株式会社でんきやさんの求人・仕事・採用

仕事内容パナソニックホームズ株式会社 【愛知】資産活用営業(ルート中心・業界未経験可）助け合う社風◎年休129日/残業月20h程 【仕事内容】 【愛知】資産活用営業(ルート中心・業界未経験可）助け合う社風◎年休129日/残業月20h程 【具体的な仕事内容】 《助け合う文化・社員の人柄の良さでご入社される方も多数！年休129日・残業月20h程・福利厚生や育休制度等も充実！・固定給安定◎顧客満足度重視》 ◎社風 チームワークを大切にする社風。周りや顧客のためになることであれば積極的に情報共有&手を差し伸べる社員が多く、社風の良さから入社する方も多数 高い定着率も特徴です(例：新卒入社定着率は92.

仕事内容パナソニックホームズ株式会社 【福島】資産活用営業(ルート中心)固定給安定・助け合う社風！/年休129日・残業月20h程 【仕事内容】 【福島】資産活用営業(ルート中心)固定給安定・助け合う社風！/年休129日・残業月20h程 【具体的な仕事内容】 《助け合う文化・社員の人柄の良さでご入社される方も多数！年休129日・残業月20h程・福利厚生や育休制度等も充実！・固定給安定◎顧客満足度重視》 ◎社風 チームワークを大切にする社風。周りや顧客のためになることであれば積極的に情報共有&手を差し伸べる社員が多く、社風の良さから入社する方も多数 高い定着率も特徴です(例：新卒入社定着率は92.

仕事内容【応募資格】 [必須] なし 【職種名】 【東京】有名チェーン店多数！内装施工管理｜転勤あり・年115日休 【仕事内容】 内装施工管理業務をお任せします 【仕事内容】商業施設、公共施設、店舗、オフィスなど、多様な空間における内装施工および看板設置の現場管理業務をトータルにお任せします。クライアントのブランドイメージを具現化する重要なプロジェクトをリードし、設計の意図を施工現場へ正確に反映させる役割です。アフターコロナを見据えた衛生面に配慮した店舗空間づくりなど、時代のニーズに応えるやりがいのある仕事です。［案件］・商業施設、公共施設、店舗、オフィスの看板設置及び内装施工管理【具体的な仕事内容】

仕事内容【アルバイト・パート採用】高知潮江店 ホール・キッチンスタッフ募集中！ スシローの舞台裏にはスタッフの「笑顔」があります☆【アルバイト】ホール・キッチンスタッフ高知市のお仕事♪ 【ホール】あんない、かたづけ、おかいけいなど 【キッチン】おすしをつくる、さらをあらう、そうじなど せんぱいが おしえてくれます！ 【はたらきやすい】 スシローでは いろんなひとが はたらいています。 はたらくのは しゅう2にちからOK! じかんも えらびやすいです。 【スシローのはじまり】 スシローはおおさかにあった1つのすしレストランからはじまりました。 そのお店のしょくにんたちがおいしいおすしを多くの人に

仕事内容当社営業として、お店の顔となる看板の営業活動を行って頂きます！ ■業務概要： 店舗の看板に代表される”サイン”の提案・プランニング・施工完了までのサポートをお任せします。 扱う商品は、ネームプレートのような小さいものから、高さ10Mを超える看板まで様々です。 全国的にチェーン展開している有名飲食店や大型商業施設、地元の企業や商店街のお店など幅広い顧客層から依頼をいただきます。 今回は、東京支社の案件拡大による事業拡大に伴い、既存顧客のフォローをメインに、下記の営業業務をお任せできる方を募集しています。 ■業務詳細： ・クライアントの要望をヒアリング ・自社デザイナーとの打ち合わせ ・ニーズ

仕事内容パナソニックホームズ株式会社 【奈良】資産活用営業(ルート中心)固定給安定・助け合う社風！/年休129日・残業月20h程 【仕事内容】 【奈良】資産活用営業(ルート中心)固定給安定・助け合う社風！/年休129日・残業月20h程 【具体的な仕事内容】 《助け合う文化・社員の人柄の良さでご入社される方も多数！年休129日・残業月20h程・福利厚生や育休制度等も充実！・固定給安定◎顧客満足度重視》 ◎社風 チームワークを大切にする社風。周りや顧客のためになることであれば積極的に情報共有&手を差し伸べる社員が多く、社風の良さから入社する方も多数 高い定着率も特徴です(例：新卒入社定着率は92.

仕事内容パナソニックホームズ株式会社 【愛知】資産活用営業(ルート中心)固定給安定・助け合う社風！/年休129日・残業月20h程 【仕事内容】 【愛知】資産活用営業(ルート中心)固定給安定・助け合う社風！/年休129日・残業月20h程 【具体的な仕事内容】 《助け合う文化・社員の人柄の良さでご入社される方も多数！年休129日・残業月20h程・福利厚生や育休制度等も充実！・固定給安定◎顧客満足度重視》 ◎社風 チームワークを大切にする社風。周りや顧客のためになることであれば積極的に情報共有&手を差し伸べる社員が多く、社風の良さから入社する方も多数 高い定着率も特徴です(例：新卒入社定着率は92.

