静岡県の作業療法士 有料老人ホームの求人・仕事・採用

勤務時間16:30～09:30 週勤務日数：3日~None日

仕事内容給与： 日給28500~29250円 仕事内容： ＜お客様の生活援助全般＞ ◆お着替え/入浴/排せつの介助 ◆お食事介助 ◆車いすやベッドへの移乗 ◆掃除、洗濯、環境整備 ★夜間の巡回・見守り etc 【支配人からのメッセージ】 お客様お一人おひとりの生活や想いに寄り添いながら、明るく前向きに関わっていただける方をお待ちしています。 経験の有無に関わらず、お客様との会話や日々の関わりを大切にしながら、一緒に温かいホームをつくっていける方と働けることを楽しみにしています♪ 従事すべき業務の変更の範囲：変更なし 就業の場所の変更の範囲：転居をともなわない片道90分圏内での異動の可能性あり

仕事内容住宅型有料老人ホームの作業療法士/作業療法士募集/新しい仲間を募集しています お友達同士歓迎/ ※一般居宅への訪問はありません。住宅型有料老人ホームにおけるリハビリ業務です。 【主な業務内容】 ・ご利用者様の機能回復を支援するリハビリ業務全般 ・リハビリプランの作成 ・歩行訓練やマッサージなど基本的な生活動作の維持支援 ・看護師へのリハビリ指導 感染症対策としてマスク・手袋・消毒液・空気清浄装置の設置、定期的な消毒等を実施しています。 ・賞与年2回（基本給×3ヶ月分） ・昇給年2回（面談を通じて等級見直し） ・退職金共済加入（勤続3年以上） ・資格取得支援あり ・未経験・ブランクOK

勤務時間残業なし 16時30分～09時30分（休憩60分） ※夜勤専門になります。（16時間） [時間外労働] なし

仕事内容平成16年の設立以来、M＆Aによる事業拡大を重ね、静岡県内25施設・約800名規模まで成長した介護グループです。介護付有料老人ホーム・訪問介護・グループホーム・保育事業まで、介護保険関連から保育まで幅広い事業を展開しています。新人研修・中堅職員研修・リーダー研修に加え、看取り研修やICT・DX活用研修まで4軸体制の独自研修プログラムを整え、未経験からでも4年目までに介護福祉士取得を目指せるキャリアプランを用意。企業理念「快互（かいご）」のもと、社内施設入居社員割引制度やバースデー休暇など独自の福利厚生で、ライフステージが変わっても長く働ける環境づくりに取り組んでいます。【企業の魅力】 ・静岡県

仕事内容若手活躍中/有料老人ホームの介護職/静岡県静岡市葵区/常勤（夜勤）/月給203400円~ 有料老人ホームにおいて入居者の介護全般をお願い致します。 ?入浴介助：入居者の着替え、入浴、洗身、洗髪等のサポート ?食事介助：入居者の摂食、服薬等のサポート ?排泄介助：入居者のトイレへの誘導、排泄補助、オムツ交換等のサポート ?レクリエーション他 ?通院付添 マイカー通勤OK！月給最大25万円以上★年間休日111日★有料老人ホームの介護職員募集！ 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：neiv 求

仕事内容静岡県浜松市浜名区の有料老人ホームの運営スタッフ (正社員) | 株式会社 ウェルネスパートナー 【有料老人ホーム ウェルネス浜名湖】 ▼仕事内容 浜名湖の絶景が広がる高級有料老人ホームで、「余生ではなく人生を楽しむ」をモットーにご入居者のいきいきとした生活のサポートをしませんか。 ・健康増進 ・認知症予防のための日々を彩る多種多様なプログラム（サロン活動）の運営 ・計画等々が主な業務となります。 ・音楽 ・運動 ・ゲームなど３０種類ほどのプログラムを１ヶ月ごと提供しています。 その他業務 ・レストラン準備等 ・介助業務※利用者の送迎をしていただく場合あり（社有車使用）「変更範囲：変更な

