スガキヤ の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容■ポジションの役割 店長候補として店舗運営全体を学びながら、スタッフと協力してお店を動かしていく役割です。接客だけではなく、売上の管理やスタッフ育成など、少しずつできる範囲を広げていけるように段階的にサポートがあります。複数店舗を巡回しながら運営のコツを身につけるなど、実践を通じて自然とマネジメント力が身につく環境です。 ■業務概要 最初は研修施設で基礎から学び、配属後も店長や先輩スタッフが近くでサポートします。徐々に業務を覚えていただき、ゆくゆくは売上管理やスタッフ採用などにも携わっていく流れです。未経験の方が無理なく成長できる仕組みが整っています。 ■具体的な業務内容 ・売上を確認しな

仕事内容■ポジションの役割 このポジションは、店舗の売上・利益の最大化を見据えながら、スタッフの育成やサービス品質を高め、日々の運営を安定させることが求められます。学生アルバイトやパートスタッフが中心となる組織をまとめ、業務フローやオペレーションを整えながら、店舗を継続的に成長させる役割を担います。 ■業務概要 同社の店舗にて、売上管理や業務効率化、スタッフ教育、衛生管理など、店舗運営に必要な幅広いマネジメント業務を担当します。名古屋での研修を通じて、調理や接客からマネジメントまで段階的に学べる環境が整っています。 ■具体的な業務内容 ・売上管理および店舗目標の設定 ・アルバイト・パートスタッフの

仕事内容愛知県名古屋市中区のスガキヤの採用・人事の中核メンバー (正社員) | スガキコシステムズ 株式会社（スガキヤ） ▼仕事内容 東海エリアを中心に長年愛される「ラーメンと甘党の店スガキヤ」を展開する当社本社にて、採用 ・人事の中核メンバーとしてご活躍いただきます。 採用の目的から、どういう採用手法が最適か、当社の魅力 ・コンテンツをどう作り発信するか等を企画実行。 また、採用以外も、労務の課題や新たな制度関連など、知識や経験をもとに幅広くお任せいたします。 【採用背景】大幅な新規出店拡大を目指す中、採用の強化も進めております。 そして人事労務の組織体制の強化を図るための募集となります。 （変更

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・飲食業での実務経験（店長／副店長／リーダー／キッチン・ホール社員など、職種は不問） ・スタッフマネジメント、シフト管理、売上管理のいずれかの経験 【職種名】 スガキヤの店長＜横浜＞創業80年／年商数千万円規模の店舗運営 【仕事内容】 ■ポジションの役割 このポジションは、店舗の売上・利益の最大化を見据えながら、スタッフの育成やサービス品質を高め、日々の運営を安定させることが求められます。学生アルバイトやパートスタッフが中心となる組織をまとめ、業務フローやオペレーションを整えながら、店舗を継続的に成長させる役割を担います。 ■業務概要 同社の店舗にて、売

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・飲食業での実務経験（店長／副店長／リーダー／キッチン・ホール社員など、職種は不問） ・スタッフマネジメント、シフト管理、売上管理のいずれかの経験 【職種名】 スガキヤの店長＜静岡県東部エリア＞創業80年／年商数千万円規模の店舗運営 【仕事内容】 ■ポジションの役割 このポジションは、店舗の売上・利益の最大化を見据えながら、スタッフの育成やサービス品質を高め、日々の運営を安定させることが求められます。学生アルバイトやパートスタッフが中心となる組織をまとめ、業務フローやオペレーションを整えながら、店舗を継続的に成長させる役割を担います。 ■業務概要 同社の

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・飲食業での実務経験（店長／副店長／リーダー／キッチン・ホール社員など、職種は不問） ・スタッフマネジメント、シフト管理、売上管理のいずれかの経験 【職種名】 スガキヤの店長＜静岡県浜松市＞創業80年／年商数千万円規模の店舗運営 【仕事内容】 ■ポジションの役割 このポジションは、店舗の売上・利益の最大化を見据えながら、スタッフの育成やサービス品質を高め、日々の運営を安定させることが求められます。学生アルバイトやパートスタッフが中心となる組織をまとめ、業務フローやオペレーションを整えながら、店舗を継続的に成長させる役割を担います。 ■業務概要 同社の店舗

仕事内容■ポジションの役割 このポジションは、店舗の売上・利益の最大化を見据えながら、スタッフの育成やサービス品質を高め、日々の運営を安定させることが求められます。学生アルバイトやパートスタッフが中心となる組織をまとめ、業務フローやオペレーションを整えながら、店舗を継続的に成長させる役割を担います。 ■業務概要 同社の店舗にて、売上管理や業務効率化、スタッフ教育、衛生管理など、店舗運営に必要な幅広いマネジメント業務を担当します。名古屋での研修を通じて、調理や接客からマネジメントまで段階的に学べる環境が整っています。 ■具体的な業務内容 ・売上管理および店舗目標の設定 ・アルバイト・パートスタッフの

