ケアマネジャー 高収入 - 埼玉県さいたま市大宮区 の求人・仕事・採用

仕事内容埼玉県さいたま市大宮区の居宅管理者（主任ケアマネジャー）【大宮区】 (正社員) | 社会福祉法人 大桜会 特別養護老人ホーム 諏訪の苑 ▼仕事内容 「大宮諏訪の苑」での居宅管理者 ・ケアマネジャーの育成、管理 ・医療や福祉施設との連携 ・支援事業所の管理、サポート ・各種サービス計画書の作成、説明、同意、交付のサポート ・各種サービスの利用申し込みに関する調整 ・サービス担当者会議への出席、お客様に関する情報の共有など、居宅介護支援事業所との連携 ・定期訪問及びアセスメント、モニタリング、サービス内容の管理※「両立支援に理解のある求人」（子育て） ＊変更範囲：変更なし (埼玉県さいたま市大宮

仕事内容■会社名 埼玉県さいたま市大宮区大成町のクリニック ■メインキャッチ クリニックのケアマネジャー/手当制度が整備。安定して働けます／シフト相談可。日勤のみや短時間も対応 ■コメント ・精勤手当など努力を評価する制度があります ・交通費支給あり。安心して長く働けます♪ ・原則更新・登用制度など安定して働けます ・将来を見据えたキャリア形成が可能です◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 クリニックのケアマネジャー ■仕事内容 介護施設でのケアマネージャーを募集します。 日常の小さな変化にも気づき、適切に対応します。リハビリ補助やレクリエーションの運営にも関わります。 休憩スペースも整いメリハリ

仕事内容あなたの経験と情熱を活かせる職場、ホームステーション大宮で主任ケアマネジャーとして活躍しませんか？ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給302,972円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 処遇改善手当:10,300円含む ◆資格 資格必須：主任介護支援専門員 必要経験： 介護施設等での勤務経験歓迎 ◆アクセス 自転車通勤可 大宮駅から1km さいたま新都心駅から1.3km 北大宮駅から1.6km ◆勤務時間 ①8:30〜17:30（休憩60分） ◆勤務形態 残業ほぼな

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

勤務時間 就業時間１：8時45分〜17時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週

仕事内容手当制度が整備。安定して働けます／シフト相談可。日勤のみや短時間も対応 介護施設でのケアマネージャーを募集します。 日常の小さな変化にも気づき、適切に対応します。リハビリ補助やレクリエーションの運営にも関わります。 休憩スペースも整いメリハリをつけて働けます。介護支援専門員（ケアマネージャー）をお持ちの方は優遇いたします。ご応募を心よりお待ちしています。 ・精勤手当など努力を評価する制度があります ・交通費支給あり。安心して長く働けます♪ ・原則更新・登用制度など安定して働けます ・将来を見据えたキャリア形成が可能です◎

仕事内容◎『両立支援に理解ある求人』（子育て） ・各種サービスをご利用している方の実績の集計やサービスの調整 を行っていただきます ・各種サービス計画書の作成、説明、同意、交付 ・各種サービスの利用申し込みに関する調整 ・サービス担当者会議への出席、お客様に関する情報の共有など、 居宅介護支援事業所との連携 ・定期訪問及びアセスメント、モニタリング、サービス内容の管理 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容埼玉県さいたま市大宮区のケアマネージャー※主任介護支援専門員／大宮区 (正社員) | メディカルホットライン株式会社 ▼仕事内容 ＜居宅介護支援事業所のケアマネ業務全般＞ ・介護全般に関する相談 ・サービス提供事業所と連絡調整 ・介護保険更新書類の手続き代行 ・介護保険施設などの相談 ・紹介 ・利用者負担額の計算 ・要支援者等の介護予防計画の作成 ・上記に付随する諸業務医療法人 ・在宅クリニックが運営する居宅介護支援事業所として医療と連携をとり患者様をサポートしていきます。 変更範囲：会社の定める業務 (埼玉県さいたま市大宮区) ▼職種 ケアマネージャー※主任介護支援専門員／大宮区(正社員

勤務時間【勤務時間】 週3日/1日4時間以上 ※7:30～18:00の間で4時間以上の勤務 自転車・バイク・車通勤もOKなので快適に通勤できますよ♪

仕事内容<仕事内容> 居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務 【主な業務内容】 《主任ケアマネとしての管理業務》 《▽各種サービス業務》 各種サービス計画書の作成、説明、同意、交付 各種サービスの利用申し込みに関する調整 サービス担当者会議への出席、お客様に関する情報の共有など、居宅介護支援事業所との連携 定期訪問及びアセスメント・モニタリング・サービス内容の管理 ※各種サービスをご利用している方の実績の集計やサービスの調整を行って頂きます <給与> 年収520万円～590万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし <休日休暇> 4週9休制 <

