建設業 - 静岡県富士市 の求人・仕事・採用

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営業職

株式会社マイプロテック

  • 富士市 今泉

  • 月給26万円〜40万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 主婦・主夫歓迎
  • 夜勤
  • 残業なし
  • U・IターンOK
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 家族手当あり
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 英語を活かせる
  • 中国語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容【仕事内容】 \未経験からプロになれる環境!/ 残業なし=働きやすさ 意欲次第で着々とキャリアアップが可能! お願いする業務 お客様に合わせた多種多様な商品・企画提案が特徴です。 ・新規営業 ・ルート営業 ・企画提案 ・顧客フォロー ・マーケティング ・受発注処理システム入力のフォロー ・作業内容システム入力のフォロー お客様だけではなく、工場や協力企業に対する交渉も重要な業務の1つです。 様々な方とコミュニケーションをとりながら業務を遂行していただきます。 銀行や保険、クレジットカードの申し込み などに使用される契約書や約款、払込票・DM といった印刷物を主に手がけています。

かんたん応募

法人営業/年収500〜650万円/創業140年以上の歴史/無借金経営/地元富士市に根付いた地域密着の総合建設会社/転勤なし/非公開

株式会社井出組

  • 富士市 島田町 / ジヤトコ前(ジヤトコ1地区前)駅 徒歩約16分

  • 月給30万円〜40万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 男性活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 育児サポートあり
  • 社員旅行あり
  • WEB面接OK

仕事内容【仕事内容】 法人・団体等の顧客への営業。土地情報の収集と事務所・店舗・介護施設等の建物建設につながる土地活用の提案。 ※土地活用の営業、マッチング、提案まで幅広い業務に関わって頂けます。 ■施工実績:事務所、スーパー、コンビニ、工場、金融機関、個人住宅と多岐にわたる実績があります。 また、地元に根差した施工を行っており、富士の街を支える重要な役割を担っております。 ■組織構成:20代〜50代で9名の営業が在籍しております。 【給与詳細】 【想定年収500〜650万円】 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

かんたん応募登録エントリー

静岡・富士市 残業基本無 働き方 の法人営業 創業144年 無借金経営の建設会社 成果は賞与還元

株式会社井出組

  • 富士市 島田町 / ジヤトコ前(ジヤトコ1地区前)駅 徒歩約16分

  • 年収500万円〜750万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 男性活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 育児サポートあり
  • 寮完備
  • 社員旅行あり
  • 福利厚生充実

仕事内容☆賞与あり ☆福利厚生充実 ■業務: 法人・団体等の顧客への営業。土地情報の収集と事務所・店舗・介護施設等の建物建設につながる土地活用の提案。 ※土地活用の営業、マッチング、提案まで幅広い業務に関わって頂けます。 ■施工実績: 事務所、スーパー、コンビニ、工場、金融機関、個人住宅と多岐にわたる実績があります。 また、地元に根差した施工を行っており、富士の街を支える重要な役割を担っております。 ■同社の魅力: 同社では「仕事と育児・介護の両立支援」に賛同し、2009年6月より職場風土改革の活動をすすめています。 社会的にも「労働者の仕事と生活のバランス(ワーク・ライフ・バランス)」という

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