株式会社モニタリングサービス の求人・仕事・採用

仕事内容住宅型有料老人ホームでのお仕事です アセスメント・モニタリング・訪問介護計画書の作成などサービス 提供責任者としての業務全般をお任せいたします デジタル介護を取り入れ、職員の負担軽減に積極的な施設です。 待遇 〇通勤手当実費支給（上限なし） 〇昇給制度あり 〇賞与年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績） 〇雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 〇退職金制度あり 〇定年年齢一律 65歳 ＊昇給・賞与については、会社業績、施設業績、個人評価によりま す。 受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 年間休日数108日 シフト制・月９日休・希望休３日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日

仕事内容住宅型有料老人ホームはっぴーらいふ吹田での アセスメント・モニタリング・訪問介護計画書の作成など サービス提供責任者としての業務全般をお任せいたします。 ◎デジタル介護を取り入れ、職員の負担軽減に積極的な施設です。 変更範囲：会社内での全ての業務 待遇 〇通勤手当実費支給（上限なし） 〇昇給制度あり 〇賞与年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績） 〇雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 〇退職金制度あり 〇定年年齢一律 65歳 ＊昇給・賞与については、会社業績、施設業績、個人評価によりま す。 受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 年間休日数108日 シフト制・月９日休・希望休３日 ６ヶ月経

仕事内容高崎市通町／デイケア／正社員／駅ちか／介護支援専門員募集/6024_338873 デイケアでのケアマネジャー業務 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアプラン作成 ・カンファレンス ・サービス担当者会議運営 ・ご家族との連絡調整、相談業務 ・送迎業務 デイケアでのケアマネジャー(正社員)のお仕事です。 【おすすめポイント】 ・福利厚生、サポートやバックアップが整っている！ ・残業は少なめで、ライフワークバランスを大事に出来る！ ・幅広い年代の職員活躍中！ 【施設概要】 開設：2000年4月 定員：24人 【施設の特長】 経験のある方はもちろんですが、未経験の方やブランクのある方も歓

仕事内容相談支援センターにて、相談支援専門員のお仕事です。 ・利用者様、ご家族からの相談支援全般 ・サービス等利用計画の作成提案、モニタリング ・関連各所との連絡調整 ・サービス担当者会議の参加 など ※訪問エリア：江戸川区内（2-3割ほど区外の場合あり） ※訪問手段：自転車、車、公共交通機関など ◎事務も3名在籍で、ご自身の相談支援に専念いただけます （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 土日祝休み 完全週休2日制 夏季休暇 年末年始休暇（行政の休みに準ずる） 年間休日120日前後 有給休暇 育児休暇制度あり 特別休暇制度あり ＊ご希望を伺い決定します 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・

仕事内容住宅型有料老人ホームでのお仕事です アセスメント・モニタリング・訪問介護計画書の作成などサービス 提供責任者としての業務全般をお任せいたします デジタル介護を取り入れ、職員の負担軽減に積極的な施設です。 待遇 〇通勤手当実費支給（上限なし） 〇昇給制度あり 〇賞与年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績） 〇雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 〇退職金制度あり 〇定年年齢一律 65歳 ＊昇給・賞与については、会社業績、施設業績、個人評価によりま す。 受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 年間休日数108日 シフト制・月９日休・希望休３日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜18時00分又は8時30分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間、勤務日数等は相談ください。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ※有給休暇付与日数は法定通りの日数を付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容特別養護老人ホームでの介護支援専門員の業務全般 ・入居者のケアプラン作成と管理、モニタリング ・サービス担当者会議 ・介護保険更新申請 ・医療、行政等の関係機関との連絡調整 ・ショートステイ送迎等 〇定年年齢以上の方応募可能です（労働条件は個別相談） ◆７月７日（火）午後２時～事業所見学会を開催します。 参加希望の方はハローワーク迫へ事前予約をして下さい 【先着１０名】※現地集合・現地解散です 【変更範囲：変更無し】

