障がい者 - 京成津田沼駅 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社Ｋａｉｅｎ 【千葉】発達障害の方のキャリア支援★未経験OK《人の役に立ちたい気持ちを仕事へ》★残業月5H 【仕事内容】 【千葉】発達障害の方のキャリア支援★未経験OK《人の役に立ちたい気持ちを仕事へ》★残業月5H 【具体的な仕事内容】 【異業種・未経験活躍中★障害のある方のキャリア支援★誰かの役に立ちたい気持ちを仕事に活かす！★残業月5H・育休取得・復帰率も高い◎】 Kaienでは科学や事実に基づき当事者の視点を尊重しながら事業を展開。[障害×強み×仕事]で一人一人が社会でいきいきと働ける社会を目指し、支援拠点を拡大する為、新たに人員を募集します。 ■業務詳細： ・障害のある

勤務時間［早番］ 06:00～10:00（休憩なし・実働4時間） ◎週3日～OK ◎朝のみ勤務 ◎扶養内勤務OK ◎曜日固定OK ＊ご希望の働き方をご相談ください！ （時間外労働） 原則なし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】 そのひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリード

勤務時間08：30～14：30（休憩30分） 実働5.5時間 勤務形態：シフト制 ※週3日～応相談

仕事内容■会社名 千葉県習志野市の障害者施設・支援 ■メインキャッチ 生活支援員/賞与あり/住宅・家賃手当あり/定年65歳以上/研修制度あり/年間休日110日以上/土日祝定休/未経験歓迎/夜勤なしOK/無資格者 ■コメント 生活支援員募集 私たちは、常に『個』の想いに寄り添い 人と人との「1to1」の関わりを大切に育みます！/賞与あり/住宅・家賃手当あり/定年65歳以上/研修制度あり/年間休日110日以上/土日祝定休/未経験歓迎/夜勤なしOK/無資格者相談OK/資格取得支援制度あり/交通費支給/退職金あり/年末年始休暇/駅近(約5分以内)/週休二日/昇給あり/第二新卒 ■雇用形態 正社員 ■職

勤務時間08:30～14:30(休憩30分) 実働5.5時間 勤務形態:シフト制 ※週2日～応相談 ※土日祝休み

仕事内容【安心できる×自由に働く】で、 ラクラクお仕事スタート♪ ＃全員面接＃女性活躍＃安定経営 仕事内容： 生鮮食料品の輸送をはじめ 様々な物流サービスを展開する永井株式会社で、 倉庫内作業スタッフをお任せいたします。 ≪ 具体的な業務内容 ≫ ・倉庫内での荷物の受け入れや 仕分けや検品、箱詰め、梱包など ・アルバイト／派遣スタッフの 管理・マネジメントなど ≪ 構築できるキャリア例 ≫ ・倉庫業務でコツコツ働く ・アルバイトのマネジメント担当 ・倉庫管理業務も習得 ・他のお仕事にも挑戦可能♪ どんなキャリアを実現したいか、 是非面接でお伺いさせてください！ 長く、共に歩んでいく関係

仕事内容【仕事内容】 /主な活動 ・地域情報誌やチラシのポスティング ・店舗清掃（窓ふき中心） ・洗車および車内清掃 ・乳飲料の配達 ・除草作業（農園、団地、一般家庭など） ・便利業（片付けや荷物運搬） ・内職加工（袋詰め、封入等） ※送迎業務あり（要・普通自動車運転免許） ・利用者様のご自宅やグループホーム等への送迎 ・日中の就労活動（作業）現場までの往復の運転 ・車両は8名乗りワゴン車または軽自動車となります ・その他、利用者の方々の買い物やレクリエーション等への同行支援

勤務時間14：00～19：00 平日 休憩なし 9：00～17：00 土日やその他休み期間 休憩45分 36協定による特別条項あり ご利用者様の支援の延長によるもの 週1日～5日勤務 労働日数の相談可 お子様の学校行事などご相談ください。

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日8時間以上 ＜週1～5日勤務が可能です＞ ◆22:00～翌8:00 * 残業はありません!! * 訪問先により勤務時間は前後します ※一定の単位期間（1ヶ月単位）の変形労働時間制 +++————————————-+++ お仕事の詳細は面接時にお伝えします +++————————————-+++ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 * 週1日～週5日まで勤務可能 * 月～金のみOK * 土日勤務OK * 曜日固定の勤務となります

