療育 - 京都府木津川市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容＊木津川市にて、新規事業予定の放課後児童デイサービス、児童発 達支援室等の施設の正職員としてのお仕事です。 ・定員７～１０名、職員５名 ・児童発達支援管理責任者としてのお仕事です。 ♪ 児童発達支援管理責任者の資格をお持ち の方の応募をお待ちしています。 ♪ 変更範囲：変更なし

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービス（定員１０名）にて、お子様 の療育を行います。 ★学習指導★送迎業務★個別支援計画に基づく訓練など ★保護者とのコミュニケーションや相談

仕事内容＞2022年9月1日オープン【施設見学OK／資格手当／資格取得支援制度／車・自転車・バイク通勤OK】 【施設名】： 株式会社ラビアニーナ 運動療養型児童デイ スーパーキッズ木津川校 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【給与情報】： 月給350,000円～ ※月給は経験や資格を考慮いたします。 【別途】 ・考査手当 ～50,000円/月 ☆昇給 年1回 ☆賞与 年2回計2.00ヶ月分 <年収例> 4,200,000円～(賞与計2.0ヶ月分含む) 【業務内容】： ◎児童発達支援管理責任者の業務全般 ・個別支援計画の作成 ・請求業務

仕事内容【勤務地】 京都府木津川市州見台8-5-12 【施設名】 コペルプラス木津教室 【PRメッセージ】 ◆楽しみながら能力と心を伸ばす幼児教室 当施設は、0～6歳までの子どもたちを対象にした児童発達支援教室です。 運営法人は「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、全国約300か所の教室を展開。 「子どもの可能性は無限大」であることを信じ、特性や個性、発達状況などを理解し、 楽しみながら能力や心を伸ばす「知育・徳育」といった、自己肯定感を育む療育支援をおこなっています。 子どもたち一人ひとりに合わせたレッスン内容で、 自発的に取り組み、能力を発揮するお子さまの姿をサポートしていきます。 ◆

仕事内容こどもの可能性は無限大！児発管への資格取得支援あり！ 業界内での認知度も高いコペルが運営する児童発達支援スクールで、子どもたちの成長を支援してください。 ＜おすすめポイント＞ ●育休からの復職率89.8％ ●残業時間は月平均10時間程度！ ●充実の手当で頑張りを還元！ ●研修制度充実のため未経験の方も安心！ ●持ち帰りの仕事ほとんどなし！ ＜株式会社コペルとは＞ 『徳育』をテーマに子どもの潜在能力を引き出す『幼児教室コペル』や、児童発達支援スクール『コペルプラス』を展開しています。 世の中のニーズをしっかりと捉えて急成長している安定企業。 毎年拠点数を増やし、2022年には児童発達支援

仕事内容コペルの児童発達支援管理責任者は、 5領域をすべてカバー！ 豊富な教材とプログラムにより、 多彩なアプローチが可能だから、 自信をもって提案できる！ 児童発達支援は、「つねに」「多種多様」な 刺激を与えることが重要です！ 2000種以上の教材とプログラムで、 多彩なアプローチをお願いします！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ 【児童発達支援管理責任者】の資格を活かして、 業界内での認知度も高いコペルが運営する 児童発達支援スクールで働きませんか？ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ ＜仕事内容＞ 児童発達支援スクールの児童発達支援管理責任者をお任

仕事内容こどもの可能性は無限大！児発管への資格取得支援あり！ 業界内での認知度も高いコペルが運営する児童発達支援スクールで、子どもたちの成長を支援してください。 ＜おすすめポイント＞ ●育休からの復職率89.8％ ●残業時間は月平均10時間程度！ ●充実の手当で頑張りを還元！ ●研修制度充実のため未経験の方も安心！ ●持ち帰りの仕事ほとんどなし！ ＜株式会社コペルとは＞ 『徳育』をテーマに子どもの潜在能力を引き出す『幼児教室コペル』や、児童発達支援スクール『コペルプラス』を展開しています。 世の中のニーズをしっかりと捉えて急成長している安定企業。 毎年拠点数を増やし、2022年には児童発達支援

