愛知県豊橋市の就労支援の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時45分〜14時30分 就業時間に関する特記事項：業務の都合によって時間変更の可能性があります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日 週休二日制：毎週

仕事内容施設内での軽作業 ・パソコンの入力 ・軽作業 施設外での就労 ・養生マットの清掃 ・ポスティング ・物流倉庫でのピッキング ※就労継続支援Ａ型事業所です。 ※仕事内容は適性に応じて決定します。 【変更範囲：変更なし】 ※応募の際は、ハローワークで紹介状の交付を受けてください。

勤務時間（1）9:00～15:00 （2）9:30～15:30 (3)8:30~15:00 の間で1日4～5時間程度 お昼休憩1時間（家が近いスタッフは自宅に帰っている人もいます。もちろん外出して休憩をとることもできます。） ※開始・終業時間、フルタイムの相談もOK ※週3日～5日OK、勤務日数相談OK（平日のみ可） ※扶養控除内OK ※シフト自己申告制 残業ほぼなし 利用者さんが滞在する時間 平日 9:30～15:30 土曜日 9:30～12:00

仕事内容週3日～勤務OK☆昇給・賞与あり！正社員登用あり◎未経験OK♪利用者さんの「働く」や「生活」を支えるお仕事です 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 統合失調症やうつ病など心の病のある方や、発達障がい、知的障がい者への作業支援や就労支援をお願いします。 ・利用者の見守り・作業補助（軽作業中心） ・就労訓練のサポート ・日報・記録などの簡単な事務 ・チームでのミーティングや支援企画の作成 など ※車（社用車）の使用あり 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし 雇用期間の定め：なし 資格: 基本的なPC（パソコン）操作ができる方 ※Word（ワード）・Excel（エクセル） 要普通自動

仕事内容未経験から福祉のプロへ｜年間休日120日・残業ほぼなし｜メンター制度＆資格取得支援ありの就労支援スタッフ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 統合失調症やうつ病など心の病のある方や、発達障がい、知的障がいのある方が、 一般企業へ就職するためのサポート（作業支援や就労支援）を行います。 【具体的な業務内容】 〇訓練支援のサポート： パソコン訓練の補助、プリント課題の添削、グループワークの補助など。 〇軽作業のサポート： ご利用者様が作業する様子を見守り、得意・不得意を一緒に見つけます。 〇就職活動の支援： 履歴書・職務経歴書の作成をお手伝いしたり、ハローワークでの求人検索を補助します。

勤務時間就業時間１：9時30分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：作業内容により時間が異なります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容リサイクル業務委託における作業 （梱包作業、仕分け作業、パソコン作業等） ≪急募≫ 【変更範囲：変更なし】 ◇応募にはハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：10時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）は土曜・祝日 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制（応相談） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・老人ホーム等での清掃業務 ・調理補助業務全般 ・その他の委託作業、その他の施設外就労作業等 【就労継続支援Ａ型】 就労継続支援Ａ型は障害者総合支援法に基づく障害者福祉サービ スです。ご利用にはお住まいの市町村に障害者福祉サービス受給者 証の手続きが必要です。 【変更範囲：変更なし】 ◇応募にはハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間又は8時00分〜16時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：４～５時間程度（応相談） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 １／１～１／３はお休み 就業カレンダーによる 応相談

仕事内容★週３～ＯＫ！昇給・賞与あり♪様々な年代の方が活躍中です★ 就労継続支援Ｂ型事業所「アウトリーチとよはし」にて、障がいの ある方（知的・精神）の就労支援・生活支援を行っていただきます ・内職、ポスティング、マンション清掃を行う利用者様の作業支援 （作業手順の説明や職業指導、進捗管理、見守りなど） ・利用者様からの相談対応 ・支援記録などの簡単な書類作成 ・送迎業務等 ＊未経験から入社した方も多く在籍！ 【高齢者応援求人】 【変更範囲：変更なし】◇応募にはハローワークの紹介状が必要

仕事内容【仕事内容】 ／ オシャレを我慢せず、人のためになる仕事、しませんか？ 障がい者の生活支援・職業指導員を積極採用中！ ＼ ・髪型、髪色は自由！ピアスもOK！ ・ネイルは作業に支障が出ない範囲でOK！ ・契約社員の方も賞与年2回支給実績あり！ 【 仕事内容 】 就労支援B型事業所にて、障がいをお持ちの方のサポートをお任せいたします。 利用者さんが行う内職等の見守り・補助を主体とした業務です。 ・内職等の指導、サポート ・就労訓練のサポート ・レクリエーション ・送迎業務（ファミリーカー） ～就労継続支援B型とは～ 障がいや病気をお持ちの方を対象とし、雇用契約を結ばずに就労の機会や働くため

勤務時間就業時間１：9時30分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：作業内容により時間が前後します 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容リサイクル商品のお掃除 ≪急募≫ 【変更範囲：変更なし】 ◇応募にはハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間（1）9:00～15:30 （2）9:30～15:30 （3）9:00～16:00 お昼休憩1時間（家が近いスタッフは自宅に帰っている人もいます。もちろん外出して休憩をとることもできます。） ※土曜日出勤できるかた歓迎 ※週３日～OK ※シフト自己申告制 残業ほぼなし 利用者さんが滞在する時間 平日 10:00～15:00 土曜日 ９:30～12:00

仕事内容未経験OK♪昇給・賞与あり！正社員登用あり◎利用者さんの「働く」や「生活」を支えるお仕事です 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 統合失調症やうつ病など心の病のある方や、 発達障害、知的障害者への作業支援や就労支援を行います。 ▼主な業務内容 ・利用者さんの送迎 ・軽作業支援、施設外就労支援 ・ご利用者様からの相談対応 ・簡単な記録作成 など ご利用者様は自立している方がほとんど。 ご自身で積極的に活動されています。 ※車（社用車）の使用あり 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし 雇用期間の定め：あり 資格: 基本的なPC（パソコン）操作ができる方 ※Word（ワード）・E