勤務時間残業なし （1）07時30分～16時30分（休憩60分） （2）09時00分～18時00分（休憩60分） （3）10時00分～19時00分の時間の間の4時間以上（休憩60分） ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] なし

仕事内容全国に18の有料老人ホーム・グループホームを運営し、首都圏・東海・兵庫・大阪エリアに展開する日本ロングライフ株式会社です。「ヘルス＆ナチュラルビューティ」という従来の介護業界にない新コンセプトを掲げ、独自の切り口で高齢者向け住まいを提案しています。【企業の魅力】 ・大阪市に本社を置き、1986年に創業した東証上場の「セカンドライフの総合プロデュース企業」です ・大阪・兵庫・京都・東京・神奈川・静岡に20以上の有料老人ホームを展開 ・1990年以来の運営実績【福利厚生】 ・フィレンツェの丘のコテージ、老舗旅館、バリのリゾートホテルなど趣向を凝らした施設ごとのテーマ ・リゾート・宿泊施設などの優待

仕事内容静岡市葵区でグループホーム「Totono Kan’on」を運営する介護事業会社です。認知症・要支援2以上の方を対象に、24時間介護士常駐、個室、終身利用可能な体制を整え、居室に介護ベッドを完備し園芸庭園も併設しています。入居相談から入居までの相談料・紹介料が全て0円という点も特色です。【企業の魅力】 ・2018年設立、静岡県中部（藤枝市・焼津市・島田市・静岡市等）で複数の施設を展開 ・入退去管理 ・ご利用者様ご家族様の相談業務 ・社員の勤怠管理、教育、人材育成 ・保険請求、売上管理 ・各種書類管理 ・医療機関、地域事業所や行政等、関係機関との連携 ・その他施設管理 ▼応募はカンタン！お電話1

仕事内容静岡県静岡市葵区の有料老人ホーム正規介護職員 (正社員) | 有限会社 まはえ ▼仕事内容 ワンフロア１４〜１５名のゆったりとした介護付き有料老人ホームにおける介護業務全般のお仕事です。 ・食事、起居、排せつ、入浴介助等。 ・見守り、レクリエーションなども含む。 ◆介護福祉士必須求人です！◆お仕事に慣れるまでは日勤の仕事をし、早番、遅番、夜勤と順を追って覚えて頂きます。 ◆雰囲気を感じるために、どうぞ見学 ・体験にお越し下さい！ ＊変更範囲：変更無し (静岡県静岡市葵区) ▼職種 有料老人ホーム正規介護職員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給221120〜221120円 (

仕事内容静岡市葵区でグループホーム「Totono Kan’on」を運営する介護事業会社です。認知症・要支援2以上の方を対象に、24時間介護士常駐、個室、終身利用可能な体制を整え、居室に介護ベッドを完備し園芸庭園も併設しています。入居相談から入居までの相談料・紹介料が全て0円という点も特色です。【企業の魅力】 ・2018年設立、静岡県中部（藤枝市・焼津市・島田市・静岡市等）で複数の施設を展開 有料老人ホーム「ウェル静岡」での看護業務です。 ・入居者様の健康管理医療期間との連絡、各種介助をするお仕事です。 ＊入居者様の通院の付添、各種書類の整備、終身型の高齢者施設です。 ＊医療的な視点のみではなく、入居

仕事内容住宅型有料老人ホームの作業療法士/作業療法士募集/お友達同士も歓迎/昇給・賞与・手当充実 ・施設内での作業療法業務（一般居宅訪問なし） ・リハビリプランの作成、歩行訓練や生活動作の維持・改善支援 ・回復のためのリハビリテーションの実施 ・看護師や介護スタッフとの連携およびリハビリ指導 ・ご利用者様の生活の質向上を目指したサポート全般 ・賞与年2回（基本給×3ヶ月分） ・昇給年2回（等級見直しあり） ・資格取得支援制度あり ・退職金共済加入（勤続3年以上） ・感染症対策万全（マスク・手袋・空気清浄装置など） ・車通勤OK（駐車場完備） ・新設施設（2023年12月開設） 応募方法： ご応募

