東京都新宿区のジャストファインの求人・仕事・採用

勤務時間★勤務時間 9時～18時 10時～19時 11時～20時 12時～21時 ※選べるシフト制

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 提出された書類の必要な箇所に記入があるか、 添付の漏れがないかなどのチェック→システムに結果を入力する シンプルな事務のお仕事です◎ 事務の経験がなくてもローマ字の入力ができればOK★ オフィスワークデビューしたい方におすすめです♪ 【お仕事のポイント】 ［即日払いOK◎履歴書不要＆WEB面談で楽々♪］ ジャストファインで新しくはじめるオフィスワーク★、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月20時間未満、10時以降勤務開始OK、週2・3日勤務OK、土日祝休み、家庭都合のお休

勤務時間★勤務時間 9時～18時 10時～19時 11時～20時 12時～21時 ※選べるシフト制

仕事内容【職種】 データ入力・タイピング 【仕事内容】 注文書に書かれている商品の個数を 専用システムに入力していくシンプルな事務のお仕事です◎ 事務の経験がなくてもローマ字の入力ができればOK★ オフィスワークデビューしたい方におすすめです♪ 【お仕事のポイント】 ［即日払いOK◎履歴書不要＆WEB面談で楽々♪］ ジャストファインで新しくはじめるオフィスワーク★、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月20時間未満、10時以降勤務開始OK、週2・3日勤務OK、土日祝休み、家庭都合のお休み調整可、シフト勤務 【働き方・環境】

勤務時間★勤務時間 9時～18時 10時～19時 11時～20時 12時～21時 ※選べるシフト制

仕事内容【職種】 データ入力・タイピング 【仕事内容】 アンケート結果の内容を指定のフォーマットに 入力していくだけのシンプルな事務のお仕事です◎ 事務の経験がなくてもローマ字の入力ができればOK★ オフィスワークデビューしたい方におすすめです♪ 【お仕事のポイント】 ［即日払いOK◎履歴書不要＆WEB面談で楽々♪］ ジャストファインで新しくはじめるオフィスワーク★、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月20時間未満、10時以降勤務開始OK、週2・3日勤務OK、土日祝休み、家庭都合のお休み調整可、シフト勤務 【働き方・環境

仕事内容【総合職（派遣営業・コーディネーター）】新宿／第二新卒歓迎／年休120日／土日祝休／若手活躍 ▼仕事内容 ■職務内容： オフィスワークもしくは介護の人材派遣部門にて、法人対応の人材営業、もしくは個人向けの派遣コーディネーター、いずれかをお任せいたします。 ※介護派遣の場合は、営業からコーディネーターまで一貫してご対応いただきます。 ご配属に関しては、面接選考内でご本人の希望や適性等を踏まえ、判断させていただきます。 【人材営業】 企業様より人材に関するお困りごとをヒアリングし自社登録スタッフの中から最適な人材をご紹介します。 ・既存顧客との信頼構築 ・新規顧客の拡大 ・スタッフの提案、紹

勤務時間［1］9：00~18：00 ［2］12：15~21：15 ［3］15：00~0：00 休憩1時間/実働8時間

仕事内容【職種】 コールセンター（テレフォンオペレーター） 【仕事内容】 完全在宅！世界的スマホメーカーのカスタマーサポートのお仕事です★ 【お問合せ例】 ◎操作方法がわからない ◎パスワードを忘れてしまった ◎修理の依頼をしたい など マニュアル通りにご案内していただきます！ 約2ヶ月間､オンラインでの研修を行いますので未経験の方でも安心してスタートできます♪ 【お仕事のポイント】 ［即日払いOK◎履歴書不要＆WEB面談で楽々♪］ ジャストファインで新しくはじめるオフィスワーク★、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月1

勤務時間★勤務時間 9時～18時 10時～19時 11時～20時 12時～21時 ※選べるシフト制

仕事内容【職種】 コールセンター（テレフォンオペレーター） 【仕事内容】 カタログギフトについてのお問合せ対応のお仕事です！ ▼お問合せ例 ・注文の仕方がわからない ・いつまでに注文したらいいか ・サイトの操作方法を教えてほしい など セールス要素は一切なし★ マニュアル通りにご案内すればＯＫなので オフィスワークデビューしたい方におすすめです♪ 【お仕事のポイント】 ［即日払いOK◎履歴書不要＆WEB面談で楽々♪］ ジャストファインで新しくはじめるオフィスワーク★、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月20時間未満、10

