作業療法士 有料老人ホーム - 静岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 ★《とやまクリニック》で作業療法士として活躍しませんか？★ 当クリニックでは、リハビリ業務を中心に、患者様に寄り添った療法を提供していただきます！ 日勤帯のみのお仕事なので、プライベートの時間をしっかり確保できます♪ マイカー通勤OKで、通勤もラクラク☆ご自身に合った方法で通えて、ストレスフリーな環境が整っています！ また、スタッフ同士のチームワークが良好で、協力し合いながら業務を進めることができます。 経験の浅い方も大歓迎♪ 先輩スタッフが丁寧に指導しますので、未経験からでも安心してスタートできます！ 気になる方は、お気軽にお問い合わせくださいね☆彡 【給与詳細

仕事内容やさしさと思いやりをもって笑顔で接します。 関連施設に社会福祉法人駿府葵会があり、連携しながら運営しています。 安心の生活とそれを取り巻く介護に留まらないサポートをしております。 ウェル静岡 医療と介護を終身にわたってお世話し、終の住処として長く暮らしていただくことができます。 充実した設備、機能訓練の充実により入居者のレベル維持に努めています。 準天然温泉設備や広い庭、美味しい食事が自慢です。 ご入居者様の思いにできるだけ添えるような介護を目指しています。 「自立を促すケア」を目標とします。 コンフォートウェル焼津 この立地の良さを、お散歩やドライブなど日々のレクリエーションに活かしており、

勤務時間残業なし 16時00分～09時00分（休憩60分） ※夜勤専門になります。（16時間） [時間外労働] なし

仕事内容やさしさと思いやりをもって笑顔で接します。 関連施設に社会福祉法人駿府葵会があり、連携しながら運営しています。 安心の生活とそれを取り巻く介護に留まらないサポートをしております。 ウェル静岡 医療と介護を終身にわたってお世話し、終の住処として長く暮らしていただくことができます。 充実した設備、機能訓練の充実により入居者のレベル維持に努めています。 準天然温泉設備や広い庭、美味しい食事が自慢です。 ご入居者様の思いにできるだけ添えるような介護を目指しています。 「自立を促すケア」を目標とします。 コンフォートウェル焼津 この立地の良さを、お散歩やドライブなど日々のレクリエーションに活かしており、

仕事内容やさしさと思いやりをもって笑顔で接します。 関連施設に社会福祉法人駿府葵会があり、連携しながら運営しています。 安心の生活とそれを取り巻く介護に留まらないサポートをしております。 ウェル静岡 医療と介護を終身にわたってお世話し、終の住処として長く暮らしていただくことができます。 充実した設備、機能訓練の充実により入居者のレベル維持に努めています。 準天然温泉設備や広い庭、美味しい食事が自慢です。 ご入居者様の思いにできるだけ添えるような介護を目指しています。 「自立を促すケア」を目標とします。 コンフォートウェル焼津 この立地の良さを、お散歩やドライブなど日々のレクリエーションに活かしており、

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時15分〜9時15分 就業時間に関する特記事項：勤務時間 １７：１５～翌９：１５ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間210分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容有料老人ホームでの夜勤専従のお仕事です。 ◇しっかりと休憩がとれるので、プライベートも充実 ◇働きながら国家資格取得を目指すことができます ＜介護福祉士実務者研修実施施設＞ ◇幅広い年代の方が活躍しています 「ブランクがあって心配」「経験はあるけど資格がなくて」 という方にも丁寧に指導いたします。 見学・体験随時受付けています。 お気軽にお問い合わせください。 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時30分〜16時30分 就業時間２：9時00分〜18時00分又は10時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：１）～２）は常勤のシフトです。参考にしていただき、希望の勤務 時間、曜日はご相談ください。時短等もご相談可能です。 ・休憩時間は就業時間数により変動します 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ・勤務日数・曜日は応相談

仕事内容◎有料老人ホームにご入居されているお客様の ケアサービス業務全般をお任せします ・お客様の見守り・傾聴 ・イベントの企画（お菓子作り・体操等） ・食事介助 ・車いすやベッドへの移乗 ・居室清掃・しつらえ ・更衣介助 ・排せつ介助 ・入浴介助 など ◆週２～／勤務日数・曜日はご相談に応じます。 ◆勤務時間相談可（午前のみ・午後のみなど） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【仕事内容】 医療法人社団 泰平会 城西クリニックでは、作業療法士(OT)として、神経疾患に特化したリハビリテーション業務をお任せします♪ 患者さん一人ひとりに寄り添い、最適な支援を行うことで、機能回復を目指します。幅広い世代の患者さんに関われる環境で、やりがいを感じられること間違いなし★ 【勤務時間】 08:30～17:30、09:30～18:30など、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です◎ また、日祝お休みで土曜日は午後もお休みとなっており、プライベートとの両立もバッチリ！ マイカー通勤もOKなので、通勤もスムーズです☆ 再雇用制度もあり、長期的に安心して働ける環境が整っていま

