介護施設長 - 千葉県千葉市中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容【求人概要】 千葉市中央区/特養/介護職・正職員/施設長自ら女性が働きやすい職場づくりに取り組んでいます 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【施設概要】 開設：2003年6月 定員：従来型特別養護老人ホーム 入所50床・ショートスティ20床 【施設の特長】 私たちの基本理念は「春風温情」温もりのある情け深い、いたわりの心で地域社会福祉に貢献し、また確かな介護技術で心のケアを大切に、和みとも

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/31（水） イリーゼ千葉新宿 中途入社のハンデはナシ！介護スタッフをまとめるリーダー職募集 正社員 転職してキャリアアップを目指す方歓迎！男性スタッフも活躍中◎経験を活かしてさらに上を目指しませんか？ ≪転職してより上のキャリアを目指したい方を応援します！≫ 今回の募集は施設の介護スタッフをまとめて、主任やホーム長などの橋渡しをして頂くユニットリーダーの募集になります。 リーダーとしての経験が無くても、学んでいく意欲のある方なら大丈夫◎ 「もっとこうしたら良くなるかも…」「お客様にもスタッフにもより良い環境を作りたい」 そんな熱意のある方を応援します！

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/31（水） イリーゼ千葉新宿デイサービスセンター 中途入社のハンデはナシ！介護スタッフをまとめるリーダー職募集 正社員 転職してキャリアアップを目指す方歓迎！男性スタッフも活躍中◎経験を活かしてさらに上を目指しませんか？ ≪転職してより上のキャリアを目指したい方を応援します！≫ 今回の募集は施設の介護スタッフをまとめて、主任やホーム長などの橋渡しをして頂くユニットリーダーの募集になります。 リーダーとしての経験が無くても、学んでいく意欲のある方なら大丈夫◎ 「もっとこうしたら良くなるかも…」「お客様にもスタッフにもより良い環境を作りたい」 そんな熱意のあ

仕事内容【施設長候補／正社員】千葉市中央区鶴沢町｜介護付有料老人ホームでのお仕事｜駅から徒歩１４分｜完全週休二日制｜日勤のみ｜子育て補助あり ■ アピール - 一人ひとりに最適な医療・介護サービスの提供を目指して - 【介護付有料老人ホームエクセルシオール千葉】 当施設を運営する株式会社エクセルシオール・ジャパンは平成13年の開設以来、高齢者福祉/介護事業を営み、現在では老人ホーム5施設とグループホーム5施設を展開しています。 ＼施設長候補大募集／ ・・ ≪介護系資格・経験不問！≫ 介護期間や医療機関での実務経験や、管理職経験は問いません。 裁量が大きくやりがいの感じられるお仕事をやってみた

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】医師免許 ☆詳細は面談時にお伝えします 【職種名】 老健施設長の募集【千葉市×内科】当直オンコール・救急指定・早番遅番・残業もなし！60歳以上の方もＯＫ 【仕事内容】 ★女性医師にオススメのお仕事★ ＜60歳以上でもＯＫ！＞ ◆病院大手グループが運営する施設◆ 入所定員100床（短期入所療養介護含）と通所リハ定員75名の 老健施設長として、利用者の健康管理をお願い致します。 【募集科目】：内科（診療科問わず） ☆病院大手グループが運営する施設 ☆当直オンコール・残業・外来・救急指定・早番遅番なし！ 【事業内容・会社の特長】 ◇所在地 ：千葉県千葉市中央区 ◇

仕事内容千葉でキャリアを築く：スマイリングホーム メディス千葉浜野での介護リーダー募集 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給295,400〜352,380円 ≪給与の備考≫ ■その他 給与は経験・能力・年齢等を考慮し決定 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:100,000円 職能給:141,800〜158,780円 都市給:40,000円 資格手当:10,000円 処遇改善手当:38,000円 ベースアップ手当:10,600円 特別手当:10,000〜50,000円 夜勤手当:7,000円/回（35,