勤務時間・9：00~18：00 ・10：00~19：00 ・13：00~22：00 など 休憩1時間/実働8時間

仕事内容【職種】 コールセンター（テレフォンオペレーター） 【仕事内容】 受電のみ！ マニュアル完備で未経験の方も安心スタートできるコールセンターのお仕事★ <こんなお仕事がありますgt; ・公共制度に関するお問合せ対応 ・補助金書類審査の不備連絡&お問合せ対応 ・有名ホテルの予約受付 ・インターネットバンクの操作方法お問合せ対応 など！ ご希望の勤務地や条件からお仕事をご紹介します！ 【お仕事のポイント】 ［即日払いOK◎履歴書不要＆WEB面談で楽々♪］ ジャストファインで新しくはじめるオフィスワーク★、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休

勤務時間9：00～18：00（実働8h）

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 動画配信やライブ配信の画面チェック！ ▼配信映像に不具合があった際にエンジニアとの連携をしていただきます！ ▼専門的な知識は不要です！ ・映像チェック ・不具合の内容確認、エスカレーション ・お客様が申告した障害を再現、必要な情報の収集 ・検証作業（手順書あり） ・チャンネルの監視 ・パートナー企業とのやり取り（Slack/メール/電話対応） ※英語の使用がありますが翻訳サイトの使用OK（英語スキルは無くてもOK） ※グロテスク系の動画チェックはございませんのでご安心ください！ ■在籍人数：3名 ※マンションの一室になりますので、 お手洗いは

仕事内容人材を求める企業と、働きたい人をつなぐ仕事です。 自社オフィスでの勤務で、求職者やスタッフの方と向き合いながら 「その人にとって最適な働き方」を一緒に考えていきます。 ◎コーディネーター 自社登録スタッフの就労サポートします。 ・派遣スタッフの登録対応 ・カウンセリング ・就労決定までの日程調整 ・面接や応募書類作成のサポート ・派遣中スタッフのフォロー 等 ️自分の強みを伸ばしながら活躍できます チーム制なので、 個々の得意を活かし苦手を補い合えます。 売上のほか、チームへの貢献度も評価対象です! ️ワンチームで売上目標の達成を目指すスタイルです! 各チームは2～8名のメ

勤務時間・8：30～17：30 ・9：00～18：00 ・10：00~19：00 など

仕事内容【職種】 データ入力・タイピング 【仕事内容】 電話対応は一切ありません♪ お問合せの内容を確認して､ マニュアル通りにチャットで回答していくだけのシンプルワーク！ 研修も完備しているので､未経験の方でも安心してスタートできます☆ 【お仕事のポイント】 【駅チカ×高時給】未経験OK！研修で基礎からしっかり学べるので安心スタート◎、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業なし、週2・3日勤務OK、週4日勤務OK、土日祝休み、平日休みあり、シフト勤務 【働き方・環境】 大手企業、ブランク有OK、服

仕事内容株式会社ジャストファイン 〈新宿〉【総合職】◆派遣営業・コーディネーター◆第二新卒歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 適性や希望を考慮し、企業の人材課題を解決する人材営業か、求職者をサポートするコーディネーターをお任せします。顧客企業と求職者の双方を支援する業務です。適性に応じて以下のいずれかをお任せします。 ■企業への課題ヒアリングと最適な人材のご提案 ■就業中のスタッフフォローやキャリア面談の実施 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給：300

仕事内容株式会社ジャストファイン 〈新宿〉【総合職】◆法人営業・コーディネーター◆経験者優遇 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 適性や希望を考慮し、企業の人材課題を解決する人材営業か、求職者をサポートするコーディネーターをお任せします。顧客企業と求職者の双方を支援する業務です。適性に応じて以下のいずれかをお任せします。 ■企業への課題ヒアリングと最適な人材のご提案 ■就業中のスタッフフォローやキャリア面談の実施 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給：300,

仕事内容介護・医療分野に特化した派遣・人材事業を行うチームで 人材営業からコーディネーターまで一貫して行っていただきます。 ◎人材営業 企業様より人材に関するお困りごとをヒアリングし 自社登録スタッフの中から最適な人材をご紹介します。 ・既存顧客との信頼構築 ・新規顧客の拡大 ・スタッフの提案、紹介 ・派遣中スタッフのフォロー 等 ◎コーディネーター 自社登録スタッフの就労サポートします。 ・派遣スタッフの登録対応 ・カウンセリング ・就労決定までの日程調整 ・面接や応募書類作成のサポート ・派遣中スタッフのフォロー 等 ️自分の強みを伸ばしながら活躍できます チーム制なので、 個々の

