株式会社でんきやさんの求人・仕事・採用

仕事内容パナソニックホームズ株式会社 【福岡県】資産活用営業(ルート中心)固定給安定◎顧客満足度重視/年休129日/残業月20h程 【仕事内容】 【福岡県】資産活用営業(ルート中心)固定給安定◎顧客満足度重視/年休129日/残業月20h程 【具体的な仕事内容】 《年休129日・残業月20h程・福利厚生や育休制度等も充実！・固定給安定◎顧客満足度重視/社風の人柄の良さでご入社される方も多数！》 ◎職場環境： パナソニックをルールにもつ当社ならではのコンプライアンス遵守で安心の職場環境。育休取得や福利厚生も充実！（男性78％・女性100%・産後職場復帰率97%以上） ◎働き方： 直行直帰や在宅勤

仕事内容パナソニックホームズ株式会社 【新潟県】資産活用営業(ルート中心)固定給安定◎顧客満足度重視/年休129日/残業月20h程 【仕事内容】 【新潟県】資産活用営業(ルート中心)固定給安定◎顧客満足度重視/年休129日/残業月20h程 【具体的な仕事内容】 【働き方】年間休日129日（2026年度）、平均残業20H/月、有給取得平均は13.9日 【安定給与】固定給＋チーム目標・個人目標達成に応じたインセンティブ有！※受注状況によって変動あり 【コンプライアンス順守】「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています 【多様なキャリアパス】マネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など

仕事内容パナソニックホームズ株式会社 【岡山県】資産活用営業(ルート中心)固定給安定◎顧客満足度重視/年休129日/残業月20h程 【仕事内容】 【岡山県】資産活用営業(ルート中心)固定給安定◎顧客満足度重視/年休129日/残業月20h程 【具体的な仕事内容】 《年休129日・残業月20h程・福利厚生や育休制度等も充実！・固定給安定◎顧客満足度重視/社風の人柄の良さでご入社される方も多数！》 ◎職場環境： パナソニックをルールにもつ当社ならではのコンプライアンス遵守で安心の職場環境。育休取得や福利厚生も充実！（男性78％・女性100%・産後職場復帰率97%以上） ◎働き方： 直行直帰や在宅勤

仕事内容パナソニックホームズ株式会社 【宮城】資産活用営業(ルート中心)固定給安定・助け合う社風！/年休129日・残業月20h程 【仕事内容】 【宮城】資産活用営業(ルート中心)固定給安定・助け合う社風！/年休129日・残業月20h程 【具体的な仕事内容】 《助け合う文化・社員の人柄の良さでご入社される方も多数！年休129日・残業月20h程・福利厚生や育休制度等も充実！・固定給安定◎顧客満足度重視》 ◎社風 チームワークを大切にする社風。周りや顧客のためになることであれば積極的に情報共有&手を差し伸べる社員が多く、社風の良さから入社する方も多数 高い定着率も特徴です(例：新卒入社定着率は92.

仕事内容パナソニックホームズ株式会社 【茨城】資産活用営業(ルート中心)固定給安定・助け合う社風！/年休129日・残業月20h程 【仕事内容】 【茨城】資産活用営業(ルート中心)固定給安定・助け合う社風！/年休129日・残業月20h程 【具体的な仕事内容】 《助け合う文化・社員の人柄の良さでご入社される方も多数！年休129日・残業月20h程・福利厚生や育休制度等も充実！・固定給安定◎顧客満足度重視》 ◎社風 チームワークを大切にする社風。周りや顧客のためになることであれば積極的に情報共有&手を差し伸べる社員が多く、社風の良さから入社する方も多数 高い定着率も特徴です(例：新卒入社定着率は92.

仕事内容パナソニックホームズ株式会社 【千葉県】資産活用営業(ルート中心)固定給安定◎顧客満足度重視/年休129日/残業月20h程 【仕事内容】 【千葉県】資産活用営業(ルート中心)固定給安定◎顧客満足度重視/年休129日/残業月20h程 【具体的な仕事内容】 《年休129日・残業月20h程・福利厚生や育休制度等も充実！・固定給安定◎顧客満足度重視/社風の人柄の良さでご入社される方も多数！》 ◎職場環境： パナソニックをルールにもつ当社ならではのコンプライアンス遵守で安心の職場環境。育休取得や福利厚生も充実！（男性78％・女性100%・産後職場復帰率97%以上） ◎働き方： 直行直帰や在宅勤

仕事内容パナソニックホームズ株式会社 【新宿区】資産活用営業(ルート中心)固定給安定◎顧客満足度重視/年休129日/残業月20h程 【仕事内容】 【新宿区】資産活用営業(ルート中心)固定給安定◎顧客満足度重視/年休129日/残業月20h程 【具体的な仕事内容】 《年休129日・残業月20h程・福利厚生や育休制度等も充実！・固定給安定◎顧客満足度重視/社風の人柄の良さでご入社される方も多数！》 ◎職場環境： パナソニックをルールにもつ当社ならではのコンプライアンス遵守で安心の職場環境。育休取得や福利厚生も充実！（男性78％・女性100%・産後職場復帰率97%以上） ◎働き方： 直行直帰や在宅勤