仕事内容施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 <魅力①> 介護業界トップ年間休日120日の多さ/月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 <魅力②> 1人当たりの業務負担が

仕事内容担当ＳＶと連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていた だきます。 担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協 力し、解決していくお仕事です。 マネージャー候補として現行のマネージャーと業務を行って頂きま す。 運営や業務内容など丁寧に指導し、最終的にマネージャーをお任せ します。 ※千葉市にある施設を拠点として、拠点を中心に担当施設を巡回し ていただきます。 変更の範囲：資格要件により対象外となる職務を除く、全ての職務

仕事内容 仕事内容 ＜具体的には＞ ▼マネージャー・介護事業責任者として▼ 担当支部長と連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 ◎20～30代のマネージャーが活躍中です。 担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、 解決していくお仕事です。 まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設(2～3施設)の課題を見つけていきます。 例えば… ◎人員は足りているか。 ◎採用は上手くいっているか。 ◎人件費は適正か。 ◎介護スタッフのスキルは基準をクリアしているか。 ◎施設長とスタッフの関係性は良好か。 ◎法令が順守されているか。 ◎運営のルールが守られているか

仕事内容 仕事内容 介護業務全般 ・食事や入浴などお客様の生活全般に関わるサポート ・お客様とのレクリエーションなど アピールポイント 私たち株式会社さわやか倶楽部は、東証スタンダード市場上場企業の株式会社ウチヤマホールディングスの連結子会社として「慈愛の心 尊厳を守る お客様第一主義」を理念として掲げ、細やかなサービスを提供しています。また、介護事業を通じた文化提供やイベントを通じて地域活性化にも積極的に取り組んでいます。 【介護付きホーム事例研究発表全国大会でグランプリを受賞！】 2023年10月に行われた「第11回介護付きホーム事例研究発表全国大会」で、当社が運営する介護付有料老人ホ

仕事内容 仕事内容 ＜具体的には＞ ▼マネージャー・介護事業責任者として▼ 担当支部長と連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 ◎20～30代のマネージャーが活躍中です。 担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、 解決していくお仕事です。 まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設(2～3施設)の課題を見つけていきます。 例えば… ◎人員は足りているか。 ◎採用は上手くいっているか。 ◎人件費は適正か。 ◎介護スタッフのスキルは基準をクリアしているか。 ◎施設長とスタッフの関係性は良好か。 ◎法令が順守されているか。 ◎運営のルールが守られているか

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/31（水） イリーゼ千葉新宿 賞与・手当や待遇も充実◎福利厚生表彰も受けた安定企業 正社員 介護の現場にIoT技術を導入し、事務処理にかかる時間を短縮・お客様と向き合える時間を増やしています！ ≪施設の詳細情報≫ お客様の介護度平均：2.43 施設の総居室数：19室 ―――――――――――― ≪産休・育休からの復職や、ブランクのある方も安心！≫ 久しぶりのお仕事復帰で不安、という方も自信を持ってスタートできるように、先輩スタッフや責任者が丁寧に指導していきます。 他にも、より介護のスキルを高められるサポート体制も充実しています♪ ★23種類の研修制

仕事内容・年間休日１２０日♪分業制でケアマネ業務に専念♪ ・研修費用は全額会社負担・研修受講日は勤務扱い！ ・書類選考なし！面接原則１回♪ ご入居者の方達、また外部からのご利用者の方達の ご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成等 有料老人ホームにおけるケアマネ業務全般をお願いします。 慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導いたします。 【施設長への登用あり】※キャリアアップの例 担当ヘルパー→教育担当→介護リーダー→施設長補佐→施設長 ケアマネ→施設長補佐→施設長 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容賞与・手当や待遇も充実◎福利厚生表彰も受けた安定企業 介護の現場にIoT技術を導入し、事務処理にかかる時間を短縮・お客様と向き合える時間を増やしています！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 267,000円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／11.1時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収290000円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 千葉県千葉市中央区新宿2-16-22 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があり

