株式会社ターンアラウンド 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容株式会社ターンアラウンド 未経験OK！しっかり休んで稼げる♪【ドライバー】★月給28万円～ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【元事務・介護職からの転職組も活躍中♪】段ボールや衣類などを回収するシンプルな仕事★ルートは固定＆長距離運転なし！力仕事もないので安心覚えてしまえば簡単 所沢近辺を中心に毎日決まったルートを回り、 回収ボックスに集められた段ボールや衣類、 新聞などの資源を回収する仕事です！ 重たい荷物を持つことや、夜勤は無し！ 回収ボックス⇔工場の毎日固定ルート＆1人運転が中心だか

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社（製造業）において構造改革に類するPJを主導されたご経験もしくは、コンサルティングファームにおける事業再生支援等の経験 ・グローバル対応力（海外拠点担当者との折衝を含む） 【尚可条件】 ・CTAOまたはそれに準ずる役員のご経験 ・ファンド投資先でのご経験 ・製造業における自動化投資・工場オペレーション改善等のご経験 ・アジア新興国での事業運営のご経験 【人物像】 ・ファクトに基づき、論理的に物事を捉えられる方 ・計画立案に留まらず、現地に深く入り込みながら泥臭く成果を出し切る実行力をお持ちの方 ・各拠点の現地経営陣・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要な経験・スキル】 ■Senior Associate/Manager以上は、以下のいずれかの経験が必須 ・コンサルティングファーム/FAファームでの3年以上の実務経験（戦略立案、ITDD・PMI・カーブアウト支援、IT企画部門支援、IT投資・予算管理等） ・事業会社でのM&Aや事業計画、IT企画・戦略の実務経験 【歓迎する経験・スキル】 事業会社やコンサルティングファームにて以下の経験があることが望ましい。 ・事業戦略立案経験 ・IT/デジタル戦略立案経験 ・IT/デジタル中期経営計画策定経験 ・ビジネスモデル構想経験 ・先端テクノロジーを活用した新規事業構想経

仕事内容【ターンアラウンドマネージャー（事業再生担当者）】 ◇ターンアラウンド（事業再生）経験者の方は、経験に応じて現場に行ってもらいます。  ◇旅館経験のない方は、まず弊社の運営施設でオペレーションの勉強から 。 ⇒希望者はさらにステップアップして、戦略立案・戦術構築、現場での指導。   ⇒さらにステップアップしたい方は各施設で役員として派遣。  実際の事業再生現場で生の再生を体感できます。 福利厚生 ◇各種保険完備（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険）  休日 ◇シフトに応じて 試用期間 ◇あり（2か月） 受動喫煙対策 禁煙

仕事内容■会社概要 ■旅館・ホテルの事業再生・支配人として立て直し・経営運営を行ってもらいます。 今回は、今まで再生経験のある方はもちろんのこと、全くの未経験の方でもOKです。 【このような方を探しています】 ①再生経験のある方 ・過去に旅館・ホテルの再生や運営に支配人や経営者として携わったことがある方 ・売上アップ、オペレーション構築、コスト削減などを行ってきた経験のある方 ②全くの素人の方 ・年齢が若く、やる気のある方 ・とにかく、旅館やホテルが好き ・働いたことないけど面白そう ・人が好き、ネットをいじるのも好き 【全くの素人の方】 年齢が若くやる気のある方であれば、旅館ホテル経験が無く

仕事内容【ターンアラウンドマネージャー（事業再生担当者）】 ◇ターンアラウンド（事業再生）経験者の方は、経験に応じて現場に行ってもらいます。  ◇旅館経験のない方は、まず弊社の運営施設でオペレーションの勉強から 。 ⇒希望者はさらにステップアップして、戦略立案・戦術構築、現場での指導。   ⇒さらにステップアップしたい方は各施設で役員として派遣。  実際の事業再生現場で生の再生を体感できます。 福利厚生 ◇各種保険完備（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険）  ◇交通費全額支給  ◇賞与：業績連動賞与が3月に支給 休日 ◇シフトに応じて 試用期間 ◇あり（2か月

仕事内容【応募資格】 [必須] ■経営企画、事業開発、M&A、PMI、ターンアラウンドマネジメント等のいずれかの領域（あるいは複数）において、ハードスキルや知見を有すること ■経営陣と同じ視点で、事業変革をもたらす当事者として課題解決に取り組む意欲 ■社内外に対し強力なリーダーシップを発揮し、チームをエンカレッジできる資質。チームワーク、連携を重視する方 【出向に関して】 アサインされるプロジェクト等により、適宜グループ子会社へ出向（兼務）あります。 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 経営企画（年収800万円～1200万円） 【仕事内容】 【期