勤務時間7：00～15：00 ※休憩時間：60分 ※就業時間は相談に応じます ※月平均残業時間：15時間

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 未経験可！ブランクOK★昇給あり♪土曜日・日曜日固定休◎育児休業取得実績あり！マイカー通勤可（駐車場あり）◆交通費実費支給（上限なし）！就業時間は相談に応じます♪ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 【急募】送迎できる方を募集しています！ 【主な業務】 ・利用者様のご自宅⇔事業所間の送迎(乗用車・福祉車両)を中心に、その他就労支援業務全般もお願いします。 ・利用者様のご自宅⇔事業所間の送迎業務 ・利用者様の就労訓練及び、生産活動の補助、その他個人に合わせた日常生活の支援や相談業

勤務時間就業時間１：11時00分〜16時30分 就業時間２：10時00分〜15時00分又は9時30分〜15時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）施設外作業 （２）施設内作業 ＊作業内容により就業時間が異なります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始・ＧＷ・夏期休暇

仕事内容当事業所は〔就労支援Ａ型事業所〕になります。 【施設外作業】 ・受託作業 【施設内作業】 ・ネット販売 ・ちらし折り軽作業 ・施設維持管理 ・受託作業 【変更範囲：変更なし】 ◇応募にはハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間又は9時00分〜16時15分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：週の所定労働時間：週３１時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容生活困窮者等への就労、求職に関する相談・支援、協力事業所の調 査・開拓、住居確保給付金の受付、その他生活福祉課に関する業務 【変更の範囲：変更なし】 ◇応募にはハローワークの紹介状が必要です

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】月給25万円～/年休120日◎ 週休2日制/障壁のない社会の実現を目指して/個性を尊重し「働きたい気持ち」をバックアップ！/就労移行支援/契約社員 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 250,000円～280,000円 【月給】250,000円～280,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 特別手当 20,000円/月(介護福祉医療の実務経験が5年以上または同義の国家資格をお持ちの場合に支給) 昇給あり 賞与あり(年2回) ■試用期間なし ■雇用期間の定めあり 3か月/原則更新 【勤務地

勤務時間就業時間１：9時30分〜15時30分 就業時間２：13時00分〜19時00分又は9時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は応相談 （２）休憩無し 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・鍼灸院での受付・接客、エクセル、ワードなどの簡単なパソコン 操作 ・その他、日計表の記入、視覚障害の方のサポート、洗濯清掃など の雑務を担当していただきます。 【就労継続支援Ａ型】 就労継続支援Ａ型は障害者総合支援法に基づく障害者福祉サービ スです。ご利用にはお住まいの市町村に障害者福祉サービス受給者 証の手続きが必要です。 【変更範囲：変更なし】 ◇応募にはハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間就業時間１：9時30分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：作業内容により時間が前後します 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容リサイクル商品のお掃除・梱包 ≪急募≫ 【変更範囲：変更なし】 ◇応募にはハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間就業時間１：9時30分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：＊早出の可能性もあります。 就業時間相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／３０～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容障がい者就労継続支援Ａ型事業所ミナカにて施設外就労となります 。 〈主な業務〉 ・リサイクル業務委託における回収作業。 【変更範囲：変更なし】 ◇応募にはハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：10時00分〜16時00分 就業時間３：9時00分〜18時00分又は10時00分〜16時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：ご相談に応じてシフト決定可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容発達障害や精神障害のある利用者様が、一般企業へ就職できるよう サポートする仕事です。 ＜主な業務＞ ・仕事上で必要なコミュニケーションやビジネスマナーの習得 のためのサポート（訓練マニュアルあり） ・日報や記録の作成（フォーマットあり） ・利用者様との面談 ※未経験の方でも、研修とマニュアルがあるため安心して始められ ます。 ※市内に３拠点あるので、いずれかの事業所での勤務になります。 【変更範囲：会社の定める業務】 ◇応募にはハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 1日4時間の週3や 1日5時間の週5など 社保以内で色々相談出来ます。

仕事内容急募 ︎ 指導員として、送迎やPC入力、ファイリングなどの事務作業や、キッチンカーでの団子販売や出来る方や稼ぎたい方は外作業(草刈り等) 全くの未経験でも大丈夫です。ゆっくりレクチャーさせて頂きます。 理想の希望時間は下記ですが、色々相談し変えれますので、お気軽に相談下さい 週4～5くらいで、15時ごろ～19時ごろまでの5h 平日 15時送迎出発 16時30分事業所 日々の記録や送迎表作成など(pc使用) 18時～ファイリングやキッチンカー片付け手伝い、事務仕事等 19時 帰宅 日、月曜 事業所はお休み中 キッチンカー準備→出店 8:30～13:30まで 帰宅 13:30に別スタ

勤務時間就業時間１：9時30分〜15時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 土曜出勤有（会社カレンダーによる） ・年末年始・ＧＷ・夏季休暇 他

仕事内容※当事業所は【就労支援Ａ型事業所】になります。 事業所にて、自動車部品の作製、医療用検査キッド作成、その他軽 作業。施設外就労として、宿泊施設清掃、各種店舗での清掃作業。 随時見学可 １日４～５時間程度（小休憩有） 施設見学受け付けております。 【変更範囲：なし】 ◇応募にはハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容【仕事内容】 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづくりを行う重要なポジションです。 (1)個別支援計画の作成 利用者へのアセスメントによって生活環境や心身の状態を把握した上で、本人および家族の意向を汲みながら支援内容を組み立て、目標を立てます。 3か月に1回以上を目安にモニタリングを実