仕事内容グリーンブルー株式会社 【横浜本社】経理事務◆税務・資金管理等へもチャレンジ可/残業12.5H/上場準備中 【仕事内容】 【横浜本社】経理事務◆税務・資金管理等へもチャレンジ可/残業12.5H/上場準備中 【具体的な仕事内容】 ■募集の背景： グリーンブルー株式会社は1972年に創業し、環境監視や汚染物質の調査とこれらにかかわるソリューションを提供し続ける環境計測業界のリーダーです。 操業52年目を迎える老舗企業が、決して規模は大きくありませんが、第2創業期として取り組む脱炭素製品、技術の開発と市場拡大をメインに成長し、3年後の上場への取組みに経理担当者として進めていく方の募集となります

仕事内容・個別支援の作成（利用者と面談し、ニーズに応じた計画を立て、 モニタリング）を行う ・現場職員への指導や連携調整、サービスの質向上を図る ・医療機関や行政とのやりとりや事業所間との調整 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ・ケアプランの作成、相談業務 ・ご利用者様宅でのアセスメント、モニタリングの実施 ・介護認定の調査実施 ・サービス担当者会議の開催 ・各事業者様への連絡調整 ・地域への活動、研修会の参加 【給与】 月収 302420~302420円 賞与：年2回（1ヶ月） 【住所】 広島県広島市中区光南2-3-45 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 完全週休2日制 年間休日120日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】

仕事内容【オープニング】年休121日でお休み充実チーム"で支える介護を、あなたの手で 【職種】 ソエルガーデン 福山(仮称) サービス提供責任者 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームでの サービス提供責任者業務をお任せします。 【サービス提供責任者業務】 ・ヘルパーへの指揮命令 ・訪問ルート表の作成・管理 ・訪問介護計画書の作成 ・定期的なアセスメント、モニタリング ・サービス担当者会議への参加 ・サ

仕事内容【仕事内容】 ケアプランの作成 モニタリング サービス担当者会議の開催、資料作成 各種申請代行手続き 支援経過記録の入力 受診付添い ※先輩ケアマネも在籍しているので経験が浅い方もご相談ください！ 【変更内容：変更なし】 【給与詳細】 282,186円～360,699円 掲載企業名：Eight株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容経験者及び主任介護支援専門員資格取得者は賃金面で優遇 介護を必要とされるご利用者さまやご家族に対してケアプランの作 成やサービス調整などのケアマネジメント業務全般を担当していた だきます。 ・ご利用者さま・ご家族への相談対応、面談、状況把握 ・ケアプラン（介護サービス計画書）の作成およびモニタリング ・サービス提供事業所や医療機関との連絡・調整 ・介護保険に関する申請・更新手続きの支援 ・使用車：軽ＡＴ車 ◎ハローワークの紹介状が必要です ※変更範囲：変更なし

仕事内容掲載期間：06/24（水）～06/30（火） 草加新田ケアセンター 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 新田駅から徒歩7分♪サービス提供責任者募集 埼玉県草加市の訪問介護・サービス提供責任者・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！給料多め、未経験OK、車通勤OKの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 新田駅から徒歩7分♪サービス提供責任者募集 資格を活かして働きたい方も、未経験の方も歓迎！ 研修充実(介護実技研修1回／月、センター研修他) 資格取得支援制度・育児制度・社員割引など福利厚生が充実 介護ヘルパーが育っていく姿と、チームケアをお客様にご提

仕事内容【仕事内容】 ◆計画書作成 ケアプラン（居宅サービス計画）作成のためにお客さまの要望等を中心にお客さまの生活状況、ADL等をアセスメントします。 担当のお客さまお一人おひとりのケアプラン（居宅サービス計画）を作成します。 ・アセスメント（課題分析） ・ケアプラン（介護サービス計画）の作成 ◆他職種との連絡・調整業務 サービス担当者会議を開催し、他職種との連絡・調整をお願します。 月1回、お客さま宅に定期訪問し、生活状況に応じたサービス調整を行って状態悪化を未然に防ぎます。 ・サービス担当者会議の実施 ・モニタリングを実施し、サービス提供状況の継続的な把握 ◆給付管理 給付管理に関する業務を