仕事内容株式会社ジャストファイン ★未経験OK★【総合職】未来を動かす人材営業・コーディネーター ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【研修充実！チーム制で個性や能力を発揮】企業と人の架け橋となる人材営業・コーディネーター入社後は希望・適性に合わせて3つのチームのいずれかに配属。 ◆デスクワークチーム オフィス領域に特化した派遣事業 ◆介護系チーム 介護・医療分野に特化した派遣・人材事業 ◆人材紹介チーム（東京勤務） オフィスワークを中心とした求職者の転職支援を行う紹介事業◎人材営業(デスクワー

仕事内容■職務内容： オフィスワークもしくは介護の人材派遣部門にて、法人対応の人材営業、もしくは個人向けの派遣コーディネーター、いずれかをお任せいたします。 ※介護派遣の場合は、営業からコーディネーターまで一貫してご対応いただきます。 ご配属に関しては、面接選考内でご本人の希望や適性等を踏まえ、判断させていただきます。 【人材営業】 企業様より人材に関するお困りごとをヒアリングし自社登録スタッフの中から最適な人材をご紹介します。 ・既存顧客との信頼構築 ・新規顧客の拡大 ・スタッフの提案、紹介 ・派遣中スタッフのフォロー等 ＜その他＞ ・担当企業数：10社程度（拠点により前後あり） ・担当エリア

仕事内容■職務内容： オフィスワークもしくは介護の人材派遣部門にて、法人対応の人材営業、もしくは個人向けの派遣コーディネーター、いずれかをお任せいたします。 ※介護派遣の場合は、営業からコーディネーターまで一貫してご対応いただきます。 ご配属に関しては、面接選考内でご本人の希望や適性等を踏まえ、判断させていただきます。 【人材営業】 企業様より人材に関するお困りごとをヒアリングし自社登録スタッフの中から最適な人材をご紹介します。 ・既存顧客との信頼構築 ・新規顧客の拡大 ・スタッフの提案、紹介 ・派遣中スタッフのフォロー等 ＜その他＞ ・担当企業数：10社程度（拠点により前後あり） ・担当エリア

仕事内容■職務内容： オフィスワークもしくは介護の人材派遣部門にて、法人対応の人材営業、もしくは個人向けの派遣コーディネーター、いずれかをお任せいたします。 ※介護派遣の場合は、営業からコーディネーターまで一貫してご対応いただきます。 ご配属に関しては、面接選考内でご本人の希望や適性等を踏まえ、判断させていただきます。 【人材営業】 企業様より人材に関するお困りごとをヒアリングし自社登録スタッフの中から最適な人材をご紹介します。 ・既存顧客との信頼構築 ・新規顧客の拡大 ・スタッフの提案、紹介 ・派遣中スタッフのフォロー等 ＜その他＞ ・担当企業数：10社程度（拠点により前後あり） ・担当エリア

仕事内容株式会社ジャストファイン 〈新宿〉人材業界の【マネージャー候補】◆マネジメント経験不問 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 総合人材サービスにおける法人向け営業、または求職者を支援するコーディネーター業務のいずれかをお任せします。適性に応じて人材営業またはコーディネーターを担っていただきます。 裁量豊かに活躍できる環境です。 ■企業へのヒアリングおよび最適な人材提案 ■派遣スタッフのキャリア支援と就業フォロー ■入社後の定着サポートやマネジメント業務 【雇入れ直後】上記業務 【変更

仕事内容企業様より人材に関するお困りごとをヒアリングし 自社登録スタッフの中から最適な人材をご紹介します。 「ありがとう」と言われる瞬間が、確かなやりがいになります。 ◎人材営業 ・既存顧客との信頼構築 ・新規顧客の拡大 ・スタッフの提案、紹介 ・派遣中スタッフのフォロー 等 ️自分の強みを伸ばしながら活躍できます チーム制なので、 個々の得意を活かし苦手を補い合えます。 売上のほか、チームへの貢献度も評価対象です! ️ワンチームで売上目標の達成を目指すスタイルです! 各チームは2～8名のメンバー構成です。個人の成果(売上)に加えて、チームへの 貢献度など、 普段の取り組みや姿勢

仕事内容■職務内容： オフィスワークもしくは介護の人材派遣部門にて、法人対応の人材営業、もしくは個人向けの派遣コーディネーター、いずれかをお任せいたします。 ※介護派遣の場合は、営業からコーディネーターまで一貫してご対応いただきます。 ご配属に関しては、面接選考内でご本人の希望や適性等を踏まえ、判断させていただきます。 【人材営業】 企業様より人材に関するお困りごとをヒアリングし自社登録スタッフの中から最適な人材をご紹介します。 ・既存顧客との信頼構築 ・新規顧客の拡大 ・スタッフの提案、紹介 ・派遣中スタッフのフォロー等 ＜その他＞ ・担当企業数：10社程度（拠点により前後あり） ・担当エリア