長崎県佐世保市の企画運営の求人・仕事・採用

仕事内容◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜キャリアアップのルートが明確！＞ ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けな

仕事内容高齢者ご本人の困りごとは制度の枠では切り分けられません。 大野地域包括支援センターは保健師・社会福祉士・主任介護支援専門員の3職種がひとつのチームで 佐世保市にお住まいの方の暮らしをまるごと受けとめる相談窓口です。 ■ 大野地域包括支援センターについて 佐世保市から委託を受けて運営する地域の総合相談窓口です。 介護保険法にもとづき保健師・社会福祉士・主任介護支援専門員の3職種を配置し 高齢者ご本人とご家族からのあらゆる相談を入口で受けとめます。 【この仕事の位置づけ】 病院や施設は困りごとが起きてから関わる場所です。 地域包括支援センターはその手前で気づき つなぐ役割を担います。 制度の谷