仕事内容愛知県名古屋市中区のスガキヤの【労務】◆経験者募集◆年間休日１１６日 (正社員) | スガキコシステムズ 株式会社（スガキヤ） ▼仕事内容 名古屋丸の内の本社にて、約３千名規模の組織を支える労務管理 ・給与計算業務に従事します。 定型業務からスタートし、将来的には業務フロー改善にも挑戦可能です。 給与計算、年末調整社会保険、入退社手続き勤怠管理、労務トラブル対応業務効率化や管理体制の強化企画【雇入れ直後】上記業務【変更の範囲】会社の定める業務 (愛知県名古屋市中区) ▼職種 スガキヤの【労務】◆経験者募集◆年間休日１１６日(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給280000〜385

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・飲食業での実務経験（店長／副店長／リーダー／キッチン・ホール社員など、職種は不問） ・スタッフマネジメント、シフト管理、売上管理のいずれかの経験 【職種名】 スガキヤの店長＜岐阜エリア＞創業80年／年商数千万円規模の店舗運営 【仕事内容】 ■ポジションの役割 このポジションは、店舗の売上・利益の最大化を見据えながら、スタッフの育成やサービス品質を高め、日々の運営を安定させることが求められます。学生アルバイトやパートスタッフが中心となる組織をまとめ、業務フローやオペレーションを整えながら、店舗を継続的に成長させる役割を担います。 ■業務概要 同社の店舗に

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・採用業務の経験 【職種名】 採用担当＜名古屋＞東海エリアで長く愛されるスガキヤの運営企業 【仕事内容】 ■ ポジションの役割 同社の本社人事部門において、新卒・中途・アルバイト採用を中心とした採用活動全般を担い、事業拡大に必要な人材確保を推進します。採用企画から候補者への情報発信、手法選定、魅力づくりまで領域が広く、採用を通じて組織力を高める役割が期待されています。 ■ 業務概要 採用活動を中心に、採用計画の検討、採用手法の選定、同社の魅力発信に向けた企画立案などを担当します。また、採用以外にも労務関連の課題や制度運用について、経験に応じて幅広く携わる

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・システムの運用保守経験 または ・ネットワーク運用保守の実務経験 【職種名】 社内SE＜名古屋＞東海エリアで長く愛されるスガキヤの運営企業 【仕事内容】 ■ ポジションの役割 同社が展開する店舗運営や本社機能を支えるため、各種システムの安定稼働と改善に携わる役割を担います。事業に不可欠な基幹系システムから店舗システム、社内端末まで幅広く担当し、運営に必要な仕組みを整えることが期待されています。 ■ 業務概要 事業全体で利用されるシステムの開発・運用・管理・保守を行います。店舗レジシステムや社内端末の運用といった日常的な対応に加え、基幹系システムの運用や

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・飲食業での実務経験（店長／副店長／リーダー／キッチン・ホール社員など、職種は不問） ・スタッフマネジメント、シフト管理、売上管理のいずれかの経験 【職種名】 スガキヤの店長＜三重エリア＞創業80年／年商数千万円規模の店舗運営 【仕事内容】 ■ポジションの役割 このポジションは、店舗の売上・利益の最大化を見据えながら、スタッフの育成やサービス品質を高め、日々の運営を安定させることが求められます。学生アルバイトやパートスタッフが中心となる組織をまとめ、業務フローやオペレーションを整えながら、店舗を継続的に成長させる役割を担います。 ■業務概要 同社の店舗に

仕事内容スガキコシステムズ 株式会社 【関東/直行直帰OK】＜ラーメンと甘党の店スガキヤ＞店舗開発（物件）／東海発ブランドを全国へ 【仕事内容】 【関東/直行直帰OK】＜ラーメンと甘党の店スガキヤ＞店舗開発（物件）／東海発ブランドを全国へ 【具体的な仕事内容】 ～1946年に名古屋で創業以来、地元の人々に愛され続けるラーメンチェーン店「スガキヤ」／年間休日116日／週休２日～ ■仕事内容 東海エリアを中心に「ラーメンと甘党の店スガキヤ」を展開する当社にて、関東エリアへの新規出店に関わることを中心に既存店の契約更新、業態変更、他業態の新規出店など店舗開発をお任せします。飲食店の物件開発のノウハウ