仕事内容住宅型有料老人ホームの作業療法士/作業療法士募集/お友達同士歓迎 ※一般居宅への訪問はありません。 ご利用者様がその人らしい生活を送れるよう、日常生活の基本動作の機能回復を支援するお仕事です。 ◇リハビリプラン作成、歩行訓練など生活動作の維持・回復支援 ◇看護師へのリハビリ指導 ◇訪問看護サービスと連携しながらのリハビリ提供 介護施設未経験でも安心して取り組める内容です。 ・賞与年2回（基本給×3ヶ月分）支給 ・昇給年2回（面談による等級見直し） ・交通費支給あり（上限10,000円/月） ・車通勤OK（駐車場完備） ・資格取得支援制度あり ・退職金共済加入（勤続3年以上） ・感染症対

仕事内容平成16年の設立以来、M＆Aによる事業拡大を重ね、静岡県内25施設・約800名規模まで成長した介護グループです。 介護付有料老人ホーム・訪問介護・グループホーム・保育事業まで、介護保険関連から保育まで幅広い事業を展開しています。 新人研修・中堅職員研修・リーダー研修に加え、看取り研修やICT・DX活用研修まで4軸体制の独自研修プログラムを整え、未経験からでも4年目までに介護福祉士取得を目指せるキャリアプランを用意。 企業理念「快互（かいご）」のもと、社内施設入居社員割引制度やバースデー休暇など独自の福利厚生で、ライフステージが変わっても長く働ける環境づくりに取り組んでいます。【企業の魅力】 ・

仕事内容住宅型有料老人ホームの作業療法士/作業療法士募集/新しい仲間を募集しています お友達同士歓迎/ ※一般居宅への訪問はありません 訪問看護サービスにおける日常生活の基本動作の機能回復支援 ・リハビリプランの作成 ・歩行訓練、マッサージ、生活動作の維持 ・回復のためのリハビリテーション ・看護師へのリハビリ指導 など ・昇給賞与あり ・各種社会保険完備 ・資格取得支援制度あり ・キャリアアップしやすい環境 ・感染症対策を徹底 ・退職金共済加入（勤続3年以上） 応募方法： ご応募いただきましたら、採用担当よりご連絡をさせていただきます。 【応募の流れ】 応募 ↓ 書類選考 ↓ 面接 ↓ 入職

仕事内容静岡市葵区でグループホーム「Totono Kan’on」を運営する介護事業会社です。認知症・要支援2以上の方を対象に、24時間介護士常駐、個室、終身利用可能な体制を整え、居室に介護ベッドを完備し園芸庭園も併設しています。入居相談から入居までの相談料・紹介料が全て0円という点も特色です。【企業の魅力】 ・2018年設立、静岡県中部（藤枝市・焼津市・島田市・静岡市等）で複数の施設を展開 有料老人ホームでの介護業務・利用者様の食事・排泄・入浴介助・レクリエーション・介護記録 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼

仕事内容有料老人ホームの厨房スタッフ ＼正社員なのに、実働7時間未経験者・ブランクOK★子育てが落ち着いた今、無理なく始められます！ [お仕事内容] 来年6月に駿河区中島に オープン予定の住宅型有料老人ホーム☆ オープンに先駆けて事前採用スタート！ 「正社員なのに、1日7時間勤務。」 「料理の資格も経験もいりません。」 「おいしかったよ」 そんな一言を直接もらえる、 やさしい雰囲気の介護施設でのお仕事です。 特別な調理スキルは不要。 家庭での料理経験が、そのまま活かせます。 ◆この仕事のポイント◆ ・月給25万円以上の安定収入 ・実働7時間／残業なし ・未経験・ブランクOK 2〜3名体

