神座 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【仕事内容】 ■ 入社後の流れ 先ずは店舗オペレーションを把握、社内資格「スープソムリエ」や昇格に必要な資格を取得（段階あり）していただきます。 求職者様によりますが半年程度を想定。 ■ 主な業務内容 戦略立案・実行：売上・利益目標達成のための戦略策定と実行 店舗運営管理：各店舗のQSCA(品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくり)の維持・改善 人材マネジメント：店長・スタッフの育成、評価、労務管理 課題解決：店舗の課題分析と改善策の立案・展開 ■マネジメント対象 【2026年4月現在】店舗数が関東30店舗強、関西は70店舗以上あり、上長やエリアマネージャー、時には店長と連携を取り上記業務内容

仕事内容【仕事内容】 ■ 入社後の流れ 先ずは店舗オペレーションを把握、社内資格「スープソムリエ」や昇格に必要な資格を取得（段階あり）していただきます。 ■ 主な業務内容 戦略立案・実行：売上・利益目標達成のための戦略策定と実行 店舗運営管理：各店舗のQSCA(品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくり)の維持・改善 人材マネジメント：マネージャー・店長の育成、評価、労務管理 課題解決：店舗の課題分析と改善策の立案・展開 ■ 具体的には ・店舗での現場業務への参加 ・QSC観点での課題抽出・改善提案 ・オペレーションの標準化・ルール整備 ・スタッフ教育・意識改革 ・改善内容の定着・チェック体制の構築

仕事内容『どうとんぼり神座』の店舗運営スタッフ◆年4回の昇給昇格チャンスあり◆教育制度充実◆学歴・経験不問 「働きやすさ」と「明確なキャリアアップ」の両立が出来る！ 創業1986年◎地域に愛されるラーメン屋 神座で最高の食体験と感動をつくる ラーメンレストラン『どうとんぼり神座』の店舗運営スタッフとして、おいしいラーメンを提供してください。単なるホール・キッチンスタッフではなく、将来の店長や会社の未来を担う幹部候補としての活躍が期待されるポジションです。 ■キッチン業務 └ラーメン・餃子・唐揚げなどの調理 └仕込みや食材の管理、洗い場など厨房内のあらゆる業務を担当 ■ホール業務 └接客

仕事内容【仕事内容】 ?仕事内容? ご入社後は、まず当社が大切にしている考え方や店舗業務の基本を学びながら、 ホール業務・キッチン業務を少しずつ覚えていただきます。 未経験の方でも、いきなり難しい業務をお任せするのではなく、 接客・レジ対応・簡単な調理補助など、 できることから段階的にスタートしていただきます。 将来的には、店舗スタッフとして経験を積みながら、 店長昇格を目指していただくポジションです。 ?主な業務内容? ・接客、レジ対応などのホール業務 ・仕込み、調理などのキッチン業務 ・店舗の清掃、品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくりの維持改善 ・お客様満足度向上のためのサービス

仕事内容【業務概要】 『どうとんぼり神座』を運営する同社。 新規事業として自社で農業を行うこと、もしくは米の直接取引の実施を視野に入れています。 その責任者としてご活躍いただける方を募集しています。 【同社のPRポイント】 ・第二創業期で昨対比120％成長中です ・安定した財務基盤と成長戦略のもと、長く安心して働けます。創業以来『実質無借金経営』です ・利益だけでなく、「お腹を空かせた子供たちに温かいご飯を届けたい」という強い想いでを目指しています ・バックオフィスはフルフレックス導入＋リモートも相談可で、働きやすさを大切にしています ・変化のスピードが速いため、自ら学びチャレンジし続ける姿勢を重視

仕事内容キッチン調理スタッフ 「神座」の店長候補として、スタッフの教育調理・調整業務、売上収支管理などの店舗運営に関する業務をお任せ致します。 ▼担当者コメント 関西・関東に複数店舗を展開する人気ラーメン店での店長候補募集。未経験からでもキャリアアップが可能で、社内研修や他店舗との情報共有を通じて理想的な店づくりをサポートします。

