旅行業界 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ファンオブライフ 【在宅可】教育業界専門キャリアアドバイザー｜土日祝休み｜第二新卒歓迎｜フォロー体制充実！ 【仕事内容】 【在宅可】教育業界専門キャリアアドバイザー｜土日祝休み｜第二新卒歓迎｜フォロー体制充実！ 【具体的な仕事内容】 ■募集背景 大手オンライン予備校「アガルートアカデミー」を運営する株式会社アガルートのグループ企業です。 教育業界専門の転職エージェントとして、多くの求職者の転職支援、著名な教育企業や学校法人等の採用支援を行っています。 ■仕事内容 教育業界専門のキャリアアドバイザーとして、求職者のキャリア支援、企業の中途採用支援を担っていただきます。求職者の

仕事内容 土日祝休み リモート相談可 副業OK 服装自由 年休120日以上 “運用だけ”で終わらない。社内ITのモダナイズを担うコアメンバーへ！経験者募集！ ＼この求人の注目ポイント／ ︎ 「運用担当」ではなく、設計・改善・モダナイズまで関われる裁量ある環境 ︎ Entra ID、MDM、Cloudflare Zero Trustなど最新環境への移行を推進できる ︎ BtoB・BtoC・海外事業を支える全社IT基盤に携われる ︎ 少数精鋭だからこそ、自分の提案が組織改善に直結するやりがいあり！ 社内IT環境の設計・運用・モダナイズを担う、情報システムエンジニアのお仕事です！ ＜

仕事内容株式会社システナ IT×英語力でお客様に寄り添いサポート【グローバルITサポート】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【IT×英語の環境で活躍できる！】国内外のお客様のITに関するお悩みを解決！英語を活かせる環境もあり、将来的には幅広いIT職種にもチャレンジ可能♪幅広い業界のお客様のITに関するお困りごとをサポートします。 ◆PCなど、OA環境の問い合わせ対応(電話・メール等)やシステムの管理サポート ◆お客様との調整・プロジェクト管理 ◆見積書・資料などの書類作成 ◆システムやIT機器の

仕事内容【アピールポイント】 「東京」反響営業／未経験歓迎／ベネッセグループ／高齢者向け施設の入居アドバイザー／中途入社の9割が業界未経験／研修制度充実 【仕事内容】 ▼おすすめ 高齢者向けホームへのご入居をお考えのお客様に対し、ご入居後のよりよい生活に向けた提案をします。 介護の資格、知識、経験がない方も大歓迎です！ ＜具体的な仕事内容＞ ■ご入居者様へのヒアリング ■施設見学・サービス提案 ■契約締結・入居のサポートなど ☆業界未経験から活躍できる！ 【反響営業】 業界トップクラスの施設数と実績が強み。口コミやご利用者様からの紹介も多数！ 【入社後の流れ】 ▼1カ月～2カ月目 まずは介護の現場や

仕事内容【未経験から店長へ】月給26万円以上×連休OK！東証プライム上場「日高屋」で正社員デビュー 雇用先企業：株式会社ハイデイ日高(日高屋業態) 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 261,000円～300,000円 ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ※上記金額に固定残業代(20H/月)を含みます。 ＜給与例＞ 4,500,000円 / 入社3年目・副店長 6,000,000円 / 入社8年目・店長 8,300,000円 / 入社8年目・地区長 ◇昇給：随時(昇給試験に臨み合格後随時昇給します。) ◇賞与：年2回(前年度実績 年間合計月給×2.2ヶ月分) ※業績により

仕事内容【未経験から店長へ】月給26万円以上×連休OK！東証プライム上場「日高屋」で正社員デビュー 雇用先企業：株式会社ハイデイ日高(日高屋業態) 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 261,000円～300,000円 ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ※上記金額に固定残業代(20H/月)を含みます。 ＜給与例＞ 4,500,000円 / 入社3年目・副店長 6,000,000円 / 入社8年目・店長 8,300,000円 / 入社8年目・地区長 ◇昇給：随時(昇給試験に臨み合格後随時昇給します。) ◇賞与：年2回(前年度実績 年間合計月給×2.2ヶ月分) ※業績により

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記の経験を3年以上お持ちの方 ・月次決算対応経験 ・売掛金/買掛金の照合経験 ・債権債務／入出金管理 経験 [歓迎] ・上場企業もしくはその子会社における経理業務経験 ・事業会社での業務改善提案および遂行の経験をお持ちの方 ・メンバーのマネジメント経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳～40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・自ら積極的に手を動かせる方 ・業務効率化を追求しながら実務に取り組める方 ・ご自身のキャリアビジョンを語れる方 【職種名】 東商プライム上場 第二創業期を迎えるIT企業が経理リーダー候補を募集