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/31（水） イリーゼ千葉新宿 ★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ 正社員 ケアマネ経験が5年以上の方が対象☆主任介護支援専門員も負担ナシで受講できる費用負担あり◎ ＼主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)受講補助あり！／ ◎研修日程を業務として扱い、給与を支給いたします ◎受講にかかる費用は当社で全額負担 ケアマネージャーとして長く頑張っている方が、更に活躍の場を広げていただくためのサポートです。 HITOWAケアサービスならその他支援制度や、福利厚生も充実ですよ！ (※規定あり。詳細はお問い合

仕事内容【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】リーダー経験を活かして新規ホームの立ち上げ・マネジメントに関われます！ エリアマネージャー未経験からのキャリアUPも〇 ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【具体的には】 ・新規開所施設の立ち上げ ・入居契約にまつわる訪問対応 ・スタッフの採用 ・マネジメント ・備品の準備 ・家具の組み立て ・スタッフ管理 ・直接支援業務（お食事作り・通院同行・一部介助業務） など ＊新規ホームの場合は1～2事業所、 既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 社員の声

仕事内容<仕事内容> 【正】千葉市中央区川戸町の介護管理職（サービス提供責任者）オープニングスタッフ！ 8年1月開設予定！ 令和8年1月に開設予定の「かぜのおと川戸町（22床）」で、ご入居者に提供する介護サービス全般の管理と実行をお願いします。 管理業務が主なお仕事になり、必要に応じて介護ケアも行っていただくイメージです。事務的な業務もありますので、基本的なパソコン操作が必要です。 具体的には ・入居者のケア：日常生活のサポート、健康管理、食事の準備、清掃など。 ・活動サポート：レクリエーションやイベントの企画・運営、外出の付き添い。 ・健康管理：訪問介護として入居者さんの介護、医療機関との連携。

仕事内容［正］千葉市中央区川戸町の住型有料老人ホームのサービス提供責任者 7年8月開設予定 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 286,000円～ 月給256,000円～ ※256,000円から施設長候補としてスタート 数ヶ月後認められた後に280,000円～に昇給します 基本給：186,000円 【各手当内訳】 ○介護職員等処遇改善加算 T 初任者研修：40,000円 実務者研修：40,000円 介護福祉士：40,000円 ○資格手当 初任者研修：10,000円 実務者研修：20,000円 介護福祉士：30,000円

仕事内容マネージャー ◆20代・30代が活躍中 エリアマネージャー◆やる気のある方積極採用中 4239 ご長寿くらぶ 千葉・青葉の森/＜マネージャー候補＞ ＜千葉寺駅＞徒歩20分＜マネージャー候補＞の募集です。ご経験者お待ちしています！ 施設の運営管理および職員のマネジメントを行って頂きます。 拠点を中心に担当施設（３～４施設）を巡回していただきます。 ・施設運営に関する予算管理・経営分析 ・地域との連携を強化し、地域ニーズに応じたサービスの提供 ・職員の教育・育成を行い、職場環境の向上を図る ・定期的な施設巡回および品質管理 具体的には ○法令遵守 介護保険法や関連法規の遵守、指導 ○

仕事内容2026年1月に新規開設の住宅型有料老人ホーム【サービス提供責任者】◎昇給あり/研修制度あり 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: ♢令和8年1月にオープン予定の「かぜのおと川戸町」サービス提供者♢ ご入居者に提供する介護サービス全般の管理と実行をお願いします。 管理業務が主なお仕事になり、必要に応じて介護ケアも行っていただきます。 新規オープンの施設で、介護管理職へのステップアップに向けて、 リーダー候補として施設長の補佐をし、ゆくゆく自身が施設長として活躍していただきたいです。 【具体的な業務】 ■入居者のケア：日常生活のサポート ■訪問介護計画書の作成 ■利用者や家族との面