仕事内容月給22.9万円以上・賞与年2回 残業なし／資格・経験不問◎医療・介護スタッフを事務から支える！ ┏┓ 介護施設を支える医療事務 ┗┛ 静岡市葵区瀬名川の 住宅型有料老人ホーム 「ハート・せながわ」で、 正社員の医療事務を募集します。 ハート・せながわが大切にしているのは、 入居者様の「自分でできること」を できるだけ続けられるよう支える介護。 医療事務は受付や電話対応、 レセプト請求、書類作成などを通して、 医療・介護スタッフと連携しながら 施設運営を支えるポジションです。 この求人のPOINT ️月給229,500円～233,500円 ️賞与年2回・随時昇給あり

仕事内容平成16年の設立以来、M＆Aによる事業拡大を重ね、静岡県内25施設・約800名規模まで成長した介護グループです。 介護付有料老人ホーム・訪問介護・グループホーム・保育事業まで、介護保険関連から保育まで幅広い事業を展開しています。 新人研修・中堅職員研修・リーダー研修に加え、看取り研修やICT・DX活用研修まで4軸体制の独自研修プログラムを整え、未経験からでも4年目までに介護福祉士取得を目指せるキャリアプランを用意。 企業理念「快互（かいご）」のもと、社内施設入居社員割引制度やバースデー休暇など独自の福利厚生で、ライフステージが変わっても長く働ける環境づくりに取り組んでいます。【企業の魅力】 ・

仕事内容重度の褥瘡・人工透析・インスリン自己注射・末期癌・神経難病等、他施設で受け入れを断られたケースにも対応する静岡県湖西市の介護事業会社です。ナーシングホーム「メディケアレジデンス湖西」を中心に、住宅型有料老人ホームやデイサービスを運営しています。退居者のほぼ9割を、希望に沿った看取りで送った実績を持ち、病院の設備に劣らない体制を整えています。「病院よりも自由で、自宅よりも安心できる」住まいをモットーに、心を大切にする介護を実践しています。【企業の魅力】 ・重度の褥瘡・人工透析・インスリン自己注射・末期癌・神経難病・身体障がい等、他施設で受け入れを断られたケースにも対応 ・退居者のほぼ9割を、希望

勤務時間8:30～17:00 お時間帯はご相談ください♪

仕事内容オープニングスタッフ ＼2027年度末OPEN予定！／オープニングスタッフ募集★作業療法士★ 新しい療育を一緒につくりませんか？ 「一人ひとりに合わせた療育をしたい」 「施設づくりから携わってみたい」 そんな想いをお持ちの方をお待ちしています！ 草薙ふたばこども園の隣に、 児童発達支援・放課後等デイサービスが 新しくオープンします。 オープニングスタッフだからこそ、 支援内容や環境づくりなど、 ゼロから施設づくりに携われる貴重な機会です。 これまで培ってきた経験や専門性を活かしながら、 子どもたちの「できた！」を 一緒に増やしていきませんか？ ≪おすすめポイント≫ ◆ オープニング募

仕事内容平成16年の設立以来、M＆Aによる事業拡大を重ね、静岡県内25施設・約800名規模まで成長した介護グループです。介護付有料老人ホーム・訪問介護・グループホーム・保育事業まで、介護保険関連から保育まで幅広い事業を展開しています。新人研修・中堅職員研修・リーダー研修に加え、看取り研修やICT・DX活用研修まで4軸体制の独自研修プログラムを整え、未経験からでも4年目までに介護福祉士取得を目指せるキャリアプランを用意。企業理念「快互（かいご）」のもと、社内施設入居社員割引制度やバースデー休暇など独自の福利厚生で、ライフステージが変わっても長く働ける環境づくりに取り組んでいます。【企業の魅力】 ・静岡県