勤務時間08:30～17:30(休憩：60分)

勤務時間・グループホーム ①6時00分～9時00分 ②16時00分～21時00分 ③16時00分～翌9時00分（夜勤） 休憩：①②なし、③4時間 ・日中一時支援事業（土・日・祝日） 9時00分～16時00分 休憩時間は法定どおり ※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内の勤務）

仕事内容未来は、自分で選ぶ。 ・未経験からドライバーへ！ ・選べる3つの勤務時間 ・個性に合わせた稼ぎ方 仕事内容： 3-8t（中型）トラックのドライバーとして、 ルート配送中心の業務をお任せします。 ≪ 具体的な業務内容 ≫ 当社の本社・事業所（豊洲・竹芝）から スーパーなどの店舗へ商品を配送します。 ご入社後は決められたエリアをお任せするので、 安心してお仕事をスタートできます。 また、業界水準以上のサポート器具を導入しており、 無理な力仕事はほとんど発生しません。 もっと詳しく…） ・一日の走行距離は100キロほど ・30-70代まで幅広く活躍 ・コミュニケーション機会も・ ・安定した

勤務時間7:00 ～ 20:00 の間で１日短時間～OK 詳細はご相談ください◎ 一人ひとりの1ヶ月の契約時間にあわせて、１日の勤務時間や場所を決定します。 【勤務例】 ＜週1日・3時間の場合＞ 毎週水曜日8:30～11:30・14:00～15:30の間で3時間 ＜週2～3日・1日4～5時間（月50時間程度）の場合＞（扶養内勤務） 月・水9:00～15:00のうち、4～5時間（休憩含む） 休日（月4回） 8:00～11:00・17:00～20:00のうち、4時間程度 ＜週4～5日・1日5～8時間（月100時間程度）の場合＞（扶養外勤務） 月・水9:00～12:00・17:00～21:00 火・金・日9:00～12:00・15:00～19:00 上記時間帯で1日5～8時間（休憩含む） あなたのご希望をお知らせください◎ ※週1日以上 ※休憩時間は法定通り ※1か月単位の変形労働時間制

仕事内容株式会社Ｋａｉｅｎ 【千葉／未経験歓迎】障害の方への就労支援担当 ※50代活躍中／定年70歳◆残業月5H程／土日祝休 【仕事内容】 【千葉／未経験歓迎】障害の方への就労支援担当 ※50代活躍中／定年70歳◆残業月5H程／土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～未経験歓迎/障害のある方の就活支援(キャリアカウンセリング）/残業月5時間程度と就業環境育休取得・復帰率も高く働きやすいです～ Kaienでは科学や事実に基づき当事者の視点を尊重しながら事業を展開。[障害×強み×仕事]で一人一人が社会でいきいきと働ける社会を目指し、支援拠点を拡大する為、新たに人員を募集します。 ■業務詳細： ・障害の

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 習志野市の就労移行・定着支援で月給280000円～の募集！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 就労移行・定着支援における施設長候補業務全般 【業務】 拠点運営のサポート ・売上アップ、支援力アップに向けた施策の企画運営 ・スタッフとの定期的な面談 ・シフト調整 支援員としてスマイルハートの支援実施・理解 ・個別支援計画に沿った訓練・支援の実

勤務時間シフト制

勤務時間12:00 ～ 18:00 13:30 ～ 17:30 09:00 ～ 17:00 14:00 ～ 17:30

仕事内容障がいをお持ちの方のお宅へ訪問し、生活をサポートする訪問介護職（ヘルパー）のお仕事です。 ・生活援助（掃除、洗濯、買い物代行、調理） ・身体介護（トイレ、入浴、食事介助、外出介助） ・重度訪問介護（喀痰吸引等、医療的ケア含む） ・サービス提供責任者と利用者との連絡 など ［訪問エリア］千葉市及びその周辺地域 ［訪問手段］自家用車、電車 など ［訪問件数］1件のみ／日 ※直行直帰OK！ ◎お住いの地域や同性介助など考慮して訪問先を決定しています。 ◎記録や報告は携帯/スマホで完結・事業所への出勤不要！ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる 週休2日制 有給休暇（6ヵ月経過後

仕事内容【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】”そのひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？【習志野市津田沼】 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづくりを行う重要なポジ