東京都足立区の社内広報 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容株式会社ファンオブライフ 既存顧客中心【リクルーティングアドバイザー】＊面接1回 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【フルリモート&フレックス&有給取得率95.3％】既存クライアントの中途採用支援を担当！★場所にとらわれない働き方だからこそ、柔軟に働ける既存クライアントとの関係強化・深耕営業がメインのポジションです。 ※テレアポ等の新規開拓業務はありません！ 【主な業務】 《リクルーティングアドバイザー（中途採用支援）》 ▼要件定義・求人作成 採用課題・ニーズのヒアリング

仕事内容ECカートシステム、Saasプロダクトの構築・運用のディレクション業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 主にプロジェクトの上流工程を担っていただきます。 ・要件定義 ・スケジュール管理 ・工数管理 ・予算管理 ・メンバー管理 ・品質管理 ・リスク管理 ・顧客折衝（ヒアリング、プレゼンテーション、予算調整） ・業務設計 等 【社内ツール】 ・Slack ・JIRA ・Backlog ・Confluence ・Google Workspace 【働きがい】 ◎顧客やユーザーにとって重要性が増しているEC販売を自社プロダクト（サービス）が支えています。自社プロダクト（サービス）の企画や改

仕事内容社内SE（AIエンジニア）として以下の業務をお任せします。 ■職務内容 生成AIを用いたPoC、及びグループ内への情報発信 外部のITベンダーと生成AIを用いたプロジェクトを実施する際のアドバイスやサポート ＜業務のやりがい・魅力＞ 同社グループでは、栄養製品から医薬品まで製造・販売しており、健康に関連する様々なプロジェクトに関わることができます。 自由闊達なカルチャーで、タイミングが合えば海外のプロジェクトにも挑戦できます。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 IT企画部に配属予定です。 部署人数：31名（男性24名、女性7名） 平均

仕事内容募集背景 当社は「クラウドで、世界を、もっと、はたらきやすく」をビジョンに掲げ、 AWSの導入・運用支援において国内トップクラスの実績を持つクラウドインテグレーターです。 今後も急成長していく会社の土台を支えるために、組織基盤の強化と効率化が不可欠です。 当社の企業文化は、「リモートワーク環境の整備」「各種ツールを活用した生産性の向上」など、クラウドを最大限に活用した先進的な働き方を実現しています。 総務部門は、この独自のカルチャーと成長を、裏側から支える重要な役割を担っています。 しかし、事業規模の拡大に伴い、既存の体制だけでは対応が難しくなってきました。 そこで、将来の総務部門を牽引し、よ

仕事内容株式会社ＹＯＵＴＲＵＳＴ toCマーケ◆コミュニティマーケティングの専門性が身につく◆フレックス◆リモート可 【仕事内容】 toCマーケ◆コミュニティマーケティングの専門性が身につく◆フレックス◆リモート可 【具体的な仕事内容】 ～「ユーザー様自身が企画し、運営したくなる」ような仕組みとコミュニケーションを設計・実行／フレックス／リモート可～ ■概要 「YOUTRUST」を単なるツールではなく、ユーザー様同士が繋がり、助け合い、自発的に盛り上がる「熱狂的な場」にすることがミッションです。 運営がコンテンツを提供するのではなく、「ユーザー様自身が企画し、運営したくなる」ような仕組みとコミ

仕事内容フューチャーアーキテクトが構築したITシステムのパフォーマンスを維持・管理いただきます。 フューチャーアーキテクトが構築するITシステムは、オープンかつ高度なテクノロジーを採用しており、保守・開発を通じて技術力の向上が図れます。 また、単に維持するだけではなく、機能拡張などアプリケーション改修を主担当としてチームをリードすることもあり、1次請けでの経験を得ることが可能です。 ・金融機関向けシステムの運用保守 ・エンドユーザーからの問い合わせ対応(システムの仕様、操作方法、問題解決など) ・メンテナンス(システム改修、不具合対応、データ修正など) ・障害対応(システム復旧のための暫定対応、恒

仕事内容■ポジション概要 NEXT ONEは、生活インフラを支えるコンシューマープラットフォーム事業と、障害者雇用支援事業を通じて、社会課題の解決と継続的な収益成長の両立を目指している会社です。 本ポジションでは、会社の魅力や事業の価値を、社外・社内の両方に正しく、魅力的に伝えていく広報・PRを担っていただきます。 IPO準備フェーズにある今、求められるのは「ただ発信すること」ではありません。 事業や組織の動きを理解しながら、社外に向けては会社の第一印象をつくり、社内に向けては社員の理解や一体感を高めていくことが重要です。 広報の専任経験に限定せず、採用広報、コーポレートコミュニケーション、PR代

