労務コンサルタント - 熊本県 の求人・仕事・採用

仕事内容■業務内容 顧客企業の社会保険の手続き業務（得喪及び給付）をご担当いただきます。 【具体的には】 社会保険雇用保険の得喪、給付、算定・月変、年度更新等に関わる書類の作成・届出 社会保険手続システム等を利用し電子申請による届出を推進しています（書面届出もあり） 弊社はチーム制を採用し、チームメンバーと連携をとりながら業務を行います。 ■業務の魅力 知識や経験を発揮できるやりがいのある仕事です。 また、社会保険労務士資格をもっていない方のために資格取得支援制度を設けており、資格取得にチャレンジできる環境を整えています。 ■キャリアアップ例 ・社会保険業務のイレギュラー対応業務 ・アカウント

仕事内容みらいコンサルティング株式会社 【フルリモート可】労務コンサルタント（顧問対応メイン）※社労士資格保有者・仕業事務所経験者歓迎 【仕事内容】 【フルリモート可】労務コンサルタント（顧問対応メイン）※社労士資格保有者・仕業事務所経験者歓迎 【具体的な仕事内容】 《転居を伴う転勤なし/リモート可/経験・資格を活かして柔軟な働き方を叶えたい方向け》 ■業務内容： ・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。 ・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。 ■在宅勤務について： 完全在宅での勤務が可能ですが、ご経験や

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・日商簿記3級をお持ちの方 ・第一種運転免許（AT可） [歓迎] 【優遇要件】 ・会計事務所経験をお持ちの方 ・税理士科目をお持ちの方 【職種名】 税務スタッフ 【仕事内容】 当社の税務スタッフとして、下記業務に従事いただきます。 当社の税務スタッフとして、下記業務に従事いただきます。 【具体的には】 ・会計ソフトへの入力業務 ・月次年次決算業務 ・申告書の作成業務 ・他担当者の申告書チェック ・経営者支援 ※上記業務は習熟度に応じてお任せします。 【職場環境/募集背景】 所長は40代、平均年齢は30代後半と若い職員が多く在籍。 入社後できるだけ永く勤

仕事内容みらいコンサルティング株式会社 【熊本】人事労務コンサルタント※未経験歓迎◇地方創生！地元企業から地域活性化を目指す 【仕事内容】 【熊本】人事労務コンサルタント※未経験歓迎◇地方創生！地元企業から地域活性化を目指す 【具体的な仕事内容】 ■大切にしている価値観： ♯全体最適 ♯中長期思考 ♯地域創生 ♯ワークinライフ ♯圧倒的なお客さま志向 ♯当事者意識 ■同社の魅力： ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」 ・お客さまの「計画立案ではなく

仕事内容【アピールポイント】 【必須：日商簿記2級＋会計事務所での巡回監査経験】熊本県中心に約600社のお客様と契約／熊本屈指の税理士法人 【仕事内容】 当社の税務スタッフとして、下記業務に従事いただきます。 【具体的には】 ・会計ソフトへの入力業務 ・月次年次決算業務 ・申告書の作成業務 ・他担当者の申告書チェック ・経営者支援 ※上記業務は習熟度に応じてお任せします。 【職場環境/募集背景】 所長は40代、平均年齢は30代後半と若い職員が多く在籍。 入社後できるだけ永く勤めていただきたいため、福利厚生も充実させています。 ワークライフバランスを重視しているので、産休・育休・有給休暇も取得しや

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 会計事務所にて顧問先担当の巡回監査経験をお持ちの方 ■求める人物像 責任感・誠実性を持って業務に取り組める方 ※税理士の志望有無・資格有無は問いません！ 【職種名】 【熊本】巡回監査担当 ★成長企業／IT化推進で月残業時間20時間程度／グループのトータルサポート 【仕事内容】 同社は熊本のみならず東京・大阪など全国に顧問先を展開し、成長軌道に乗っている会計事務所です。早くからIT化、クラウド化に取り組んでおり、顧問先のデータもクラウド上で管理しています。全国に広がる顧問先を担当する巡回監査員は、パソコン1台を片手に試算表の作成や経営相談にあたって

仕事内容Ａｕｔｈｅｎｓｅ社会保険労務士法人 【コンサル経験者歓迎】HRコンサルタント（人事・労務）◆大手士業Authenseグループ◆在宅可 【仕事内容】 【コンサル経験者歓迎】HRコンサルタント（人事・労務）◆大手士業Authenseグループ◆在宅可 【具体的な仕事内容】 【コンサル経験を活かせる！HRビジネスコンサルタント】 ■業務内容： 社労士・人事労務コンサルタントとして、クライアント企業の人事課題解決や組織成長を支援していただきます。人事労務相談や労務リスク分析、就業規則・諸規程の整備、各種契約書の見直し、ハラスメント対応体制の構築に加え、IPO労務DD、人事制度の設計・運用、採用戦