仕事内容コペルの児童発達支援管理責任者は厚待遇 ★業界最高水準月給37万円以上！ ★育休からの復職率89.8％！ ★残業月10時間以内！ ★年間休日120日 保育士・幼稚園教諭の資格を活かして、 コペルで児童発達支援管理責任者として働きませんか？ 事前研修も充実！資格がある方だったら業務未経験でも大歓迎！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ ＜仕事内容＞ 児童発達支援スクールの児童発達支援管理責任者をお任せします。 ＜具体的には＞ ・個別支援計画の作成や管理 ・サービスの説明 ・保護者の方との面談 ・企画・管理等の事業所運営全般 ・地域の関係機関との連絡調整など コペルが一

仕事内容特徴 児童発達支援・放課後等デイサービス、昇給あり、賞与あり、新規オープン、交通費支給あり、車通勤OK、年間休日120日以上、残業ほぼなし、WワークOK、制服貸与、ブランクOK 仕事内容 児童の療育 業務日誌 送迎業務等   待遇及び 福利厚生 交通費上限20000円まで 各種社会保険完備 賞与年2回（業績に応じて） 昇給あり  休日・休暇 土・日・祝 年末年始 令和6年4月より、土曜日稼働の為、日曜・他1日 年間124日 

仕事内容全国に幅広く拠点を有しており、豊富なノウハウを駆使して自身のやりたい療育を実行できます。福利厚生も充実しているので、是非詳細ご確認ください。 ｜小規模｜ 【募集職種】： 児童指導員、児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ＜正社員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ※エリア採用の為、ご相談の上、配属先を決定いたします。 ・コペルプラスでは「寄り添う療育」を大切にしています。できないことの背景に存在する課題に焦点を当て、できる力があふれてくるまで全力でその為の準備を整えます。 ・バリエーション豊かな多数の教材を用意しているため、子どもたちは毎回新しい刺激を受けながら楽しく学ぶ

仕事内容【保育士募集】完全週休2日制・年間休日124日でゆとりある勤務が可能です◎児童発達支援・放課後等デイサービスで活躍しませんか？ 募集職種: 保育士 仕事内容: 送迎、レク、療育等の放課後等デイサービス業務全般 保育士の知識・経験を活かし、主に現場でのサービスの中心となって子どもの支援・療育を行っていただきます 資格: 保育士 未経験可 ブランクOK 年齢不問 勤務時間: 9:00～18:00 休憩60分 休日・休暇: 土 日 祝 完全週休2日制 ※ただし、2024年4月より土曜日稼働により日・他シフトにより1日 年間休日124日 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚

仕事内容コペルの児童発達支援管理責任者は厚待遇 ★業界最高水準月給37万円以上！ ★育休からの復職率89.8％！ ★残業月10時間以内！ ★年間休日120日 保育士・幼稚園教諭の資格を活かして、 コペルで児童発達支援管理責任者として働きませんか？ 事前研修も充実！資格がある方だったら業務未経験でも大歓迎！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ ＜仕事内容＞ 児童発達支援スクールの児童発達支援管理責任者をお任せします。 ＜具体的には＞ ・個別支援計画の作成や管理 ・サービスの説明 ・保護者の方との面談 ・企画・管理等の事業所運営全般 ・地域の関係機関との連絡調整など コペルが一

仕事内容児童発達支援管理責任者のお仕事です！ 〇活動のサポート 〇療育のプログラム作成 〇個別の支援計画の作成 〇保護者対応（相談など） 〇関係機関とのやりとり など 送迎業務はありません♪ ☆★施設のご紹介★☆ 発達障がいをもつお子さんに対して マンツーマンで運動療育を行っている 児童発達支援・放課後等デイサービスです♪ メインで通われているのは、 3歳～小学校低学年のお子さん達。 一人ひとりに合った療育を行っています！ 運動療育や障がい児支援、個別の支援に 興味のある方は、 お気軽にお問い合わせください！ お仕事をお探しの保育士さんは保育求人ガイドでお仕事をお探しください。 常

仕事内容スモールステップ 【施設形態】 放課後等デイサービス 【住所】 619-0222 京都府 木津川市 相楽大徳35-1 【仕事内容】 LINEで質問も受け付けています♪ 友達追加より下記IDを検索してください ID：@649ckfxl 児童発達支援管理責任者のお仕事です！ 〇活動のサポート 〇療育のプログラム作成 〇個別の支援計画の作成 〇保護者対応（相談など） 〇関係機関とのやりとり など 送迎業務はありません♪ ☆★施設のご紹介★☆ 発達障がいをもつお子さんに対して マンツーマンで運動療育を行っている 児童発達支援・放課後等デイサービスです♪ メインで通われ