仕事内容パナソニックホームズ株式会社 【宮城県】資産活用営業(ルート中心)固定給安定◎顧客満足度重視/年休129日/残業月20h程 【仕事内容】 【宮城県】資産活用営業(ルート中心)固定給安定◎顧客満足度重視/年休129日/残業月20h程 【具体的な仕事内容】 《年休129日・残業月20h程・福利厚生や育休制度等も充実！・固定給安定◎顧客満足度重視/社風の人柄の良さでご入社される方も多数！》 ◎職場環境： パナソニックをルールにもつ当社ならではのコンプライアンス遵守で安心の職場環境。育休取得や福利厚生も充実！（男性78％・女性100%・産後職場復帰率97%以上） ◎働き方： 直行直帰や在宅勤

仕事内容パナソニックホームズ株式会社 【香川】資産活用営業(ルート中心・業界未経験可）助け合う社風◎年休129日/残業月20h程 【仕事内容】 【香川】資産活用営業(ルート中心・業界未経験可）助け合う社風◎年休129日/残業月20h程 【具体的な仕事内容】 《助け合う文化・社員の人柄の良さでご入社される方も多数！年休129日・残業月20h程・福利厚生や育休制度等も充実！・固定給安定◎顧客満足度重視》 ◎社風 チームワークを大切にする社風。周りや顧客のためになることであれば積極的に情報共有&手を差し伸べる社員が多く、社風の良さから入社する方も多数 高い定着率も特徴です(例：新卒入社定着率は92.

仕事内容パナソニックホームズ株式会社 【千葉】資産活用営業(ルート中心)固定給安定・助け合う社風！/年休129日・残業月20h程 【仕事内容】 【千葉】資産活用営業(ルート中心)固定給安定・助け合う社風！/年休129日・残業月20h程 【具体的な仕事内容】 《助け合う文化・社員の人柄の良さでご入社される方も多数！年休129日・残業月20h程・福利厚生や育休制度等も充実！・固定給安定◎顧客満足度重視》 ◎社風 チームワークを大切にする社風。周りや顧客のためになることであれば積極的に情報共有&手を差し伸べる社員が多く、社風の良さから入社する方も多数 高い定着率も特徴です(例：新卒入社定着率は92.

仕事内容パナソニックホームズ株式会社 【三重】資産活用営業(ルート中心)固定給安定・助け合う社風！/年休129日・残業月20h程 【仕事内容】 【三重】資産活用営業(ルート中心)固定給安定・助け合う社風！/年休129日・残業月20h程 【具体的な仕事内容】 《助け合う文化・社員の人柄の良さでご入社される方も多数！年休129日・残業月20h程・福利厚生や育休制度等も充実！・固定給安定◎顧客満足度重視》 ◎社風 チームワークを大切にする社風。周りや顧客のためになることであれば積極的に情報共有&手を差し伸べる社員が多く、社風の良さから入社する方も多数 高い定着率も特徴です(例：新卒入社定着率は92.

仕事内容パナソニックホームズ株式会社 【埼玉県】資産活用営業(ルート中心)固定給安定◎顧客満足度重視/年休129日/残業月20h程 【仕事内容】 【埼玉県】資産活用営業(ルート中心)固定給安定◎顧客満足度重視/年休129日/残業月20h程 【具体的な仕事内容】 《年休129日・残業月20h程・福利厚生や育休制度等も充実！・固定給安定◎顧客満足度重視/社風の人柄の良さでご入社される方も多数！》 ◎職場環境： パナソニックをルールにもつ当社ならではのコンプライアンス遵守で安心の職場環境。育休取得や福利厚生も充実！（男性78％・女性100%・産後職場復帰率97%以上） ◎働き方： 直行直帰や在宅勤

仕事内容[募集背景新規顧客開拓の営業が不在のための募集です。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 同社の営業をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・LPガスの新規顧客開拓のために、工務店・不動産を中心に営業提案を行う業務 ・既存顧客への関係性構築のための定期的な訪問 ・その他、見積もりや工事の打ち合わせなどの業務 等 【担当者コメント】 「火」「水」「電気」を中心に１つの業態のみでなく、街のガス屋・でんき屋・水道屋さんの顔を合わせもち、地域に密着したよろずやの展開をしています。ガスの増数に関しても、ガスの視点からではなく、他の視点からの提案もできるのが強みです。また、管工事業も行っており、水

仕事内容パナソニックホームズ株式会社 【香川】資産活用営業(ルート中心)固定給安定・助け合う社風！/年休129日・残業月20h程 【仕事内容】 【香川】資産活用営業(ルート中心)固定給安定・助け合う社風！/年休129日・残業月20h程 【具体的な仕事内容】 《助け合う文化・社員の人柄の良さでご入社される方も多数！年休129日・残業月20h程・福利厚生や育休制度等も充実！・固定給安定◎顧客満足度重視》 ◎社風 チームワークを大切にする社風。周りや顧客のためになることであれば積極的に情報共有&手を差し伸べる社員が多く、社風の良さから入社する方も多数 高い定着率も特徴です(例：新卒入社定着率は92.

