企画・開発を行う当社。業務拡大により新スタッフを募集します。 思考をアイデアに変えて機械を動かす喜び 技術の進化は止まりません。あなたのプ

仕事内容シャープジャスダロジスティクス株式会社 管理総合職／年休127／シャープ・Jusda intl.出資 【求人要約】 ★キャリアUP！経験に合ったポジションで活躍できる ★幅広く活躍！多様な業務で専門性を深めながら成長 ★やりがい充分！組織の基盤を整え、事業の発展に貢献 シャープの物流ノウハウを活かして次の事業フェーズへ 世界を舞台に飛躍する成長企業で活躍するチャンス！ ★新たな挑戦を続けるグローバル企業 …ー シャープジャスダロジスティクス（SJL）は、シャープの物流ソリューション部門と、鴻海グループの物流部門を担うJUSDA社との合弁会社として2016年に誕生しました。 メーカ

仕事内容[北海道・札幌市] 札幌ネットワークや無線LAN等の設計や施工管理等をご担当いただきます。 | 月給26万円50万円 | 週休2日 | 電気工事士 | 機械設計 ▼仕事内容 2002年設立。ネットワーク配線の設計/施工、災害対策に向けた設計/施工、基幹系機器移設サービス等を展開。安定した事業基盤があり、新領域にも展開を予定。事業拡大中です。 オフィスビル・商業施設・工場・公共施設(学校)等の各種施設に対し、ネットワークや無線LAN等の設計や施工管理等をご担当いただきます。お持ちのご経験を活かし、ご活躍いただくことを期待いたします。 [詳細] 顧客とのお打合せから携わっていただき、図面や見

仕事内容建設業の「プロデュース力」で、長門を元気にする。 私たちの使命は、モノづくりを通じて街を元気にすること。 建設業で培ったノウハウを活かし、耕畜連携や再生可能エネルギーの活用、 さらには教育機関との連携など、次世代のためにできることを次々と形にしています。 最近ではYouTube動画を見て県外の大学生が見学に来てくれるなど、 私たちの「新しい建設業」の姿に共感してくれる仲間も増えています。 社内でも「どうすれば仕事の面白さが伝わるか」を楽しみながら考える文化があり、 25歳でリーダーを任されるなど、年齢に関わらず意欲ある人が活躍できる土壌があります ■ 業務内容 建築工事現場の司令塔とし

仕事内容レシップエンジニアリング株式会社 【博多駅近】バス・鉄道用機器の保守・メンテナンス◆転勤基本無／残業20H程／直行直帰可能／東証上場G 【仕事内容】 【博多駅近】バス・鉄道用機器の保守・メンテナンス◆転勤基本無／残業20H程／直行直帰可能／東証上場G 【具体的な仕事内容】 ～国内バス・鉄道市場国内トップシェア！東証スタンダード上場G／完全週休二日制／公共交通インフラ支える仕事～ ■業務概要 全国のバス・鉄道で使われる「運賃箱」「ICカードシステム」「行先表示器」など、実は街中で目にするあの機器の多くが当社製品です。今回、九州エリア(福岡、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄)で公共交通

仕事内容【アピールポイント】 経験や技術ももちろん大事 共に働く仲間、様々なプロジェクトに 誠実に向き合ってくださる方、 当社の理念やビジョンに共感していただける方を、 積極的に採用したいと思っています。 【様々なプロジェクトに携わりたい！】 【得意分野や新領域に挑戦したい】 【各分野のエキスパートの元で技術を学べる】 このような環境で成長したい方、是非ご応募ください！ 【仕事内容】 【AUTOSAR開発経験者、必見！】 車載制御ソフトウエア開発 案件提議～機能検査 経験を活かして、より働きやすい環境へのキャリアアップ ＼業務拡大 新スタッフを募集／ 製造や物流系だけではなく、自動車の最新

勤務時間就業時間１：8時00分〜12時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：・実働４時間 ※勤務時間は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 ・当社カレンダーによる（基本土日休み。土曜出勤年３日程度。） ・ＧＷ、盆、年末年始 （一斉有給日を含めると年間１２１日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容※両頭グラインダーでの研削作業、卓上ボール盤による穴開け作業 をお願いします。夏場は空調服支給。 ◎午前もしくは午後勤務、ご相談に応じて決定します！ ＜ 事前見学大歓迎です。お気軽にご連絡ください！ ＞ 鋳造とは溶かした金属を型に流し込み製品を作る加工方法です。新 旧を融合する職人エンジニア集団として進化し続けながら、当社は 貢献領域を広げています。ＨＰもご覧ください！ 【業務の変更範囲：変更なし】 ※応募をご希望される方は、ハローワークにて『紹介状』の交付を 受けてください。 ※※※ 急 募 ※※※

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業、アカウントマネジメント、または事業開発経験 ・顧客課題を整理し、案件化した経験 【職種名】 アカウントマネージャー【海洋・安全保障領域×AI/急成長スタートアップ】 【仕事内容】 海洋・安全保障・インフラ・公共分野を中心に、AI・データソリューションを活用した新規事業・プロジェクト創出を推進していただきます。 本ポジションでは、新領域・AIドメインにおける顧客アカウントを担当し、AI・データソリューションを活用した事業機会の創出を担います。 顧客の構造的・戦略的課題を整理し、Applied Research EngineerやProgram Managerと

仕事内容トキコシステムソリューションズ株式会社（岩谷産業グループ） メンテナンス／年間休日125日／土日祝休／未経験歓迎 【求人要約】 ◎水素＆LPガスシェアNo.1・岩谷産業グループ ◎社会を支える危険物取扱のスキルを磨きキャリアUP ◎年休125日／土日祝休／月残業平均25Hほど 「無理なく働ける」が当たり前。 岩谷産業グループで叶える、次世代インフラの仕事。 「休みが取りづらい」「急な呼び出しが多い」 そんなイメージを持たれがちなメンテナンス職ですが、当社は違います。 ◎完全週休2日制（土日祝） ◎年間休日125日 ◎残業は月平均25時間ほど 仕事にも、未来にも、安心して向き合え

仕事内容【アピールポイント】 経験や技術ももちろん大事 共に働く仲間、様々なプロジェクトに 誠実に向き合ってくださる方、 当社の理念やビジョンに共感していただける方を、 積極的に採用したいと思っています。 【様々なプロジェクトに携わりたい！】 【得意分野や新領域に挑戦したい】 【各分野のエキスパートの元で技術を学べる】 このような環境で成長したい方、是非ご応募ください！ 【仕事内容】 【業務拡大】新スタッフを募集！ 製造や物流系だけではなく、自動車の最新技術開発や電力系システムなど、幅広い企画・開発を行う会社です。 こちらではコネクテッドサービや自社パッケージの開発を行うプラグラマーを募集い

仕事内容＠新大久保 モバイルゲーム領域の拠点戦略マネージャーを大募集！ ▼仕事内容 当社モバイルセンターのゲームデバッグ事業の拡大に向け、 事業戦略・推進を担う拠点長のポジションとして、主に以下の業務を担って頂きます。 ・事業戦略に基づいた重点顧客おける事業計画の立案ならびに実行 ・センターの組織体制・人員計画の策定及びマネジメント ・センター業績の予実管理/KPI管理 (東京都新宿区) ▼職種 事業企画・事業統括(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ◆給与改定年2回(4月/10月) 給与改定年２回有り、査定結果を元に年収ベースが ランクテーブルにより定められており、スキルアップを図れます