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デイサービス 作業療法士 - 静岡県富士宮市 の求人・仕事・採用(3ページ目)

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新着:指定なし

デイサービスの看護師

デイサービスグラーダ小泉

  • 富士宮市 小泉 / 源道寺駅 徒歩約15分

  • 時給1,400円〜1,600円

  • アルバイト・パート

  • 夜勤なし
  • オープニングスタッフ
  • 17時前退社
  • 制服貸与
  • 時短勤務あり
  • 交通費支給
  • 1日4時間以内OK
  • 週2・3日からOK
  • 特別休暇
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 雇用保険完備
  • 職場内禁煙
  • 18時前退社
  • 残業月20時間以内
  • 16時前退社
  • 駐車場あり
  • 車通勤OK
  • 昇給あり
  • 職場見学OK
  • 長期休暇あり
  • 1日6時間以内OK
  • 産休・育休実績あり
  • 厚生年金加入

勤務時間 日勤のみ可 残業月10時間以内 短時間勤務OK 09時00分~13時30分 [時間外労働] 月平均時間外労働時間 1時間

仕事内容当法人は「介護予防」を重点とした介護をトータルに全力でサポートし心ある温かいサービスの提供。 治療と介護の両面から行うサポート体制を整えています。 そのため当施設内では鍼灸院を併設させ、治療で痛みを緩和してデイサービスで筋力の維持と増進を図る、好サイクルを実現。一般の元気な方からベッド生活 での介護になった方まで地域の皆様をはじめ、ご高齢者やご家族の健康維持・増進していますプライベート充実日曜日、年末年始休暇あり 残業も少ないのも魅力です。福利厚生全職員有給休暇取得実績あり 制服貸与 駐車場無料【浜松静岡介護求人センター】とは?静岡県内圧倒的NO1の医療・介護求人転職サイト!1万件の最新情報!

浜松静岡介護求人センター

デイサービスの介護職

デイサービスセンターアルク富士宮

  • 富士宮市 西小泉町 / 源道寺駅 徒歩約4分

  • 月給20.1万円〜26.7万円

  • 正社員

  • スキルアップ
  • 厚生年金加入
  • 残業月20時間以内
  • 雇用保険完備
  • 18時前退社
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 車通勤OK
  • 研修あり
  • 夜勤なし
  • 週休2日制
  • 介護休暇あり
  • オープニングスタッフ
  • 職場見学OK
  • 駐車場あり
  • 完全週休2日制
  • 住宅手当あり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日100日以上

仕事内容県内に多数の施設を持つ地域に根付いた医療法人です!百葉の会は、静岡・東京・神奈川に医療・福祉施設を運営し、職員数1,500名を超える地域に根付いた医療法人です。 事業運営の原動力となるのが、「人」であるという考え方から、対人援助を求められる介護福祉業界において「グループ・法人資産 = 人財」という定義を定めており、その資産価値を高めていくことが、グループ・法人の永続的な発展に繋がるものと考えています。人の育成や研修に力を入れています。個々の施設運営においては、各施設が地域No.1の施設づくりをめざし、職員の見聞を深める「海外研修」の実施、個別ケアの質向上をめざす研修活動、若いアーティストが作品

浜松静岡介護求人センター

デイサービスの介護職

デイサービスセンターアルク百葉二の宮

  • 富士宮市 北町 / 西富士宮駅 徒歩約17分

  • 月給20.1万円〜26.7万円

  • 正社員

  • 特別休暇
  • シフト制
  • 夜勤なし
  • 残業月20時間以内
  • 産休・育休実績あり
  • 職場見学OK
  • オープニングスタッフ
  • 賞与・ボーナスあり
  • 長期休暇あり
  • 介護休暇あり
  • 交通費支給
  • 駐車場あり
  • 厚生年金加入
  • 車通勤OK
  • 18時前退社
  • スキルアップ
  • 週休2日制
  • 昇給あり
  • 雇用保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 職場内禁煙
  • 研修あり

仕事内容県内に多数の施設を持つ地域に根付いた医療法人です!百葉の会は、静岡・東京・神奈川に医療・福祉施設を運営し、職員数1,500名を超える地域に根付いた医療法人です。 事業運営の原動力となるのが、「人」であるという考え方から、対人援助を求められる介護福祉業界において「グループ・法人資産 = 人財」という定義を定めており、その資産価値を高めていくことが、グループ・法人の永続的な発展に繋がるものと考えています。人の育成や研修に力を入れています。個々の施設運営においては、各施設が地域No.1の施設づくりをめざし、職員の見聞を深める「海外研修」の実施、個別ケアの質向上をめざす研修活動、若いアーティストが作品

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