仕事内容PwCコンサルティング合同会社 【東京・大阪】ITターンアラウンドコンサルタント◆M&AをITの側面から支援◆フレックス 【仕事内容】 【東京・大阪】ITターンアラウンドコンサルタント◆M&AをITの側面から支援◆フレックス 【具体的な仕事内容】 ～戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供～ 【当職種について】 ITターンアラウンドコンサルタントは、企業の更なる成長・次なる成長のカギとなるM&AをITの側面から支援します。 産業構造が大きな変革期を迎えつつある中、企業はリニアかつオーガニックな成長モデルでは今後の展望が描きにくくなっています。従来の市場・産業のコンバ

仕事内容【応募資格】 [必須] - 多国籍企業におけるHRBP・シニアHRマネージャー・HRディレクターとしての実務経験8年以上 - 組織変革・チェンジマネジメント・ターンアラウンド環境での実績 - シニアリーダーへの戦略的アドバイザリー・コーチング経験 - 自律的に動けるカントリーHRヘッドとしてのリーダーシップと、マトリクス組織でのリージョナル連携経験 - 日本語：ネイティブレベル（工場従業員・社内ステークホルダーとの対話に必須） - 英語：ビジネスレベル（リージョナル報告・グローバルプロジェクト対応に必須） [歓迎] - 製造業・工場環境でのHR経験 - 複数国のHRカバー経験 - 食品・消費財

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 普通自動車免許 経営企画、事業開発、または事業部門のトップとして「戦略策定～実行」までを主導した経験 新規事業の立ち上げ、または既存事業の大幅な方向転換（ターンアラウンド）を成功させた実績 属人的な組織から「仕組みで回る組織」への変革（組織作り）に携わった経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 コンクリート二次製品メーカーの経営企画マネージャー●年収700万円以上／創業58年／老舗の安定企業● 【仕事内容】 転勤なし／年間休日110日／土日祝休みあり／経験者募集／年収700万円以

仕事内容【応募資格】 [必須] （1）国内M&Aエグゼキューション推進人材 ・M&Aエグゼキューション経験3年以上（M&A案件における法務・会計・税務に精通されている方） ・または、買収先等のターンアラウンド・PMI経験・戦略コンサルティング経験2年以上 ・イメージ：事業会社の経営企画、商社で事業投資経験及びPMI経験のある方 （2）クロスボーダーM&A推進人材 ・M&Aエグゼキューション経験3年以上（クロスボーダー又は海外M&A案件経験、あるいは、国内M&A案件経験とネイティブに近いビジネス英語力の何れかを必須とする） ・（Optional）買収後PMI経験又は、戦略コンサルティン

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜下記いずれかのご経験＞ ・大手戦略コンサルでの事業改善/事業成長等 ・PEでのターンアラウンド/バリューアップ業務 ・ベンチャー企業でのCOO/事業開発責任者としての事業成長 ・総合商社での事業会社の経営・運営・立ち上げ ・事業会社での新規事業リードおよび商品ローンチ・事業成長 ＜その他＞ ・大卒以上 ・ビジネスレベルの英語力 [歓迎] ・複数回のPMF達成経験 ・ディープテック分野での実務経験 ・コーポレートファイナンスの知識 【職種名】 ビジネスグロースマネージャー《高年収～1,800万円◆リモートワークメイン》 【仕事内容】 【運用総額400億円超！】 ディー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MGR以上】 ■MUST ・戦略／経営コンサルティング、もしくは企業経営企画での5年以上の経験（以下例示） ・社内での業務改革プロジェクト経験 ・企業/事業のターンアラウンド経験 ・シェアードサービス・海外現地法人・新組織立上経験 ・新規事業・新規サービス立ち上げ ・リスク管理・コンプライアンスに関連する実務 【Staff Level】 ■MUST ・経営企画・財務経理経験1年以上 ・SierなどでERPの導入・開発経験 [歓迎] 【MGR以上】 ■WANT ・チームマネジメント経験 ・プレゼンスキル（ドキュメンテーション、コミュニケーション） ・クリティカルシン

