ショートステイ - 福島県郡山市 の求人・仕事・採用

仕事内容郡山南ショートステイそよ風で管理者として新たな一歩を踏み出しませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給263,000〜323,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 資格手当:5,000〜25,000円 処遇改善手当:30,000円 住宅手当:規定あり 精勤手当:8,000円 調整手当:0〜150,000円 職務手当:15,000円 夜勤手当:6,000円/回 年末年始手当:380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 ≪

仕事内容介護職（ショートステイ）|正社員|福島県郡山市 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 昇給あり 制服あり 社会保険あり 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 寸志あり(年2回) 社員登用制度あり 制服貸与 社会保険完備 グループ会社サービス優待あり

仕事内容ショートステイの調理業務全般 施設内での厨房で調理を行い、食材の仕込み・調理・盛り付け・片付け、厨房内の清掃や食器洗浄などの業務を行います。 栄養面のバランスや減塩などにも配慮します。 常食、軟食（おかゆなど消化の良い食事）、流動食など。食形態には一口大、きざみ、ミキサー（ペースト）、ゼリーなどがあります。 ■正社員登用制度あり！ ■未経験・ブランクがある方のサポートが充実！ ■キャリア研修があり、主任、管理職などキャリアアップを目指せる環境！ ■安心の委託業界最大手企業！ ＼こんな方にもオススメ／ 病院やクリニックなどの医療施設での調理経験者 高齢者施設・児童施設での調理経験者 ホテ

仕事内容ショートステイ（定員２０名）において、次の業務を担当していた だきます。 ＊利用相談業務 ＊居宅介護支援事業所等との連携業務 ＊利用時の契約業務 ＊担当者会議業務 ＊利用時の送迎業務 ＊介護業務 ※相談員未経験の方でも丁寧にご指導いたします。 変更範囲：業務変更なし

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上 《勤務時間》 早番）6:00～15:00 日勤）8:30～17:30 遅番）10:00～19:00 ※交代制。固定勤務の相談可 ※または6:00～19:30のうち6時間程度 ※月15日程度の就業を想定（勤務日数相談可） 休憩時間は法定通り 残業ほぼなし 《休日・休暇》 ◆有給休暇 ◆介護休暇 ◆育児休暇 ◆産前・産後休暇 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

勤務時間早番）6:00～15:00 日勤）8:30～17:30 遅番）10:00～19:00 ※交代制。固定勤務の相談可 ※または6:00～19:30のうち6時間程度 ※月15日程度の就業を想定（勤務日数相談可） 休憩時間は法定通り 残業ほぼなし

仕事内容★昇給・賞与あり◎育休実績あり♪駐車場無料★福島県郡山市にある20床を有するショートステイです。 ・頑張りは昇給や賞与にしっかりと反映されますので、やる気にも繋がりモチベーション高く保ちながらお仕事に取り組めます。 ・育児休業や介護休業の取得実績があり、ライフワークに合わせて柔軟に勤務できる職場です。 ・マイカー通勤の際は無料駐車場が利用でき、遠方にお住まいの方も安心して通っていただけます。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤あり) ┃業務内容 ショートステイにおける介護業務全般 ┃サービス形態 ショートステイ ┃勤務地 郡山市 ┃給与 介護職

勤務時間朝) 8:30~10:30 夕)15:30~17:30 ※朝・夕両方の勤務が可能な方の募集です。 ※朝の送迎終了後、夕方の勤務開始まで一時帰宅が可能です。 休憩時間なし 残業ほぼなし(交通状況による)

勤務時間早番）6:00～15:00 日勤）8:30～17:30 遅番）10:00～19:00 ※交代制。固定勤務の相談可 ※または6:00～19:30のうち6時間程度 ※月15日程度の就業を想定（勤務日数相談可） 休憩時間は法定通り 残業ほぼなし 労働時間制度 シフト制

仕事内容人と触れ合い、心温まる瞬間を提供できるショートステイ ◆募集職種 生活相談員(介護職員) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、リネン交換、相談業務、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給170,800〜204,300円 ≪基本給≫ 154,800〜186,300円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 資格手当:5,000〜7,000円 他手当:11,000円 精勤手当:3,000円 ≪賞与≫ 年2回 ≪昇給≫ 500〜1,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：社会福祉主事任用、自動車免許 必要経験： 業