仕事内容■ポジションの役割 店長候補として店舗運営全体を学びながら、スタッフと協力してお店を動かしていく役割です。接客だけではなく、売上の管理やスタッフ育成など、少しずつできる範囲を広げていけるように段階的にサポートがあります。複数店舗を巡回しながら運営のコツを身につけるなど、実践を通じて自然とマネジメント力が身につく環境です。 ■業務概要 最初は研修施設で基礎から学び、配属後も店長や先輩スタッフが近くでサポートします。徐々に業務を覚えていただき、ゆくゆくは売上管理やスタッフ採用などにも携わっていく流れです。未経験の方が無理なく成長できる仕組みが整っています。 ■具体的な業務内容 ・売上を確認しな

仕事内容■ポジションの役割 このポジションは、店舗の売上・利益の最大化を見据えながら、スタッフの育成やサービス品質を高め、日々の運営を安定させることが求められます。学生アルバイトやパートスタッフが中心となる組織をまとめ、業務フローやオペレーションを整えながら、店舗を継続的に成長させる役割を担います。 ■業務概要 同社の店舗にて、売上管理や業務効率化、スタッフ教育、衛生管理など、店舗運営に必要な幅広いマネジメント業務を担当します。名古屋での研修を通じて、調理や接客からマネジメントまで段階的に学べる環境が整っています。 ■具体的な業務内容 ・売上管理および店舗目標の設定 ・アルバイト・パートスタッフの

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・店舗開発に何らか携わっていたご経験（業界不問） 【職種名】 店舗開発＜名古屋＞東海エリアで長く愛されるスガキヤの運営企業 【仕事内容】 ■ポジションの役割 同社が展開する各ブランドの成長を支える重要な役割として、新規出店に適した物件を見極め、契約から立ち上げまでを主導します。周囲と連携しながら、利益性を考慮した店舗づくりを推し進めることで、事業基盤の発展に貢献していただくポジションです。 ■業務概要 新規物件の情報収集から契約・更新手続き、既存店の業態変更、他業態の出店サポートまで、店舗開発業務を幅広く担当します。物件の選定だけでなく、コスト面を含め「

仕事内容転居を伴う転勤なしで働けるスガキヤ店舗社員の募集です。 最初は店舗業務からスタートし、毎日の売上やシフトなど 店舗マネジメント業務をお任せしますので、 早期段階で店舗運営のノウハウを身に付ける事ができます！ ＜具体的な仕事内容＞ ・店舗での接客、料理の提供 ・食材や備品の発注 ・アルバイトスタッフ採用や育成、シフト管理 など 接客や飲食店が初めての方の入社も多い当社では、 店舗配属前は教育チームがしっかりとサポートし、 ラーメンの作り方など基礎をしっかりと学ぶことができます！

仕事内容■ポジションの役割 店長候補として店舗運営全体を学びながら、スタッフと協力してお店を動かしていく役割です。接客だけではなく、売上の管理やスタッフ育成など、少しずつできる範囲を広げていけるように段階的にサポートがあります。複数店舗を巡回しながら運営のコツを身につけるなど、実践を通じて自然とマネジメント力が身につく環境です。 ■業務概要 最初は研修施設で基礎から学び、配属後も店長や先輩スタッフが近くでサポートします。徐々に業務を覚えていただき、ゆくゆくは売上管理やスタッフ採用などにも携わっていく流れです。未経験の方が無理なく成長できる仕組みが整っています。 ■具体的な業務内容 ・売上を確認しな

仕事内容スガキコシステムズ 株式会社 【愛知/名古屋】＜事業拡大フェーズ＞労務担当◆ラーメンと甘党の店スガキヤ／年休116日／土日休 【仕事内容】 【愛知/名古屋】＜事業拡大フェーズ＞労務担当◆ラーメンと甘党の店スガキヤ／年休116日／土日休 【具体的な仕事内容】 ～1946年に名古屋で創業以来、地元の人々に愛され続けるラーメンチェーン店「スガキヤ」／年間休日116日／土日休み～ ■仕事内容： 東海エリア中心に「ラーメンと甘党の店スガキヤ」を展開する当社の本社にて、労務管理・給与計算を担当していただきます。 ■業務詳細： 正社員とアルバイト合わせて3000名程度の労務管理と給与計算をお任せし

仕事内容■ポジションの役割 このポジションは、店舗の売上・利益の最大化を見据えながら、スタッフの育成やサービス品質を高め、日々の運営を安定させることが求められます。学生アルバイトやパートスタッフが中心となる組織をまとめ、業務フローやオペレーションを整えながら、店舗を継続的に成長させる役割を担います。 ■業務概要 同社の店舗にて、売上管理や業務効率化、スタッフ教育、衛生管理など、店舗運営に必要な幅広いマネジメント業務を担当します。名古屋での研修を通じて、調理や接客からマネジメントまで段階的に学べる環境が整っています。 ■具体的な業務内容 ・売上管理および店舗目標の設定 ・アルバイト・パートスタッフの