就労継続支援a型事業所 - 愛知県豊橋市 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時30分〜15時30分 就業時間２：13時00分〜19時00分又は9時00分〜19時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は応相談 （２）休憩無し 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容１．社用車にて利用者の送迎業務 ２．全盲、弱視のマッサージ師の送迎、同行業務 ３．その他、電話応対や事務作業などの受付業務 【就労継続支援Ａ型】 就労継続支援Ａ型は障害者総合支援法に基づく障害者福祉サービ スです。ご利用にはお住まいの市町村に障害者福祉サービス受給者 証の手続きが必要です。 【変更範囲：変更なし】 ◇応募にはハローワークの紹介状が必要です

勤務時間就業時間１：13時00分〜18時00分 就業時間２：14時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：いずれかで勤務できる方 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容鍼灸治療院での助手、受付、接客、パソコン入力 電気治療器の操作、視覚障害の方のサポート、ドライバー清掃、そ の他雑務（エクセル、ワードなど簡単なパソコン操作です） 【就労継続支援Ａ型】 就労継続支援Ａ型は障害者総合支援法に基づく障害者福祉サービ スです。ご利用にはお住まいの市町村に障害者福祉サービス受給者 証の手続きが必要です。 【変更範囲：変更なし】 ◇応募にはハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間8:00～16:00 上記の間の4～5時間程度（応相談） 休憩なし（6時間以上勤務の場合は法定通り） 残業ほぼなし

仕事内容【豊橋市岩屋町】午前のみ・午後のみ勤務も可☆週3日～勤務可◎パートでも賞与あり♪職業指導員として障がい者の方をサポートしませんか？ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: ・軽作業を行う障がい者の支援全般 ┗清掃・片づけ、草取り等の軽作業 ・仕事の開拓 ・作業の管理 ・職業指導 ・相談等の生活支援 ＊業務上、車の使用有 ┗基本的には社用車ですが、急用の場合は自家用車。その場合はガソリン代別途支給 職務内容の変更なし 雇用期間の定め：3ヶ月（更新条件：勤務評価等による/更新回数上限なし） 転勤の可能性なし 資格: 普通自動車運転免許（AT限定可） 年齢不問 学歴不問 勤務時間: 8:00～16

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労継続支援B型/週休2日制 年休120日個性を尊重し「働きたい気持ち」をバックアップ！/障壁のない社会の実現を目指して/月給25万円～/契約社員 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 250,000円～280,000円 【月給】250,000円～280,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 昇給あり 賞与あり(年2回) ■試用期間なし ■雇用期間の定めあり 3か月/原則更新 【勤務地】 愛知県豊橋市 東脇1丁目13番8 2階 募集情報 ◆当法人について 愛知県豊橋市を拠点に、就労

仕事内容【職種】 生活支援員 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 就労継続支援Ｂ型 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 180000~205000円 【住所】 愛知県豊橋市三ノ輪町字本興寺51-25 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 年間休日120日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 GMO 顧客満足度ラ

勤務時間就業時間１：9時30分〜15時30分 就業時間２：13時00分〜19時00分又は9時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は応相談 （２）休憩無し 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・鍼灸院での受付・接客、エクセル、ワードなどの簡単なパソコン 操作 ・その他、日計表の記入、視覚障害の方のサポート、洗濯清掃など の雑務を担当していただきます。 【就労継続支援Ａ型】 就労継続支援Ａ型は障害者総合支援法に基づく障害者福祉サービ スです。ご利用にはお住まいの市町村に障害者福祉サービス受給者 証の手続きが必要です。 【変更範囲：変更なし】 ◇応募にはハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労移行支援/週休2日制 年休120日個性を尊重し「働きたい気持ち」をバックアップ！/障壁のない社会の実現を目指して/月給25万円～/契約社員 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 250,000円～280,000円 【月給】250,000円～280,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 特別手当 20,000円/月(介護福祉医療の実務経験が5年以上または同義の国家資格をお持ちの場合に支給) 昇給あり 賞与あり(年2回) ■試用期間なし ■雇用期間の定めあり 3か月/原則更新 【勤務地】

勤務時間就業時間１：13時00分〜18時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：いずれかで勤務できる方 時間数は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容１．社用車にて利用者の送迎業務 ２．全盲、弱視のマッサージ師の送迎、同行業務 ３．その他、電話応対や事務作業などの受付業務 【就労継続支援Ａ型】 就労継続支援Ａ型は障害者総合支援法に基づく障害者福祉サービ スです。ご利用にはお住まいの市町村に障害者福祉サービス受給者 証の手続きが必要です。 【変更範囲：変更なし】 ◇応募にはハローワークの紹介状が必要です

