作業療法士 有料老人ホーム - 静岡県 の求人・仕事・採用

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） 週所定労働日数1日以上

仕事内容静岡県静岡市で一緒に働きませんか？作業療法士を募集中！ ◆募集職種 作業療法士 パート・アルバイト ◆仕事内容 機能訓練、がんリハビリ、脳血管リハビリ、難病リハビリ ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,500円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） ◆資格 資格必須：作業療法士 必要経験： 臨床経験1年以上の方 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 県立美術館前駅から0.4km 草薙駅から0.8km 県総合運動場駅から1km ◆勤務時間※6月24日更新 ①8:30〜17:30（休憩60分） 週所定労働日数1日以上 ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、週1日から可、1日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：時短勤務やフルタイム勤務、パートタイムなど働き方は自由に選択 可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他希望があれば、土日以外を休日とする事も可。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容身体・精神障害者の居宅・グループホームに訪問し、リハビリテー ションを提供します。 変更範囲：事業所が定める業務

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容こんな方大歓迎！ ・ブランクあるけど挑戦したい ・経験が浅いけど、できる幅を広げたい ・経験を活かしてもっと活躍したい 株式会社元気広場 元気広場緑町は、こんな方におすすめのお仕事です♪ 《研修制度充実》デイサービスでの作業療法士業務☆日曜固定休♪週休2日制♪有休取得を推奨♪ 作業療法士（OT）上記業務をお願いします！ 「ずっとここで働きたい」そう思ってもらえるような環境づくりに力を入れています！ ｡. .｡｡. .｡｡. .｡｡. .｡ 求人をご覧のあなたへ ｡. .｡｡. .｡｡. .｡｡. .｡ 株式会社元気広場 元気広場緑町は、こんな方にもピッタリ！ ・ブランクがあるの

勤務時間09：00～17：30の間で1日1～3件程度の調査 ※週2～5日（週4件以上） ※出勤日数についてはご相談ください！

仕事内容＜2025年7月頃スタート！＞【調査未経験でもOK☆勤務日数応相談◎】静岡市での介護認定調査員を募集！1日1～3件程度（週4件以上）・土日祝休みでお仕事を始めやすい♪ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/社会保険完備/日祝休み/教育充実/オープニングスタッフ 【仕事内容】 静岡市および近隣市内での要介護認定調査業務 【お仕事内容】 要介護認定に関する調査業務を週2～5日（１日1～3件程度）行っていただきます。（週4件以上） 対象地域は静岡市および近隣市内 ※調査で利用する交通手段は自家用車、自転車、バイク、徒歩など ※訪問先は様々で申請者のご自宅や施設、病院など ≪1日

仕事内容老健のリハビリスタッフとして業務全般をお願い致します。 ◆入所、通所のお客様へのリハビリ業務全般 ◆動作能力を回復するための指導および援助 ◆体操やその他の運動を指導 ◆要支援、要介護高齢者への聴覚・嚥下の訓練など ※保有資格によりお願いする業務を調整致します。 ◆施設店員 入所…100名、通所…40名（日曜30名） 賞与 決算賞与 未経験者歓迎 経験者優遇 日曜手当 ・給与は経験資格を考慮します。 ・各種手当（時間外、日曜等） ・有給休暇は１時間単位で取得可能。（初年度１２日付与） ・法人業績により別途決算賞与あり。 ・リゾートホテル会員権使用可。 ・有

勤務時間 夜勤のみ可 残業月10時間以内 16時30分～09時30分（休憩180分） ※夜勤専門になります。（14時間） [時間外労働] なし

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容【総合職/スーパーバイザー】年収500万円以上/医療・介護業界での経験を活かし、急成長中の医療対応型ホームの経営に関われる仕事！ 未経験可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/オープニングスタッフ 【仕事内容】 有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅の開設・立ち上げを担っていただきます。 医療度が高い重度な方々を専門的にお受入れする医療対応型を含め、 様々なタイプのホームの開設を予定しています。 ■事業(有料老人ホーム及び訪問看護 介護事業)の設営・統括 ■入居者を対象とした訪問看護、訪問介護の開設および運営管理 ■人材採用および育成 (募集や面接アレンジは当社の人

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容こんな方大歓迎！ ・ブランクあるけど挑戦したい ・経験が浅いけど、できる幅を広げたい ・経験を活かしてもっと活躍したい 株式会社カメリア ケアーズ訪問看護ステーション静岡沓谷は、こんな方におすすめのお仕事です♪ 訪問リハ★年間休日115日でプライベート充実♪土日固定休み！産休・育休あり☆彡マイカー通勤OK◎無料駐車場完備！ 作業療法士（OT）上記業務をお願いします！ 「ずっとここで働きたい」そう思ってもらえるような環境づくりに力を入れています！ ｡. .｡｡. .｡｡. .｡｡. .｡ 求人をご覧のあなたへ ｡. .｡｡. .｡｡. .｡｡. .｡ 株式会社カメリア ケアーズ訪問

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

勤務時間13:00～17:00 ※就業時間は応相談 ※週1～3日で応相談 ※残業は絶対にありません

仕事内容重症心身障害児のお子様の機能訓練をお願いします｡週1日からOK！ 【葵区駒形通】 作業療法士・理学療法士の 資格が活かせます！ ★週1日～3日で日数の相談OK ★午後だけの短時間 ★残業なし！ 葵区駒形通で 理学療法士・作業療法士募集★ 放課後等デイサービスでの 重症心身障害児のお子様の機能訓練。 《無理なく働けます》 ★午後だけの短時間 ★週1日～3日勤務 ★日曜はお休み ★残業は一切ありません 障がいのあるお子様の 将来につながる支援をしていきましょう。 障がいのあるお子様に関わるのが 初めての方、ブランクのある方も 丁寧にサポートしていきます。 もちろん、経験者の方も大歓迎です

仕事内容経験が浅い方も！ 経験豊富な方も！あなたに合わせた活躍できる場をご用意します！ 慣れるまではしっかりサポートしますので安心してご応募下さい♪ ウェルビー株式会社 ハビー静岡教室は、こんな方にピッタリ ️ 児童発達支援事業所★2023年8月オープン！月給32万円以上！週休2日制♪キャリアアップも可能！ 作業療法士（OT）のお仕事をお願いします♪ ＼働きやすい職場づくりに取り組んでいます／ ・分からないことはお互いに聞きやすい環境を整えています！ ・スタッフ同士が仲が良く雰囲気の良さが自慢です！ ・経験浅い方、ブランクある方も、その人に合った業務をお願いするので無理せず働けます！ ～こ

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

勤務時間 日勤のみ可 残業月10時間以内 08時30分～17時30分（休憩60分） [時間外労働] 月平均時間外労働時間 1時間

仕事内容資格取得サポート法人内に介護員養成学校を持っているため、無資格・未経験の方でも仕事をしながら介護福祉士までの資格取得を会社がバックアップしています。 資格取得により、仕事の幅が広がり給与アップにも繋がります。身体リハビリ・脳リハビリを中心としたケア身体介護・生活支援だけではなく、リハビリのための様々なプログラムを実施することにより、高齢者が元気で楽しく生活して頂くことを目指しているため、とてもやりがいを感じることができる職場となっています。充実の福利厚生職員同士の飲み会、食事会などへの会社の補助制度。旅行、テーマパーク、レストランなどを利用する際の割引サービス。 有休休暇とは別に、1年に1回、