仕事内容パナソニックホームズ株式会社 【広島県】資産活用営業(ルート中心)固定給安定◎顧客満足度重視/年休129日/残業月20h程 【仕事内容】 【広島県】資産活用営業(ルート中心)固定給安定◎顧客満足度重視/年休129日/残業月20h程 【具体的な仕事内容】 《年休129日・残業月20h程・福利厚生や育休制度等も充実！・固定給安定◎顧客満足度重視/社風の人柄の良さでご入社される方も多数！》 ◎職場環境： パナソニックをルールにもつ当社ならではのコンプライアンス遵守で安心の職場環境。育休取得や福利厚生も充実！（男性78％・女性100%・産後職場復帰率97%以上） ◎働き方： 直行直帰や在宅勤

仕事内容勤務地：大阪府大阪市淀川 転勤：原則無し ■業務概要 看板をメインとしたPR商材の受注後、どのような看板にするのか、 スケジュール、費用、施工現場の管理まで、 プロジェクトの全体指揮をお任せする想定です。 創業73年の弊社、直近10年間の業績は右肩上がりで成長しています。 ここまで弊社の躍進を続けてこられたのは、どこよりも高い「施工品質」です。 一昨年の大型台風でも、 各店舗の看板が風で飛ばされたというニュースが出ていましたが、 弊社が手掛けた”サイン”は メンテナンスの必要があるものは1つもありませんでした。 品質にこだわり、 お客様に感動していただける現場管理

仕事内容[募集背景監理技術者の増員のための募集です。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 同社の工事監理をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・山口県及び萩市発注の機械設備工事業務や水道施設業務 ・一般戸建てのお客様の宅内上下水道業務や施設の機械設備の対応業務 等 【担当者コメント】 「火」「水」「電気」を中心に１つの業態のみでなく、街のガス屋・でんき屋・水道屋さんの顔を合わせもち、地域に密着したよろずやの展開をしています。ガスの増数に関しても、ガスの視点からではなく、他の視点からの提案もできるのが強みです。また、管工事業も行っており、水道本管工事や機械設備工事など大きな仕事も手がけておりま

仕事内容パナソニックホームズ株式会社 【岐阜県】資産活用営業(ルート中心)固定給安定◎顧客満足度重視/年休129日/残業月20h程 【仕事内容】 【岐阜県】資産活用営業(ルート中心)固定給安定◎顧客満足度重視/年休129日/残業月20h程 【具体的な仕事内容】 《年休129日・残業月20h程・福利厚生や育休制度等も充実！・固定給安定◎顧客満足度重視/社風の人柄の良さでご入社される方も多数！》 ◎職場環境： パナソニックをルールにもつ当社ならではのコンプライアンス遵守で安心の職場環境。育休取得や福利厚生も充実！（男性78％・女性100%・産後職場復帰率97%以上） ◎働き方： 直行直帰や在宅勤

仕事内容パナソニックホームズ株式会社 【愛媛】資産活用営業(ルート中心)固定給安定・助け合う社風！/年休129日・残業月20h程 【仕事内容】 【愛媛】資産活用営業(ルート中心)固定給安定・助け合う社風！/年休129日・残業月20h程 【具体的な仕事内容】 《助け合う文化・社員の人柄の良さでご入社される方も多数！年休129日・残業月20h程・福利厚生や育休制度等も充実！・固定給安定◎顧客満足度重視》 ◎社風 チームワークを大切にする社風。周りや顧客のためになることであれば積極的に情報共有&手を差し伸べる社員が多く、社風の良さから入社する方も多数 高い定着率も特徴です(例：新卒入社定着率は92.

仕事内容パナソニックホームズ株式会社 【福山市】資産活用営業(ルート中心)固定給安定◎顧客満足度重視/年休129日/残業月20h程 【仕事内容】 【福山市】資産活用営業(ルート中心)固定給安定◎顧客満足度重視/年休129日/残業月20h程 【具体的な仕事内容】 《年休129日・残業月20h程・福利厚生や育休制度等も充実！・固定給安定◎顧客満足度重視/社風の人柄の良さでご入社される方も多数！》 ◎職場環境： パナソニックをルールにもつ当社ならではのコンプライアンス遵守で安心の職場環境。育休取得や福利厚生も充実！（男性78％・女性100%・産後職場復帰率97%以上） ◎働き方： 直行直帰や在宅勤