オープンポジション 労務 - 岐阜県多治見市 の求人・仕事・採用

仕事内容【正社員】医療・介護事業本社で事務員（労務） mn-105 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: 医療・福祉事業所本部の労務課で労務業務全般 《主な業務内容》 ■労務関連業務 ・入退社手続き ・勤怠管理 ・就業規則や社内制度の整備・見直し ・労務トラブル・相談への初期対応、顧問社労士との連携 ・安全衛生管理（健康診断、ストレスチェック等） ・業務内容の変更なし ・就業場所の変更あり ※同一法人内の施設に移動の可能性あり（通勤１時間以内） 資格: ・PC基本スキル（Excel、Word、PowerPoint） 必須 ・人事労務経験 必須 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 必須 ・

仕事内容・パソコンへの仕訳入力 ・税務、会計、労務業務全般 ・給与計算受託業務及び労務士の補助業務 変更範囲：変更なし ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。

仕事内容・給与計算 ・社会保険 ・福利厚生 ・勤怠管理 ・人事情報管理 ・その他人事労務業務全般 休日 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間休日110日 雇用期間 期間の定めなし 残業 有り 職場環境 従業員数300名/屋内禁煙 通勤 通勤手当：上限月額20000円まで

仕事内容人材をお探しの企業様への新規営業や、取引中の企業様へのサポー トを行います。 また、派遣スタッフさんの労務管理、アフターフォロー等も行いま す。 営業でチャレンジしたい方！ 人とかかわる事が好きな方！ ホットスタッフは上記の方を歓迎します！ 変更範囲：変更なし ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けてくだ さい。

仕事内容<仕事内容> 年間休日120日以上｜交通費支給｜経営支援員候補｜未経験OK｜多治見商工会議所で働きませんか？ 【多様な仕事内容】 企業経営をサポートする様々なサービスの企画・運営 ・各種検定試験 ・採用支援イベント ・受発注商談会 ・貿易証明書の発給 ・会員企業の福利厚生支援 ・新規事業の企画、検討 地域振興活動 ~地域の行政・住民・商工業者と共に、地域を活性化する~ 「地域に人が集まり、産業が栄えていくために何をすべきか」地域と共に考え、魅力ある地域づくり、地域産業の活性化に向けて、地域資源の開発、観光振興、地域ブランドの育成等、多様な事業を企画・運営していく業務です。 【会社・仕事の

仕事内容おりべネットワーク株式会社 【岐阜／多治見市】総務（勤怠管理・社内イベント等）◆年休122日／フレックス／ 地域密着型企業 【仕事内容】 【岐阜／多治見市】総務（勤怠管理・社内イベント等）◆年休122日／フレックス／ 地域密着型企業 【具体的な仕事内容】 ～多治見駅徒歩10分・名駅から30～45分で通勤可能／フレックスタイム制導入／年間休日122日／育児休業取得・復帰率100％／有給取得日数平均16日～ ■業務内容： バックオフィスの中核として、総務・労務を中心に幅広い業務を担当していただきます。入社後は、これまでのご経験を活かして総務・労務の実務をお任せします。 ■業務詳細（一例）

仕事内容ゴルフ場の施設設備管理（ゴルフ場コース内設備維持・ 管理・工事全般、ＩＴ・通信関係）や清掃の維持管理業務 を担当して貰います。 ・施設（クラブハウス、茶店、管理棟等の建築物や構築物） 管理等 ・設備維持管理及び関連工事全般 ・ゴルフ場基幹システム管理等（電動カート管理を含む） ・清掃スタッフ労務管理等 ・変更範囲：会社の定める業務 ※応募される方はハローワークから 「紹介状」の交付を受けて下さい。

仕事内容医療・福祉事業所本部の人事課で採用・労務業務全般 《主な業務内容》 ■求人・採用業務 ・採用計画の立案 ・求人媒体・人材紹介会社の選定・運用 ・求人原稿の作成・修正 ・お仕事説明会の企画・実施 ・採用活動のためのＳＮＳの運用 ・書類選考・面接日程調整・面接の実施 ■研修・教育業務 ・新入社員研修や管理者研修の企画・実施・資料作成 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容業務部にて、次の業務を担当してもらいます。 １ 労務管理 ２ 備品管理 ３ 車両管理 ４ 来客対応 ５ 電話対応 など 変更範囲：会社の定める業務 ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。

仕事内容・パソコンを使って日々の売上げデータの入力、請求書の作成 ・労務関係業務 ・総務関係業務 ・電話応対 ・既存のフォーマットへの入力とメール送信 ・銀行・郵便局への用務 ＊初心者の方でも丁寧に指導します。 ＊長期勤務できる方を希望します 変更範囲：会社の定める業務 ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。

仕事内容通勤手当全額支給／半日＆時間年休／レジャー優待制度有／未経験の方歓迎／社員買物割引 新規スタッフ大募集！積極採用中♪30・40・50代・様々な年代の方が活躍中の西友にて、新しい仲間と一緒に働きませんか☆ 【経理・事務スタッフ】※レジサポート業務あり 従業員の人事関係のデーター管理変更・経理・商品の荷受けや仕入れデーターを管理する仕事です。事務や経理経験がなくても会社のシステムを使用して作業を行います。小売りの事や労務関 係の事に詳しくなれますよ！世話焼き好きのあなたにピッタリ！ 【未経験でも安心の研修制度】 西友では高校生〜シニアの方まで幅広く活躍いただいていますが 90%以上の方は未経

