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不動産管理 - 東京都立川市 の求人・転職・中途採用正社員

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新着:指定なし

マンション管理(フロント職)/不動産業界/東京都立川市

日本ハウズイング株式会社

  • 立川市

  • 月給24万円

  • 正社員

  • 職場内禁煙
  • 17時前退社
  • 資格取得支援制度
  • 18時前退社
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 長期休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • WEB面接OK
  • 祝い金あり
  • 未経験OK
  • 年間休日110日以上
  • リモートワーク
  • 研修あり
  • 住宅手当あり
  • 年間休日100日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 服装自由
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • スキルアップ
  • 学歴不問
  • 社会保険完備
  • 資格不問
  • 完全週休2日制

仕事内容日本ハウズイング株式会社 資格・知識不問!未経験OKの【 マンション管理(フロント職)】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【充実した中途採用者向けの研修でスタート!専門知識は入社後に学べます】 マンションの管理組合のパートナーとして、管理・運営を幅広くサポート 担当マンションの巡回・点検・清掃 管理組合の理事会・総会の運営サポート 管理組合資金の管理 理事会に提出する資料や報告書の作成 修繕計画のプレゼン・説明 等 修繕計画に関しては社内の「専門家・営繕スタッフ」と連携して対応し

マイナビ転職

内装工事職人/クロス職人・内装工事職人募集!完全週休2日制!/人気求人

株式会社asteria

  • 立川市 錦町 / 西国立駅 徒歩6分

  • 月給28万円〜50万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 年間休日110日以上
  • 直行直帰あり
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日100日以上
  • 長期休暇あり
  • 交通費支給
  • 18時前退社
  • AT限定OK
  • 未経験OK
  • 完全週休2日制
  • 研修あり
  • 既卒歓迎
  • 特別休暇
  • 週休2日制
  • 学歴不問
  • 平日休み
  • 教育充実
  • 資格取得支援制度
  • 服装自由
  • 産休・育休実績あり
  • フレックスタイム制
  • 17時前退社
  • 賞与・ボーナスあり
  • 雇用保険完備
  • シフト制
  • 厚生年金加入
  • 16時前退社

仕事内容<仕事内容> クロス職人・内装工事職人募集!完全週休2日制! 【会社紹介・お仕事概要】 株式会社asteriaは内装工事業と不動産管理業を融合させた、収益不動産の施工に特化した内装工事会社です。創業3年目となり比較的若い会社となりますが、不動産会社勤務経験のある営業社員が在籍しており、代行業務を行うことでシナジーを生み、安定した案件数を確保しています。 退去(お引越し)に伴う空室の原状回復工事が主な工事内容となりますので、集中して作業を進めることができます。 多能工職人(複数種の工事が可能な職人さん)が多く在籍しているため、下請け業者を利用せず自社施工にて完結できるよう努めています。 【

エンゲージ

不動産営業/不動産営業/おしゃべり好き/が高収入につながるお仕事です

大東建託株式会社

  • 立川市 砂川町 / 武蔵砂川駅 徒歩20分

  • 月給29.1万円

  • 正社員

  • 雇用保険完備
  • 車通勤OK
  • 住宅手当あり
  • 交通費支給
  • 福利厚生充実
  • 年間休日100日以上
  • 土日休み
  • 社会保険完備
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 介護休暇あり
  • フレックスタイム制
  • 厚生年金加入
  • 賞与・ボーナスあり
  • 退職金制度あり
  • 年間休日120日以上
  • 残業手当あり
  • AT限定OK
  • 未経験OK
  • 教育充実
  • 寮完備
  • 研修あり
  • 長期
  • 高収入
  • 長期休暇あり
  • 週休2日制
  • 既卒歓迎

仕事内容<仕事内容> 不動産営業《平均年収850万円》「おしゃべり好き」が高収入につながるお仕事です! 土地オーナー様の悩みを解決します。 土地オーナー様は、税金や土地の管理などたくさんのお悩みを抱えています。 その解決法の1つとして賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“悩みを一緒に解決する”というスタンス。 まずは世間話などから距離を縮め、少しずつ信頼関係を築いてください。 ▼まずは顔を覚えてもらうことから。 訪問エリアが割り振られるので、自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会いに行きます。「当社と営業スタ

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