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜土曜日・日曜日休み＞就労継続支援A型事業所にてサービス管理責任者の募集です＠豊橋市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 就労継続支援A型事業所におけるサービス管理責任者業務 ・個別支援計画作成と支援業務 ・各種書類の作成(PC入力) ・相談業務など 他必要に応じて ・ビジネスマナー、一般常識などの座学指導 ・カリキュラムによる職業適性訓練 ・面接対策、同行支

仕事内容愛知県豊橋市の事務員 (正社員) | 株式会社 中部メディカルサポート ▼仕事内容 ※当社は就労継続支援Ａ型 ・Ｂ型事業所になります。 事業所での事務業務全般【変更範囲：変更なし】◇応募にはハローワークの紹介状が必要です (愛知県豊橋市) ▼職種 事務員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給180000〜250000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（22.4日）)180000〜250000円 (昇給)あり (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 25 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)8時45分〜17時00分 (2)8時45分〜13時00分 (就業時間特記事項

仕事内容急募【サービス管理責任者候補(有資格者限定)】【施設見学OK♪】月給29万円～ 年間休日約120日/研修で成長支援/全国150か所以上に展開中の大手就労移行支援/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～380,900円 【月給】290,000円～380,900円 ※月給に固定残業代38,700円～50,900円(20時間分/超過分は別途支給)を含む ※経験・能力を考慮し、相談のうえ決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 賞与あり(年2回、5月・11月) ※評価査定により決定 <モデル年収> サービス管理責任者(未経験)/入

仕事内容仕事内容：■必須資格 ・2025年3月31日までにサービス管理責任者の研修受講済 ・普通自動車運転免許 ・簡単なPC入力のできる方 ■こんな方を募集 ・障害者の方が一般就労できるようにサポートできる方 ・生活相談員との面談業務などコミュニケーションできる方 ・書類の作成などできる方 ■仕事内容 ・起床、就寝介助 ■必須スキル・経験 ・介護職員初任者研修の修了 ・普通自動車運転免許 ・コミュニケーション能力 PR：テトリア豊橋は就労継続支援A型事業所で毎日20名ほどの利用者の方々が通っています。 障害者の方が一般就労できるようにサポートをしています。 職場の特徴：経験者優遇 ブランク

仕事内容賞与年間3ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日110日で無理なく長期勤務が可能！ 放課後等デイサービスにおいて、子どもたちの発達状況や課題を踏まえた個別支援計画の作成・評価・見直しを行い、適切な療育・生活支援を提供します。 保護者への相談支援や関係機関との連絡調整を通じて、継続的な支援体制を構築するとともに、スタッフへの指導・助言や支援内容の確認、サービス品質の管理など、事業所全体のマネジメント業務にも携わっていただきます。 DIY-2522(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者とし

仕事内容残業月10時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日114日で無理なく長期勤務が可能！ 障害児施設をご利用するお子さま一人ひとりの状況や目標に応じて、個別支援計画の作成や定期的な見直しを行います。 保護者との面談や日常的な情報共有、医療・福祉・教育機関との連携を図りながら、安心して成長できる支援環境を整えていきます。 さらに、職員への指導や支援方法の確認、サービス品質の向上に向けた取り組みなど、事業所運営を支える管理業務も担当していただきます。 DIY-2076(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ 障害者施設において、利用者の生活状況や課題を踏まえた個別支援計画の作成・評価を行い、目標達成に向けた支援を総合的にコーディネートします。 利用者やご家族への相談支援をはじめ、行政や関係機関との連絡調整を行い、安心してサービスを利用できる環境づくりを進めます。 さらに、支援スタッフへの指導・育成や業務管理、支援内容の改善、サービス品質の維持・向上など、施設全体のマネジメントにも幅広く携わっていただきます。 DIY-1609(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者

仕事内容賞与年間2ヶ月分で高収入！ 残業月10時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日115日で無理なく長期勤務が可能！ 放課後等デイサービスに通う子ども一人ひとりに合わせた個別支援計画を作成し、発達支援や生活支援を行うことが主な仕事です。 保護者との面談や相談対応、学校や関係機関との連携を行いながら、子どもの成長を支える支援体制を整えます。 また、スタッフへの助言やサービスの質の管理など、事業所全体のマネジメントにも携わっていただきます。 DIY-2261(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