加納コーポレーション株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容【今年度40店舗出店】もんじゃ業界 シェアNo1企業が“東京文化”であるもん じゃ焼きを日本全国、さらに世界中へ広める 【非日常の体験で、心を満たす】 3日前の晩御飯のメニューは覚えていないけど、数年前の旅行で食べた料理は今でも思い出せる。 そんなことはありませんか？ それは、日常とは違う空間で、そこでしかできない体験をしたから。 知らないところに行きたい、見たこともないものを見たい。そんな人々の思いに対して、もんじゃ焼き専門店でプロがもてなすという体験を提供しているのが私たち加納コーポレーションです。 東京名物、もんじゃ焼きを軸に店舗を拡大している当社。もへじ月島本店をオープンして以来

仕事内容<仕事内容> 【東京駅】もんじゃ焼き店の店長(AM候補)｜月給45万円以上！賞与年2回＆昇給査定年4回！完週休二日 自分の力がどこまで通用するか試したい。 成長中の企業で自分自身も成長したい。 そんな思いをお持ちの方はぜひ当社へ！ 新店舗を続々出店している当社だからこそ、新たなポストもどんどん生まれていきます。 店長・AM候補として、最初は店舗での仕事からスタート。ゆくゆくは管理側に仕事に挑戦していただきます！ その後のキャリアパスも可能性は多数あり。事業統括、商品開発、教育部、他事業や新規事業など、幅広い業務に挑戦できるベンチャーならではの環境です。 あなたの可能性を最大限に広げ

仕事内容【職種】施工管理＞その他 【業種】流通・小売＞小売 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。 業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！ 今年度は30～40店舗の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。 急速な店舗の拡大に伴い、必要不可欠なのが店舗管理ポジション。 今回、保守・メンテナンスを主に、新店の設計～既存店のブラッシュアップをお任せできる方を募集します！ ★この求人のポイント★ ＊事業成長に関わ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・小売事業におけるマネージャー経験３年以上 【求める人物像】 ・成長企業でキャリアアップをしたい方 ・事業拡大におけるキーマンとして、事業統括の仕組みを１から作っていきたい方。 [歓迎] ・多店舗展開しているチェーンストア出身者歓迎 ・食関連の小売業態の経験者は優遇致します。 【職種名】 事業部長候補 【仕事内容】 【企業概要】 世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。 業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！今年度は20店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。 小売事業の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【歓迎経験・スキル】 ・外食の事業会社内、もしくは外食企業に対し何らかの施工管理経験(設備、内装、インテリア等) ・地方出張（短期）ができる方 【歓迎経験・スキル】 ・飲食店運営業務経験者 ・事業会社、設計／施工会社、デザイン事務所での経験は歓迎だが、不問※経験が無くてもやりたいという意欲と意気込みがあれば ・設計（CAD使用）の経験がある方 【職種名】 店舗管理（施行・保守） 【仕事内容】 【具体的な業務内容】 ・設備会社・機器メーカー・建築部材などの価格および調達の交渉 ・設計、施工会社との打ち合わせ、施工中の現場の進捗管理 ・出店可否判断:

仕事内容【役割】労務業務全般のオペレーションの安定化【募集の背景】事業拡大に伴うバックオフィス業務拡大の為【企業概要】世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！今年度は20店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。急成長する当社で、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？▼具体的な仕事内容各種労務関連システムの運用・給与システム、勤怠システム、その他関連システム給与業務・月次対応、年末調整対応

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・外食での店長経験（目安2年） ※入社後2～3ヶ月程度、東京の店舗にて研修がございます。 （研修期間の移動費や居住費は会社負担） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■自分の可能性を広げたい ■東京文化を発信したい ■こだわりの料理を提供したい ■勢いのある会社で働きたい ■人に喜んでもらうことが好き 【職種名】 【宮崎】もんじゃ焼き屋店長（AM候補） 【仕事内容】 【東京文化を世界へ】もんじゃ焼き店を運営する企業 【職務概要】 旅先などの非日常空間で食べる料理は、思い出として記憶に残るもの。そんな

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・小売事業におけるマネージャー経験3年以上 ■歓迎条件： ・多店舗展開しているチェーンストア出身者歓迎 ・食関連の小売業態の経験者は優遇 【職種名】 【東京】小売部門統括候補※新設ポジション◆中食業態など多岐◆完全週休2日制◆「もへじ」等展開 【仕事内容】 【東京文化を世界に発信する外食カンパニー／研修制度充実／福利厚生実家からの通勤でも住宅手当支給】 ■業務内容： もんじゃ焼き店「もへじ」などを展開する同社にて、事業部長候補として業務をお任せします。 ■具体的には： まずは既存の小売業態の店舗にて、店長候補としてキャリアをスタ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・飲食業界での接客経験(3年以上目安) ※座学とOJT研修でもんじゃ焼きの作り方を1から教えます！ 【職種名】 【首都圏】もんじゃ焼き屋店長（SV候補）◇大人気店「もへじ」など全国に多数展開／研修制度◎ 【仕事内容】 【1からもんじゃ焼きの作り方教えます／東京文化を世界に発信する外食カンパニー／研修制度充実／福利厚生実家からの通勤でも住宅手当支給】 もんじゃ焼き店「もへじ」などを展開する当社にて、店長（SV候補）としてご活躍いただきます。 ※東京都、神奈川県、埼玉県いずれかの店舗にて勤務いただきます。 ■具体的には： ・接客 ・調理