仕事内容パナソニックホームズ株式会社 【広島】資産活用営業(ルート中心)固定給安定・助け合う社風！/年休129日・残業月20h程 【仕事内容】 【広島】資産活用営業(ルート中心)固定給安定・助け合う社風！/年休129日・残業月20h程 【具体的な仕事内容】 《助け合う文化・社員の人柄の良さでご入社される方も多数！年休129日・残業月20h程・福利厚生や育休制度等も充実！・固定給安定◎顧客満足度重視》 ◎社風 チームワークを大切にする社風。周りや顧客のためになることであれば積極的に情報共有&手を差し伸べる社員が多く、社風の良さから入社する方も多数 高い定着率も特徴です(例：新卒入社定着率は92.

仕事内容パナソニックホームズ株式会社 【神奈川】資産活用営業(ルート中心)固定給安定・助け合う社風！/年休129日・残業月20h程 【仕事内容】 【神奈川】資産活用営業(ルート中心)固定給安定・助け合う社風！/年休129日・残業月20h程 【具体的な仕事内容】 《助け合う文化・社員の人柄の良さでご入社される方も多数！年休129日・残業月20h程・福利厚生や育休制度等も充実！・固定給安定◎顧客満足度重視》 ◎社風 チームワークを大切にする社風。周りや顧客のためになることであれば積極的に情報共有&手を差し伸べる社員が多く、社風の良さから入社する方も多数 高い定着率も特徴です(例：新卒入社定着率は9

仕事内容【応募資格】 [必須] ・普通自動車運転免許(要MT) ・ [歓迎] ・普通自動車免許(第一種)をお持ちの方 ・呼ばれたらすぐに動ける軽いフットワークをお持ちの方 ・未経験からでも前向きに学び、地域に貢献したいという思いがある方 【職種名】 燕市(新潟) 電気工事ルート営業(未経験)・電気工事設備年間休日129日・残業ほぼなし・転勤なし 【仕事内容】 燕市内の法人企業や役所などの既存顧客をメインとした、電気設備工事の提案営業および積算業務をお任せします。 ・取引先（既存顧客）との関係構築および定期的なフォロー ・行政、建築、消防関係からの工事依頼への対応 ・図面や仕様書の確認、およ

仕事内容未経験から月給20万～30万円。研修/資格取得支援で残業月10時間以下で私生活との両立もしやすい環境！ 【未経験から安心スタート】 入社後はPanasonic主催の研修があり、 知識や経験がなくても基礎から学べる環境です。 家電に興味がある方なら、 無理なく仕事に慣れていけます。 ◆働きながらスキルアップ 仕事に慣れてきた後は、 第二種電気工事士資格取得に向けた サポート制度も用意。 将来につながるスキルを 身につけることができます。 【安定した正社員待遇】 月給20万～30万円、 賞与年2回、各種手当も充実。 社会保険完備・退職金制度など、 長く働き続けやすい制度が整っています。 ◆

仕事内容電化製品の販売・設置・修理・リフォーム提案をお任せします♪ ●電化製品提案・販売 ●電化製品配送 ●電化製品のメンテナンス ＜1日の流れ（例）＞ ■9:00出勤 ⇒お店での朝礼から始まります。 その日の予定確認、資料や工具・部品などを準備します。 ■10:00頃～外回りへ ⇒アポイントがあるお客様宅を1軒1軒訪問して製品の修理やメンテ、 電球の交換、商品案内や提案などお客様のお困りを解決します。 ■12:00昼休憩 ⇒お店に戻ることもあれば外出先で休憩することも。 昼食を食べてしっかり休憩して午後の仕事に備えます♪ ■13:00～外回りへ ⇒午前よりも時間がかかる工程を午後にこなすことが

仕事内容パナソニックホームズ株式会社 【東京】資産活用営業(ルート中心)固定給安定・助け合う社風！/年休129日・残業月20h程 【仕事内容】 【東京】資産活用営業(ルート中心)固定給安定・助け合う社風！/年休129日・残業月20h程 【具体的な仕事内容】 《助け合う文化・社員の人柄の良さでご入社される方も多数！年休129日・残業月20h程・福利厚生や育休制度等も充実！・固定給安定◎顧客満足度重視》 ◎社風 チームワークを大切にする社風。周りや顧客のためになることであれば積極的に情報共有&手を差し伸べる社員が多く、社風の良さから入社する方も多数 高い定着率も特徴です(例：新卒入社定着率は92.