仕事内容仕事内容 ■肥銀ビジネス教育㈱について 当社は、主に企業向けに研修や人事制度コンサルティングを提供する肥後銀行100％出資のグループ会社です。お客さまのニーズ増加に伴い新たに社員を募集致します。 ■仕事内容 ・社員教育コンサルティング 当社の研修プログラムを企業さまの課題にあわせて提案するお仕事です。 ・人事制度コンサルティング 人事制度（評価制度・賃金制度等）の構築を支援するお仕事です。 ・研修事業 研修の企画・運営業務 例）ビジネスマナー、リーダーシップ、マネジメント、マーケティング、IT等 求める人物像 【求める人物像】 お客さまの成長を自身の喜びと感じられる方 【推奨資格】 社会保険

仕事内容人事（採用）領域のAIソリューションの営業職として、 顧客企業への提案～受注～継続的なフォローまで一貫して関わっていただきます。 ※新規顧客、既存顧客に対するアプローチの戦略を立案し、実行、レビュー、改善のサイクルを回しながら、 より効果的な営業活動を行っていただきます。 ■主な業務内容 ・顧客組織や市場の分析に基づいた営業戦略の立案 ・顧客の現状のヒアリング、問題点の抽出、課題の訴求、解決案の考案、AIソリューションの紹介 ・商談～受注獲得までの各種対応（提案資料作成、顧客担当者／決裁者へのアプローチ、社内関係者への依頼等） ・顧客への導入支援、オンボーディングのサポート ・

仕事内容■おすすめポイント 【八代市並びに玉名市】拠点マネージャー、マネージャー補佐候補の募集／事業拡大中のメディカルグループの募集／キャリアアップで1,000万円以上の高額年収も可能！ ■お仕事内容 その他,経営企画,事務長業務全般,業績管理,マネジメント業務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 各エリアにて継承する医療機関の運営業務や法人本部と連携しての業務全般をお任せいたします。 今回の募集ポジションでは マネジャーの管理監督のもとで、下記に従事頂きます。 ・医療法人ごとの経理や人事労務管理 ・周囲連携医療介護施設への営業 ・保健所、厚生局などの行政対応 ・税理士、社労士など各種士業との連携 ※

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■社会保険労務士 【求める人物像】 ■お客さまの成長を自身の喜びと感じられる方 【職種名】 【熊本】当社の研修プログラムを企業様の課題にあわせて提案するお仕事です 【仕事内容】 【肥銀ビジネス教育(株)について】 当社は、主に企業向けに研修や人事制度コンサルティングを提供する肥後銀行100％出資のグループ会社です。お客さまのニーズ増加に伴い新たに社員を募集致します。 【仕事内容】 ■社員教育コンサルティング 当社の研修プログラムを企業さまの課題にあわせて提案するお仕事です。 ■人事制度コンサルティング 人事制度（評価制度・賃金

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】※下記いずれかのご経験 ■人事領域での業務経験(1年程度以上) ■事業会社の人事部門における各種企画/採用含む人員計画・人材再配置/業務プロセス改善/人事システム導入経験など、変革・改善に関わるいずれかの経験 ■人材サービス会社（人材紹介/HR系システムなど）におけるコンサルティング/提案営業経験 ■コンサルティングファームにおけるプロジェクト経験、業務プロセス改善経験 [歓迎] 【歓迎（WANT）】※下記ご経験をお持ちの方は、即戦力として歓迎いたします ■英語使った業務経験（英語力目安：TOEIC700点以上） ■コンサルティングファームにおけ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ・基本的なPCスキル（Excel/Word/ppt） ・会社法務、財務会計等スキル ・事業会社での経営企画部経験のある方 ・システムコンサルティング等のプロジェクトマネジャー経験のある方 ・M＆AやFA業務等のコンサルティング業務経験のある方 【歓迎される経験・スキル】 ・税理士／実務経験３年以上（一般事業会社経験尚可） ・税理士試験2科目以上合格者／実務経験５年以上（一般事業会社経験者尚可） ・公認会計士／実務経験3年以上 ・公認会計士短答式試験合格者/実務経験3年以上（一般事業会社経験者尚可） ・中小企業診断士/

仕事内容Ａｕｔｈｅｎｓｅ社会保険労務士法人 【六本木】社会保険労務士◆大手士業Authenseグループ◆AI・ITツール活用フレックス 【仕事内容】 【六本木】社会保険労務士◆大手士業Authenseグループ◆AI・ITツール活用フレックス 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 社労士として以下の業務をお任せします。ご経験のある方は経験されてきた業務からお任せする予定です。コンサルティングと労務アウトソーシング業務の割合は半々です。1人当たりの担当企業数は10～20社程です。 ・人事顧問 人事労務相談/労務整備の相談/ハラスメント相談 HRのビジネスパートナーとして長期的に企業と伴走する顧問スタ