株式会社ターンアラウンド の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MGR以上】 ■MUST ・戦略／経営コンサルティング、もしくは企業経営企画での5年以上の経験（以下例示） ・社内での業務改革プロジェクト経験 ・企業/事業のターンアラウンド経験 ・シェアードサービス・海外現地法人・新組織立上経験 ・新規事業・新規サービス立ち上げ ・リスク管理・コンプライアンスに関連する実務 【Staff Level】 ■MUST ・経営企画・財務経理経験1年以上 ・SierなどでERPの導入・開発経験 [歓迎] 【MGR以上】 ■WANT ・チームマネジメント経験 ・プレゼンスキル（ドキュメンテーション、コミュニケーション） ・クリティカルシン

仕事内容【応募資格】 [必須] 1. 飲食チェーンでのSV（スーパーバイザー）またはエリアマネージャー以上としての、複数店舗の統括実務経験 2. P/L（損益計算書）管理の実務経験（自分で数値をロジカルに読み、売上・原価・人件費・営業利益を改善するための施策を打てるレベル） 3. 不採算店舗や担当エリアを自らの手で黒字化した「ターンアラウンド実績」をお持ちの方 [歓迎] 1. 誰もが知るナショナルチェーン・大手外食企業出身の方（大手ならではの強固な「型」や標準化のノウハウを自社に持ち込める方を歓迎します） 2. 外食企業における営業部長、または事業部長クラスの実務マネジメント経験 3. 属人化を排除し

仕事内容【応募資格】 [必須] 26～39歳まで ＜必須＞ ・弊社のミッション「医療という希望を創る」に強く共感いただける方 ・事業会社、コンサルティング会社等で事業企画・経営企画等の経験3年以上 ＜歓迎＞ ・起業経験のある方 ・コンサル・ファンド・事業会社等でターンアラウンドのご経験のある方 ・海外子会社等に赴任し事業責任を担っていた方 【募集年齢（年齢制限理由）】 26～39歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 20993 【事業企画】次世代を担う変革リーダー 【仕事内容】 CUCグループ主要4事業の事業企画 ・事業戦略・中期経営計画の立案と実行支援： デー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・新規ビジネス企画・開発の経験（0→1を生み出した経験） ・論理的思考、要素分解能力、定量化スキル ・社内外のスタッフをディレクションし、企画提案からデリバリーまで一気通貫で遂行できる能力 【尚可】 ・他社とのアライアンス等の協働事業の企画・開発の経験 ・高い当事者意識・自己成長／事業成長に対する執着心 ・データを分析し、課題の発見・抽出・ソリューションを提案した経験 ・プレゼンテーション能力、企画書等の資料作成能力 ・法人向け無形商材の営業活動において、高い成果をあげられた経験 ・事業会社でデジタル分野におけるマーケティングやプロモーションの経験 [歓迎]

仕事内容エヌエスパートナーズ株式会社 経験者歓迎【関西】医療機関の経営コンサルタント◇750万～◇50代活躍中◇プライム上場G◇残業20ｈ 【仕事内容】 経験者歓迎【関西】医療機関の経営コンサルタント◇750万～◇50代活躍中◇プライム上場G◇残業20ｈ 【具体的な仕事内容】 ～医療業界特化型コンサル企業/関西エリアの医療機関に常駐／コンサルティング経験がある方大歓迎／シニア層活躍中～ ■業務内容： 当社が経営再建を行う医療機関等に対して、業績管理、経営課題の分析、社内外に向けた業績や計画の説明、施設の新規立ち上げなどを担い、経営参謀としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・業績管理(P/

仕事内容仕事内容 （雇入れ直後） 当社が経営再建を行う医療機関等に対して、業績管理、経営課題の分析、社内外に向けた業績や計画の説明、施設の新規立ち上げなどを担い、経営参謀としてご活躍いただきます。 具体的な内容 業績管理(P/L・B/S管理、経営戦略のKPI管理、モニタリング) 経営課題の分析、アクションプランの策定(現場のターンアラウンドチームと協働) 新規施設の立ち上げ(マーケット調査、事業計画策定、経営資源手配、行政との折衝、進捗管理等） 投資家や金融機関向けの説明資料の作成とプレゼン その他経営に関わる業務 ★事業のターンアラウンドを推進するチームと協働し、 経営を側近で学びながら経験を積むこ