仕事内容■おすすめポイント 【関西エリア】医療経営コンサルタント◇病院・介護施設の経営管理経験を活かしてキャリアアップ／東証プライム上場G／年俸700万円～1100万円◎ ■お仕事内容 経営企画 ■お仕事詳細 当社が経営再建を行う医療機関等に対して、業績管理、経営課題の分析、社内外に向けた業績や計画の説明、施設の新規立ち上げなどを担い、経営参謀としてご活躍いただきます。 【具体的な内容】 業績管理（P／L・B／S管理、経営戦略のKPI管理、モニタリング） 経営課題の分析、アクションプランの策定（現場のターンアラウンドチームと協働） 新規施設の立ち上げ（マーケット調査、事業計画策定、経営資源手配、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ▽以下いずれかに当てはまる方 A.公認会計士またはUSCPAの資格をお持ちで監査経験が3年以上ある方 B.アドバイザリー業務（M&Aエグゼキューション経験者） (1)投資銀行等で、M&Aエグゼキューション経験3年以上の方 (2)事業会社経営企画部門でのM&A関連（買収・合併なども含む）の実務経験者 (3)コンサルティング会社でのM&A、PMI関連業務等を経験してきた方 【歓迎経験・スキル】 ■英語出来れば尚可 ■SA、VPクラスの再生再編/コーポレートファイナンス領域の経験者 ■特に名古屋・福岡方面へのUターン転職希望者

仕事内容グロービング株式会社 Management Consulting_FAS/ミドルマーケット(スタッフ) 【仕事内容】 Management Consulting_FAS/ミドルマーケット(スタッフ) 【具体的な仕事内容】 日本発の戦略ファーム／CxO輩出を掲げる成長企業 ■事業内容 クライアントのGrowth/Regrowth実現のため、「戦略コンサルティング」×「フィナンシャルアドバイザリー」を提供する統合型コンサルティング事業 ■仕事内容 M&Aにおける事業・財務デューディリジェンスやFA業務に加え、前後プロセスである戦略策定やPMI（統合プロセス）まで、M&Aを一気通貫で支援

仕事内容【応募資格】 [必須] 26～39歳まで ＜必須＞ ・弊社のミッション「医療という希望を創る」に強く共感いただける方 ・事業会社、コンサルティング会社等で事業企画・経営企画等の経験3年以上 ＜歓迎＞ ・起業経験のある方 ・コンサル・ファンド・事業会社等でターンアラウンドのご経験のある方 ・海外子会社等に赴任し事業責任を担っていた方 【募集年齢（年齢制限理由）】 26～39歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 20993 【事業企画】次世代を担う変革リーダー 【仕事内容】 CUCグループ主要4事業の事業企画 ・事業戦略・中期経営計画の立案と実行支援： デー

仕事内容■おすすめポイント 【港区】経営コンサルタント（経験者枠）◇医療経営の最前線へ！再建をリードする戦略パートナー／東証プライム上場企業G／最大年俸1200万円◎ ■お仕事内容 経営企画 ■お仕事詳細 当社が経営再建を行う医療機関等に対して、業績管理、経営課題の分析、社内外に向けた業績や計画の説明、施設の新規立ち上げなどを担い、経営参謀としてご活躍いただきます。 【業務詳細】 ・業績管理（P/L・B/S管理、経営戦略のKPI管理、モニタリング） ・経営課題の分析、アクションプランの策定（現場のターンアラウンドチームと協働） ・新規施設の立ち上げ（マーケット調査、事業計画策定、経営資源手配、行

仕事内容【応募資格】 [必須] 1. 飲食チェーンでのSV（スーパーバイザー）またはエリアマネージャー以上としての、複数店舗の統括実務経験 2. P/L（損益計算書）管理の実務経験（自分で数値をロジカルに読み、売上・原価・人件費・営業利益を改善するための施策を打てるレベル） 3. 不採算店舗や担当エリアを自らの手で黒字化した「ターンアラウンド実績」をお持ちの方 [歓迎] 1. 誰もが知るナショナルチェーン・大手外食企業出身の方（大手ならではの強固な「型」や標準化のノウハウを自社に持ち込める方を歓迎します） 2. 外食企業における営業部長、または事業部長クラスの実務マネジメント経験 3. 属人化を排除し

仕事内容株式会社ヘルスケアシステムズ 【東日本】医療施設の経営（事務長・施設長として常駐）※経営業務へ専念／広い裁量／健育会グループ 【仕事内容】 【東日本】医療施設の経営（事務長・施設長として常駐）※経営業務へ専念／広い裁量／健育会グループ 【具体的な仕事内容】 【年収1000万円以上を目指せる環境／高い裁量権／事務長や施設長として医療施設の経営改善／現場作業はせずに経営に専念】 医療施設・介護施設の事務長や施設長として常駐し、財務・組織運営・人材等の観点から、業務改善を実施頂きます。経営を「現場から」改善していくコンサルティング業務をお任せいたします。裁量の大きい環境でご自身の経験を活かすこ