仕事内容『どうとんぼり神座』の店舗運営スタッフ◆年4回の昇給昇格チャンスあり◆教育制度充実◆学歴・経験不問 「働きやすさ」と「明確なキャリアアップ」の両立が出来る！ 創業1986年◎地域に愛されるラーメン屋 神座で最高の食体験と感動をつくる ラーメンレストラン『どうとんぼり神座』の店舗運営スタッフとして、おいしいラーメンを提供してください。単なるホール・キッチンスタッフではなく、将来の店長や会社の未来を担う幹部候補としての活躍が期待されるポジションです。 ■キッチン業務 └ラーメン・餃子・唐揚げなどの調理 └仕込みや食材の管理、洗い場など厨房内のあらゆる業務を担当 ■ホール業務 └接客

仕事内容・繊維ネットを切断、縫製（手縫い・ミシン縫い）して、注文に応 じた大きさ・形に仕上げます。オーダーメイドです。 〈主な製品〉 ・建築養生ネット、スポーツ用の防球ネット等 ＊仕事の内容は静止画をご覧ください。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容■ 入社後の流れ 先ずは店舗オペレーションを把握、社内資格「スープソムリエ」や昇格に必要な資格を取得（段階あり）していただきます。 ■ 主な業務内容 戦略立案・実行：売上・利益目標達成のための戦略策定と実行 店舗運営管理：各店舗のQSCA(品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくり)の維持・改善 人材マネジメント：マネージャー・店長の育成、評価、労務管理 課題解決：店舗の課題分析と改善策の立案・展開 ■ 具体的には ・店舗での現場業務への参加 ・QSC観点での課題抽出・改善提案 ・オペレーションの標準化・ルール整備 ・スタッフ教育・意識改革 ・改善内容の定着・チェック体制の構築 ■ この仕事の

仕事内容【業務内容】 (1)予測：需要予測、集客・レイバー予測、それに伴う新規店舗開発プランや経営戦略に準じたマスタープランの開発 (2)店舗開発：予算値達成のための新規展開のリード部隊 (3)分析： 各種実績値のマーケティング分析専門部隊 (4)調査： リサーチ専門部隊。調査会社との折衝、まとめなど 【どうとんぼり神座】 主力事業である、 “再現不可能な唯一無二のスープ”が強みのラーメンレストランチェーン「どうとんぼり神座」 25年度から本格的なマーケティング展開により、売上は前年比140％を超え、年商200億円超え、国内120店舗え超の見込み。 直近3年間でおおよそ3倍の成長を実現しています。

仕事内容＊工場間や外注先との間で原料、原反（ネットの編地・重くても １０Ｋｇ程度）や製品を運搬する（２トン程度のトラック使用） 配送範囲：島田市内を中心に川根本町、藤枝市。 浜松市、清水区／月に１回程度。 配送件数：内職を含め１日５～６件。 ・出荷作業のための製品の梱包作業 《変更範囲：変更なし》

仕事内容ご入社後は当社の大切にしている思いや店舗業務を覚えていただきながら、ラーメン作りも行いご自身のペースで店長昇格を目指していただきます。 ■目の前のお客様が喜んでいただける事ならどんどんやっていこうという会社の考えのもと、ご自身の思いやサービスを形にし、多くのお客様に喜んでいただけるお店を皆と協力しながらつくり上げていただきたいと思います。 ■ラーメン作りは当社社内資格の「スープソムリエ」取得を目指しながら教育を受けれますので、ご経験がない方でもご安心いただけます。（セントラルキッチンで加工済みの食材やスープが届くので、毎日仕込みに追われる事もございません） ■明確な人事考課（年4回）の下

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 【仕事内容】 ご入社後は、まず当社が大切にしている考え方や店舗業務の基本を学びながら、 ホール業務・キッチン業務を少しずつ覚えていただきます。 未経験の方でも、いきなり難しい業務をお任せするのではなく、 接客・レジ対応・簡単な調理補助など、 できることから段階的にスタートしていただきます。 将来的には、店舗スタッフとして経験を積みながら、 店長昇格を目指していただくポジションです。 【主な業務内容】 ・接客、レジ対応などのホール業務 ・仕込み、調理などのキッチン業務 ・店

仕事内容今回お任せするのは、冷蔵の食品をお届けする大型ドライバーのお仕事です。 1．センター間配送業務 2．ピッキング業務 3．店舗納品業務 1日の中で、配送業務とピッキング業務が半々になることが多いです。 店舗への納品業務は体制を整えながら、無理ない範囲で委託先と協業しながら着手します。 【会社特徴】 日本一のラーメンレストランを目指す「どうとんぼり神座」。将来的には700店舗、売上1000億を目指して急成長中です。 そんなどうとんぼり神座を始めとした理想実業グループ店舗で使用している食品の加工はすべて自社工場にて行っております。 自社工場であるセントラルキッチンでは、グループ店舗で使用する食品加工