仕事内容株式会社ヘルスケアシステムズ 【東京・神奈川】医療施設の経営（事務長・施設長として常駐）※経営業務へ専念／広い裁量／健育会グループ 【仕事内容】 【東京・神奈川】医療施設の経営（事務長・施設長として常駐）※経営業務へ専念／広い裁量／健育会グループ 【具体的な仕事内容】 【年収1000万円以上を目指せる環境／高い裁量権／事務長や施設長として医療施設の経営改善／現場作業はせずに経営に専念】 医療施設・介護施設の事務長や施設長として常駐し、財務・組織運営・人材等の観点から、業務改善を実施頂きます。経営を「現場から」改善していくコンサルティング業務をお任せいたします。裁量の大きい環境でご自身の経

仕事内容■会社概要 ウィズシードは、数々のホテルターンアラウンドの実績を積み重ねてきた運営会社のコアメンバーが、独立して発足したホテル運営＆アセットマネジメント会社です。全国3,000室以上を展開しているウィズシードが運営している施設の中から、2023年1月から運営開始の大阪中心部にある駅チカホテルのフロントスタッフを募集しております。 ～くつろぎの時間をお約束する第二の我が家～ ホテル・ザ・ルーテルは、「恵み」をキーワードにワインカラー・淡いグリーン・小麦色を基調としたこころ休まる快適な空間をご提供いたします。 美味しい料理と元気で活気のあるサービスで、最高のおもてなしをお客様にお約束します。明る

仕事内容【応募資格】 [必須] 経営企画のご経験をお持ちの方 【職種名】 経営コンサルタント【ヘルスケア領域×社会貢献×東証プライム上場G】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・業績管理(P/L・B/S管理、経営戦略のKPI管理、モニタリング) ・経営課題の分析、アクションプランの策定(現場のターンアラウンドチームと協働) ・新規施設の立ち上げ(マーケット調査、事業計画策定、経営資源手配、行政との折衝、進捗管理等） ・投資家や金融機関向けの説明資料の作成とプレゼン ・その他経営に関わる業務 など 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 ■構成 30～50代

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれか、もしくは全てに強みある方 ■国内M&Aエグゼキューション推進人材 ・M&Aエグゼキューション経験5年以上（M&A案件における法務・会計・税務に精通されている方） ・買収先等のターンアラウンド・PMI経験又は戦略コンサルティング経験3年以上 ■クロスボーダーM&A推進人材 ・M&Aエグゼキューション経験3年以上（クロスボーダー又は海外M&A案件経験、あるいは、国内M&A案件経験とネイティブに近いビジネス英語力の何れかを必須とする） ・ビジネス会話レベルの英語力（MBAか駐在経験等希望） 【職種名】 事業開発担当 【仕事内容】 下記業務をご担当いただき

仕事内容事業内容 クライアントのGrowth/Regrowth実現のため、「戦略コンサルティング」×「フィナンシャルアドバイザリー」を提供する統合型コンサルティング事業 仕事内容  M&Aにおける事業・財務デューディリジェンスやFA業務に加え、前後プロセスである戦略策定やPMI（統合プロセス）まで、M&Aを一気通貫で支援し、クライアントの企業価値向上に寄与しています。 M&Aの一気通貫サービスに加えて、大企業はもとより中堅上場企業や中堅・中小企業案件も含めて、中期経営計画の策定支援や実行支援、ターンアラウンド、DX（デジタルトランスフォーメーション）推進、オペレーション改革、コ

仕事内容株式会社マテリアル 【港区】PRコンサルタント ◇広報経験者歓迎／マーケ・PR業界成長率トップクラス／グロース上場 【仕事内容】 【港区】PRコンサルタント ◇広報経験者歓迎／マーケ・PR業界成長率トップクラス／グロース上場 【具体的な仕事内容】 ～東証グロース上場／事業会社・地方自治体など広報経験者歓迎！／アジア太平洋の"PR Agency of The Year"を受賞など広告PR業界のリーディングカンパニー～ ■業務内容： ・PRコンサルタントとして顧客ニーズや課題をヒアリングし、企業のブランドをゼロから作り上げる、もしくはリブランド、ターンアラウンドの支援など、クライアントの重要

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社、コンサルティング会社等で事業企画、経営企画等の経験3年以上 【尚可】 ・起業経験のある方 ・コンサルティング会社、ファンド、事業会社等でターンアラウンド（事業再生）のご経験のある方 ・海外子会社等に赴任し、事業責任を担っていた方 ■同社が提供する「変革者」への挑戦権 （1）社員1人あたりの年間研修時間は27.3時間（2025年度実績） （2）経営幹部がメンターとなり、6ヶ月間にわたる濃密な対話を実施 （3）グループ各社の社長ポストを社内公募することで、圧倒的な成長機会を自ら掴み取ることが可能 （4）医療経営のプロとして病院・クリニックの再生や成