仕事内容コペルの児童発達支援管理責任者は、 5領域をすべてカバー！ 豊富な教材とプログラムにより、 多彩なアプローチが可能だから、 自信をもって提案できる！ 児童発達支援は、「つねに」「多種多様」な 刺激を与えることが重要です！ 2000種以上の教材とプログラムで、 多彩なアプローチをお願いします！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ 【児童発達支援管理責任者】の資格を活かして、 業界内での認知度も高いコペルが運営する 児童発達支援スクールで働きませんか？ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ ＜仕事内容＞ 児童発達支援スクールの児童発達支援管理責任者をお任

仕事内容事前研修も充実。保育士・幼稚園教諭の資格を活かして働けます！ 【児童発達支援管理責任者】の資格を活かして、業界内での認知度も高いコペルが運営する児童発達支援スクールで働きませんか？ ＜おすすめポイント＞ ■業界最高水準月給37万円〜！ ■育休からの復職率89.8％ ■残業月10時間以内！一日の残業時間は多くても30分程度。 ■先生同士の仲が良く、働きやすい！ ■福祉、介護、保育、教育業界経験のある方が活躍中！ ■研修が充実！資格がある方でしたら業務未経験でも大歓迎！ ■転勤なし！ ■児童発達支援スクールのため、送迎業務もございません。 ＜株式会社コペルとは＞ 『徳育』をテーマに子どもの潜

仕事内容完全週休2日制、昇給あり、賞与あり、年末年始休み、車通勤OK、育児支援制度あり、すぐに勤務可、経験者優遇、仕事ブランクOK、交通費全額支給、教育研修制度充実、オンライン面接OK 仕事内容： 今回募集している児童発達支援管理責任者は、 実際にレッスンを行うのではなく、 指導員や保護者の方と連携を取りながら、 子どもの個性に合わせた支援計画の作成と 教室全体の管理・運営をして頂くことが 主な仕事です。

仕事内容児童発達支援管理責任者のお仕事です！ 〇活動のサポート 〇療育のプログラム作成 〇個別の支援計画の作成 〇保護者対応（相談など） 〇関係機関とのやりとり など 送迎業務はありません♪ ☆★施設のご紹介★☆ 発達障がいをもつお子さんに対して マンツーマンで運動療育を行っている 児童発達支援・放課後等デイサービスです♪ メインで通われているのは、 3歳～小学校低学年のお子さん達。 一人ひとりに合った療育を行っています！ 運動療育や障がい児支援、個別の支援に 興味のある方は、 お気軽にお問い合わせください！ お仕事をお探しの保育士さんは保育求人ガイドでお仕事をお探しください。 常時2

仕事内容完全週休2日制、昇給あり、賞与あり、年末年始休み、車通勤OK、育児支援制度あり、すぐに勤務可、経験者優遇、仕事ブランクOK、交通費全額支給、教育研修制度充実、オンライン面接OK 仕事内容： 今回募集している児童発達支援管理責任者は、 実際にレッスンを行うのではなく、 指導員や保護者の方と連携を取りながら、 子どもの個性に合わせた支援計画の作成と 教室全体の管理・運営をして頂くことが 主な仕事です。

仕事内容児童発達支援管理責任者のお仕事です！ 〇活動のサポート 〇療育のプログラム作成 〇個別の支援計画の作成 〇保護者対応（相談など） 〇関係機関とのやりとり など 送迎業務はありません♪ ☆★施設のご紹介★☆ 発達障がいをもつお子さんに対して マンツーマンで運動療育を行っている 児童発達支援・放課後等デイサービスです♪ メインで通われているのは、 3歳～小学校低学年のお子さん達。 一人ひとりに合った療育を行っています！ 運動療育や障がい児支援、個別の支援に 興味のある方は、 お気軽にお問い合わせください！ お仕事をお探しの保育士さんは保育求人ガイドでお仕事をお探しください。 常