仕事内容■ 入社後の流れ 先ずは店舗オペレーションを把握、社内資格「スープソムリエ」や昇格に必要な資格を取得（段階あり）していただきます。 求職者様によりますが半年程度を想定。 ■ 主な業務内容 戦略立案・実行：売上・利益目標達成のための戦略策定と実行 店舗運営管理：各店舗のQSCA(品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくり)の維持・改善 人材マネジメント：店長・スタッフの育成、評価、労務管理 課題解決：店舗の課題分析と改善策の立案・展開 ■マネジメント対象 【2026年4月現在】店舗数が関東30店舗強、関西は70店舗以上あり、上長やエリアマネージャー、時には店長と連携を取り上記業務内容を進めていただ

仕事内容＊自動車の車検・点検・整備 ・修理依頼のあった車の整備を行い、不良個所に応じた必要部品の 注文、交換、修理を行います。 ・自動車の車検、点検、整備、洗車等 ＊６０歳以上応募可（６５歳以降は契約社員） ＊若年者は未経験可能 【変更範囲：事業所の定める範囲】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食店での30～100店舗の管理経験をお持ちの方（※フランチャイズの管理のみはNG、1年以内にシニアマネージャーになる見込みのある方） ・当社複数店舗まで片道1時間以内にお住まいの方、もしくは入社前に引っ越しを考えられている方 ・将来的に全国転勤が可能な方（※現時点で将来的に可能であれば選考を進めることができます） ・サービスやホスピタリティを行いたい気持ちをお持ちの方 ・飲食業界でやっていきたい思いがあり、かつ飲食店での就労に向いている方 [歓迎] ・事業会社で何でも主体的に取り組まれてきたようなご経験をお持ちの方 ・目標達成に向けて粘り強く努力できるマイ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食店での複数店舗（8店舗以上）の管理経験をお持ちの方（※フランチャイズの管理のみは不可、1年以内にマネージャーへ昇格する見込みがあること） ・店舗オペレーションに積極的に関与し、現場からのマネジメントができる方 ・当社複数店舗まで片道1時間以内の通勤が可能な方（もしくは入社前に通勤可能エリアへ引っ越しを考えられている方） ・外国籍の方の場合、永住権もしくは配偶者ビザをお持ちの方 [歓迎] ・スーパーバイザー（SV）やエリアマネージャーのご経験をお持ちの方 ・店舗のQSC改善や、課題店舗の立て直し・改善をやり切ったご経験をお持ちの方 ・多店舗オペレーションの標準化や、

仕事内容【仕事内容】 日本一を目指し、10年後に700店舗の目標を掲げ、現在急成長中の同社。 ラーメンレストラン『どうとんぼり神座』にて店長として勤務いただける方を募集しています。 まずは店舗で勤務いただきつつ、神座のことを学んでいただきます。 ※その間の条件に相違はありません 現場から入ることにより、しっかりと神座のことを学んだうえでのマネジメントが可能。 しっかり現場で信頼を構築してから店長になることで、より良い店舗づくりにつなげていただきます。 過去のご経験を生かして"日本一になる会社"で勤務することができる唯一無二の環境です！ 今の同社、とてもおもしろいフェーズですよ！ 【業務内容】 オ

仕事内容【どうとんぼり神座 関東 / 関西】「マネージャー候補」募集！ 飲食店で複数店舗の管理経験をお持ちの方を積極採用します！ ▼仕事内容 ■ 入社後の流れ 先ずは店舗オペレーションを把握、社内資格「スープソムリエ」や昇格に必要な資格を取得（段階あり）していただきます。 ■ 主な業務内容 戦略立案・実行：売上・利益目標達成のための戦略策定と実行 店舗運営管理：各店舗のQSCA(品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくり)の維持・改善 人材マネジメント：マネージャー・店長の育成、評価、労務管理 課題解決：店舗の課題分析と改善策の立案・展開 ■ 具体的には ・店舗での現場業務への参加 ・QSC観点での課