仕事内容【職務内容】 第2事業部（食品加工・人材派遣・請負）の一員として、食品加工工場や大手化学会社の構内作業の管理運営などの管理をお任せします。 具体的には、 ・まずは食品加工現場や化学会社の構内管理運営が「どういったものなのか」「どういった人が働かれているのか」ということを見ていただくことから始まります。 ・そこから人材管理（30人～60人程）といったマネジメント業務や生産工程の効率化といった工程改善など「管理系業務」を課長として行っていただきます。 【組織構成】 ・第2事業部は「食品加工・農業・人材派遣・請負」を担当している事業部です。 ・事業所は山口県周南市となっており、ここを中心に山口県全域

仕事内容エヌエスパートナーズ株式会社 経験者歓迎【品川】医療機関の経営コンサルタント◇750万～◇50代活躍中◇プライム上場G◇残業20ｈ 【仕事内容】 経験者歓迎【品川】医療機関の経営コンサルタント◇750万～◇50代活躍中◇プライム上場G◇残業20ｈ 【具体的な仕事内容】 ～医療業界特化型コンサル企業/医療機関向けコンサルティング事業の推進・改善を担える人材を募集いたします～ ■業務内容： 当社が経営再建を行う医療機関等に対して、業績管理、経営課題の分析、社内外に向けた業績や計画の説明、施設の新規立ち上げなどを担い、経営参謀としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・業績管理(P/L・B

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記すべてを満たす方 ・病院や福祉施設での管理職としてのマネジメント経験がある方 (経営コンサルティングや事業会社での経験管理経験でも可) ・全国(現時点では東日本)で勤務が可能な方 ※マネジメント対象は50名以上となりますので同等以上のご経験があると歓迎 ※BS／PL、C／Sなどの財務諸表を読み解く力が重要 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・組織や人のマネジメントに興味があり、経営者視点をお持ちの方 ・現場に入り、粘り強くターンアラウンド（危機的状況からの方向転換）を実現できる方 【職種名】

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれか、もしくは全てに強みある方を募集いたします。 （1）国内M&Aエグゼキューション推進人材 ・年齢：30代後半まで ・年収：2000万円まで ・M&Aエグゼキューション経験5年以上（M&A案件における法務・会計・税務に精通されている方） ・買収先等のターンアラウンド・PMI経験又は戦略コンサルティング経験3年以上 ・イメージ：事業会社の経営企画、商社で事業投資経験及びPMI経験のある方 （2）クロスボーダーM&A推進人材 ・年齢：30代後半まで ・年収：2000万円まで ・M&Aエグゼキューション経験3年以上（クロスボーダー案件経験必須） ・買収後PMI経

仕事内容【応募資格】 [必須] （1）国内M&Aエグゼキューション推進人材 ・年齢：30代後半まで ・年収：2000万円まで ・M&Aエグゼキューション経験5年以上（M&A案件における法務・会計・税務に精通されている方） ・買収先等のターンアラウンド・PMI経験又は戦略コンサルティング経験3年以上 ・イメージ：事業会社の経営企画、商社で事業投資経験及びPMI経験のある方 （2）クロスボーダーM&A推進人材 ・年齢：20代後半～30代前後半まで ・年収：1500万円まで ・M&Aエグゼキューション経験3年以上（クロスボーダー又は海外M&A案件経験、あるいは、国内M&A案件経験とネイティブに近いビジネス

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験が、通算で5年以上ある方 - 事業会社の企画・管理部門にて、戦略立案や経営管理業務経験のある方 - 事業会社にて、大型プロジェクト（年間10億以上がターゲット）の 立ち上げ/リモデル/ターンアラウンドを責任者またはそれに近いポジションでおこなったことがある方 - プロフェッショナルファーム（投資銀行/コンサル/PE等）で勤務経験のある方 [歓迎] ・役員の経験がある方 ・会社の代表直下でプロジェクトを牽引した経験のある方 【職種名】 【クラウドハウス/ジョブハウス】事業開発/経営企画 【仕事内容】 【職種概要】 現在会社が急成長し、会社として新しいス

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下のいずれかの経験・スキル・要素があること ・戦略／経営コンサルティング、SIerもしくは事業会社・経営企画・財務経理経験者で以下いずれかの経験が2年以上 ・社内での業務改革プロジェクト経験 ・企業/事業のターンアラウンド経験 ・シェアードサービス・海外現地法人・新組織立上経験 ・新規事業・新規サービス立ち上げ ・ERPの導入・開発経験 ・リスク管理・コンプライアンスに関連する実務 ■以下の経験、スキルがある方は歓迎 ・チームマネジメント経験 ・プレゼンスキル（ドキュメンテーション、コミュニケーション） ・クリティカルシンキング ・英語：ビジネス ・公認会計士・