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記すべて必須となります ・事業会社での内部統制（J-SOX）対応の実務経験 ・業務プロセスの文書化経験（業務記述書／フローチャート／RCM作成など） ・監査法人との折衝・対応経験 ・月次決算業務の実務経験 ・関係部門と連携し業務を推進した経験 ◎必須ではありませんが、IPO準備企業での内部統制構築経験や上場企業での運用経験、IT統制（ITGC）対応経験、経理実務経験（年次決算まで）、内部監査経験、会計関連資格（簿記2級以上など）がある方はなお歓迎です！ 【職種名】 内部統制（J-SOX）担当【東証プライム上場G／フレックス／リモート】 【仕事内容】 M&Aによる事業

仕事内容 高収入 フレックス制 リモート相談可 年間休日120日以上 経理財務機能の再構築を担い、経営中枢へ挑むCFO候補募集！ ＼この求人の注目ポイント／ ︎ 経理財務機能をゼロベースで再構築できる重要ポジション ︎ 経営陣直下で、経営と事業成長に深く関われる環境 ︎ “整った環境を守る”ではなく、“仕組みを作る”やりがいあり ︎ 将来的にはCFOとして経営幹部を目指せるキャリアパスあり 経理財務機能の立て直しと再構築を担う、経営中核ポジションのお仕事です！ 急成長フェーズにあるアップルワールドにて、経理・財務領域全般を統括していただきます。 財務戦略の立案から予算管理、決算統括

仕事内容【未経験から店長へ】月給26万円以上×連休OK！東証プライム上場「日高屋」で正社員デビュー 雇用先企業：株式会社ハイデイ日高(日高屋業態) 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 261,000円～300,000円 ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ※上記金額に固定残業代(20H/月)を含みます。 ＜給与例＞ 4,500,000円 / 入社3年目・副店長 6,000,000円 / 入社8年目・店長 8,300,000円 / 入社8年目・地区長 ◇昇給：随時(昇給試験に臨み合格後随時昇給します。) ◇賞与：年2回(前年度実績 年間合計月給×2.2ヶ月分) ※業績により

仕事内容【未経験から店長へ】月給26万円以上×連休OK！東証プライム上場「日高屋」で正社員デビュー 雇用先企業：株式会社ハイデイ日高(日高屋業態) 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 261,000円～300,000円 ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ※上記金額に固定残業代(20H/月)を含みます。 ＜給与例＞ 4,500,000円 / 入社3年目・副店長 6,000,000円 / 入社8年目・店長 8,300,000円 / 入社8年目・地区長 ◇昇給：随時(昇給試験に臨み合格後随時昇給します。) ◇賞与：年2回(前年度実績 年間合計月給×2.2ヶ月分) ※業績により

勤務時間シフト制

仕事内容化粧品販売／ROAliv ロアリブ フレグランス販売スタッフ募集 新宿ルミネ 【担当者おすすめPOINT】 ・フルタイム勤務の募集です ・シフト制勤務で希望休も受け付けます ・しっかりした研修がありますので、未経験の方も歓迎 ・交通費全額支給/社会保険完備/制服貸与 ・有給休暇もありプライベートも充実 ・ネイルOK/まつエクOK/つけまつ毛OK/カラコンOK 未経験でも充実した研修があるので、安心して勤務開始できます！ 勤務日数相談可能で、身だしなみの自由度高め！人柄重視の採用です！ 【お仕事内容】 百貨店や商業施設内にある化粧品売り場にて、フレグランス・コスメ販売のお仕事。 ・ロアリ

仕事内容【未経験から店長へ】月給26万円以上×連休OK！東証プライム上場「日高屋」で正社員デビュー 雇用先企業：株式会社ハイデイ日高(日高屋業態) 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 261,000円～300,000円 ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ※上記金額に固定残業代(20H/月)を含みます。 ＜給与例＞ 4,500,000円 / 入社3年目・副店長 6,000,000円 / 入社8年目・店長 8,300,000円 / 入社8年目・地区長 ◇昇給：随時(昇給試験に臨み合格後随時昇給します。) ◇賞与：年2回(前年度実績 年間合計月給×2.2ヶ月分) ※業績により