仕事内容埼玉県さいたま市大宮区のケアマネージャー（居宅介護支援事業所） (正社員) | 株式会社 ブレイスワン ▼仕事内容 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務です。 要介護の利用者様３５件前後、要支援の利用者様６件前後の担当をしていただきます。 同一ビルに訪問介護事業所、訪問看護事業所を併設しており、きめ細かな連携で質の高いサービスを提供しています。 また、週に１回の在宅勤務が可能です。 （社内規定あり） ＊変更範囲：変更なし (埼玉県さいたま市大宮区) ▼職種 ケアマネージャー（居宅介護支援事業所）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給264000〜364000円 (基本給（月額

仕事内容研修体制が充実。安心してスキルを伸ばせます／処遇改善や資格手当あり。長く働ける環境 介護施設でケアマネージャーを担っていただきます。利用者様一人ひとりに合わせたサポートをお願いします。 入浴・食事・移動などの生活支援を行います。 穏やかで温かな雰囲気の職場です。介護支援専門員（ケアマネージャー）資格手当の対象となります。現場でお会いできるのを楽しみにしています。 ・交通費支給あり。安心して長く働けます♪ ・処遇改善・資格手当など各種手当が充実◎ ・午前のみ・午後のみもOK！働き方に配慮します◎ ・シフト相談可。短時間・曜日固定もご相談ください

仕事内容【仕事内容】 ・ケアプランの作成・見直し 利用者様の状態やご希望に合わせ、最適なサービス計画を立案します。 ・利用者様・ご家族からの相談対応 介護に関する疑問や不安に耳を傾け、状況に応じた助言や支援を行います。 ・介護保険手続きのサポート 要介護認定の更新申請など、必要な行政手続きを利用者様やご家族と一緒に進めます。 ・事業所・サービス提供者との連携調整 デイサービス、訪問介護、福祉用具事業所など、関係機関と情報共有しながら支援体制を整えます。 ・多職種との連絡・協働 医師、看護師、リハビリ職、地域包括支援センターなどと連携し、支援に必要な情報を調整します。 ・行政機関とのやり取り

仕事内容■メインキャッチ 居宅介護支援事業所の介護支援専門員(ケアマネジャー)/月給30万円以上あり/交通費支給/資格取得支援制度あり/住宅・家賃手当あり/昇給あり/年間休日110日以上/夜勤なしOK/賞与あり/退職金あり/施設見学OK/勤務時間相談OK/定年60歳以上/育児休暇あり ■コメント 埼玉県さいたま市大宮区の居宅介護支援事業所で介護支援専門員(ケアマネジャー)を募集しております！ 年間休日110日以上でプライベートも充実！住宅・家賃手当あり★福利厚生充実！月給30万円以上の高給与！資格取得支援制度あり！頑張りたい方をサポートします！定年60歳以上で長期的な勤務が可能です！ ■職種 居宅

仕事内容■桜木支所（地域包括支援センター）での業務 ◎介護予防や医療面での相談対応。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 ・ケアマネジャーの育成、管理 ・医療や福祉施設との連携 ・支援事業所の管理、サポート ・各種サービス計画書の作成、説明、同意、交付のサポート ・各種サービスの利用申し込みに関する調整 ・サービス担当者会議への出席、お客様に関する情報の共有など、 居宅介護支援事業所との連携 ・定期訪問及びアセスメント、モニタリング、サービス内容の管理 ※「両立支援に理解のある求人」（子育て） ＊変更範囲：変更なし 【給与詳細】 月給298,200円～348,200円 ＜内訳＞ ■基本給 230,200円～280,200円 ■定額的に支払われる手当 資格手当10,000円～10,000円 処遇

仕事内容<仕事内容> 年間休日12６日！完全土日祝休み！未経験者大歓迎！ケアマネジャーのお仕事 居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務全般をお願いします。 ※移動は社用車と電動自転車を使用 <給与> 年収350万円～422万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 埼玉県さいたま市大宮区大成町１－４３０－５サンハイツ大成３０１ JR大宮駅 <福利厚生> 昇給年１回、賞与年２回 通勤手当あり 完全週休2日制 原則土・日・祝日休み ※土曜日に出社して平日休むことも可能です 有給休暇

仕事内容各種手当が充実。努力をしっかり評価 介護施設でケアマネージャーとしてスタートしませんか。 日常の小さな変化にも気づき、適切に対応します。リハビリ補助やレクリエーションの運営にも関わります。 新人フォローやOJTが手厚い環境です。介護支援専門員（ケアマネージャー）資格を生かしたキャリア形成が可能です。気になる点は面接でご相談ください。 ・精勤手当など努力を評価する制度があります♪ ・処遇改善・資格手当など各種手当が充実◎ ・同行研修やOJTが充実。安心してスタートできます

仕事内容居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画(ケアプラン)を作成します。定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。 ◆成果に応じた特別報酬◆ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ◆学べる環境が充実

勤務時間（1）[1]日勤 [2]早番 [3]遅番 ※休憩1時間 ※[2][3]は介護職兼務の場合 ※詳細はお尋ねください 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ ※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中！ 【長く働き続けられる職場です】 ライフステージの変化による、 パート変更や正社員復帰も可能！ 引っ越し等で勤務継続が 困難になった場合などには、 事業所の変更も対応可能です。