仕事内容売上220億・前年比130％成長を加速させる人事マネージャー｜HRBP体制への移行を主導し、次世代リーダーを輩出せよ。 ▼仕事内容 NEXTAGE GROUPは現在、「100事業体構想」の実現に向け、組織の在り方を大きく変革するフェーズにあります。 今後、「本社から各社へHRBPを送り出す体制」へとシフトをしてきます。あなたにお任せしたいのは、この新体制におけるマネージャー候補として、各事業会社代表の伴走者となり、組織課題の解決をリードすることです。 「決められた制度を運用する」のではなく、「経営陣と壁打ちし、事業成長のために必要な組織・人財の仕組みを自ら描き、実行する」。 まさに戦略人

仕事内容☆未経験歓迎 ☆第二新卒歓迎 新規事業として立ち上げている人事代行（RPO）事業において、事業推進を支えるサポート業務をお任せします。 立ち上げフェーズに関わりながら、人事・採用領域の実務経験を積み、将来的なキャリアアップにつなげられるポジションです。 ＜業務内容内容＞ ・RPO担当者の指示に沿った事務業務から担当いただきます ・案件やクライアントによって内容は異なりますが、主に以下の業務を想定しています └面接・説明会用資料の作成補助 └採用関連データの入力・管理 └面接・説明会の運営サポート └その他、採用業務に付随する事務作業 ＜組織構成と入社後の流れ＞ ・同じ部署には4名

仕事内容新規事業開発（東急グループの事業開発出身代表の直下） 事業開発業務（中期戦略/社内資金の調達/STP戦略/4P戦略/採用/評価制度/広報計画）も兼務いただきます。 ■事業内容 「良い未来を、いまカタチに。」というミッションを実現するために、 当社は、東急グループのエンタメ領域出身の社内起業家、国内最大級のIT転職系インフルエンサー、 外資系テクノロジー企業出身のCTOが集結し、設立された HRエンタテイメント企業です。 現在の転職市場は、大量のスカウトメールやキャリアアドバイザーから の画一的な求人提案など、ユーザー体験に課題を抱えています。 私たちは月間100万再生を記録しているIT転職

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下実務を2年以上経験 ・コーポレートもしくは事業会社における対外広報実務 ■ 以下いずれかを一通り経験していること ・ ニュースリリースのヒアリング～作成作業 ・ 事業担当が作成したニュースリリース素案の推敲～完成作業 ・マスコミ向けイベントの企画、もしくは当日マスコミ対応 ■以下スタンスで業務に向き合える方 ・これまでのやり方だけにこだわらず、新しい環境において自ら学び自ら行動できる方 [歓迎] ・ PRプランナー補、準PRプランナー、PRプランナーいずれかの資格 ・トップメッセージの素案作成経験 ・IR業務経験 ・英語を用いた業務経験（今後海外事業の対外発表対

仕事内容atama plusのMission、カルチャー、事業・組織の戦略、サービス・プロダクトを深く理解した上で、さまざまなステークホルダーとの関係性を構築するためのコミュニケーションを設計していただきます。 （生徒・保護者、塾・予備校、フランチャイズ事業者、大学、採用候補者など） 世の中のトレンド・論調に合わせて最適な文脈・切り口を設計しながら、プレスリリースに限らず、イベント等さまざまな手法を活用してアクションしていただきたいと考えています！ ＜業務内容の例＞ お持ちのご経験やスキルに応じて、相談の上で一部／全てをお任せいたします。 ・広報戦略の立案・実行 ・メディアとの関係構築 ・各種

仕事内容＼飲食経験がある方歓迎！時給1350円～原宿・表参道で人気の本格アジアン料理店でスキルを活かす☆ 【特徴】 独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※試用期間3カ月:給与変動なし ※固定残業代20時間分・32,900〜37,900円を含む ◎昇給あり ◎交通費全額支給 【応募資格】 人事・総務経験者優遇 【仕事内容・求める人物】 …━…━…━…━…━…━ オリエンタルレストラン『chaobamboo』グループの人事・総務募集 表参道・原宿にある3店舗を担当していただきます！ いろんな国の人が集まるアットホームな会社です◎ ━…━…━…━…━…━… 【 仕事内容 】 ・求人の掲載