仕事内容【未経験から店長へ】月給26万円以上×連休OK！東証プライム上場「日高屋」で正社員デビュー 雇用先企業：株式会社ハイデイ日高(日高屋業態) 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 261,000円～300,000円 ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ※上記金額に固定残業代(20H/月)を含みます。 ＜給与例＞ 4,500,000円 / 入社3年目・副店長 6,000,000円 / 入社8年目・店長 8,300,000円 / 入社8年目・地区長 ◇昇給：随時(昇給試験に臨み合格後随時昇給します。) ◇賞与：年2回(前年度実績 年間合計月給×2.2ヶ月分) ※業績により

仕事内容＼和洋中さまざまなプロが活躍中！／『KINTAN』でスキルを発揮しませんか？若手も実力を正当に評価★ 【特徴】 経験者優遇 【給与備考】 ※経験・能力・前職給与・希望給与を考慮します ※試用期間3カ月（給与変動なし） ※固定残業40時間分（77,254～96,567円）を含む ┗超過分は別途支給 ■昇給年1回（半数以上が昇給） ■賞与年2回（実績：給与2カ月分） ■交通費全額支給 ■資格手当（ソムリエやHRS2など） ■子ども手当（5,000～10,000円/規定あり） ■勤続年数手当 ┗入社1～3年目は3,000円/月、4年目以降は毎年2,000円/月ずつUP 《給与モデル》 ▼飲

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記すべて必須となります ・債権債務管理に関する実務経験（目安：1年以上） ・月次決算もしくは年次決算のご経験 ・英語を用いた業務に抵抗がない方（翻訳ツールの使用が可能です） ◎必須ではありませんが、英語を使用した業務経験や、スタートアップ・ベンチャーでのバックオフィス業務経験がある方はなお歓迎です！ 【職種名】 グローバル経理担当【東証プライム上場G／海外企業の会計連携体制構築】 【仕事内容】 海外企業とのM&Aも視野にグローバル展開を進める同社にて、経理メンバーをお任せします。M&A直後の立ち上げ期に参画し、事業統合に伴う会計体制の整備に、仕組みづくりから携わるこ

仕事内容【未経験から店長へ】月給26万円以上×連休OK！東証プライム上場「日高屋」で正社員デビュー 雇用先企業：株式会社ハイデイ日高(日高屋業態) 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 261,000円～300,000円 ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ※上記金額に固定残業代(20H/月)を含みます。 ＜給与例＞ 4,500,000円 / 入社3年目・副店長 6,000,000円 / 入社8年目・店長 8,300,000円 / 入社8年目・地区長 ◇昇給：随時(昇給試験に臨み合格後随時昇給します。) ◇賞与：年2回(前年度実績 年間合計月給×2.2ヶ月分) ※業績により

仕事内容【未経験から店長へ】月給26万円以上×連休OK！東証プライム上場「日高屋」で正社員デビュー 雇用先企業：株式会社ハイデイ日高(日高屋業態) 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 261,000円～300,000円 ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ※上記金額に固定残業代(20H/月)を含みます。 ＜給与例＞ 4,500,000円 / 入社3年目・副店長 6,000,000円 / 入社8年目・店長 8,300,000円 / 入社8年目・地区長 ◇昇給：随時(昇給試験に臨み合格後随時昇給します。) ◇賞与：年2回(前年度実績 年間合計月給×2.2ヶ月分) ※業績により

仕事内容【未経験から店長へ】月給26万円以上×連休OK！東証プライム上場「日高屋」で正社員デビュー 雇用先企業：株式会社ハイデイ日高(日高屋業態) 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 261,000円～300,000円 ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ※上記金額に固定残業代(20H/月)を含みます。 ＜給与例＞ 4,500,000円 / 入社3年目・副店長 6,000,000円 / 入社8年目・店長 8,300,000円 / 入社8年目・地区長 ◇昇給：随時(昇給試験に臨み合格後随時昇給します。) ◇賞与：年2回(前年度実績 年間合計月給×2.2ヶ月分) ※業績により

仕事内容株式会社ＳＣ ｄｉｒｅｃｔ 未経験OK／Web開発エンジニア／年休130／平均23.8歳 【求人要約】 未経験から憧れのエンジニアとしてデビュー！ 年休130日(土日祝)・残業月5h、完全週休2日制 独自のeラーニング【自己学習】＋【講義形式の授業】 【仕事内容】 手厚い研修でスタートダッシュ！話題のスマホアプリや大企業のシステム開発・ゲームやAIなど豊富な選択肢 【具体的な仕事内容】 Webシステムやスマホアプリ等の開発業務をお任せ！ ＼仕事内容／ ■自社独自の学習ツールを用いたIT基礎研修 ■Java、HTML、CSS等を使ったプログラミング実習 ■日中業務を通しビジネスマナ