勤務時間6:00～19:00（シフト勤務制） 〈フルタイムパート〉 （1）6:00～15:00 （2）8:30～17:30 （3）10:30～19:30 〈時短パート〉 （1）6:00～15:00 （2）8:30～17:30 （3）10:00～19:00 または6:00～19:30のうち6時間程度 ※時短パートは週3日～応相談（月15日程度を想定）

仕事内容職員のマネジメント他、生活全般の介助・入浴・食事介助、各書類作成、レクリエーション業務を行っていただきます！ 管理者候補として施設運営全般のサポートをしていただきます。 ★まずは現場での介護業務から勤務開始となりますのでご安心ください。 ・スタッフマネジメント（シフト管理・勤怠管理、育成等） ・お客様、ご家族対応 ・管理職会議への参加 【成果に応じた特別報酬】 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。 「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。 努力が収入アップに直結する環境

勤務時間早番）7:00～16:00 日勤）8:30～17:30 遅番）11:00～20:00 ※基本はシフト制ですが、早番・遅番のみ固定勤務の相談が可能です。 休憩時間60分 残業ほぼなし

勤務時間【日勤】 ・勤務時間: ①6:50～10:50 又は②16：00～20：00（①②両方でもOK） ・休憩時間: 休憩なし ・月の残業時間：残業ほぼなし

仕事内容業務内容： ショートステイにおける管理者業務全般 ・スタッフマネジメント（シフト管理、勤怠管理、育成等） ・利用者さま、ご家族対応 ・管理職会議への参加 ・ケア業務フォロー ※業務内容： （雇入れ直後）募集職種 / （変更の範囲）当社が定める業務 ※就業場所： （雇入れ直後）募集施設 / （変更の範囲）近隣都道府県の施設 ※契約期間： 期間の定めなし ●年間休日は充実の124日です。育児休暇の取得実績もあり、ライフスタイルに合わせて働けるのでご家庭をお持ちの方も無理なく両立できます。 ●ブランクのある方も大歓迎です。分からないことは先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので、安心してスタートで

仕事内容温かい食事が、毎日の元気と笑顔を育てます。 あなたの手で、お客様にとっての「今日の楽しみ」を届けるお仕事を始めませんか？ 介護施設のお客様へお食事を提供するお仕事です！ 栄養士による献立をもとに、調理・発注業務等をお願いします。 ・調理業務全般 ・食材の発注、検品、在庫管理 ・配膳下膳、食器類の洗浄 ・厨房内の清掃、衛生管理 ・帳票類の作成、管理 イベント食にも力を入れており、企画提案もお願いします！ 【正社員登用あり】 年2回実施される正社員登用試験で、年間100名以上がキャリアアップを実現しています。 これまでの経験や頑張りがしっかり評価され、正社員として安定した働き方を目指せます

勤務時間早番）6:00～15:00 日勤）8:30～17:30 遅番）10:00～19:00 ※交代制。固定勤務の相談可 ※または6:00～19:30のうち6時間程度 ※月15日程度の就業を想定（勤務日数相談可） 休憩時間は法定通り 残業ほぼなし 労働時間制度 シフト制

勤務時間7:00～翌9:00（シフト勤務制） （1）7:00～16:00 （2）8:30～17:30 （3）12:00～21:00 （4）16:00～翌9:00 ※時短パートは週3日～応相談（夜勤なし）

仕事内容介護施設のお客様へお食事を提供するお仕事です! 栄養士による献立をもとに、調理・発注業務等をお願いします。 ・調理業務全般 ・食材の発注、検品、在庫管理 ・配膳下膳、食器類の洗浄 ・厨房内の清掃、衛生管理 ・帳票類の作成、管理 イベント食にも力を入れており、企画提案もお願いします! ◆正社員登用あり◆ 正社員登用試験を継続的に実施しており、年間100名以上がキャリアアップを実現しています。これまでの経験や頑張りがしっかり評価され、正社員として安定した働き方を目指せます。「長く腰を据えて働きたい」「将来を見据えてキャリアを積みたい」そんな方を全力で応援します。 ◆温かい雰囲気の職場◆ お客

仕事内容管理者候補として施設運営全般のサポートをしていただきます。 ★まずは現場での介護業務から勤務開始となりますのでご安心ください。 ・スタッフマネジメント(シフト管理・勤怠管理、育成等) ・お客様、ご家族対応 ・管理職会議への参加 ◆成果に応じた特別報酬◆ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ◆リフレッシュ休暇あり◆ 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給