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 営業のご経験をお持ちの方 【職種名】 採用担当者【★未経験歓迎！／IPO準備フェーズ／企業の経営課題解決をサポート】 【仕事内容】 ワンデスクソリューション事業を展開し、急成長を続ける同社。「人の力で世界最高峰を再興する」というミッションを掲げ、創業6期目にして将来の時価総額50兆円企業を目指しています。この事業成長をさらに加速させるため、経営の根幹を担う人事部門の体制強化が急務となりました。今回は、採用戦略から組織開発、制度設計までを担い、「人の力」を最大化する新たな仲間を募集します。 【仕事内容】 「人の力で世界最高峰を再興する」というミッションのも

仕事内容DX推進を行う組織にて、新たな事業の種をつくりつつ、既存事業に DX化を掛け合わせた更なるブラッシュアップをかけていく業務を行っていただきます。 【業務イメージ】 ●新事業：アパレル業界、インテリア業界、太陽光・蓄電池業界の新たなニーズへの対応や丸紅グループ各社との連携 ●既存事業：スマート発注や共配効率可視化機能の構築など、IT・デジタル技術を物流に落とし込み、同社の物流効率をさらに高めていく案件など 【入社後想定】 上記の機能構築の企画・設計から立ち上げを行い、サービスが確立できたら一部営業にも携わっていただきます。また、社員フォローや育成などのチームマネジメントもお任せします。 【

仕事内容仕事内容：焦らず選ぶ、安心のITスタート！ 「パソコンが動かない」 「ログインできない」 そんな“ちょっと困った”を解決するのが、 ITサポートエンジニアの仕事です。 専門的な開発ではなく、 ITを使う現場を支えるポジションです。 【主な業務】 ■社内ITサポート ・PCの初期設定 ・アカウント管理 ・ソフトの設定 ■トラブル対応 ・問い合わせ対応 ・不具合の確認 ・解決方法の案内 ■運用サポート ・システムのチェック ・更新作業 ・マニュアル作成 【この仕事の立ち位置】 開発職ではありません（コード作成なし） 事務だけでもありません（ITに関わる仕事） ITと人をつなぐポジ

仕事内容☆未経験歓迎 ☆第二新卒歓迎 新規事業として立ち上げている、採用コンサルティング事業の事業推進を支えるサポート業務をお任せします。 立ち上げフェーズに関わりながら、事業の成長の手助け、将来的なキャリアアップにつなげられるポジションです。 ＜業務内容＞ ・コンサルタント指示に沿った事務業務から担当いただきます ・案件やクライアントによって内容は異なりますが、主に以下の業務を想定しています └パワーポイントでの提案資料作成 └打ち合わせの議事録担当 └その他資料作成 ※打ち合わせに同席する機会はありますが、直接提案や顧客とのやり取りはコンサルタントが行います ＜組織構成と入社後の流れ

仕事内容■仕事内容 20社前後の「MyRefer」を導入いただいた企業様を担当し、顧客のリファラル採用を最大化するための施策提案、コンサルティングのご提案を継続的に推進していただきます。 より多くの社員に「MyRefer」を活用していただき、自社をおすすめしてもらえるかについてを人事部の推進者とタッグを組み、伴走支援を実施していきます。 具体的には、下記のような業務を行っていただきます。 【具体的には】 ・エンタープライズ企業を中心とした顧客のMyRefer活用データの分析と課題特定 - 部署ごとや求人ごと等で活用率や紹介率のプロセス数値を分析し、課題や歩留まりを特定 ・課題に対し打ち手を考案し、

仕事内容仕事内容：やり直しじゃない、 “ここから積み上げる” 「パソコンが動かない」 「ログインできない」 そんな“ちょっと困った”を解決するのが、 ITサポートエンジニアの仕事です。 専門的な開発ではなく、 ITを使う現場を支えるポジションです。 【主な業務】 ■社内ITサポート ・PCの初期設定 ・アカウント管理 ・ソフトの設定 ■トラブル対応 ・問い合わせ対応 ・不具合の確認 ・解決方法の案内 ■運用サポート ・システムのチェック ・更新作業 ・マニュアル作成 【この仕事の立ち位置】 開発職ではありません（コード作成なし） 事務だけでもありません（ITに関わる仕事） ITと人を

仕事内容【お任せする仕事内容】 ●採用業務 ・母集団形成（新卒、中途、インターン、アルバイト） ・エージェント対応 ・媒体選定 ・求職者グリップ ・説明会実施及び一次面接対応 ・社内制度設計 ●その他 ・広報活動 ・営業サポート（一部） ・SNS運用管理 【やりがい・厳しさ】 一緒に会社を大きくするために人事職は必要不可欠です。 0から人事設計に挑戦できる環境は少なく、大変なことももちろん多いですが、「自身の想いやイメージを具現化してみたい」「自身を成長させたい」「難しいことに挑戦したい」と思う方はとても楽しめる環境だと思います。