仕事内容おりべネットワーク株式会社 【岐阜／多治見市】人事総務（労務メイン）◆年休122日／フレックス／ 地域密着型企業 【仕事内容】 【岐阜／多治見市】人事総務（労務メイン）◆年休122日／フレックス／ 地域密着型企業 【具体的な仕事内容】 ～多治見駅徒歩10分・名駅から30～45分で通勤可能／フレックスタイム制導入／年間休日122日／育児休業取得・復帰率100％／有給取得日数平均16日～ ■業務内容： 人事総務の業務を担当頂きます。特に労務を中心に幅広い業務を担当していただきます。 ■業務詳細（一例）： ◇社内資産や備品の管理および購入手続きの調整 ◇社員の勤怠管理や社会保険手続きのサポ

勤務時間▼勤務時間 08:30~21:30 ▼勤務時間詳細 勤務時間：8:30～21:30 上記の中からシフト制 ■シフト制 ※月の総労働時間が40〜50時間 ■繁忙期：毎月25日～翌月10日頃まで （この期間に40～50時間程度勤務いただける方を想定） ■10日～15日は修正業務などで少なめの勤務 ■15日以降は事務所や館内の環境整備などで追加勤務も可能 ■午前のみ・午後のみ・フルタイムなど柔軟に調整可能 ■交通費支給

勤務時間▼勤務時間 17:30~21:30 ▼勤務時間詳細 ■シフト制 ※月の総労働時間が40〜50時間 ■繁忙期：毎月25日～翌月10日頃まで （この期間に40～50時間程度勤務いただける方を想定） ■10日～15日は修正業務などで少なめの勤務 ■15日以降は事務所や館内の環境整備などで追加勤務も可能 ■午前のみ・午後のみ・フルタイムなど柔軟に調整可能 ■交通費支給

勤務時間▼勤務時間 08:30~17:30 ▼勤務時間詳細 ■シフト制 ※月の総労働時間が40〜50時間 ■繁忙期：毎月25日～翌月10日頃まで （この期間に40～50時間程度勤務いただける方を想定） ■10日～15日は修正業務などで少なめの勤務 ■15日以降は事務所や館内の環境整備などで追加勤務も可能 ■午前のみ・午後のみ・フルタイムなど柔軟に調整可能 ■交通費支給

勤務時間▼勤務時間 08:30~21:30 ▼勤務時間詳細 勤務時間：8:30～21:30 上記の中からシフト制 ■シフト制 ※月の総労働時間が40〜50時間 ■繁忙期：毎月25日～翌月10日頃まで （この期間に40～50時間程度勤務いただける方を想定） ■10日～15日は修正業務などで少なめの勤務 ■15日以降は事務所や館内の環境整備などで追加勤務も可能 ■午前のみ・午後のみ・フルタイムなど柔軟に調整可能 ■交通費支給

仕事内容年間休日120日◎お話好きが武器になる 営業デビューも応援♪ ☆･＊｡･ 求人のPOINT ─――･｡＊･☆ 年間休日120日×平日のみ 未経験歓迎のルート営業！ 約1年間の充実した研修！ 超安定企業◎ 当社は木材・建材商社として設立72年の歴史を誇ります。 業界内では知名度も高く、家づくりに欠かせない存在として、工務店様・ハウスメーカー様から長年お取引いただいています。 今回は、営業職を募集いたします。 ―――【具体的には】――― 既存顧客へのルート営業です 【営業先】 地元の工務店様、ハウスメーカー様など 【担当社数】 20社～50社程度 【業務内容】 ・

仕事内容【経理業務全般】 ・入出金業務（請求書発行、管理） ・会計業務（仕訳、月次試算表作成） ・人事労務管理（給与、社会保険手続き） など 変更範囲：会社の定める業務 ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けてくだ さい。

勤務時間▼勤務時間 17:30~21:30 ▼勤務時間詳細 ■シフト制 ※月の総労働時間が40〜50時間 ■繁忙期：毎月25日～翌月10日頃まで （この期間に40～50時間程度勤務いただける方を想定） ■10日～15日は修正業務などで少なめの勤務 ■15日以降は事務所や館内の環境整備などで追加勤務も可能 ■午前のみ・午後のみ・フルタイムなど柔軟に調整可能 ■交通費支給

仕事内容医療・福祉事業所で人事採用担当者、人事受付対応（オペレーター）、人事入力担当 mn-101 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: 【人事採用担当】 医療・福祉事業所本部の人事課で採用・労務業務全般 《主な業務内容》 ■求人・採用業務 ・採用計画の立案 ・求人媒体・人材紹介会社の選定・運用 ・求人原稿の作成・修正 ・お仕事説明会の企画・実施 ・採用活動のためのSNSの運用 ・書類選考・面接日程調整・面接の実施 ■研修・教育業務 新入社員研修や管理者研修の企画・実施・資料作成 【人事受付対応担当（オペレーター）】 医療・福祉事業所本部の求人応募の受付対応 《主な業務内容》 ・求職者から