勤務時間基本08：30～17：30（うち休憩1時間）

仕事内容看護スタッフ/デイサービス 定員12名の家庭的なデイサービスで、利用者様とじっくり向き合える看護のお仕事です ■「ありがとう」の言葉が毎日聞ける職場 バイタルチェックや服薬管理、ちょっとした医療処置から、レクリエーションのお手伝いまで、幅広い業務を通じて利用者様の生活をサポートします。 「今日もありがとう」「あなたがいてくれて安心」そんな温かい言葉を直接いただける瞬間は、看護師として本当に嬉しいものです。利用者様一人ひとりに寄り添い、その方らしい生活を支えられるのも、この仕事の大きな魅力です。 ■夜勤なし プライベートも大切にできます デイサービスは日勤のみ。夜勤はありません。八王子茶

仕事内容住宅型有料老人ホームでのお仕事です アセスメント・モニタリング・訪問介護計画書の作成などサービス 提供責任者としての業務全般をお任せいたします デジタル介護を取り入れ、職員の負担軽減に積極的な施設です。 待遇 〇通勤手当実費支給（上限なし） 〇昇給制度あり 〇賞与年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績） 〇雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 〇退職金制度あり 〇定年年齢一律 65歳 ＊昇給・賞与については、会社業績、施設業績、個人評価によりま す。 受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 年間休日数108日 シフト制・月９日休・希望休３日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日

仕事内容モニタリングソリューションを導入いただいている顧客に対してカスタマーサクセスを行うポジションです！ 弊社は、企業のSNSでの炎上リスクやコミュニティサイトでのソーシャルリスクなどを監視するモニタリングソリューション「moni」を運営しております。 本ポジションは、このサービスを導入いただいている顧客に対し、運用内容のレポーティングや潜在的に顧客が抱えているソーシャルリスクを未然に対応するための提案を行っていきます。 また、実際に監視する運用チームの運用体制の構築や、その運用改善など、社内外の双方に向けた課題解決に取り組むことができます！ 顧客の課題解決と社内の運用体制の改善、両方に携わるため、

勤務時間シフト制 9:00～18:00(休憩60分) 勤務日数・休日: シフト制

仕事内容港北区／ケアマネ／パート／車通勤可/6010_345805 有料老人ホームでのケアマネジャー業務 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアプラン作成 ・カンファレンス ・介護保険手続き申請 ・サービス担当者会議運営 ・ご家族との連絡調整、相談業務 ・入所、退去対応など 介護付き有料老人ホームでの、ケアマネ・パート求人です。 【施設概要】 開設：2019年3月 定員：100室 【施設の特徴】 ・運営法人ですが、横浜市、鎌倉市を中心に、介護付有料老人ホーム、グループホーム、小規模多機能施設を運営しています。また、横浜市が推進する「横浜型地域貢献企業認定制度」の最上位として認定を取得していま

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 介護を必要とする方が、可能な限り自宅で自立した日常生活を送ることができるよう、適切なサービスを受けるためのサポートをします。 ≪仕事例≫ ■ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ■定期的な訪問（モニタリング）・サービス担当者会議の開催 ■サービス事業者等、関係機関との連絡調整 ■介護保険の各種申請に係る援助 ■給付管理業務 等 【活動エリア】大阪市内及び近郊 【移動】基本自転車での移動 ※電動自転車貸与あり ≪ケアマネさんの1日（例）≫8時間勤務の場合 9：00 出勤 事務作業・スケジュール確認・情報共有等を行います 10：00 モニタリング訪問 ご利用

仕事内容大阪府大阪市西区のサービス管理責任者（リエルカ） (正社員) | 特定非営利活動法人みらい えがお ▼仕事内容 ■管理者：事業所管理全般※店舗のマネジメント（従業員管理など）を含めた業務■サービス管理責任者：サービス管理責任者業務（アセスメント、計画作成、モニタリング）等■管理者兼サービス管理責任者：事業所管理業務及びサービス管理責任者業務（アセスメント、計画作成、モニタリング）等■共通：業務 ・就業場所の変更範囲なし (大阪府大阪市西区) ▼職種 サービス管理責任者（リエルカ）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給300000〜500000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月