勤務時間残業なし （1）22時00分～08時00分（休憩120分） （2）23時00分～09時00分（休憩120分） ※夜勤専門になります。（8時間） [時間外労働] なし

仕事内容静岡市清水区西久保と興津中町で住宅型有料老人ホームの運営を行っています。 利用者様と職員の関係がとても明るく和やかな環境です。福利厚生も充実しているので、長く働きたい方にはピッタリ！ 未経験の方もしっかりとフォローしますので安心してご応募ください！ 生活されている方への排泄介助等の介護及び生活支援 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！ 待遇社員登用あり

仕事内容■お仕事内容 ●令和5年9月に開設された介護付有料老人ホーム！「静岡県働きやすい介護事業所認証」を取得しています ●静岡市と島田市に利用可能な託児所あり！子育て世代の方も安心して働くことができる環境です◎ ●残業は月平均10時間程度と少なめ！夜勤も無く無理なくプライベートや子育てとの両立が叶います☆彡

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

仕事内容■メインキャッチ 有料老人ホームの看護師/准看護師/管理者/高額求人/年休121日/大東建託グループならではの手厚い福利厚生が魅力/2026年6月開所の住宅型有料老人ホーム/ ■コメント ブランクOK／交通費支給／住宅補助あり／再雇用制度有／年休120日以上／管理職／車通勤ＯＫ／高額求人 ■職種 有料老人ホームの看護師/准看護師 ■職務内容 ●併設訪問看護事業所での看護管理者業務・契約業務・採用業務、労務管理 ・シフト表作成、調整・訪問ルート表作成・管理・各種帳票の管理・サービス担当者会議参加・保険請求に係る業務・会議、研修、ミーティング等管理・ご家族様への連絡、報告等・地域連携、営業活

勤務時間残業なし 16時30分～09時30分（休憩60分） ※夜勤専門になります。（16時間） [時間外労働] なし

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

仕事内容【タイトル】 アクタガワ 作業療法士（介護福祉施設） 【仕事内容】 【仕事内容】 ■当社が運営する施設に勤務している理学療法士・作業療法士の統括管理のお仕事です。管理職の経験がなくてもイチから丁寧に指導しますのでご安心ください。 ＜主な仕事内容＞ ・リハビリ業務の品質向上、手順化 ・理学療法士・作業療法士への助言及び指導 ・面接採用 ・理学療法士・作業療法士配置の調整 他 【事業所名】 アクタガワ 【応募資格】 ■作業療法士 ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【施設形態】 介護福祉施設 【法人名】 株式会社 【勤務地】 静岡県 静岡市葵区 常盤町2-13-

勤務時間残業なし 09時00分～11時00分（休憩0分） ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] なし

仕事内容医療機関等と連携し、入居者様とご家族と「話し合い」、お一人おひとりに適したサービスを提供。 30床の介護付き有料老人ホームで一人一人とじっくり向き合いながらケアをしています。 職員、利用者さまも穏やかな雰囲気の中で日常を過ごしています。 利用者さまが楽しく落ち着いて日常生活ができるように、スタッフ一同心掛けています。 お互いに協力し合う風土があり、困ったことや悩みがあれば気軽に相談できる環境です。 資格取得、研修サポート キャリアップも目指せます。 未経験の方、経験の浅い方も丁寧に指導しています。 プライベート充実 夏季休暇・冬季休暇あり◎ 家庭との両立も可能な環境です。 ・ご入居者様に合わ

勤務時間残業なし 16時30分～09時30分（休憩60分） ※夜勤専門になります。（16時間） [時間外労働] なし

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

仕事内容【仕事内容】 ★医療法人社団チームHSK 東静岡クリニックで作業療法士(OT)を募集します！★ 《お仕事内容》 クリニックにてリハビリ業務全般をお任せします。患者様の生活の質を向上させるため、個々のニーズに合わせたリハビリプログラムを提供し、心身の機能回復をサポートします♪ 《働く環境》 水・日曜日と土曜の午後が休みの週休2.5日で、プライベートも充実！最寄り駅から徒歩5分、マイカー通勤も可能で通勤もラクラクです。 《魅力的な給与》 月給は26万円以上スタート。賞与や昇給もあり、安定した収入を確保できます。あなたの頑張りをしっかり評価いたします！ さらに、社会保険完備や交通費支給、駐車

勤務時間残業なし 16時30分～09時30分（休憩60分） ※夜勤専門になります。（16時間） [時間外労働] なし

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後