仕事内容詳細はエントリー後にご説明させていただきます。

仕事内容【この求人のポイント】※ピックアップ求人※東京を代表する名物料理“もんじゃ焼き”の魅力を守りつつ、カジュアル業態から高級業態まで幅広く展開している外食企業です。伝統と革新を融合させたブランドづくりを共に担っていただけるインハウスデザイナーを求めています。【役割】当社のインハウスデザイナーとしてご活躍頂きます。【募集の背景】年間30～40店舗の新規出店、国内外への新規事業・新業態開発を見据えた部門強化【企業概要】世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！今年度は30店舗以上の出店計

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】流通・小売＞小売 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。 業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！ 今年度は30～40店舗の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。 そこでさらなる発展の鍵となるのが「人材採用」です。 急成長する当社の人事部として、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？ ★この求人のポイント★ ＊事業展開に関わるポジション！大きな

仕事内容【この求人のポイント】※ピックアップ求人※東京名物「もんじゃ焼き」を世界へ広めることをビジョンに急成長している企業の広報担当の募集です。年間25～30店舗の出店を予定しており、国内外で新規事業・新業態を開発していく当社で、広報担当として活躍頂きます。【役割】広報担当として活躍いただきます【募集の背景】国内外への多店舗展開、他業態展開に向けた広報機能強化の為【具体的な業務内容】世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！今期は30～40店舗の出店計画があり、その勢いはさらに加速中。事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下いずれかに当てはまる方は、商品開発未経験者も応募可能です。 ・調理専門学校を卒業し、和洋中業態で調理経験が2年以上ある方。 ・和洋中業態で調理経験が4年以上ある方 ・メニュー開発の業務委託請負経験者 ※いずれも和洋中ジャンル問わず 【歓迎】 料理長としての経験をお持ちの方は優遇 【求める人物像】 ・食への興味関心度が高く、時代や市場のニーズ、トレンドに敏感な方 ・ブランディングの考え方をきちんと持っている方 ・コミュニケーション力や調整力がある方 【職種名】 【東京】商品開発／大人気店「もへじ」など全国に多数展開・IPO準備中

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社（士業可）における給与計算の実務経験 ・社会保険手続きの実務経験 ・ピープルマネジメントの経験（後輩指導可） いずれも1年以上 [歓迎] ・従業員規模300人以上の企業での給与計算の経験 ・システムリプレイスや各種電子申請対応の経験 ・ベンチャー企業やIPOフェーズ企業での労務対応の経験 ・サービス業界での労務業務経験 【求める人物像】 ・0→1を作っていくことに抵抗のない方 ・業務オペレーションを再構築しながらも、 対人含め柔軟に対応できる方 ・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 【職種名】 労務リーダー 【仕事内容】 【企業概要】 世界に

仕事内容【応募資格】 [必須] 外食企業での店長以上の経験 [歓迎] ・外食チェーンにおける管理職経験 ・新店立ち上げや不振店改善経験のある方 ・商売センスがあり、現場に入りながらお客様・店舗の両視点から改善提案ができる方 【職種名】 【エリア限定社員】事業拡大に向けてもんじゃ焼き専門店の店長・AM候補 【仕事内容】 ＼東京文化を世界へ！もんじゃ焼き業界No.1を共に目指しませんか？／ 東京は世界有数の大都市でありながら、以外にも名物と言える食べ物が認知されていません。東京の名物料理として本当に美味しいもんじゃ焼きを発信したいという思い間から2015年に創業し、現在国内にて約50店舗を展開中。旅先な

仕事内容加納コーポレーション株式会社 【月島※転勤なし】店舗管理（メンテナンス管理中心）◆土日休み・残業20H◆『もへじ』など全国に展開 【仕事内容】 【月島※転勤なし】店舗管理（メンテナンス管理中心）◆土日休み・残業20H◆『もへじ』など全国に展開 【具体的な仕事内容】 【東京文化を世界に発信する外食カンパニー／もんじゃ業界トップクラス／研修制度充実／福利厚生土日休み】 ■仕事内容： 既存店のメンテナンス管理または設計担当として店舗管理をお任せします。 ■具体的には： 円滑な店舗運営を行う為の環境メンテナンスを主に実行頂きます。 ◇既存店の設備メンテナンスを関係各所へ依頼、改善改良を重ねる

仕事内容【応募資格】 [必須] 外食企業での店長以上の経験 [歓迎] ・外食チェーンにおける管理職経験 ・新店立ち上げや不振店改善経験のある方 ・商売センスがあり、現場に入りながらお客様・店舗の両視点から改善提案ができる方 【職種名】 【エリア限定社員】事業拡大に向けてもんじゃ焼き専門店の店長・AM候補 【仕事内容】 ＼東京文化を世界へ！もんじゃ焼き業界No.1を共に目指しませんか？／ 東京は世界有数の大都市でありながら、以外にも名物と言える食べ物が認知されていません。東京の名物料理として本当に美味しいもんじゃ焼きを発信したいという思い間から2015年に創業し、現在国内にて約50店舗を展開中。旅先な

仕事内容【応募資格】 [必須] 外食企業での店長以上の経験 [歓迎] ・外食チェーンにおける管理職経験 ・新店立ち上げや不振店改善経験のある方 ・商売センスがあり、現場に入りながらお客様・店舗の両視点から改善提案ができる方 【職種名】 【エリア限定社員】事業拡大に向けてもんじゃ焼き専門店の店長・AM候補 【仕事内容】 ＼東京文化を世界へ！もんじゃ焼き業界No.1を共に目指しませんか？／ 東京は世界有数の大都市でありながら、以外にも名物と言える食べ物が認知されていません。東京の名物料理として本当に美味しいもんじゃ焼きを発信したいという思い間から2015年に創業し、現在国内にて約50店舗を展開中。旅先な

仕事内容詳細はエントリー後にご説明させていただきます。