仕事内容パナソニックホームズ株式会社 【福岡】資産活用営業(ルート中心)固定給安定・助け合う社風！/年休129日・残業月20h程 【仕事内容】 【福岡】資産活用営業(ルート中心)固定給安定・助け合う社風！/年休129日・残業月20h程 【具体的な仕事内容】 《助け合う文化・社員の人柄の良さでご入社される方も多数！年休129日・残業月20h程・福利厚生や育休制度等も充実！・固定給安定◎顧客満足度重視》 ◎社風 チームワークを大切にする社風。周りや顧客のためになることであれば積極的に情報共有&手を差し伸べる社員が多く、社風の良さから入社する方も多数 高い定着率も特徴です(例：新卒入社定着率は92.

仕事内容パナソニックホームズ株式会社 【奈良】資産活用営業(ルート中心・業界未経験可）助け合う社風◎年休129日/残業月20h程 【仕事内容】 【奈良】資産活用営業(ルート中心・業界未経験可）助け合う社風◎年休129日/残業月20h程 【具体的な仕事内容】 《助け合う文化・社員の人柄の良さでご入社される方も多数！年休129日・残業月20h程・福利厚生や育休制度等も充実！・固定給安定◎顧客満足度重視》 ◎社風 チームワークを大切にする社風。周りや顧客のためになることであれば積極的に情報共有&手を差し伸べる社員が多く、社風の良さから入社する方も多数 高い定着率も特徴です(例：新卒入社定着率は92.

仕事内容パナソニックホームズ株式会社 【堺市】資産活用営業(ルート中心)固定給安定◎顧客満足度重視/年休129日/残業月20h程 【仕事内容】 【堺市】資産活用営業(ルート中心)固定給安定◎顧客満足度重視/年休129日/残業月20h程 【具体的な仕事内容】 《年休129日・残業月20h程・福利厚生や育休制度等も充実！・固定給安定◎顧客満足度重視/社風の人柄の良さでご入社される方も多数！》 ◎職場環境： パナソニックをルールにもつ当社ならではのコンプライアンス遵守で安心の職場環境。育休取得や福利厚生も充実！（男性78％・女性100%・産後職場復帰率97%以上） ◎働き方： 直行直帰や在宅勤務が

仕事内容パナソニックホームズ株式会社 【岡山】資産活用営業(ルート中心)固定給安定・助け合う社風！/年休129日・残業月20h程 【仕事内容】 【岡山】資産活用営業(ルート中心)固定給安定・助け合う社風！/年休129日・残業月20h程 【具体的な仕事内容】 《助け合う文化・社員の人柄の良さでご入社される方も多数！年休129日・残業月20h程・福利厚生や育休制度等も充実！・固定給安定◎顧客満足度重視》 ◎社風 チームワークを大切にする社風。周りや顧客のためになることであれば積極的に情報共有&手を差し伸べる社員が多く、社風の良さから入社する方も多数 高い定着率も特徴です(例：新卒入社定着率は92.

仕事内容【応募資格】 [必須] 普通自動車免許 二級建築士、２級施工管理技士の資格ををお持ちの方 住宅・建築・リフォーム業界での営業または施工管理のご経験 [歓迎] 一級建築士、１級施工管理技士の資格をお持ちの方 住宅設備に関する経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～40歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【リフォーム施工管理・営業】パナソニックグループの暮らしに関わる提案営業（山口） 【仕事内容】 ご販売店様（街のでんきやさん）からの紹介を通じて、キッチン、バスの水廻りから、外装の太陽光発電、蓄電池システマまで、住宅に関連するソリューション

仕事内容パナソニックホームズ株式会社 【岐阜】資産活用営業(ルート中心)固定給安定・助け合う社風！/年休129日・残業月20h程 【仕事内容】 【岐阜】資産活用営業(ルート中心)固定給安定・助け合う社風！/年休129日・残業月20h程 【具体的な仕事内容】 《助け合う文化・社員の人柄の良さでご入社される方も多数！年休129日・残業月20h程・福利厚生や育休制度等も充実！・固定給安定◎顧客満足度重視》 ◎社風 チームワークを大切にする社風。周りや顧客のためになることであれば積極的に情報共有&手を差し伸べる社員が多く、社風の良さから入社する方も多数 高い定着率も特徴です(例：新卒入社定着率は92.

仕事内容株式会社ビジネス・ワン（ビジネス・ワンホールディングスグループ） 自社製品の開発エンジニア／微経験者も歓迎／福岡勤務／転勤なし 【求人要約】 【安定】消防設備ソフトは全国シェアトップクラス 【やりがい】製品の価値が数字と言葉で感じられる 【環境】年休124日／土日祝休み／残業原則なし 【福岡から全国へ】建設・設備業界を支える 自社ソフトをあなたの手でアップデート。 自分の携わったものが数十万円、あるいは数百万円で売れる。想像するだけで、なんだかワクワクしませんか？ それはメーカーだからこそ感じられる楽しさ。その中で今回担当いただくのは、約40年アップデートを続けるシェアトップクラ